Come cercare un nuovo lavoro mentre sei in licenza

Secondo l’Economic Policy Institute, l’impatto della pandemia di coronavirus (COVID-19) potrebbe portare i datori di lavoro a tagliare quasi 20 milioni di dipendenti entro luglio 2020. 1 Alcuni, come Uber e Boeing, hanno licenziato i lavoratori a titolo definitivo o offerto pacchetti di acquisizione. 2 3 Altri, come Walt Disney World e Marriott, hanno licenziato i dipendenti , con l’intenzione di riportarli indietro quando le condizioni di mercato si stabilizzeranno. 4 5

Tuttavia, secondo una stima, il 42% dei recenti licenziamenti e permessi potrebbe diventare permanente. 6 E più a lungo persiste la pandemia, più è probabile che questa situazione continui a verificarsi. 7 Quindi, se ti ritrovi congedato, ha senso iniziare la tua ricerca di lavoro il prima possibile.

Tuttavia, la possibilità di un licenziamento a tutti gli effetti non è l’unico motivo per iniziare a cercare un nuovo lavoro. Un congedo può essere un’opportunità per rivalutare la tua carriera. E poiché molti lavoratori licenziati mantengono la loro assicurazione sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro e si qualificano per l’indennità di disoccupazione , la ricerca di un lavoro in questo momento potrebbe offrire una rara possibilità di farlo senza intrufolarsi o perdere tutta la stabilità finanziaria.

Riesamina il tuo ruolo lavorativo e realizza il tuo potenziale

Per prepararti a una ricerca di lavoro durante un congedo, determina cosa hai da offrire ai datori di lavoro. Quindi, posiziona le tue capacità e qualifiche in modo da fare la migliore impressione possibile sui responsabili delle assunzioni.

Determina le tue abilità

Se dovessi elencare le tue abilità, potresti? Se è passato un po ‘di tempo dall’ultima volta che hai cercato un lavoro, potresti avere qualche problema. Potresti anche imbatterti nel termine ” set di abilità “. In breve, un set di abilità è la conoscenza, l’esperienza e le capacità necessarie per svolgere un determinato lavoro.

Quando stai cercando un nuovo lavoro, durante un congedo o in qualsiasi altro momento, è una buona idea elencare le tue abilità applicabili. Quindi, puoi utilizzare l’elenco per aggiornare il tuo curriculum, scrivere lettere di presentazione e fare la migliore impressione durante i colloqui di lavoro.

Inizia il tuo brainstorming esaminando gli elenchi di competenze che sono interessanti per i responsabili delle assunzioni in senso generale, quindi considera le competenze specifiche del lavoro che sono importanti nel tuo settore. Successivamente, potresti decodificare alcuni annunci di lavoro per posizioni simili al tuo ruolo target.

Infine, non dimenticare le competenze trasversali . Le abilità interpersonali come la comunicazione, il lavoro di squadra e la flessibilità sono sempre richieste e sono più difficili da insegnare rispetto alle abilità complesse come la programmazione o l’editing. Mostra ai datori di lavoro che hai queste competenze trasversali difficili da quantificare e ti distinguerai dalla concorrenza.

Sapere cosa hai da offrire

Quando ti prepari per i colloqui di lavoro, a volte aiuta a pensare ai problemi che il responsabile delle assunzioni sta cercando di risolvere. Puoi quindi dimostrare di essere la persona che li risolve, date le tue capacità, esperienza e qualifiche.

Ad esempio, supponiamo che tu stia intervistando per un ruolo di servizio clienti presso un’azienda che sta lottando per mantenere la quota di mercato. Nel tuo curriculum, lettera di presentazione e colloqui di lavoro, sottolineeresti il tasso di fidelizzazione dei clienti e il successo con i referral dei clienti.

Posizionati per il successo

Per massimizzare le tue possibilità di ottenere un nuovo lavoro, adotta un approccio su più fronti. Mentre affini il tuo curriculum e affini le tue capacità di colloquio , fai attenzione alle opportunità di crescere come candidato. Quali abilità potresti aggiungere per renderti più competitivo? Quali connessioni dovresti stabilire per ampliare la tua rete e informare la tua ricerca?

Rimanendo aperto a nuove informazioni ed esperienze, puoi trasformare un momento spaventoso della tua carriera in un’opportunità per espanderti in una fase professionale completamente nuova.

Rielabora e ridefinisci il tuo curriculum

Dopo aver identificato le competenze, le qualifiche e l’esperienza che vorresti sottolineare a un responsabile delle assunzioni, è il momento di perfezionare il tuo curriculum. Concentrati prima su cosa aggiungere al tuo curriculum. Successivamente, snellisci il tuo CV eliminando ciò che non è essenziale.

Includi quanto segue nel tuo curriculum:

Tutte le certificazioni, le competenze e l’esperienza lavorativa pertinenti , in particolare quelle che hai aggiunto o migliorato di recente. Usa i numeri per quantificare i tuoi risultati .
Formattazione aggiornata che evidenzia i tuoi risultati . Ad esempio, potresti considerare di aggiungere una sezione delle competenze che metta le tue abilità più importanti in primo piano e al centro, dove i responsabili delle assunzioni sono tenuti a notarle.
Riprendi parole chiave che renderanno il tuo curriculum attraente sia per gli esseri umani che per gli algoritmi . Molti datori di lavoro utilizzano sistemi di monitoraggio dei candidati per raccogliere e ordinare le domande, quindi è essenziale utilizzare parole chiave che aiuteranno il tuo curriculum a raggiungere gli occhi di un essere umano.

Tralascia o elimina questi:

Vecchie posizioni, specialmente quelle con titoli di lavoro che ti usciranno . Ricorda che il tuo curriculum non è l’intera biografia. È un documento di vendita di un foglio destinato a mettere piede nella porta.
La frase “riferimenti disponibili su richiesta”. Oltre a sprecare beni immobili di valore per il tuo curriculum, questa frase può segnalare che sei un anziano in cerca di lavoro.
Qualsiasi indicazione del tuo stato di licenza . Anche se dovresti essere sincero se ti viene chiesto del tuo attuale stato lavorativo, non c’è bisogno di offrirti volontario che sei in congedo. Sei ancora nei libri contabili della compagnia e, anche se saresti in buona compagnia se fossi disoccupato in questo momento, non c’è bisogno di complicare le cose.

Migliori risorse di lavoro

Il miglior piano di ricerca di lavoro è quello che non si concentra su una sola risorsa. Non sai mai dove troverai il tuo prossimo lavoro, potrebbe essere attraverso una bacheca di lavoro, una connessione di rete o un post casuale sui social media.

Per aumentare le tue possibilità, combina le risorse. Incrocia gli annunci di lavoro con la tua rete LinkedIn, alla ricerca di potenziali referral. Usa la tua rete professionale per identificare opportunità e quindi elenchi sui siti di ricerca di lavoro per aiutarti a determinare quali qualifiche ti faranno risaltare nel tuo campo.

Ecco alcune risorse per aiutarti a iniziare:

Motori di ricerca di lavoro : questi siti Web eseguono la scansione dei siti dei datori di lavoro e delle bacheche di lavoro, in genere elencando molte più posizioni rispetto alle sole bacheche di lavoro. I motori di ricerca di lavoro includono Indeed, Job Search su Google e SimplyHired.
Siti di ricerca di lavoro di nicchia : che tu sia uno studente universitario in cerca di un lavoro stagionale o un professionista esperto in tecnologia, finanza o sanità, i siti di ricerca di lavoro di nicchia possono aiutarti a concentrarti sulle opportunità nel tuo campo. Spesso questi siti includono offerte che non sono elencate nelle bacheche di lavoro o nei motori di ricerca.
FlexJobs : vuoi lavorare da remoto o con orari flessibili al tuo prossimo lavoro? FlexJobs offre annunci di lavoro controllati per una tariffa mensile.
LinkedIn : con quasi 690 milioni di membri in più di 200 paesi, LinkedIn offre networking professionale, ricerca di lavoro, reclutamento e varie risorse per chi cerca lavoro e altri professionisti. 8 Usalo per costruire il tuo marchio personale , entrare in contatto con i responsabili delle assunzioni o incontrare altri nel tuo campo.
Pagine di carriera dei datori di lavoro e social media : hai un datore di lavoro da sogno, uno con un marchio che ammiri, una cultura aziendale che sembra la soluzione perfetta e un sacco di opportunità che sembrano giuste per te? In tal caso, prepara un piano per farti notare dalla tua azienda ideale. Seguili sui social media, controlla frequentemente le loro pagine di carriera e stabilisci strategie per connettersi.
CareerOneStop : Il Dipartimento della risorsa di lavoro per la formazione professionale e lavoro cerca aiuto, CareerOneStop è il posto dove andare per informazioni sulle certificazioni, tirocini, e le risorse locali. C’è anche un elenco a discesa con programmi di sussidi di disoccupazione per tutti i 50 stati e il Distretto di Columbia.

Affina le tue capacità di intervista

Soprattutto se è passato un po ‘di tempo da quando sei andato a un colloquio di lavoro, ora è un buon momento per affinare la tua tecnica.
Ricorda che la presentazione è importante . Che tu stia incontrando di persona o tramite videoconferenza , devi essere sicuro di presentarti in modo professionale. Ciò significa prestare attenzione alla cura della persona, all’abbigliamento da colloquio , alla postura e al linguaggio del corpo.

Vieni preparato con le domande . Oltre a prepararti a rispondere alle domande che i responsabili delle assunzioni pongono durante il colloquio di lavoro, dovresti anche venire con le tue domande. Ricorda che il tuo obiettivo è determinare se il ruolo e la società saranno adatti a te. Stai cercando di capire se sarai felice e di successo in questo lavoro e se si adatterà ai tuoi piani di carriera.

Poni domande sul colloquio di lavoro come :

Come descriveresti una giornata tipo in questa posizione?
Quali sono le maggiori sfide di questo lavoro?
Qual è lo stile di gestione dell’azienda?
Che tipo di background ritieni sarebbe più adatto per il successo in questa posizione?
Come avanzano le persone in azienda?
Come descriveresti i valori di questa azienda?

Evita quanto segue:

Chiedere quando puoi aspettarti un aumento o una pausa .
Porre domande che indicano che non hai svolto la tua ricerca , ad es. “Che cosa fa questa azienda?”
Qualsiasi comportamento che potrebbe sembrare scortese o sconsiderato. Ad esempio, dovresti essere puntuale per l’intervista e apparire presente e concentrato durante la discussione. Non controllare il telefono , non consumare bevande o snack e non masticare gomme durante la conversazione.
Qualsiasi affermazione che possa apparire negativa o pessimistica. Anche se ritieni che il tuo attuale datore di lavoro ti abbia trattato male, non parlare male dell’organizzazione durante il colloquio. Il responsabile delle assunzioni potrebbe presumere che farai lo stesso per la loro azienda.

Sii positivo

Anche durante le recessioni economiche, le aziende assumono nuovi dipendenti, anche se il processo di assunzione può essere condotto a distanza . Durante la pandemia di coronavirus, grandi datori di lavoro come Amazon, Instacart, Walmart e FedEx hanno aggiunto centinaia di migliaia di dipendenti ai loro libri paga. 9 Quindi, mentre continui a perfezionare la tua ricerca di lavoro, sii soprattutto ottimista.