Le competenze trasferibili sono talenti e abilità che possono essere utilizzati in molti lavori e percorsi professionali diversi. Possono essere acquisiti attraverso l’occupazione, la scuola, i tirocini, gli hobby e le esperienze di volontariato.
Ulteriori informazioni sulle competenze trasferibili e su come utilizzarle per te.
Cosa sono le competenze trasferibili?
I lavori richiedono una combinazione di abilità. Alcune sono abilità difficili, insegnabili e facili da quantificare, come parlare correntemente un’altra lingua. Alcune sono competenze trasversali, che sono abilità più difficili da quantificare come la gestione del tempo. Le abilità trasferibili possono essere abilità hard o soft . Ciò che distingue le competenze trasferibili è che possono essere utilizzate in più campi di carriera. Ad esempio, la gestione del tempo e la padronanza della lingua sono entrambe utili in più campi.
Come funzionano le competenze trasferibili
Considera la tua storia lavorativa, le attività scolastiche e le esperienze di volontariato. Quali abilità hai utilizzato costantemente? La maggior parte dei lavori richiede capacità di comunicazione, ad esempio. Potresti aver sviluppato competenze nell’utilizzo di Microsoft Office o abilità nella gestione dei team.
Guardare gli annunci di lavoro che ti interessano può anche aiutarti a pensare a competenze trasferibili. Cosa cercano i potenziali datori di lavoro? Supponiamo che un datore di lavoro stia cercando qualcuno che possa destreggiarsi tra più attività. Potresti averlo fatto a scuola, bilanciando accademici con attività extracurriculari o in un lavoro precedente.
È particolarmente importante evidenziare le tue capacità trasferibili se stai cambiando i campi di carriera. Sul tuo curriculum, inseriscili nelle descrizioni della tua precedente esperienza, avendo cura di abbinare la lingua che il potenziale datore di lavoro utilizza nelle sue offerte di lavoro. Potresti voler utilizzare un formato di curriculum funzionale , che metta le tue abilità trasferibili in primo piano e al centro.
Assicurati di discutere le tue capacità trasferibili anche nei colloqui di lavoro. Pensa a esempi specifici che puoi citare a potenziali datori di lavoro.
Esempi di competenze trasferibili
Avere esempi di abilità trasferibili può aiutarti a completare il tuo curriculum e fare un brainstorming su esempi specifici per le interviste. Qui ci sono diverse categorie di abilità trasferibili.
Abilità generali
Le abilità generali sono abilità lavorative di base essenziali per la maggior parte delle posizioni. Questi includono:
- Capacità di ascolto
- Comprensione ed esecuzione di istruzioni scritte
- Osservare e valutare le prestazioni proprie e altrui
- Capacità di comunicazione scritta
- Abilità matematiche di base
- Discorso pubblico
- Puntualità
Abilità interpersonali
La maggior parte delle posizioni implica il lavoro con gli altri. Potresti lavorare con i colleghi, gestire altri dipendenti o interagire con il pubblico. Le abilità trasferibili delle persone includono:
- Fornire e accettare critiche costruttive
- Motivare gli altri
- Gestione dei reclami dei clienti
- Formazione di nuovi dipendenti
- Delegare
- Consulenza ai dipendenti
- Costruire solide relazioni con i clienti
- Collaborare con gli altri
- Fare da mentore a colleghi meno esperti
- Risolvere i conflitti tra colleghi e / o clienti
- Sviluppare relazioni positive con i fornitori
- Acquisire la fiducia dei clienti o dei clienti
Abilità manageriali
La gestione è anche il proprio set di competenze. Per gestire un negozio, un reparto o una filiale sono necessarie una serie di competenze, tra cui:
- Sviluppo e supervisione di un budget
- Reclutamento del personale
- La revisione riprende
- Intervistare candidati di lavoro
- Selezione di nuovi assunti
- Supervisione dei dipendenti
- Personale di pianificazione
- Condurre riunioni produttive
- Negoziazione di contratti
- Valutazione dei dipendenti
- Identificazione e presentazione dei problemi al vertice aziendale
Abilità impiegatizie
Nella maggior parte dei campi sono necessarie competenze amministrative e amministrative. Le competenze trasferibili in quest’area includono:
- Progettazione e gestione della corrispondenza e dei rapporti
- Gestione dei record
- Familiarità con i programmi di Microsoft Office
- Esecuzione dell’inserimento dei dati
- Tenere traccia della contabilità clienti, della contabilità fornitori, della fatturazione e di altre attività di contabilità
- Screening e trasferimento di chiamate telefoniche
- Saluto i visitatori
- Utilizzo di apparecchiature per ufficio come stampanti, fotocopiatrici e fax
Capacità di ricerca e pianificazione
I datori di lavoro vogliono dipendenti che possano prendere l’iniziativa. Mostrare le tue capacità di ricerca e pianificazione può dimostrare che sei motivato. Queste abilità includono:
- Anticipare e prevenire il verificarsi o il ripetersi di problemi
- Utilizzare capacità di pensiero critico per prendere decisioni o valutare possibili soluzioni ai problemi
- Risolvere problemi
- Definizione delle esigenze dell’organizzazione o del dipartimento
- Definendo gli obiettivi
- Assegnazione di priorità alle attività
- Individuazione e contatto con fornitori o subappaltatori
- Analisi delle informazioni e dei risultati previsionali
- Gestire il tuo tempo e rispettare le scadenze
- Pianificazione e realizzazione di eventi e attività
- Creazione e implementazione di nuove politiche e procedure
- Coordinare e sviluppare programmi
- Documentare procedure e risultati
- Condurre ricerche utilizzando Internet e le risorse della biblioteca
Competenze informatiche e tecniche
È difficile sottovalutare l’importanza delle competenze informatiche e tecniche nel mercato del lavoro odierno. Essere in grado di padroneggiare un programma mostra che puoi padroneggiare altri programmi. Le competenze informatiche e tecniche trasferibili includono:
- Utilizzo di software correlato al lavoro
- Utilizzo di attrezzature e macchinari legati al lavoro
- Installazione del software sui computer
- Risoluzione dei problemi con hardware e software
- Installazione dell’attrezzatura
- Manutenzione dell’attrezzatura
- Ispezione dell’attrezzatura per identificare i problemi
- Progettazione e manutenzione di siti web
Punti chiave
- Le competenze trasferibili possono essere utilizzate in molti lavori e percorsi professionali diversi.
- Le abilità trasferibili possono essere abilità difficili, che sono facili da quantificare, e abilità trasversali, che sono abilità più difficili da quantificare come la gestione del tempo.
- Potresti avere competenze trasferibili da precedenti lavori, scuola o volontariato.
- Le abilità trasferibili rientrano in diverse categorie, comprese le abilità interpersonali, le abilità d’ufficio e le capacità di gestione.
- Evidenziare le tue capacità trasferibili è utile quando cambi carriera.
