Bonus Assunzioni Disabili Under 35: cos’è e come funziona, chi può richiederlo

Hai mai sentito parlare del Bonus Assunzioni Disabili Under 35? Si tratta di un contributo finanziario destinato agli enti e alle organizzazioni del terzo settore che decidono di assumere a tempo indeterminato persone con disabilità che hanno un’età inferiore ai 35 anni. In questa guida esaustiva, ti spiegheremo in modo chiaro e dettagliato cos’è il bonus, come funziona e chi può beneficiarne.

Cos’è il Bonus Assunzioni Disabili?

Il Bonus Assunzioni Disabili Under 35 è un contributo che viene riconosciuto agli enti e alle organizzazioni del terzo settore che assumono giovani con disabilità. Questo bonus non è solo un incentivo per l’assunzione di disabili, ma mira anche a valorizzare le competenze professionali dei giovani con disabilità, coinvolgendoli attivamente nelle diverse attività produttive e imprenditoriali. Questo contributo è stato istituito grazie all’articolo 28 del Decreto Lavoro convertito in legge ed è stato approfonditamente spiegato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

A chi spetta il Bonus Assunzioni Disabili?

Il Bonus Assunzioni Disabili Under 35 spetta a diverse realtà, tra cui gli enti del terzo settore, le organizzazioni di volontariato, le associazioni di promozione sociale coinvolte nel processo di trasmigrazione e le organizzazioni non lucrative di utilità sociale. Per poter beneficiare di questo bonus, è necessario che queste realtà assumano o abbiano assunto a tempo indeterminato, tra il 1° agosto 2022 e il 31 dicembre 2023, una persona con disabilità con un’età inferiore ai 35 anni. È importante sottolineare che per essere ammessi agli elenchi dei lavoratori appartenenti alle categorie protette e poter accedere al collocamento mirato dei disabili, è necessario il riconoscimento dell’invalidità civile con una percentuale uguale o superiore al 46%.

Come funziona il Bonus Assunzioni Disabili?

Il Bonus Assunzioni Disabili è un contributo una tantum che viene erogato dal Ministero dell’Economia e delle Finanze. Le realtà che ne hanno diritto devono dimostrare di aver assunto una persona con disabilità di età inferiore ai 35 anni, secondo le modalità che verranno comunicate successivamente con un Decreto attuativo. Le assunzioni che danno diritto al bonus devono essere a tempo indeterminato, devono avvenire nel periodo compreso tra il 1° agosto 2022 e il 31 dicembre 2023 e devono prevedere lo svolgimento di attività in conformità allo statuto dell’ente o dell’organizzazione interessata.

Importo e richiesta del Bonus Assunzioni Disabili

L’importo del Bonus Assunzioni Disabili Under 35 non è ancora stato definito. Il governo ha stabilito i limiti, ma la quantificazione del contributo verrà definita successivamente con un Decreto attuativo che specificerà tutti i dettagli. È importante sottolineare che il bonus è stato finanziato con un fondo di 7 milioni di euro per l’anno 2023 e che questo rappresenta anche il limite massimo di spesa per l’anno in corso. Pertanto, il bonus verrà erogato fino a esaurimento delle risorse disponibili.

Al momento non è ancora possibile richiedere il Bonus Assunzioni Disabili. Le modalità e i termini di presentazione delle domande verranno definiti mediante un Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, o suo delegato, entro il 1° marzo 2024. Appena la procedura di richiesta sarà nota, aggiorneremo questa guida.

Conclusione

Il Bonus Assunzioni Disabili Under 35 offre importanti agevolazioni agli enti e alle organizzazioni che decidono di dare opportunità lavorative ai giovani disabili. Questo bonus non solo promuove l’occupazione inclusiva, ma permette anche ai giovani con disabilità di mettere in luce le loro competenze professionali. È un’iniziativa che va nella direzione di una società più equa e inclusiva.