Come gestire la tua carriera per il successo

Angela Middleton è autrice di How To Get Your First Job … And Build The Career You Want, una guida per ragazzi dai 16 ai 24 anni su come scegliere la carriera giusta, ottenere il loro primo lavoro, eccellere in quel lavoro e progredire rapidamente nel ruolo.

Qui descrive i segreti della ricerca di lavoro e del successo nella gestione della carriera.

Avendo lavorato in prima linea nel settore del reclutamento per oltre 10 anni, il messaggio che do a MiddletonMurray è che ci sono innumerevoli posti di lavoro là fuori.

Tuttavia, per avere successo nella tua ricerca di lavoro e nella gestione della carriera, devi concentrare i tuoi sforzi sulle cose che ti aiuteranno a essere il miglior candidato. Garantire un ambito primo lavoro, un nuovo lavoro o ottenere un cambio di carriera dipende dall’autodisciplina e dall’impegno a fare cose che potresti non voler sempre fare.

Avere una mentalità positiva

L’autodisciplina e la determinazione sono parti fondamentali per assicurarti il ​​lavoro che desideri e credo fermamente che gran parte di ciò che facciamo dipenda dal mantenimento di una mentalità positiva. Per fare questo, è fondamentale mangiare in modo sano, bere le cose giuste, fare esercizio fisico regolare e dormire a sufficienza. Mantenere uno stile di vita sano e positivo è alla base di tutto ciò che fai, quindi se queste cose non vanno bene, prendi provvedimenti per assicurarti che lo siano prima di fissare obiettivi di carriera ambiziosi. Facendo un ulteriore passo avanti, ti incoraggio a creare un piano di vita che tenga conto dei tuoi obiettivi e aspirazioni. Se visualizzi te stesso tra 5, 10, 15 anni, i tuoi obiettivi di carriera sembreranno molto più tangibili e sarai ispirato più e più volte a raggiungerli.

L’ispirazione è un altro fattore importante per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera. Se trovi qualcuno che consideri un’ispirazione, sarà più probabile che tu sia motivato a lavorare sodo per raggiungerlo. Visualizza dove sarai in futuro e collegalo al tuo progetto di vita. Questo più di ogni altra cosa ti aiuta a vedere come le tue scelte influenzeranno la tua vita e la tua carriera a lungo termine.

Attaccandolo

Se hai già un lavoro e stai cercando di cambiare ruolo, è importante vedere il quadro più ampio e non prendere decisioni avventate. Vedo spesso persone entrare in un lavoro totalmente entusiaste, solo per sentirsi molto insicure al riguardo poco dopo. Questa è una sensazione del tutto normale: una volta superata l’eccitazione del nuovo lavoro, inizi a scoprire di essere spinto fuori dalla tua zona di comfort.

È di vitale importanza tenere il fuoco e risolvere i problemi che potresti avere. È molto comune che le stesse persone a cui non piace il loro lavoro ci contattino di nuovo qualche settimana dopo per dire che lo adorano. Ricorda, i sentimenti di disagio durante i primi mesi sono del tutto normali e se non sei fuori dalla tua zona di comfort non stai crescendo. Durante questo periodo, pensa a cosa vuoi ottenere in azienda e come puoi fare una prima impressione positiva, che ti aiuterà a superare eventuali difficoltà.

Anche se decidi che un ruolo particolare non è giusto per te a lungo termine, ti consiglio di non fare mai un lavoro per meno di un anno. Se ti ritrovi con due o tre aziende nel tuo CV in cui hai lavorato per meno di un anno, puoi iniziare a sembrare un vagabondo, il che può scoraggiare seri potenziali datori di lavoro.

Ottenere una promozione

Un ottimo consiglio se stai cercando di rimanere nella tua attuale azienda ma passare a un ruolo diverso è scrivere tutto ciò che fai in un diario quotidiano e alla fine del mese compilare un rapporto completo. Questo è quindi qualcosa che puoi inviare al tuo manager con una lettera di accompagnamento / e-mail con la richiesta di un incontro per rivedere come sono andati gli ultimi mesi. È lì che puoi raccontare loro tutto il duro lavoro che hai svolto, dimostrare il tuo valore e poi negoziare un aumento di stipendio o una promozione.

Trovare il lavoro giusto

Se stai cercando un nuovo lavoro al di fuori della tua organizzazione, è importante esplorare quello che mi piace chiamare il “mercato del lavoro nascosto”. Avvicinarsi alle aziende per cui si desidera lavorare ma che non sono necessariamente alla ricerca proattiva di nuovo personale pubblicamente è una soft skill in sé. Non si sa mai cosa sta succedendo dietro le quinte di un’azienda: i membri del personale potrebbero dimettersi, prendersi un anno sabbatico, una posizione potrebbe essere disponibile ma non è stata ancora pubblicata nelle bacheche di lavoro. Mostrare proattività è spesso premiata in quanto mostra ai candidati la capacità di prendere l’iniziativa.

Distinguersi

Se stai cercando di cambiare lavoro, pensa a cosa ti distingue dalla concorrenza. Pensa a quello che fai come parte dei tuoi hobby e collega queste qualità al lavoro che stai cercando. C’è quasi sempre un collegamento, ad esempio: “Mi piace giocare a calcio; Voglio essere nelle vendite. Il calcio è competitivo e guidato dai risultati, così come le vendite. Credo che il mio spirito competitivo nel calcio sosterrà la mia capacità di essere competitivo e i risultati guidati dalle vendite ”.

In secondo luogo, pensa alla tua personalità. Ancora una volta, come si collega alle competenze e alle qualità richieste per il lavoro? Infine, pensa alle tue capacità. Cerca sempre di trasformare la tua prossima carriera in un trampolino di lancio sulle capacità che già possiedi; non scartare mai tutta la tua esperienza e ricominciare da capo. C’è sempre un collegamento tra una carriera e l’altra.

Nel complesso, se riesci a delineare i tuoi obiettivi e le tue ambizioni e rimanere in forma e in salute, ti sentirai più naturalmente motivato ad assicurarti il ​​lavoro che desideri veramente oa trarre il massimo dal ruolo in cui ti trovi.