Quanti soldi guadagna un tecnico di laboratorio in Bahrain?
BHD
BASSO
590
BHD
MEDIA
1.180
BHD
ALTO
1.840
BHD
Una persona che lavora come tecnico di laboratorio in Bahrain guadagna in genere circa 1.180 BHD al mese. Gli stipendi vanno da 590 BHD (il più basso) a 1.840 BHD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei tecnici di laboratorio variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi dei tecnici di laboratorio in Bahrain
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dei tecnici di laboratorio in Bahrain vanno da 590 BHD al mese (stipendio minimo) a 1.840 BHD al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 1.190 BHD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come tecnici di laboratorio guadagna meno di 1.190 BHD mentre l’altra metà guadagna più di 1.190 BHD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei tecnici di laboratorio guadagna meno di 800 BHD mentre il 75% guadagna più di 800 BHD. Sempre dal diagramma, il 75% dei tecnici di laboratorio guadagna meno di 1.510 BHD mentre il 25% guadagna più di 1.510 BHD.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto degli stipendi dei tecnici di laboratorio per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici di laboratorio in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un tecnico di laboratorio con meno di due anni di esperienza produce circa 710 BHD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 940 BHD al mese, il 32% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 1.260 BHD al mese, il 34% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i tecnici di laboratorio la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 1.500 BHD al mese, il 19% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 1.620 BHD al mese, l’8% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale percepiscono uno stipendio di 1.740 BHD al mese, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media del tecnico di laboratorio per esperienza in Bahrain
| 0-2 anni |
710 BHD
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| 25 anni | + 32% |
940 BHD
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| 5-10 anni | + 34% |
1.260 BHD
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| 10-15 anni | + 19% |
1.500 BHD
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| 15-20 anni | + 8% |
1.620 BHD
|
| 20+ anni | + 7% |
1.740 BHD
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dei tecnici di laboratorio per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi tecnici di laboratorio che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Tecnici di laboratorio in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un tecnico di laboratorio è di 1.020 BHD al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale ottiene uno stipendio di 1.600 BHD al mese, il 58% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio del tecnico di laboratorio per livello di istruzione in Bahrain
| Laurea triennale |
1.020 BHD
|
|
| Master | + 58% |
1.600 BHD
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Bahrain costa da 7.390 dinari del Bahrein a 22.200 dinari del Bahrain e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dei tecnici di laboratorio per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Tecnici di laboratorio maschi in Bahrain guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
1.210 BHD
|
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| Femmina | -5% |
1.150 BHD
|
Confronto salariale per sesso in Bahrain per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo dei tecnici di laboratorio in Bahrain
Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Bahrain per i tecnici di laboratorio? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Tecnico di laboratorio
È probabile che i tecnici di laboratorio in Bahrain registrino un aumento salariale di circa il 5% ogni 29 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.
Bahrein / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
2% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
8%
|
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| Energia |
7%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
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| Assistenza sanitaria |
5%
|
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| Viaggio |
4%
|
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| Costruzione |
3%
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| Formazione scolastica |
2%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in Bahrain per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per tecnici di laboratorio e tassi di incentivazione in Bahrain
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un tecnico di laboratorio è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
L’88% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 12% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 3% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
12%
|
|
| Nessun bonus |
88%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio per tecnico di laboratorio in Bahrain
7 BHD
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Bahrain è di 7 BHD . Ciò significa che il tecnico di laboratorio medio in Bahrain guadagna circa 7 BHD per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Tecnico di laboratorio VS altri lavori
Lo stipendio medio per Tecnico di Laboratorio è del 36% inferiore a quello del Tecnico Sanitario. Inoltre, gli stipendi di Healthcare Technical sono inferiori del 17% a quelli di Health and Medical.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Clinico accademico | 3.030 BHD |  + 160% |
| Ammissione ufficiale | 1.080 BHD |  -9% |
| Spedizioniere di ambulanze | 1.200 BHD | + 1% |
| Autista dell’ambulanza | 1.020 BHD | -14% |
| Ufficiale dell’ambulanza e paramedico | 1.280 BHD | + 8% |
| Direttore dei servizi ambulatoriali | 2.170 BHD | + 83% |
| Supervisore di anatomia patologica | 2.780 BHD | + 130% |
| Tecnico di anestesia | 1.590 BHD | + 34% |
| Anestesista | 4.780 BHD | + 300% |
| Assistente di anestesiologia | 1.570 BHD | + 32% |
| Optometrista assistente | 1.320 BHD | + 11% |
| Audiologo | 2.820 BHD | + 140% |
| Direttore di ingegneria biomedica | 2.070 BHD | + 75% |
| Tecnico di ingegneria biomedica | 1.110 BHD | -6% |
| Tecnico cardiaco | 1.090 BHD | -8% |
| Specialista cardiovascolare | 6.100 BHD | + 410% |
| Tecnologo cardiovascolare | 2.130 BHD | + 80% |
| Tecnico centrale di elaborazione sterile | 1.300 BHD | + 10% |
| Specialista di addebito | 1.380 BHD | + 16% |
| Specialista in applicazioni cliniche | 1.380 BHD | + 16% |
| Biochimico clinico | 2.510 BHD | + 110% |
| Citogenetista clinico | 2.180 BHD | + 84% |
| Revisore dei dati clinici | 1.400 BHD | + 18% |
| Specialista in sviluppo clinico | 1.780 BHD | + 50% |
| Associato di campo clinico | 1.450 BHD | + 22% |
| Tecnologo genetico clinico | 2.110 BHD | + 78% |
| Microbiologo clinico | 2.920 BHD | + 150% |
| Genetista molecolare clinico | 2.470 BHD | + 110% |
| Neuropsicologo clinico | 3.150 BHD | + 170% |
| Coordinatore della ricerca clinica | 1.670 BHD | + 41% |
| Scienziato clinico | 3.090 BHD | + 160% |
| Specialista ECM | 2.400 BHD | + 100% |
| Tecnologo CT | 1.430 BHD | + 21% |
| Tecnologo citogenetico | 2.180 BHD | + 84% |
| Ecografista medico diagnostico | 1.750 BHD | + 48% |
| Ottico di dispensazione | 1.300 BHD | + 10% |
| Dosimetrista | 2.040 BHD | + 72% |
| Tecnico ECG | 1.320 BHD | + 11% |
| Assistente endoscopico | 1.240 BHD | + 5% |
| Tecnico di endoscopia | 1.260 BHD | + 6% |
| Terapista enterostomico | 1.870 BHD | + 58% |
| Epidemiologo | 2.450 BHD | + 110% |
| Tecnico di ultrasuoni FGP | 1.230 BHD | + 4% |
| Specialista in sistemi sanitari | 1.720 BHD | + 45% |
| Tecnologo sanitario | 1.970 BHD | + 66% |
| Analista di dati sanitari | 1.480 BHD | + 25% |
| Specialista in apparecchi acustici | 1.480 BHD | + 25% |
| Istotecnico | 1.960 BHD | + 65% |
| Immunologo | 2.640 BHD | + 120% |
| Igienista industriale | 1.920 BHD | + 62% |
| Coordinatore del controllo delle infezioni | 1.420 BHD | + 20% |
| Professionista del controllo delle infezioni | 3.140 BHD | + 160% |
| Preventista delle infezioni | 2.300 BHD | + 94% |
| Specialista in informatica | 1.650 BHD | + 39% |
| Radiografo interventistico | 2.300 BHD | + 94% |
| Assistente di laboratorio | 1.120 BHD | -5% |
| Responsabile del laboratorio | 2.210 BHD | + 86% |
| Tecnico di laboratorio | 1.180 BHD | -0% |
| Terapista per ipovedenti | 2.580 BHD | + 120% |
| Tecnico di mammografia | 1.130 BHD | -5% |
| Codificatore medico | 1.060 BHD | -11% |
| Corriere medico | 840 BHD | -29% |
| Preparatore di apparecchiature mediche | 1.220 BHD | + 3% |
| Progettista di moduli medici | 1.000 BHD | -16% |
| Tecnologo medico | 1.340 BHD | + 13% |
| Tecnologo MRI | 1.190 BHD | + 0% |
| Musicoterapista | 1.680 BHD | + 42% |
| Neonatologo | 3.180 BHD | + 170% |
| Tecnico Neurodiagnostico | 1.210 BHD | + 2% |
| Assistente ai test di neuropsicologia | 1.130 BHD | -5% |
| Tecnico medico nucleare | 1.680 BHD | + 42% |
| Tecnolgoista di medicina nucleare | 1.680 BHD | + 42% |
| Assistente nutrizionale | 1.200 BHD | + 1% |
| Assistente di terapia occupazionale | 1.230 BHD | + 4% |
| Scheduler sala operatoria | 1.130 BHD | -5% |
| Direttore dei servizi di sala operatoria | 3.560 BHD | + 200% |
| Assistente oftalmico | 1.320 BHD | + 11% |
| Tecnico di laboratorio oftalmico | 1.210 BHD | + 2% |
| Ottico | 2.770 BHD | + 130% |
| Tecnico ortopedico | 1.220 BHD | + 3% |
| Ortottista | 3.440 BHD | + 190% |
| Ortotista | 3.500 BHD | + 200% |
| Assistente di patologia | 1.170 BHD | -1% |
| Perfusionista | 3.830 BHD | + 220% |
| Flebotomo | 950 BHD | -20% |
| Responsabile del caso di pre-autorizzazione | 1.770 BHD | + 49% |
| Protesista | 2.770 BHD | + 130% |
| Radioterapista | 4.150 BHD | + 250% |
| Tecnologo di radioterapia | 1.730 BHD | + 46% |
| Radiografo | 2.690 BHD | + 130% |
| Tecnologo di radiografia | 1.760 BHD | + 49% |
| Tecnologo radiologico | 1.650 BHD | + 39% |
| Tecnologo di radiologia | 1.690 BHD | + 43% |
| Professionista di cure respiratorie | 3.030 BHD | + 160% |
| Terapista respiratorio | 2.480 BHD | + 110% |
| Tecnico di terapia respiratoria | 1.360 BHD | + 15% |
| Ecografista | 1.620 BHD | + 37% |
| Tecnologo di ecografia | 1.750 BHD | + 48% |
| Patologo della parola e del linguaggio | 2.590 BHD | + 120% |
| Ecografo | 1.300 BHD | + 10% |
| Tecnologo degli ultrasuoni | 1.350 BHD | + 14% |
| Tecnologo vascolare | 1.190 BHD | + 0% |
| Tecnologo a raggi X. | 1.750 BHD | + 48% |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Bahrain guadagnano in media il 17% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
1.370 BHD
|
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| Settore pubblico | + 17% |
1.610 BHD
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