Quanti soldi guadagna un receptionist in Argentina?
ARS
BASSO
12.300
ARS
MEDIA
23.300
ARS
ALTO
35.400
ARS
Una persona che lavora come receptionist in Argentina guadagna in genere circa 23.300 ARS al mese. Gli stipendi vanno da 12.300 ARS (il più basso) a 35.400 ARS (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dell’addetto alla reception variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Receptionist Distribuzione degli stipendi in Argentina
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
-
Fascia di reddito
Gli stipendi dell’addetto alla reception in Argentina vanno da 12.300 ARS al mese (stipendio minimo) a 35.400 ARS al mese (stipendio massimo).
-
Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 21.900 ARS al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come receptionist guadagna meno di 21.900 ARS mentre l’altra metà guadagna più di 21.900 ARS. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
-
Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei receptionist guadagna meno di 15.400 ARS mentre il 75% guadagna più di 15.400 ARS. Sempre dal diagramma, il 75% dei receptionist guadagna meno di 26.900 ARS mentre il 25% guadagna più di 26.900 ARS.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale receptionist per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi della receptionist in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un receptionist con meno di due anni di esperienza guadagna circa 14.200 ARS al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 17.400 ARS al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 24.700 ARS al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli addetti alla reception la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 28.800 ARS al mese, il 17% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 31.700 ARS al mese, il 10% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 33.600 ARS mensili, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media del receptionist in base all’esperienza in Argentina
| 0-2 anni |
14.200 ARS
|
|
| 25 anni | + 23% |
17.400 ARS
|
| 5-10 anni | + 42% |
24.700 ARS
|
| 10-15 anni | + 17% |
28.800 ARS
|
| 15-20 anni | + 10% |
31.700 ARS
|
| 20+ anni | + 6% |
33.600 ARS
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale receptionist per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Receptionist che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi della Receptionist per livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un receptionist è di 17.400 ARS al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 24.300 ARS al mese, il 40% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 34.500 ARS al mese, il 42% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Receptionist differenza di stipendio media per livello di istruzione in Argentina
| Scuola superiore |
17.400 ARS
|
|
| Certificato o Diploma | + 40% |
24.300 ARS
|
| Laurea triennale | + 42% |
34.500 ARS
|
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale receptionist per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di receptionist uomo in Argentina guadagnano in media il 7% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
22.300 ARS
|
|
| Femmina | + 8% |
24.000 ARS
|
Confronto salariale per sesso in Argentina per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo receptionist in Argentina
Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Argentina per i Receptionist? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Addetto alla reception
È probabile che gli addetti alla reception in Argentina registrino un aumento di stipendio di circa il 9% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Argentina / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
1%
|
|
| Energia |
2%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
3%
|
|
| Assistenza sanitaria |
4%
|
|
| Viaggio |
5%
|
|
| Costruzione |
6%
|
|
| Formazione scolastica |
7%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Argentina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus receptionist e tassi di incentivazione in Argentina
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un Receptionist è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 76% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 24% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
24%
|
|
| Nessun bonus |
76%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
|
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio dell’addetto alla reception in Argentina
130 ARS
all’ora
La paga oraria media (paga per ora) in Argentina è di 130 ARS . Ciò significa che l’addetto alla reception medio in Argentina guadagna circa 130 ARS per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Receptionist VS altri lavori
Lo stipendio medio per Receptionist è inferiore del 13% a quello di Amministrazione / Reception / Segreteria. Inoltre, gli stipendi di amministrazione / reception / segreteria sono inferiori del 41% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Specialista dell’accreditamento | 54.800 ARS |  + 140% |
| Aiuto amministrativo | 18.500 ARS |  -21% |
| Analista amministrativo | 35.000 ARS | + 50% |
| Assistente amministrativo | 24.000 ARS | + 3% |
| Associato amministrativo | 24.200 ARS | + 4% |
| Direttore amministrativo | 36.700 ARS | + 58% |
| Receptionist amministrativa | 22.000 ARS | -6% |
| Segretario del Consiglio | 22.900 ARS | -2% |
| Operatore di ufficio centrale | 23.800 ARS | + 2% |
| Impiegato | 16.100 ARS | -31% |
| Amministratore commerciale | 34.500 ARS | + 48% |
| Processore di commissioni | 28.600 ARS | + 23% |
| Segretario di trasporto | 20.800 ARS | -11% |
| Controllore dei documenti | 19.700 ARS | -15% |
| Specialista in gestione dei documenti | 30.300 ARS | + 30% |
| Assistente esecutivo | 25.300 ARS | + 9% |
| Assistente personale esecutivo | 30.400 ARS | + 30% |
| Segretario Esecutivo | 24.700 ARS | + 6% |
| Addetto alla reception | 21.900 ARS | -6% |
| Coordinatore della reception | 29.100 ARS | + 25% |
| Responsabile reception | 37.900 ARS | + 63% |
| Responsabile dei servizi di gruppo | 61.200 ARS | + 160% |
| Capo receptionist | 26.200 ARS | + 12% |
| Assistente account chiave | 27.300 ARS | + 17% |
| Tastiera e operatore di immissione dati | 14.800 ARS | -36% |
| Amministratore di leasing | 29.700 ARS | + 27% |
| Segretario legale | 24.300 ARS | + 4% |
| Bibliotecario | 28.000 ARS | + 20% |
| Mailroom Manager | 25.500 ARS | + 9% |
| Segretario di supporto alla gestione | 23.800 ARS | + 2% |
| Coordinatore del Master | 44.600 ARS | + 91% |
| Receptionist medico | 24.900 ARS | + 7% |
| Assistente per riunioni ed eventi | 26.100 ARS | + 12% |
| Meeting ed Event Manager | 57.500 ARS | + 150% |
| Night Manager | 36.100 ARS | + 55% |
| Amministratore d’ufficio | 36.800 ARS | + 58% |
| Assistente di ufficio | 16.300 ARS | -30% |
| Capo ufficio | 41.000 ARS | + 76% |
| Coordinatore dei servizi d’ufficio | 32.800 ARS | + 41% |
| Analista delle operazioni | 47.000 ARS | + 100% |
| Responsabile delle operazioni | 62.300 ARS | + 170% |
| Assistente personale | 24.300 ARS | + 4% |
| Assistente alla pianificazione | 28.800 ARS | + 24% |
| Esperto di processo | 35.800 ARS | + 54% |
| Coordinatore del programma | 34.600 ARS | + 49% |
| Assistente di programma | 29.400 ARS | + 26% |
| Amministratore del progetto | 38.500 ARS | + 65% |
| Coordinatore del progetto | 49.900 ARS | + 110% |
| Responsabile del team di accoglienza | 28.900 ARS | + 24% |
| Addetto alla reception | 23.300 ARS | + 0% |
| Responsabile dei record | 19.600 ARS | -16% |
| Schedule Officer | 16.100 ARS | -31% |
| Segretario scolastico | 23.300 ARS | + 0% |
| segretario | 20.000 ARS | -14% |
| Centralinista | 19.800 ARS | -15% |
| Responsabile tecnico del programma | 51.900 ARS | + 120% |
| Responsabile tecnico del progetto | 54.400 ARS | + 130% |
| Dattilografo | 19.000 ARS | -18% |
| Ufficiale di Wayleave | 17.100 ARS | -27% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Avellaneda | 20.200 ARS |
| Bahia Blanca | 22.200 ARS |
| Buenos Aires | 25.700 ARS |
| Cordoba | 23.800 ARS |
| Corrientes | 23.400 ARS |
| La Plata | 23.000 ARS |
| Lanus | 22.300 ARS |
| Mar del Plata | 24.200 ARS |
| Mendoza | 21.700 ARS |
| Neuquen | 21.200 ARS |
| Quilmes | 21.900 ARS |
| Resistencia | 23.200 ARS |
| Rosario | 24.300 ARS |
| Salta | 24.400 ARS |
| San Giovanni | 21.000 ARS |
| San Miguel de Tucuman | 23.300 ARS |
| Santa Fe | 22.500 ARS |
| Santiago del Estero | 22.000 ARS |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Argentina guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
43.600 ARS
|
|
| Settore pubblico | + 7% |
46.400 ARS
|