Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione
Il Ministero della Giustizia ha recentemente approvato il nuovo Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) per il triennio 2025-2027, che prevede un significativo incremento delle assunzioni. Con oltre 16.300 posti di lavoro disponibili, il Ministero mira a reclutare personale altamente qualificato in vari settori, garantendo così un potenziamento delle risorse umane necessarie per il funzionamento efficiente della giustizia in Italia.
Dettagli sulle assunzioni previste
Il Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale (PTFP) prevede l’assunzione di 16.330 nuovi dipendenti, suddivisi in diverse categorie: 6.841 Funzionari, 9.050 Assistenti, 249 Operatori e 190 Dirigenti. Queste assunzioni non solo copriranno posti vacanti da precedenti piani, ma includeranno anche nuove posizioni da confermare in base a future approvazioni. Ogni Dipartimento del Ministero ha specifiche necessità di personale, e il piano è stato redatto tenendo conto di queste esigenze.
Le nuove modalità di selezione
Con l’introduzione delle recenti riforme, i concorsi pubblici del Ministero della Giustizia saranno caratterizzati da una semplificazione delle prove d’esame. Le selezioni prevederanno una o più prove, tra cui sicuramente una prova di inglese e una prova di informatica. Gli aspiranti concorrenti sono invitati a iniziare la preparazione con largo anticipo, poiché ogni bando specifico fornirà informazioni dettagliate sui programmi d’esame. Le materie di studio saranno rese note attraverso le pubblicazioni delle case editrici specializzate in manuali per concorsi pubblici.
Come rimanere aggiornati sui bandi di concorso
I bandi di concorso per le assunzioni saranno pubblicati sul portale ufficiale del Ministero della Giustizia, nella sezione “Amministrazione Trasparente”. Gli interessati potranno consultare i concorsi cliccando sulla sezione Concorsi, esami, selezioni e assunzioni sulla piattaforma inPA. Oltre ai concorsi pubblici, il Ministero della Giustizia esplorerà anche altri canali per il reclutamento, garantendo così un ampio accesso alle opportunità di lavoro.
