Un piano ambizioso di assunzioni
Accenture, la nota multinazionale irlandese leader nei servizi tecnologici e nella consulenza, ha annunciato un piano di assunzioni che prevede l’inserimento di 4.000 nuovi dipendenti in Italia entro il 2025. Questo significativo incremento del personale è parte della strategia dell’azienda per affrontare le sfide della digitalizzazione e per sostenere la crescita continua nel mercato italiano.
Focus su competenze digitali e tecnologiche
La selezione dei nuovi talenti si concentrerà principalmente su profili con competenze nel settore digitale e tecnologico. Accenture prevede di assumere almeno 2.500 professionisti in aree chiave come intelligenza artificiale, analisi dei dati, cloud e infrastrutture. Tuttavia, l’azienda non si limiterà a reclutare solo profili tecnici, ma cercherà anche professionisti con formazione umanistica e sociale, promuovendo così un approccio integrato all’innovazione.
Opportunità di crescita e formazione continua
Uno degli aspetti più interessanti delle nuove assunzioni è la possibilità di crescita professionale e formazione continua. Accenture offre programmi di aggiornamento attraverso le sue oltre 40 Academy interne, dedicate al perfezionamento delle competenze STEM. Queste Academy sono aperte a chi ha una formazione universitaria in discipline diverse, permettendo a molti professionisti di specializzarsi in campi innovativi e richiesti dal mercato.
Per chi desidera entrare a far parte del team di Accenture, è possibile visitare la sezione “Lavora con noi” sul sito ufficiale dell’azienda, dove si possono visualizzare le posizioni aperte e inviare la propria candidatura online. Con le selezioni per il 2025 in fase di preparazione, è consigliabile monitorare regolarmente il sito per rimanere aggiornati sulle nuove opportunità di lavoro.
