In questa discussione potremo capire la funzione e lo stipendio di un insegnante tecnico pratico, inoltre implicitamente ci focalizzeremo sul ruolo fondamentale che svolge nelle scuole tecniche e professionali e nelle secondarie. Prima di procedere, è importante notare che, secondo le leggi in vigore, questo tipo di insegnante è comparato a quelli laureati. Anche se in futuro i laureati saranno necessari anche per gli ITP, al momento l’unico diploma necessario è quello della maturità. Se questa professione ti interessa, continua a leggere per scoprire tutti gli aspetti.
L’insegnante tecnico pratico, più comunemente conosciuto come ITP, è un docente con capacità sia teoriche che pratiche, per questo viene utilizzato nei laboratori delle scuole secondarie. L’ITP, anche se a volte viene visto come inferiore rispetto agli altri insegnanti, è fondamentale in queste scuole. Questo perché è il suo compito insegnare agli studenti le abilità pratiche, e nelle scuole tecniche e professionali, ciò che è appreso in laboratorio è essenziale per il futuro lavorativo degli studenti.
Riepilogo
Funzioni di un Insegnante Tecnico Pratico
E’ stabilito che l’insegnante tecnico pratico (ITP) svolge un ruolo importante nei laboratori, fungendo da intermediario tra l’apprendimento teorico e la sua applicazione pratica. Da un lato, la sua responsabilità principale riguarda l’aspetto pratico dell’educazione; dall’altro, deve comprendere i principi teorici per trasformarli in attività pratiche valide. La sua capacità maggiore, pertanto, è l’aptitudine a insegnare come convertire un principio teorico in un atto concreto. Va enfatizzato che l’ITP, essendo un docente a tutti gli effetti, gestisce autonomamente il suo tempo nei laboratori. Ha anche la responsabilità di svolgere il ruolo di co-docente, assistendo un professore di teoria durante le sue lezioni. Questo ci spinge a considerare più attentamente i compiti principali di questa professione.
Le funzioni di un insegnante tecnico pratico sono molteplici, poiché comprendono vari compiti specializzati o generali. In primo luogo, è richiesta all’ITP la valutazione del livello preliminare di ciascuno studente quando entra in classe. Naturalmente, all’ITP è anche richiesto di partecipare alle riunioni di classe, oltre a programmare e supportare l’attività didattica in collaborazione con il docente di teoria. Questa programmazione è un passaggio cruciale, poiché l’ITP deve organizzare le lezioni del laboratorio basandosi su quanto concordato con il docente di teoria, in modo che i due approcci possano procedere in sincronia.
L’ITP avrà il compito di guidare gli studenti nell’esecuzione di procedure pratiche legate alla materia di cui sono responsabili. In parallelo, è essenziale che l’ITP segua l’andamento dei progressi dei suoi studenti, un aspetto comune a tutte le professioni. Questo processo richiede una comunicazione efficace con l’insegnante di teoria, dato che una corretta valutazione dovrebbe riflettere sia le competenze pratiche che quelle teoriche. L’interazione con l’insegnante di teoria sarà altresì cruciale durante la valutazione delle prestazioni di un studente, che si baserà sui criteri precedentemente definiti da entrambi gli insegnanti.
È importante notare che l’ITP ha il diritto di dare un voto tecnico-pratico, anche quando sta insegnando insieme a un altro insegnante. Infine, la valutazione finale sarà stabilita dal consiglio di classe, che prenderà in considerazione sia il voto tecnico-pratico che quello teorico.
Diventare un Insegnante Tecnico Pratico
In ambito scolastico, è fondamentale conoscere le normative che definiscono il ruolo di un particolare professionista. Nel caso dell’insegnante tecnico pratico, è necessaria una chiara comprensione, dato che spesso si tende a sottovalutarlo rispetto ai docenti laureati. Tuttavia, secondo il DL 1277/48, l’ITP non è gerarchicamente inferiore ai docenti teorici. Questo deriva dal fatto che entrambi condividono caratteristiche professionali simili, in quanto entrambi conducono lezioni in modo indipendente e possiedono le competenze e le conoscenze necessarie per offrire agli studenti una formazione completa.
Come precedentemente menzionato, al momento l’unica qualifica indispensabile per fare domanda di inserimento nell’elenco degli ITP è la diplomatura, che deve essere stata ottenuta presso un istituto tecnico o professionale, in quanto l’ITP sarà chiamato a insegnare in tale contesto. Tuttavia, è importante sottolineare che tali criteri subiranno delle modifiche nella normativa futura. In base alle nuove leggi, i concorsi che si terranno dopo il 2024/2025 richiederanno una laurea e 24 crediti formativi universitari.
Per quanto riguarda l’accesso attuale a questa professione, il primo passo è partecipare al concorso, avendo un diploma che appartiene alla tabella “B”. Esistono diverse categorie di concorsi ITP, che corrispondono alle diverse categorizzazioni del diploma del partecipante. Alcuni esempi pratici di queste categorie includono:
– Conversazioni in lingue straniere
– Laboratori di fisica
– Laboratori odontotecnici
– Laboratori di liuteria
– Laboratori industriali e artigianali
– Laboratori scientifici e tecnologici
– Servizi di accoglienza nei hotel
In totale, possiamo individuare 32 categorie diverse di concorso. Ogni concorso avrà a disposizione un determinato numero di posti per i futuri ITP e, per accedervi, sarà necessario superare degli esami. Nello specifico, due prove scritte e un esame orale finale. Il vincitore del concorso avrà poi la possibilità di scegliere un istituto tecnico o professionale tra quelli disponibili nella regione in cui è stata fatta la domanda. L’ITP dovrà poi completare un periodo di prova, al termine del quale, se sarà stato soddisfacente, diventerà un insegnante abilitato.
Gli insegnanti con specializzazione tecnico-pratica sono limitati al lavoro solo negli istituti tecnici e professionali, fondamentalmente nei laboratori associati alla loro specifica categoria di concorso. E’ previsto per questi docenti un contratto che stipula un impegno lavorativo di 18 ore settimanali autonomamente nel loro laboratorio. Tuttavia, non è raro che questi docenti collaborino o co-insegnino, assistendo il docente di teoria.
Dettagli sulla retribuzione di un Insegnante Tecnico-Pratico
Non è difficile determinare quanto guadagna un insegnante tecnico-pratico, considerando che il loro stipendio è legato alla progressione della loro carriera. Di seguito sono elencate le fasce salariali:
-Dai primi 8 anni di carriera, 19.324 euro all’anno.
-Da 9 a 14 anni di carriera, 21.454 euro all’anno.
-Da 15 a 20 anni di carriera, 23.332 euro all’anno.
-Da 21 a 27 anni di carriera, 25.154 euro all’anno.
-Da 28 a 34 anni di carriera, 26.952 euro all’anno.
-Da 35 anni in avanti, 28.291 euro all’anno.
Davvero affascinante.
