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Come rincorre il successo professionale in modo efficace

Lunghe giornate, scadenze brevi e richieste interminabili sul posto di lavoro avranno il loro pedaggio. E con il passaggio al lavoro a distanza lo scorso anno, senza dubbio ne stai sentendo l’impatto. Tuttavia, con tutto ciò che sta cambiando nel mondo del lavoro, il successo della tua carriera dipende dal fatto che tu vada oltre o ti accontenti della mediocrità.

Iniziamo con il tuo “Perché?” Se dai priorità al successo professionale, devi costruire capitale di carriera. Questo è ciò che scambi per la carriera dei tuoi sogni.

Ad esempio, se vuoi più equilibrio, maggiori opportunità, più potenziale di guadagno, un lavoro gratificante e appagante e il potere di progettare una carriera che funzioni per te, hai bisogno di capitale di carriera. E si costruisce questo capitale andando ben oltre.

Ma se investire nel tuo capitale e, in definitiva, nel tuo successo professionale non è una ragione sufficiente per andare oltre, ecco altri tre motivi per cui:

In primo luogo, i posti di lavoro sono altamente competitivi. I reclutatori e i responsabili delle decisioni sono alla ricerca di candidati che si distinguano dal gruppo e abbiano una storia di fare il miglio supplementare.
In secondo luogo, i bilanci sono limitati. Quando i leader valutano il loro team per i tagli, tendono a mantenere i dipendenti più preziosi: alti potenziali, lavoratori duri, forti competenze e coloro che sono disposti ad andare oltre.
Inoltre, e non in alcun modo alla fine, andare oltre arriva con la soddisfazione che stai costruendo le tue capacità, la reputazione della carriera e il rispetto di te stesso..

Quindi, come costruisci il tuo capitale di carriera?

Bene, non è scienza missilistica, ma ci vuole un po ‘di lungimiranza e sforzo per ottenere i benefici di cui sopra e altro ancora. Come ha detto Jim Rohn, esperto di successo e leggendario oratore motivazionale e autore, “Fai più di quello per cui sei pagato come investimento nel tuo futuro”. Coloro che si distinguono e ne fanno un’abitudine quotidiana saliranno alle stelle.

Per aiutarti a identificare e formulare la pratica di andare oltre per il successo professionale, ecco alcune semplici strategie:

1. Abbraccia l’etica del lavoro

Allacciate le cinture amici, perché andare oltre non è un’attività “one and done”. Piuttosto, è un’abitudine affinata, coltivata nel tempo che ti aiuta a distinguerti dai tuoi colleghi e dalla concorrenza. Perché? Perché è una qualità rara in questi giorni.

Andare oltre è comunemente noto come “etica del lavoro” e l’etica del lavoro significa valorizzare e dimostrare un lavoro buono, di qualità e duro, tratti ricercati dai datori di lavoro. Troppo spesso, le persone cercano scorciatoie, la via più facile, la bacchetta magica e il percorso di minor resistenza. Sfortunatamente, questa è diventata la norma.

Ci vuole sforzo per abbracciare l’etica del lavoro, ma se dimostri di essere disposto a metterti al lavoro per ottenere grandi risultati, le tue possibilità sono infinite.

2. Dimostra la tua leadership

Come dice giustamente il libro di Mark Sanborn “Non hai bisogno di un titolo per essere un leader”, e i veri leader sono persone che gli altri vogliono seguire.

Poiché i leader comprendono l’importanza di avere una visione, fanno il lavoro necessario per realizzare quella visione. Quando sai quali sono i tuoi obiettivi, anche se sono un po ‘sfocati, hai un bersaglio a cui sparare. Questo non solo ti aiuta a diventare più concentrato, produttivo e più propenso a raggiungere i risultati desiderati, ma lavorare sugli obiettivi dimostra anche il tuo acume di leadership.

Altri leader così. Sono attratti da esso e quando puoi allineare i tuoi obiettivi con quelli degli altri, non c’è modo di fermarti.

3. Prendi l’iniziativa

Se dai la priorità al successo professionale, non pronuncerai mai la frase “Questo non è il mio lavoro”. L’ambizione consiste nell’intervenire quando si presenta l’opportunità. Cerca modi in cui puoi dare un contributo al tuo team e al tuo supervisore. Ciò potrebbe richiedere di dedicare qualche ora in più o addirittura dedicare un po ‘di tempo a progetti che non sono i tuoi.

Indipendentemente da ciò che ti offri di fare, aiutare gli altri ad avere successo è il segno distintivo di un grande leader, ed è anche un comportamento che viene notato per tutte le giuste ragioni. Mentre questo comportamento altruistico è sempre il benvenuto e certamente fa ben sperare per la tua reputazione professionale, siamo onesti: è più invitante quando si allinea con i tuoi obiettivi.

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Supponiamo che il tuo capo stia lavorando allo sviluppo del rapporto di pianificazione strategica. Sapendo che hai interesse a salire la scala e che questo potrebbe eventualmente essere qualcosa che ti viene chiesto di fare, perché non offrire il tuo aiuto, anche se è solo per ascoltare e offrire feedback o supporto di brainstorming?

In tal modo, stai imparando un’abilità preziosa e dimostrando al tuo superiore che sei un leader che è disposto ad andare oltre per il tuo successo professionale.

4. Comunica come un professionista

L’unica abilità che tutti abbiamo bisogno di affinare continuamente è la comunicazione. Scritto, verbale e non verbale, presentazione, vendita, negoziazione, sono tutte abilità critiche di successo professionale che rientrano sotto l’ombrello della comunicazione. E quando vai oltre, stai comunicando come un professionista. In altre parole, ti sei preso il tempo necessario per sviluppare questa abilità e assicurarti che tutta la tua comunicazione sia chiara, breve, tempestiva e professionale.

Un esempio perfetto di questo è il modo in cui gestisci le e-mail. Breve e diretto con i risultati attesi delineati è la regola generale. Anche se questo può richiedere più tempo per preparare un messaggio ben scritto, tutte le tue comunicazioni dovrebbero servire a uno scopo e raccogliere i risultati desiderati.

Un altro modo per andare oltre è essere reattivi. La maggior parte dei testi, e-mail, chiamate e messaggi garantiscono tutti una risposta. La tua reputazione non è solo legata alla ponderazione con cui comunichi, ma anche al modo in cui puoi sempre contare su di te per una risposta professionale e tempestiva.

Ancora meglio, fai la tua risposta di persona o prendi il telefono e chiama qualcuno. In questo modo, non solo dimostri la tua professionalità, ma anche che sei disposto ad andare oltre e gestire le questioni con sicurezza e direttamente. Un incontro “dal vivo” offre l’opportunità di aggiungere tono e chiarezza e dimostra che sei disposto a sforzarti di creare un win-win.

5. Sviluppa la tua esperienza

Le persone orientate al successo conoscono l’importanza di affinare continuamente le loro capacità e competenze. Se vuoi andare, devi crescere.

Non aspettare che il tuo supervisore delinei a quale formazione e conferenze dovresti partecipare. Vai oltre cercando opportunità per te stesso. Inizia ogni mese delineando ciò che imparerai e le abilità che intendi sviluppare. Crea un elenco di libri, webinar, conferenze, Ted Talk, corsi e opportunità di mentoring in cui investire tempo.

La buona notizia è che la maggior parte di questi sono gratuiti. Un altro motivo convincente per creare e impegnarsi nel proprio piano di sviluppo professionale è che è un ottimo modo per costruire la tua rete e impressionare il tuo capo nella tua revisione annuale.

6. Costruisci una rete preziosa

Connettersi regolarmente con la tua rete, incontrare nuove persone, partecipare a eventi di networking e impegnarsi in interviste informative sono tutte attività necessarie per il successo professionale. E tutte queste interazioni dovrebbero essere un’interazione reciprocamente vantaggiosa.

Non si tratta di ciò che queste persone possono fare per te, ma di come puoi servirti l’un l’altro, anche se si tratta solo di ascoltare, fare brainstorming o sollevare lo spirito di qualcuno con una chiamata al check-in. Ricorda che la tua rete è il fulcro per elevare la tua carriera. Queste sono le persone che ti aiuteranno ad aprire le porte. Ed essendo una connessione gentile, dovresti fare lo stesso per loro.

Costruire la tua rete ti aiuterà anche ad andare oltre il lavoro. Quando riesci a riunire le persone, non solo aiuta a risolvere un problema, ma ti fa anche sembrare abbastanza buono. Le persone apprezzano lo sforzo e il pensiero extra e restituiranno il favore.

Quindi, sii un connettore di alimentazione, sfruttando la tua rete in modi che aiutano gli altri e connettono persone che la pensano allo stesso modo nel processo di andare oltre. Prendi il tuo supervisore. Se conosci un decisore chiave che dovrebbero incontrare o un fornitore che potrebbe aiutarli con un progetto, questo sforzo non passerà inosservato.

Recentemente, mi stavo connettendo con il mio mentore per un progetto su cui stava lavorando e per il quale aveva bisogno di aiuto. Per fortuna, avevo qualcuno nella mia rete che poteva aiutarlo e quell’introduzione ha aperto la porta a un’offerta di collaborazione. Non si tratta di scambiare un nome per un risultato, ma piuttosto, costruire la tua reputazione come qualcuno che va ben oltre.

Considerazioni finali

Le opportunità abbondano per costruire la tua reputazione come leader, esperto, connettore, comunicatore e collega fidato. E questi sono i tratti caratteriali competitivi richiesti oggi. Anche se non è difficile affinare queste abilità, richiedono lavoro e un piccolo sforzo di andare oltre ogni giorno si aggraverà nel tempo e aumenterà il tuo capitale. Dopotutto, è l’unico modo per crescere e sostenere una carriera di successo.