Impara al riguardo:
- Cosa fa un responsabile della tecnologia dell’informazione (IT)?
- Come diventare un manager IT (Information Technology)?
- Stipendio per manager di Information Technology (IT)
- Competenze di manager di Information Technology (IT)
- Qualifiche di manager di Information Technology (IT)
Poiché oggigiorno tante aziende fanno affidamento sulla tecnologia, ci sono molte opportunità disponibili per lavorare in una vasta gamma di lavori IT .
Ma se hai lavorato per un po ‘nell’IT, potresti voler fare il passo successivo nella tua carriera. Se questo è il caso, potrebbe essere il momento di prendere in considerazione una carriera nella gestione IT. ..
Doveri e responsabilità di un responsabile IT (Information Technology)
Se trovi un lavoro internamente verrai probabilmente chiamato IT Manager, ma se lavori per clienti il tuo titolo sarà più probabilmente IT Project Manager o IT Consultant. In ogni caso il tuo ruolo è lo stesso.
Dovrai consigliare le aziende sulla tecnologia e su come può aiutarle a ottenere prestazioni migliori, quindi supervisionare la progettazione e lo sviluppo di nuovi sistemi .
È un lavoro socievole che implica lavorare con un team per assicurarsi che il nuovo sistema sia completato nei tempi e nel budget.
Potrai lavorare su molti progetti diversi; alcuni potrebbero richiedere anni per essere completati (come un nuovo database di pazienti per il NHS) altri solo poche settimane (come il passaggio a un nuovo sistema telefonico).
Non importa quale sia il progetto, in qualità di responsabile IT sarai responsabile di gran parte della pianificazione, giustificazione e valutazione. Trascorrerai la maggior parte del tuo tempo nelle seguenti attività:
- Parlare con il tuo team di gestione / clienti per scoprire cosa vogliono
- Fornire consulenza oggettiva ai clienti su dove l’IT potrebbe fare la differenza per l’azienda
- Pianificare le fasi del progetto e come ognuna influisce sul business
- coordinare il team di progetto
- Concordare costi, tempi e standard da rispettare e monitorarli attraverso il progetto
- Adeguare i piani dove necessario
- Assicurarsi che vi sia un passaggio graduale dal vecchio sistema a quello nuovo
- Mantenere la gestione e i clienti aggiornati sui progressi
- Valutazione di ogni fase del progetto e una volta completato
Orario di lavoro del responsabile della tecnologia dell’informazione (IT)
La maggior parte dei lavori dice che sono dalle 9:00 alle 17:00, ma dovresti aspettarti di essere più flessibile di così. La natura del settore può significare che a volte sono necessarie ore extra per rispettare le scadenze.
Sarai di base fuori dall’ufficio, ma se lavori con i clienti ci saranno anche viaggi. Andrai alle riunioni e spesso dovrai lavorare dai loro uffici, a volte all’estero a seconda del cliente e del progetto.
A causa della natura del ruolo è insolito trovare lavori part-time. Il lavoro autonomo è una scelta popolare, perché significa che puoi fare delle pause tra gli incarichi, se lo desideri.
Poiché l’IT è una parte così importante del successo aziendale, non ci sono mai state più opportunità là fuori.
Ci sono più uomini che donne che lavorano come manager / consulenti IT, ma ancora una volta il mercato è in crescita e c’è una grande spinta per coinvolgere più donne nel settore.
La maggior parte delle aziende più grandi ha stabilito percorsi di carriera e il tuo obiettivo sarà acquisire maggiori responsabilità gestionali . Un’altra opzione da perseguire se lavori per un’azienda più grande è l’opportunità di lavorare all’estero.
Il ruolo è così vario che potresti scegliere di seguire un percorso più tecnico invece che gestionale. Potresti specializzarti in un settore o in un programma, ad esempio implementazioni SAP o Oracle o diventare uno specialista IT o un architetto tecnico .
Quanto guadagna un manager di Information Technology (IT)?
La gamma tipica di stipendi iniziali va da £ 23.000 a £ 32.000.
I responsabili IT senior possono guadagnare molto, molto di più e non è raro avere uno stipendio fino a £ 100.000 dopo aver acquisito 10-15 anni di esperienza. Gli stipendi a questo livello saranno fortemente basati sulle prestazioni.
Come per la maggior parte dei lavori, il tuo stipendio dipenderà dalla posizione (i lavori a Londra e nel sud-est in genere pagano leggermente più alto) e dal tipo di datore di lavoro.
Per vedere lo stipendio medio di un manager IT nel Regno Unito , utilizza Totaljobs Salary Checker.
Motivi per diventare un manager IT (Information Technology)
Diventare un IT Manager può aprirti molte porte in futuro. Le tue prospettive saranno determinate dalle dimensioni e dal tipo di organizzazione per cui lavori, ma dovresti sempre scoprire che ci sono opportunità per crescere in un ruolo più strategico.
Abbiamo già accennato al potenziale per lavorare come freelance. C’è un mercato redditizio là fuori una volta che hai l’esperienza per lavorare come consulente o appaltatore IT. Il lavoro paga bene e puoi costruire delle pause quando ti si addice tra i progetti per viaggiare, ecc.
La parte più difficile dell’essere un manager IT (Information Technology)
Se lavori con i clienti potresti dover rispecchiare le loro ore.
Di quali qualifiche hai bisogno per essere un manager IT (Information Technology)
In genere avrai bisogno di una laurea e di diversi anni di esperienza per iniziare nella gestione IT. È meglio se la tua laurea è in una materia basata sull’IT o è una laurea in economia con alcuni elementi tecnici (come matematica o ingegneria).
Potrebbero esserci delle opportunità se non hai una laurea ma hai molta esperienza che dimostra che hai gradualmente assunto maggiori responsabilità per lo sviluppo e l’attuazione dei progetti.
Alcuni IT Manager provengono da un altro background e hanno lavorato in un altro settore prima di passare all’IT.
Se questo è il caso, dovrai dimostrare le tue capacità di gestione del progetto, preferibilmente in qualche modo legate all’IT. E dovrai aver seguito una sorta di corso IT per ottenere le tue conoscenze tecniche da zero.
Una qualifica che i datori di lavoro cercano sempre più è PRINCE2 (Progetti in ambienti controllati). Non è essenziale ma sta bene sul tuo CV se ce l’hai. Non preoccuparti se non lo fai perché alcuni datori di lavoro ti invieranno a questo corso di formazione come parte del tuo sviluppo continuo.
Il settore IT prende molto sul serio le qualifiche in corso e investe nella formazione più di qualsiasi altro settore.
In qualità di manager / consulente IT, il tuo datore di lavoro dovrebbe assicurarsi che la tua formazione sia un mix di competenze tecniche e commerciali.
Il tuo programma di formazione dipenderà quindi da come inizi nel settore e se devi concentrarti sul lato IT o sulle competenze aziendali.
In entrambi i casi è una buona idea ottenere una qualifica di gestione del progetto.
Se, come la maggior parte delle persone, hai un background IT e hai scalato la scala della carriera, ci sono alcune qualifiche di gestione dei progetti IT disponibili tramite l’Association of Project Management (APM) e l’Information Systems Examinations Board (ISEB). Se il tuo lavoro ti porta all’estero, il Project Management Institute (PMI) organizza ottimi corsi.
Se provieni da un background aziendale più generale, potresti prendere alcune qualifiche di project management più generiche come una laurea o un corso post-laurea o NVQ.
Potresti chiedere di partecipare a corsi che ti aiuteranno a sviluppare le tue capacità di comunicazione e leadership perché lavorare con le persone è una parte così importante del lavoro.
Competenze necessarie per essere un manager IT (Information Technology)
Avrai bisogno di poche corde per diventare un manager IT, non solo un interesse per la tecnologia. Una parte importante del lavoro riguarda la gestione delle persone e il reporting.
Avresti dovuto:
- Ottime capacità organizzative
- Ottime capacità analitiche e di problem solving
- Comprensione di informazioni e requisiti complessi
- Buone capacità di definizione delle priorità ed essere abbastanza flessibili da adattare i piani
- Buone capacità di valutazione
- Buone capacità di comunicazione – scritte e verbali
- Ottime capacità IT combinate con una buona testa per gli affari
- Fiducia nel processo decisionale
- Una buona mentalità da gioco di squadra
- Buone capacità di leadership
- Capacità di lavorare con scadenze ravvicinate e vincoli
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