Impara al riguardo:
- Cosa fai in un lavoro sul libro paga?
- Come ottenere un lavoro in Payroll?
- Salario del libro paga
- Abilità sul libro paga
- Qualifiche del libro paga
In qualità di responsabile del libro paga verrai spazzato via in quanto sei un ruolo importante all’interno del team amministrativo con molte cose da fare per mantenere l’attività in funzione con personale felice.
In alcune organizzazioni potresti persino avere responsabilità più ampie per le risorse umane , supervisionando i benefici per i dipendenti e le revisioni salariali.
Doveri e responsabilità in un lavoro sul libro paga
Come parte del team di amministrazione del libro paga sarai responsabile di:
- Controllo delle ore delle persone
- Effettuare i pagamenti mensili in tempo
- Elaborazione detrazioni fiscali e assicurative nazionali
- Costituzione di nuovi membri del personale
- Calcolo degli straordinari
- Emissione di moduli fiscali (ad esempio P45)
- Gestire situazioni speciali come maternità o indennità di malattia
Se stai cercando un ruolo come responsabile del libro paga o supervisore, avrai compiti aggiuntivi. Sarai responsabile del team del libro paga, quindi devi assicurarti che sia completamente formato e aggiornato con i requisiti legali più recenti.
Sarai anche coinvolto nella creazione di nuove politiche e procedure sui salari, riferendo al team di gestione e assicurandoti che tutti i sistemi informatici siano all’altezza.
Orario di lavoro del libro paga
È abbastanza insolito per il personale del libro paga lavorare più di 37-40 ore settimanali. Lavorerai in ufficio e part-time, la quota di lavoro e il lavoro temporaneo potrebbero essere disponibili.
In alternativa potresti lavorare per un ufficio paghe, una società specializzata nella gestione del libro paga per altre società.
Quanto guadagni in un lavoro sul libro paga?
Se hai appena iniziato come amministratore del libro paga, dovresti avere tra £ 13.000 e £ 18.000 all’anno. Questo aumenta fino a £ 20.000 e £ 25.000 man mano che diventi più qualificato e più esperto.
Se hai gli occhi puntati su un ruolo manageriale, gli stipendi variano tra £ 20.000 e £ 40.000 a seconda delle dimensioni del tuo team e del tuo livello di responsabilità.
Per vedere lo stipendio medio del libro paga nel Regno Unito , utilizza Totaljobs Salary Checker.
Motivi per ottenere un lavoro in Payroll
Ci sono buone opportunità di progressione per te nel reparto buste paga. La maggior parte delle persone inizia nell’amministrazione del libro paga per imparare le basi e lavorare fino a diventare il responsabile o supervisore del libro paga.
Le organizzazioni più grandi come il NHS o alcune delle grandi banche o rivenditori avranno le migliori prospettive per le promozioni interne.
La parte più difficile del lavoro in Payroll
Sarai seduto alla scrivania per la maggior parte del tempo, utilizzando il computer e rispondendo alle richieste del personale.
Di quali qualifiche hai bisogno per lavorare in Payroll?
È molto probabile che inizierai come apprendista e lavorerai fino a un livello manageriale. Se inizi in questo modo non ci sono requisiti minimi di ammissione, sebbene alcuni GCSE (inclusa la matematica) siano generalmente preferiti dai datori di lavoro. Una volta che sei nel lavoro, c’è un sistema ben definito di qualifiche che ti aiuterà nel tuo percorso di carriera verso l’alto.
Se stai cercando di migliorare il tuo CV, la migliore qualifica da avere è l’Institute of Payroll and Pensions Management (PPM) Foundation in Payroll Administration. Può anche aumentare le tue possibilità di promozione a livello di supervisore se disponi dell’Associazione dei tecnici contabili (AAT) NVQ Livello 2 in Amministrazione paga o dei certificati dell’Associazione internazionale dei contabili (IAB) in Libro paga o Libro paga computerizzato.
Anche se non hai un background in Payroll, non dovresti essere rimandato a cambiare carriera. A condizione che tu abbia qualifiche e abilità in contabilità , contabilità o gestione di una squadra , questa sarà un’esperienza utile per giocare e potrebbe significare che sei in grado di iniziare un po ‘più in alto nella catena alimentare.
La maggior parte della tua formazione sarà sul lavoro, facendo i conti con pratiche e leggi sui salari, sistemi e procedure aziendali.
Ma come già accennato, di solito ci sono programmi di formazione ben strutturati per Payroll, che ti aiuteranno a ottenere le qualifiche per la tua prossima promozione.
I corsi a cui potresti essere inviato includono: NVQ / SVQ in Payroll Administration. Dopo averli superati, otterrai l’affiliazione automatica all’Associazione dei tecnici contabili (AAT).
Man mano che diventi più anziano, i corsi appropriati per te includono la Fondazione Institute of Payroll and Pensions Management (IPPM) in Payroll Administration, la Payroll Supervision and Team Leading Certificate e il Diploma in Payroll Management.
Puoi anche scegliere di lavorare verso qualifiche di gestione generale, come i livelli NVQ 3, 4 e 5 in Management.
È importante mantenere le tue capacità aggiornate con la legge sui salari per tutta la tua carriera. L’IPP è noto per essere la migliore organizzazione per offrire corsi brevi per aiutarti a farlo.
Competenze necessarie per lavorare in Payroll
La maggior parte della tua giornata sarà trascorsa a scricchiolare il numero, quindi è ovvio che dovrai essere sicuro di matematica per lavorare in Payroll.
I datori di lavoro cercheranno anche le seguenti competenze:
- Buone capacità informatiche
- Buone capacità di comunicazione
- Un alto livello di accuratezza e attenzione ai dettagli
- Buone capacità di gioco di squadra
- Buone capacità di gestione (per il ruolo di supervisore)
- Pensiero chiaro e logico
- Buone capacità organizzative e capacità di lavorare con le scadenze
- Un rispetto per la riservatezza
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