Quanti soldi guadagna un ingegnere civile in Sud Africa?
ZAR
BASSO
15.500
ZAR
MEDIA
29.900
ZAR
ALTO
45.700
ZAR
Una persona che lavora come ingegnere civile in Sud Africa guadagna in genere circa 29.900 ZAR al mese. Gli stipendi vanno da 15.500 ZAR (il più basso) a 45.700 ZAR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri civili variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi dell’ingegnere civile in Sud Africa
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dell’ingegnere civile in Sudafrica vanno da 15.500 ZAR al mese (stipendio minimo) a 45.700 ZAR al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 28.700 ZAR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri civili guadagna meno di 28.700 ZAR mentre l’altra metà guadagna più di 28.700 ZAR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli ingegneri civili guadagna meno di 19.900 ZAR mentre il 75% di loro guadagna più di 19.900 ZAR. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri civili guadagna meno di 35.700 ZAR mentre il 25% guadagna più di 35.700 ZAR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale dell’ingegnere civile per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri civili in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un ingegnere civile con meno di due anni di esperienza guadagna circa 17.700 ZAR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 23.700 ZAR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 30.800 ZAR al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli ingegneri civili la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 37.300 ZAR al mese, il 21% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 40.800 ZAR al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 42.900 ZAR mensili, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media dell’ingegnere civile in base all’esperienza in Sud Africa
| 0-2 anni |
17.700 ZAR
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| 25 anni | + 34% |
23.700 ZAR
|
| 5-10 anni | + 30% |
30.800 ZAR
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| 10-15 anni | + 21% |
37.300 ZAR
|
| 15-20 anni | + 9% |
40.800 ZAR
|
| 20+ anni | + 5% |
42.900 ZAR
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’ingegnere civile per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi ingegneri civili che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri civili in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un ingegnere civile è di 24.900 ZAR al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale ottiene uno stipendio di 34.600 ZAR al mese, il 39% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio per ingegnere civile per livello di istruzione in Sud Africa
| Laurea triennale |
24.900 ZAR
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|
| Master | + 39% |
34.600 ZAR
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Sud Africa costa da 156.000 Rand (i) a 467.000 Rand (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’ingegnere civile per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli ingegneri civili in Sud Africa guadagnano in media l’8% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
31.200 ZAR
|
|
| Femmina | -7% |
28.900 ZAR
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Confronto salariale per sesso in Sud Africa per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo per ingegnere civile in Sud Africa
Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Sud Africa per gli ingegneri civili? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Ingegnere civile
È probabile che gli ingegneri civili in Sud Africa osservino un aumento salariale di circa l’11% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.
Sud Africa / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
5% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
3%
|
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| Energia |
6%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
9%
|
|
| Assistenza sanitaria |
3%
|
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| Viaggio |
6%
|
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| Costruzione |
9%
|
|
| Formazione scolastica |
3%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Sud Africa per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per ingegneri civili e tassi di incentivazione in Sud Africa
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un ingegnere civile è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 48% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 52% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
52%
|
|
| Nessun bonus |
48%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio per ingegnere civile in Sud Africa
170 ZAR
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Sud Africa è di 170 ZAR . Ciò significa che l’ingegnere civile medio in Sud Africa guadagna circa 170 ZAR per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Ingegnere civile VS altri lavori
Lo stipendio medio per Ingegnere Civile è del 14% in più di quello dell’Ingegneria. Inoltre, gli stipendi di Engineering sono inferiori del 16% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ingegnere acustico | 27.800 ZAR |  -7% |
| Tecnico di ingegneria di assemblaggio | 22.200 ZAR | -26% |
| Assistente ingegnere capo | 32.300 ZAR |  + 8% |
| Ingegnere associato | 25.900 ZAR | -13% |
| Operatore di autocad | 18.100 ZAR | -39% |
| Ingegnere dell’automazione | 29.800 ZAR | -0% |
| Ingegnere di supporto del sistema avionico | 27.700 ZAR | -7% |
| Ingegnere biochimico | 26.300 ZAR | -12% |
| Ingegnere BMS | 27.800 ZAR | -7% |
| Bridge and Lock Tender | 15.600 ZAR | -48% |
| Broadcast Engineer | 29.500 ZAR | -1% |
| Ingegnere progettista CAD | 28.500 ZAR | -5% |
| Designer CAD | 17.300 ZAR | -42% |
| Ingegnere CAE | 27.300 ZAR | -9% |
| Ingegnere ceramico | 26.400 ZAR | -12% |
| Ingegnere civile | 29.900 ZAR | -0% |
| Ingegnere delegato | 29.200 ZAR | -2% |
| Ingegnere delle comunicazioni | 32.600 ZAR | + 9% |
| Ingegnere del monitoraggio delle condizioni | 24.900 ZAR | -17% |
| Ingegnere associato a contratto | 26.800 ZAR | -10% |
| Ingegnere dei sistemi di controllo | 28.000 ZAR | -6% |
| Ingegnere dei controlli | 27.800 ZAR | -7% |
| Controls Software Engineer | 25.200 ZAR | -16% |
| Ingegnere della corrosione | 26.400 ZAR | -12% |
| Ingegnere progettista | 29.700 ZAR | -1% |
| Drafter | 18.400 ZAR | -38% |
| Responsabile della redazione | 33.800 ZAR | + 13% |
| Ingegnere di perforazione | 28.200 ZAR | -6% |
| Disegnatore elettrico | 15.200 ZAR | -49% |
| Ingegnere elettrico | 32.000 ZAR | + 7% |
| Responsabile ingegneria elettrica | 41.800 ZAR | + 40% |
| Tecnologo di ingegneria elettromeccanica | 29.700 ZAR | -1% |
| Assemblatore di apparecchiature elettromeccaniche | 14.500 ZAR | -52% |
| Ingegnere energetico | 31.300 ZAR | + 5% |
| Assemblatore di motori | 12.600 ZAR | -58% |
| Ingegnere | 30.800 ZAR | + 3% |
| Account Manager di ingegneria | 31.300 ZAR | + 5% |
| Capo progettista tecnico | 33.100 ZAR | + 11% |
| Consulente tecnico | 38.000 ZAR | + 27% |
| Key Account Manager di Engineering | 43.400 ZAR | + 45% |
| Tecnico di laboratorio di ingegneria | 26.000 ZAR | -13% |
| Responsabile della pianificazione ingegneristica | 39.300 ZAR | + 31% |
| Responsabile della produzione di ingegneria | 50.000 ZAR | + 67% |
| Analista di progetti di ingegneria | 32.100 ZAR | + 7% |
| Coordinatore del progetto di ingegneria | 32.000 ZAR | + 7% |
| Direttore del progetto di ingegneria | 57.100 ZAR | + 91% |
| Project Manager di ingegneria | 41.200 ZAR | + 38% |
| Responsabile ricerca e sviluppo ingegneristico | 45.100 ZAR | + 51% |
| Coordinatore tecnico della sicurezza | 22.400 ZAR | -25% |
| Responsabile vendite ingegneria | 40.500 ZAR | + 35% |
| Tecnico di ingegneria | 22.800 ZAR | -24% |
| Tecnologo di ingegneria | 21.600 ZAR | -28% |
| Ingegnere ambientale | 28.600 ZAR | -4% |
| Ingegnere delle apparecchiature | 26.700 ZAR | -11% |
| Responsabile dell’ingegneria delle apparecchiature | 38.500 ZAR | + 29% |
| Estimatore | 24.600 ZAR | -18% |
| Specialista di fabbricazione | 20.200 ZAR | -32% |
| Fabbricante | 13.000 ZAR | -57% |
| Ingegnere di facciata | 26.600 ZAR | -11% |
| Analista di fibre | 16.500 ZAR | -45% |
| Ingegnere sul campo | 30.400 ZAR | + 2% |
| Field Engineering Manager | 49.500 ZAR | + 66% |
| Ingegnere dei vigili del fuoco | 29.400 ZAR | -2% |
| Montatore e Turner | 9.410 ZAR | -69% |
| Pianificatore strategico forestale | 34.800 ZAR | + 16% |
| Ingegnere di generazione | 30.600 ZAR | + 2% |
| Ingegnere genetico | 30.400 ZAR | + 2% |
| Ingegnere geologico | 30.800 ZAR | + 3% |
| Ingegnere geotecnico | 31.200 ZAR | + 4% |
| Meccanico di attrezzature pesanti | 14.900 ZAR | -50% |
| Ingegnere stradale | 29.300 ZAR | -2% |
| HSE Professional | 28.000 ZAR | -6% |
| Ingegnere HVAC | 31.300 ZAR | + 5% |
| Supervisore HVAC | 25.100 ZAR | -16% |
| Ingegnere industriale | 28.300 ZAR | -5% |
| Tecnologo di ingegneria industriale | 27.400 ZAR | -8% |
| Ingegnere strumentale | 28.500 ZAR | -5% |
| Ingegnere di strumentazione e controllo | 27.800 ZAR | -7% |
| Ingegnere di strumentazione | 28.400 ZAR | -5% |
| Responsabile strumentazione | 27.800 ZAR | -7% |
| Ingegnere dell’irrigazione | 28.600 ZAR | -4% |
| Ingegnere aeronautico autorizzato | 30.100 ZAR | + 1% |
| Ingegnere locomotore | 29.000 ZAR | -3% |
| addetto alla manutenzione | 27.600 ZAR | -8% |
| Montatore di manutenzione | 10.100 ZAR | -66% |
| Responsabile della manutenzione | 28.300 ZAR | -5% |
| Ingegnere di produzione | 28.400 ZAR | -5% |
| Ingegnere marino | 29.700 ZAR | -1% |
| Ingegnere dei materiali | 29.000 ZAR | -3% |
| Ricercatore di materiali | 25.800 ZAR | -14% |
| Tecnico dei materiali | 21.300 ZAR | -29% |
| Ingegnere meccanico ed elettrico | 32.200 ZAR | + 8% |
| Ingegnere progettista meccanico | 30.200 ZAR | + 1% |
| Disegnatore meccanico | 24.500 ZAR | -18% |
| Ingegnere meccanico | 31.500 ZAR | + 5% |
| Responsabile ingegneria meccanica | 41.500 ZAR | + 39% |
| Ispettore meccanico | 26.700 ZAR | -11% |
| Ingegnere meccatronico | 29.600 ZAR | -1% |
| Ingegnere minerario | 28.000 ZAR | -6% |
| Ingegnere petrolifero e petrolchimico | 32.300 ZAR | + 8% |
| Ingegnere ottico | 28.500 ZAR | -5% |
| Assemblatore di strumenti ottici | 14.900 ZAR | -50% |
| PCB Assembler | 10.000 ZAR | -67% |
| Ingegnere fotonico | 32.800 ZAR | + 10% |
| Tecnico di fotonica | 26.800 ZAR | -10% |
| Ingegnere della pipeline | 25.500 ZAR | -15% |
| Progettista di tubazioni | 15.200 ZAR | -49% |
| Ingegnere di tubazioni | 25.600 ZAR | -14% |
| Ingegnere di Programmazione | 28.900 ZAR | -3% |
| Ispettore recipienti a pressione | 13.000 ZAR | -57% |
| Principal Cost Engineer | 29.700 ZAR | -1% |
| ingegnere principale | 29.200 ZAR | -2% |
| Principal Support Engineer | 29.300 ZAR | -2% |
| Ingegnere di processo | 29.400 ZAR | -2% |
| Operatore di processo | 17.400 ZAR | -42% |
| Ingegnere dello sviluppo del prodotto | 30.900 ZAR | + 3% |
| Tecnico di sviluppo del prodotto | 21.300 ZAR | -29% |
| Ingegnere del Prodotto | 30.900 ZAR | + 3% |
| Ingegnere della sicurezza del prodotto | 26.200 ZAR | -12% |
| Ingegnere di produzione | 28.400 ZAR | -5% |
| Ingegnere di progetto | 31.500 ZAR | + 5% |
| Responsabile della proposta | 36.800 ZAR | + 23% |
| Ingegnere acquisti | 27.600 ZAR | -8% |
| Ingegnere Garante della Qualità | 29.500 ZAR | -1% |
| Ingegnere ferroviario | 30.000 ZAR | + 0% |
| Ingegnere robotico | 32.900 ZAR | + 10% |
| Tecnico di robotica | 23.800 ZAR | -20% |
| Ingegnere della sicurezza | 29.800 ZAR | -0% |
| Ispettore della sicurezza | 23.400 ZAR | -22% |
| Responsabile della sicurezza | 32.400 ZAR | + 8% |
| Responsabile della sicurezza | 15.100 ZAR | -50% |
| Tecnico commerciale | 29.900 ZAR | -0% |
| Ingegnere della pianificazione | 27.500 ZAR | -8% |
| Tecnico | 29.200 ZAR | -2% |
| Ingegnere solare | 31.200 ZAR | + 4% |
| Ingegnere del personale | 28.900 ZAR | -3% |
| Ingegnere di apparecchiature statiche | 28.200 ZAR | -6% |
| Ingegnere stazionario | 26.900 ZAR | -10% |
| Ingegnere dello stress | 27.600 ZAR | -8% |
| Ingegnere di analisi strutturale | 29.100 ZAR | -3% |
| Progettista strutturale | 24.200 ZAR | -19% |
| Ingegnere strutturale | 29.100 ZAR | -3% |
| Tecnico strutturale | 19.100 ZAR | -36% |
| Specialista della catena di fornitura | 27.100 ZAR | -9% |
| Geometra | 20.900 ZAR | -30% |
| Responsabile degli affari tecnici | 14.500 ZAR | -52% |
| Assistente tecnico | 14.500 ZAR | -52% |
| Ingegnere tecnico | 23.900 ZAR | -20% |
| Ingegnere del supporto tecnico | 24.900 ZAR | -17% |
| Tender Engineer | 26.300 ZAR | -12% |
| Ingegnere sviluppo test | 29.100 ZAR | -3% |
| Ingegnere dei trasporti | 28.300 ZAR | -5% |
| Validation Engineer | 24.900 ZAR | -17% |
| Ingegnere di verifica | 26.400 ZAR | -12% |
| Ingegnere delle acque reflue | 27.500 ZAR | -8% |
| Ingegnere dell’energia eolica | 28.700 ZAR | -4% |
| Responsabile delle operazioni per l’energia eolica | 37.500 ZAR | + 25% |
| Pianificatore di lavoro | 20.800 ZAR | -30% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Bloemfontein | 26.800 ZAR |
| Cape Town | 32.200 ZAR |
| Durban | 32.500 ZAR |
| Johannesburg | 30.000 ZAR |
| Port Elizabeth | 27.300 ZAR |
| Pretoria | 28.100 ZAR |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Sud Africa guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
30.200 ZAR
|
|
| Settore pubblico | + 7% |
32.300 ZAR
|