Dovresti aggiungere una foto al tuo curriculum? Dopo tutto, la tua foto è su LinkedIn e sui profili del tuo sito di social network. Quindi è ragionevole chiedersi se includere una foto in primo piano nel tuo curriculum aumenterà le tue possibilità di essere notato e assunto.
Non esiste una risposta giusta alla domanda di includere una foto nel tuo curriculum, anche se in genere è stata considerata una cattiva idea per la maggior parte delle persone in cerca di lavoro. A seconda delle circostanze, può essere no, forse o addirittura sì. Oppure puoi prendere in considerazione una soluzione creativa per mostrare a un potenziale datore di lavoro il tuo volto sorridente.
Il consiglio tradizionale per quanto riguarda l’inserimento di foto sui curriculum è stato un enfatico “No.” L’unica eccezione è per attori e modelli, il cui aspetto è importante per l’assunzione. Per la maggior parte delle persone in cerca di lavoro, la risposta è ancora no.
Un’eccezione sarebbe se stai cercando lavoro in un paese diverso dagli Stati Uniti dove le foto sono la norma sui CV. 1
Il motivo per escludere le foto è proteggere i candidati da discriminazioni e i datori di lavoro da accuse di discriminazione in base a razza, età, peso, sesso, attrattiva o stile personale. 2
La US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) consiglia ai datori di lavoro di non chiedere la fotografia di un candidato. Se una foto è necessaria per scopi di identificazione, dovrebbe essere richiesta dopo che un’offerta di lavoro è stata accettata. 2
Molti datori di lavoro sono desiderosi di evitare pregiudizi inconsci nel reclutamento, utilizzando strategie, ad esempio, come rimuovere i nomi dei college e dei candidati dai curriculum prima di esaminarli.
Includere una foto può rendere più impegnativa la ricerca di un processo di reclutamento privo di pregiudizi. Questa prospettiva è ancora abbracciata dalla maggior parte degli esperti e dei professionisti delle risorse umane. 3
Per questo motivo, vale la pena considerare attentamente se vale la pena – o sarà utile per la tua candidatura – includere una foto. O potrebbe metterti fuori combattimento per il lavoro?
Alcuni responsabili delle assunzioni che esaminano i curriculum probabilmente vedranno inclusa una foto come un po ‘poco professionale. Potrebbe anche essere un segno contro la tua candidatura.
Detto questo, viviamo in un’era multimediale. Molto probabilmente, una rapida ricerca online del tuo nome rivelerà foto e pagine del profilo dei social media con il tuo viso. Su LinkedIn, ad esempio, una foto professionale dovrebbe far parte del tuo profilo.
Anche le persone non famose spesso cercano di stabilire un marchio professionale , utilizzando una foto come parte di quella strategia. Ciò significa che ora c’è un po ‘più di sfumature nella domanda.
Anche se puoi aggiungere una foto in alcune circostanze, non significa che dovresti. Considera quale valore aggiungerà un’immagine, se del caso, prima di iniziare a rielaborare il tuo curriculum. Ci sono anche modi per convincere i datori di lavoro a visualizzare la tua foto senza dover aggiungere la tua foto al tuo curriculum.
Rivedi queste opzioni per includere o meno una foto nel tuo curriculum. Ci sono alcune eccezioni alla guida “nessuna immagine” che potrebbero funzionare per te.
I profili LinkedIn incorporano regolarmente una foto e sono ampiamente utilizzati dai candidati nella loro ricerca di lavoro e dai reclutatori che cercano talenti. Se ritieni che il tuo aspetto sia una risorsa per il tuo lavoro di destinazione, incorporare un link al tuo profilo LinkedIn nel tuo curriculum è un modo sicuro e accettabile per mostrare il tuo aspetto.
Sebbene un certo aspetto sia essenziale per attori e modelli, un aspetto attraente, affidabile o accessibile può anche essere una risorsa in molti altri campi. Rappresentanti di vendita, receptionist, baristi, pianificatori finanziari, rappresentanti delle pubbliche relazioni, reclutatori e molti altri fornitori di servizi possono trarre vantaggio dalla proiezione di una certa immagine.
Un’altra possibile eccezione alla saggezza accettata per quanto riguarda l’inclusione di foto è quando si utilizza il proprio curriculum principalmente per scopi di networking. Se stai distribuendo curriculum a conferenze o altri eventi in cui interagirai con molte persone, una foto può aiutare i nuovi contatti a ricordarti.
Inoltre, se vieni indirizzato dai tuoi contatti ad altre persone che non ti conoscono, potresti includere un’immagine nel tuo curriculum se ritieni che il tuo aspetto sia una risorsa. Puoi menzionare ai contatti di rete che saresti felice di fornire una versione del tuo curriculum senza una foto se volessero inoltrare il tuo documento ad altre persone per una selezione formale del lavoro.
Un’altra opzione per il networking di persona è includere un biglietto da visita con una foto che hai fatto solo per la tua ricerca di lavoro. Se condividi il tuo curriculum e una scheda con le tue informazioni di contatto, entrambi possono essere trasmessi se vieni indirizzato per un lavoro o per un’altra connessione di rete.
Se decidi di includere una foto nel tuo curriculum, il posto consigliato è nella parte superiore della pagina.
La foto dovrebbe essere un colpo alla testa professionale, simile o uguale a quello che hai usato per il tuo profilo LinkedIn. Ecco alcuni suggerimenti per scattare e scegliere una foto professionale .
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