Può sembrare che i social media siano la tua rete privata di amici e follower in cui saresti in grado di pubblicare e condividere ciò che hai davvero in mente in un dato momento. Tuttavia, questa ipotesi è fuorviante poiché queste tue attività “private” sono sotto gli occhi di tutti, compresi i tuoi potenziali datori di lavoro.
Gli studi dimostrano che il 90% dei datori di lavoro considera l’attività sui social media del candidato al momento dell’assunzione e il 79% delle risorse umane ha rifiutato un candidato a causa di ciò che ha trovato sui propri social media.[1] Pertanto, ha senso solo prestare attenzione alla nostra attività sui social media presente e passata e non lasciare che i nostri social network danneggino le nostre prospettive professionali.
Se stai cercando un nuovo lavoro o stai considerando un cambiamento di carriera in futuro, sii consapevole di questi 6 modi in cui i social media possono danneggiare la tua ricerca di lavoro.
Non è mai una buona idea pubblicare cose irrispettose, ma è ancora più frivolo farlo sui tuoi account di social media. Un datore di lavoro saggio passerà attraverso la tua cronologia dei post alla ricerca di bandiere rosse come tweet aggressivi, cose illegali, opinioni molto impopolari o parlare male di qualcuno pubblicamente.
In alternativa, potresti aver pubblicato qualcosa in cui credevi in passato, cosa che non fai più. Oppure, potresti aver twittato qualcosa che non intendi nel calore di una discussione.
L’app Tweet Deleter ha analizzato e riassunto oltre 200 milioni di tweet cancellati nel 2020 in un’infografica e ha scoperto che la maggior parte dei tweet eliminati conteneva volgarità o parole chiave relative alla razza.[2] Dare un’impressione migliore ai potenziali datori di lavoro è stato uno dei motivi principali che gli utenti intervistati di Tweet Deleter hanno menzionato per ripulire i loro feed.
Per migliorare le tue possibilità di ottenere il lavoro che desideri, assicurati che i tuoi errori passati non siano ancora visibili sulla tua bacheca di Facebook o Twitter.
Condividere battute e video TikTok è un passatempo preferito per molte persone in questi giorni. Se anche tu ami condividere video divertenti, assicurati che il loro contenuto non sia dubbio o potenzialmente offensivo. Gli argomenti più sensibili sono di solito la religione e la politica. La cosa più intelligente che puoi fare è tenere le tue opinioni più controverse (comprese le battute) per te stesso e per i tuoi amici personali più cari.
Ricorda: anche se non intendevi che qualcosa fosse irrispettoso, la persona che legge il tuo profilo potrebbe non capire il tuo senso dell’umorismo o della satira. Ciò che condividi o dici online è visto da molte persone che non ti conoscono davvero, quindi potrebbero non sempre capirlo se qualcosa è pensato per essere uno scherzo.
Se hai avuto una giornata difficile al lavoro, non correre sui social media per sfogarti. Se un reclutatore o il tuo futuro capo vede che hai criticato il tuo datore di lavoro online (o condiviso alcune informazioni riservate sul tuo posto di lavoro), avranno tutte le ragioni per pensare che faresti lo stesso con loro se ti assumessero.
Anche se sei, in effetti, pienamente giustificato nelle tue opinioni e un cliente o un datore di lavoro meritava davvero di essere chiamato pubblicamente, la mancanza di contesto è il problema qui. È molto difficile trasmettere il contesto della situazione sui social media come Twitter dove sei limitato a 280 caratteri. Senza contesto, rischi semplicemente di sembrare un dipendente amareggiato.
Quindi, la prossima volta che devi gridare al tuo capo, chiama il tuo migliore amico o vai a prendere un caffè con un collega di supporto invece di colpirlo sui social media.
Un altro modo in cui i social media possono danneggiare la tua ricerca di lavoro è quando crei un’immagine negativa di te stesso online. I social media sono il luogo in cui puoi lucidare il tuo “marchio personale”. Il tuo potenziale datore di lavoro (o anche il tuo attuale capo!) potrebbe sfogliare i tuoi profili sui social media per scoprire chi sei al di fuori del tuo curriculum di lavoro e del colloquio di lavoro professionale.
Guarda il tuo feed di Facebook, Twitter o Instagram con un occhio neutrale. Hai pubblicato foto di feste con alcol o altre fotografie provocatorie o inappropriate? Tweet ambigui, casi di condivisione eccessiva o anche semplicemente negativi su tutto potrebbero riflettersi negativamente su di te. Il 51% dei responsabili delle assunzioni ammette che sta controllando i social network per vedere se il candidato si adatta bene alla cultura aziendale.[3] Se vieni fuori come negativo per i reclutatori, potrebbero decidere che non vogliono lavorare con te.
Cerca di mantenere la tua immagine sui social media e il contenuto dei tuoi post costruttivi e positivi condividendo i tuoi hobby e interessi, essendo rispettoso e presentandoti come una personalità sociale ed equilibrata. Idealmente, lucida i tuoi account social (in particolare LinkedIn) per dimostrare le tue conoscenze nel tuo campo di lavoro.
Uno studio di OfficeTeam ha dimostrato che il 38% dei senior manager ha rimosso un candidato dalla considerazione per una posizione dopo aver scoperto le proprie bugie.[4] Se hai mai pensato di migliorare il tuo curriculum, ad esempio, dandoti un ruolo più alto in una determinata azienda o mostrando un’esperienza lavorativa più lunga di quella che hai effettivamente avuto, fai attenzione.
Potrebbe non sembrare una bugia anticipata se “allunghi un po ‘la verità” sul tuo curriculum o lettera di presentazione nel tentativo di ottenere un lavoro. Tuttavia, se vieni catturato, più del lavoro a portata di mano è minacciato. Potresti essere assunto inizialmente e successivamente licenziato con imbarazzo una volta che le tue bugie vengono rivelate, o peggio, potresti danneggiare la tua reputazione nei tuoi circoli professionali.
Alcuni modi in cui i tuoi social media possono rivelare le tue bugie:
Potresti aver scelto di evitare i social network come Facebook, Twitter e Instagram per motivi di privacy o per ridurre l’utilizzo del telefono. Se è così, considera di avere un profilo almeno su LinkedIn in quanto non avere alcuna presenza sociale può danneggiare i tuoi potenziali clienti.
In questo mondo digitale, sei invisibile online se non sei su nessun social media. Alcuni datori di lavoro potrebbero non vederlo come un problema, mentre altri potrebbero trovarlo sospetto o potrebbero considerarti obsoleto.
Inoltre, non avendo alcuna presenza sociale, stai perdendo l’opportunità di lasciare un’impressione positiva sul tuo potenziale datore di lavoro. Alcuni esempi di mosse sui social media che potrebbero creare un’ottima impressione su di te:
I social media possono danneggiare la tua ricerca di lavoro o diventare un ostacolo sulla strada per la tua carriera desiderata, ma non è necessario. In effetti, un buon profilo sui social media può aumentare le tue possibilità di essere assunto!
Inoltre, anche il tuo attuale datore di lavoro potrebbe controllare i tuoi profili social di volta in volta e non gradire qualcosa che vedono. Per questi motivi, sii sempre consapevole di ciò che pubblichi online, cosa e dove commenti e persino chi segui.
Nuove assunzioni per migliorare i servizi ai cittadini e potenziare l'organico comunale. More
Tutto ciò che devi sapere sul concorso per 1634 Allievi Finanzieri nel 2024. More
Candidature aperte fino al 20 dicembre per ruoli speciali nell'Aeronautica Militare. More
Scopri come il nuovo decreto del Ministero dell'Istruzione impatterà le scuole superiori. More
Scopri le principali novità sull'ISEE 2025 e come ottenere l'attestazione per bonus e agevolazioni. More
Scopri i requisiti, i concorsi e come migliorare il punteggio per accedere alle posizioni nel personale ATA. More