Quanti soldi guadagna un tesoriere aziendale in Marocco?
MAD
BASSO
12.600
MAD
MEDIA
25.700
MAD
ALTA
40.100
MAD
Una persona che lavora come tesoriere aziendale in Marocco guadagna in genere circa 25.700 MAD al mese. Gli stipendi vanno da 12.600 MAD (il più basso) a 40.100 MAD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Tesoriere aziendale variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi del tesoriere aziendale in Marocco
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi del Tesoriere aziendale in Marocco vanno da 12.600 MAD al mese (stipendio minimo) a 40.100 MAD al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 26.200 MAD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come tesoriere aziendale guadagna meno di 26.200 MAD mentre l’altra metà guadagna più di 26.200 MAD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei tesorieri aziendali guadagna meno di 17.500 MAD mentre il 75% di loro guadagna più di 17.500 MAD. Sempre dal diagramma, il 75% dei tesorieri aziendali guadagna meno di 33.800 MAD mentre il 25% guadagna più di 33.800 MAD.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del tesoriere aziendale per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del Tesoriere aziendale in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un tesoriere aziendale con meno di due anni di esperienza guadagna circa 14.900 MAD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 19.200 MAD al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 26.500 MAD al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i tesorieri aziendali le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 32.800 MAD al mese, il 24% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 35.100 MAD al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di venti anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 37.500 MAD mensili, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media del Tesoriere aziendale in base all’esperienza in Marocco
| 0-2 anni |
14.900 MAD
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| 25 anni | + 29% |
19.200 MAD
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| 5-10 anni | + 38% |
26.500 MAD
|
| 10-15 anni | + 24% |
32.800 MAD
|
| 15-20 anni | + 7% |
35.100 MAD
|
| 20+ anni | + 7% |
37.500 MAD
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del tesoriere aziendale per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi tesorieri aziendali che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del Tesoriere aziendale in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un tesoriere aziendale è di 18.600 MAD al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 21.400 MAD al mese, il 15% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 28.800 MAD al mese, il 35% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un diploma di laurea magistrale vengono premiati con uno stipendio medio di 36.200 MAD al mese, il 26% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza salariale media del tesoriere aziendale per livello di istruzione in Marocco
| Scuola superiore |
18.600 MAD
|
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| Certificato o Diploma | + 15% |
21.400 MAD
|
| Laurea triennale | + 35% |
28.800 MAD
|
| Master | + 26% |
36.200 MAD
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Marocco costa da 97.100 dirham marocchini a 291.000 dirham marocchini e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del tesoriere aziendale per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile del tesoriere aziendale in Marocco guadagnano in media il 12% in più rispetto alle loro controparti femminili.
| Maschio |
26.800 MAD
|
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| Femmina | -11% |
23.900 MAD
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Confronto salariale per sesso in Marocco per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo del tesoriere aziendale in Marocco
Quanti sono gli incrementi salariali annuali in Marocco per i tesorieri aziendali? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Tesoriere aziendale
È probabile che i tesorieri aziendali in Marocco registrino un aumento salariale di circa il 13% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Marocco / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
2%
|
|
| Energia |
4%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
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| Assistenza sanitaria |
8%
|
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| Viaggio |
1%
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|
| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
5%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in Marocco per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione del tesoriere aziendale in Marocco
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un tesoriere aziendale è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 19% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 81% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
81%
|
|
| Nessun bonus |
19%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Retribuzione oraria media del tesoriere aziendale in Marocco
150 MAD
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Marocco è di 150 MAD . Ciò significa che il tesoriere aziendale medio in Marocco guadagna circa 150 MAD per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Tesoriere aziendale VS altri lavori
Lo stipendio medio del Tesoriere aziendale è del 28% superiore a quello di Contabilità e Finanza. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Examiner | 10.400 MAD |  -60% |
| Account Executive | 18.000 MAD | -30% |
| Contabile | 12.800 MAD | -50% |
| Assistente contabilità | 10.500 MAD | -59% |
| Associato contabile | 10.300 MAD | -60% |
| Addetto alla contabilità | 8.270 MAD | -68% |
| Coordinatore contabile | 12.400 MAD | -52% |
| Responsabile contabilità | 28.900 MAD |  + 13% |
| Supervisore contabile | 19.600 MAD | -24% |
| Tecnico contabile | 9,240 MAD | -64% |
| Accounts Executive | 17.000 MAD | -34% |
| Specialista contabilità fornitori e crediti | 13.500 MAD | -47% |
| Impiegato addetto alla contabilità fornitori | 10.600 MAD | -59% |
| Responsabile contabilità fornitori | 26.600 MAD | + 4% |
| Impiegato addetto alla contabilità clienti | 10.500 MAD | -59% |
| Responsabile contabilità clienti | 26.000 MAD | + 1% |
| Assistente responsabile contabilità | 25.100 MAD | -2% |
| Revisore aggiunto | 13.900 MAD | -46% |
| Supervisore dell’audit | 25.200 MAD | -2% |
| Impiegato di revisione | 10.800 MAD | -58% |
| Responsabile Auditing | 28.200 MAD | + 10% |
| Coordinatore della fatturazione | 12.800 MAD | -50% |
| Specialista in fatturazione | 13.800 MAD | -46% |
| Supervisore della fatturazione | 21.500 MAD | -16% |
| Contabile | 8.790 MAD | -66% |
| Specialista in contabilità | 12.600 MAD | -51% |
| Analista di bilancio | 24.100 MAD | -6% |
| Responsabile del budget | 27.300 MAD | + 6% |
| Analista del supporto aziendale | 15,600 MAD | -39% |
| Associato per i mercati dei capitali | 20.600 MAD | -20% |
| Analista del flusso di cassa | 20.900 MAD | -19% |
| Responsabile della gestione della liquidità | 15.800 MAD | -38% |
| Impiegato Cashbook | 9.340 MAD | -64% |
| Dottore commercialista | 16,600 MAD | -35% |
| Addetto alle collezioni | 8.260 MAD | -68% |
| Specialista delle collezioni | 13.700 MAD | -47% |
| Tesoriere aziendale | 25.700 MAD | + 0% |
| Ragioniere di costo | 13.600 MAD | -47% |
| Responsabile contabilità costi | 27.900 MAD | + 9% |
| Analista dei costi | 21.200 MAD | -17% |
| Responsabile crediti e recupero crediti | 26.400 MAD | + 3% |
| Personale di credito e recupero | 10.800 MAD | -58% |
| Responsabile crediti e prestiti | 10.100 MAD | -61% |
| Verificatore del credito | 19.800 MAD | -23% |
| Consulente del debito | 23.200 MAD | -10% |
| Esattore | 10.700 MAD | -58% |
| Impiegato debitori | 9.090 MAD | -65% |
| Vice CFO | 36.000 MAD | + 40% |
| Commerciante di derivati | 24.400 MAD | -5% |
| Assistente dell’impegno | 12.400 MAD | -52% |
| Revisore esterno | 19.900 MAD | -23% |
| Associato finanziario | 11.600 MAD | -55% |
| Direttore finanziario | 30.200 MAD | + 18% |
| Impiegato addetto alle licenze finanziarie | 9.680 MAD | -62% |
| Responsabile delle licenze finanziarie | 26.800 MAD | + 4% |
| Specialista in licenze finanziarie | 14.400 MAD | -44% |
| Agente di finanza | 13.400 MAD | -48% |
| Presidente delle finanze | 40.600 MAD | + 58% |
| Responsabile delle relazioni finanziarie | 30.900 MAD | + 20% |
| Analista di rilascio finanziario | 15.300 MAD | -40% |
| Responsabile del team finanziario | 31.100 MAD | + 21% |
| Attuario finanziario | 20.800 MAD | -19% |
| Amministratore finanziario | 23.000 MAD | -10% |
| Analista finanziario | 25.800 MAD | + 0% |
| Specialista in applicazioni finanziarie | 16.500 MAD | -36% |
| Assistente finanziario | 11.100 MAD | -57% |
| Associato finanziario | 11.200 MAD | -56% |
| Analista sinistri finanziari | 18.400 MAD | -28% |
| Responsabile sinistri finanziari | 25.500 MAD | -1% |
| Analista commerciale finanziario | 18.900 MAD | -26% |
| Analista di conformità finanziaria | 22.300 MAD | -13% |
| Consulente finanziario | 17.400 MAD | -32% |
| Controllore finanziario | 20.800 MAD | -19% |
| Coordinatore finanziario | 12.500 MAD | -51% |
| Responsabile del servizio clienti finanziario | 25.300 MAD | -1% |
| Dealer finanziario e broker | 14.800 MAD | -42% |
| Encoder finanziario | 11.800 MAD | -54% |
| Responsabile finanziario | 37.200 MAD | + 45% |
| Responsabile delle operazioni finanziarie | 34.000 MAD | + 32% |
| Analista di politica finanziaria | 21.300 MAD | -17% |
| Responsabile del progetto finanziario | 29.000 MAD | + 13% |
| Analista quantitativo finanziario | 22.500 MAD | -12% |
| Consulente in materia di rendicontazione finanziaria | 20.500 MAD | -20% |
| Responsabile della redazione dei documenti contabili societari | 26.200 MAD | + 2% |
| Agente di vendita di servizi finanziari | 14.300 MAD | -44% |
| Amministratore dei cespiti | 13.900 MAD | -46% |
| Ragioniere forense | 15,600 MAD | -39% |
| Supervisore rilevamento frodi | 16.100 MAD | -37% |
| Responsabile della prevenzione delle frodi | 28.000 MAD | + 9% |
| Ragioniere del fondo | 12.400 MAD | -52% |
| Coordinatore delle sovvenzioni | 10.600 MAD | -59% |
| Revisore interno | 18.000 MAD | -30% |
| Consigliere per il controllo interno | 20.600 MAD | -20% |
| Preposto al controllo interno | 12.000 MAD | -53% |
| Ragioniere di inventario | 14.600 MAD | -43% |
| Analista degli investimenti | 28.200 MAD | + 10% |
| Gestore di fondi di investimento | 31.700 MAD | + 23% |
| Sottoscrittore di investimenti | 11.400 MAD | -56% |
| Investitore | 17.800 MAD | -31% |
| Responsabile delle relazioni con gli investitori | 26.200 MAD | + 2% |
| KYC Team Leader | 26.500 MAD | + 3% |
| Economista di gestione | 30.300 MAD | + 18% |
| Paymaster | 10.600 MAD | -59% |
| Impiegato del libro paga | 11.500 MAD | -55% |
| Amministratore delle paghe | 25.200 MAD | -2% |
| Amministratore delle pensioni | 13.800 MAD | -46% |
| Analista dei prezzi | 22.900 MAD | -11% |
| Analista di private equity | 24.900 MAD | -3% |
| Coordinatore dello sviluppo delle proposte | 11.600 MAD | -55% |
| Commercialista | 12.400 MAD | -52% |
| Ragioniere Regolatorio | 15.700 MAD | -39% |
| Analista del piano pensionistico | 20.900 MAD | -19% |
| Specialista in Revenue Management | 22.800 MAD | -11% |
| Analista del riconoscimento dei ricavi | 24.400 MAD | -5% |
| Direttore Gestione Rischi | 34.100 MAD | + 33% |
| Supervisore della gestione dei rischi | 26.600 MAD | + 4% |
| Commercialista fiscale | 13.300 MAD | -48% |
| Consulente fiscale | 19.900 MAD | -23% |
| Associato fiscale | 11.300 MAD | -56% |
| Responsabile fiscale | 28.800 MAD | + 12% |
| Teller | 8.330 MAD | -68% |
| Contabile del Tesoro | 14.300 MAD | -44% |
| Analista del Tesoro | 22.200 MAD | -14% |
| Sottoscrittore | 9.860 MAD | -62% |
| Assistente di sottoscrizione | 8.770 MAD | -66% |
| Vicepresidente delle finanze | 35.900 MAD | + 40% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Agadir | 23.300 MAD |
| Casablanca | 29.400 MAD |
| Marrakech | 26.000 MAD |
| Rabat | 24.500 MAD |
| Tangeri | 28.400 MAD |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Marocco guadagnano in media l’8% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
18.500 MAD
|
|
| Settore pubblico | + 8% |
20.100 MAD
|
