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Stipendio medio per agente di viaggio nel Regno Unito

Quanti soldi guadagna un agente di viaggio nel Regno Unito?

Stipendio annuale medio
45.300
GBP
(3,770 GBP al mese)


BASSO
22.200
GBP

MEDIA
45.300
GBP

ALTO
70.600
GBP

Una persona che lavora come agente di viaggio nel Regno Unito guadagna in genere circa 45.300 GBP all’anno. Gli stipendi vanno da 22.200 GBP (il più basso) a 70.600 GBP (il più alto).

Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli agenti di viaggio variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi degli agenti di viaggio nel Regno Unito

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi degli agenti di viaggio nel Regno Unito vanno da 22.200 GBP all’anno (stipendio minimo) a 70.600 GBP all’anno (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 46.200 GBP all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come agenti di viaggio guadagna meno di 46.200 GBP mentre l’altra metà guadagna più di 46.200 GBP. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli agenti di viaggio guadagna meno di 30.800 GBP, mentre il 75% guadagna più di 30.800 GBP. Sempre dal diagramma, il 75% degli agenti di viaggio guadagna meno di 59.600 GBP mentre il 25% guadagna più di 59.600 GBP.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale degli agenti di viaggio per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli agenti di viaggio in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un agente di viaggio con meno di due anni di esperienza guadagna circa 26.300 GBP all’anno.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 33.800 GBP all’anno, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 46.600 GBP all’anno, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli agenti di viaggio la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 57.800 GBP all’anno, il 24% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 61.900 GBP all’anno, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 66.000 GBP all’anno, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media dell’agente di viaggio in base all’esperienza nel Regno Unito

0-2 anni
26.300 GBP
25 anni + 29%
33.800 GBP
5-10 anni + 38%
46.600 GBP
10-15 anni + 24%
57.800 GBP
15-20 anni + 7%
61.900 GBP
20+ anni + 7%
66.000 GBP
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale degli agenti di viaggio per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi agenti di viaggio che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli agenti di viaggio in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un agente di viaggio è di 33.800 GBP all’anno.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 48.300 GBP all’anno, il 43% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 66.700 GBP all’anno, il 38% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Differenza di stipendio medio per agente di viaggio in base al livello di istruzione nel Regno Unito

Scuola superiore
33.800 GBP
Certificato o Diploma + 43%
48.300 GBP
Laurea triennale + 38%
66,700 GBP
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale degli agenti di viaggio per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli agenti di viaggio nel Regno Unito guadagnano in media il 4% in meno rispetto alle loro controparti femminili.

Maschio
44.300 GBP
Femmina + 4%
46.200 GBP
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso nel Regno Unito per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuale dell’agente di viaggio nel Regno Unito

A quanto ammontano gli incrementi di stipendio annuali nel Regno Unito per gli agenti di viaggio? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Agente di viaggi

È probabile che gli agenti di viaggio nel Regno Unito registrino un aumento salariale di circa l’11% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Regno Unito / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) nel Regno Unito è del
7% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
3%
Energia
6%
Tecnologia dell’informazione
9%
Assistenza sanitaria
3%
Viaggio
6%
Costruzione
9%
Formazione scolastica
3%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore nel Regno Unito per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus per agenti di viaggio e tariffe incentivanti nel Regno Unito

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un agente di viaggio è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 43% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 57% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
57%
Nessun bonus
43%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio dell’agente di viaggio nel Regno Unito


22 GBP
all’ora

La paga oraria media (retribuzione oraria) nel Regno Unito è di 22 GBP . Ciò significa che l’agente di viaggio medio nel Regno Unito guadagna circa 22 GBP per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Agente di viaggio VS altri lavori

Lo stipendio medio dell’Agente di viaggio è del 4% inferiore a quello di Cibo / Ospitalità / Turismo / Ristorazione. Inoltre, gli stipendi per cibo / ospitalità / turismo / ristorazione sono inferiori del 33% rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Tuttofare 29.000 GBP -36%
Assistente governante esecutivo 20.900 GBP -54%
Assistente direttore di cibo e bevande 96.400 GBP + 110%
Assistant Hospitality Manager 95,700 GBP + 110%
Assistente magazziniere 19.900 GBP -56%
Assistente tour manager 44.900 GBP -1%
Baker e Pastrycook 23.900 GBP -47%
Responsabile panetteria 55.400 GBP + 22%
Sovrintendente Panificio 35.300 GBP -22%
Responsabile banchetti 38.500 GBP -15%
Server per banchetti 24.000 GBP -47%
Barista 24.900 GBP -45%
Bar Manager 46.900 GBP + 4%
Supervisore del bar 33.300 GBP -26%
Barista 29.200 GBP -35%
Barista 27.300 GBP -40%
fattorino 21.500 GBP -53%
Gestore delle bevande 57.400 GBP + 27%
Addetto al bistrot 24.900 GBP -45%
Chef a buffet 43.100 GBP -5%
Host a buffet 23.900 GBP -47%
Responsabile del buffet 49,700 GBP + 10%
Macellaio e macellaio 19.200 GBP -58%
Responsabile caffetteria 44.900 GBP -1%
Decoratore di torte 26.000 GBP -43%
Casino Shift Manager 84.400 GBP + 86%
Assistenza clienti di catene di negozi 38.000 GBP -16%
Chef 43.500 GBP -4%
Direttore del club 83.800 GBP + 85%
Direttore del cluster 113.000 GBP + 150%
Cluster Revenue Manager 82.100 GBP + 81%
Cocktail Server 24.600 GBP -46%
Responsabile della caffetteria 80,800 GBP + 78%
Concierge 21.100 GBP -53%
Pasticceria Baker 27.600 GBP -39%
Responsabile dei servizi di conferenza 51,700 GBP + 14%
cucinare 39.300 GBP -13%
Sous Chef aziendale 61.600 GBP + 36%
Consulente di viaggi aziendali 63.400 GBP + 40%
Croupier 32.100 GBP -29%
Assistente culinario 20.000 GBP -56%
Associato culinario 20.600 GBP -54%
Aiutante dietetico 46.400 GBP + 2%
Supervisore della sala da pranzo 40.800 GBP -10%
Lavastoviglie 18.800 GBP -58%
Duty Manager 51.900 GBP + 15%
Coordinatore degli eventi 33.900 GBP -25%
Direttore esecutivo 53.200 GBP + 18%
Pasticcere Esecutivo 41.000 GBP -9%
Cuoco fast food 38.100 GBP -16%
Supervisore del turno di fast food 38.600 GBP -15%
Cucina raffinata 62.600 GBP + 38%
Chef del ristorante raffinato 61.800 GBP + 37%
Gestore della flotta 115.000 GBP + 150%
Manager di cibo e bevande 85.800 GBP + 90%
Consulente alimentare 72.600 GBP + 60%
Coordinatore della sicurezza alimentare 49.900 GBP + 10%
Server di cibo 22.200 GBP -51%
Direttore del servizio di ristorazione 85.800 GBP + 90%
Responsabile del servizio di ristorazione 92,700 GBP + 100%
Vendite di servizi di ristorazione 57.000 GBP + 26%
Lavoratore del servizio di ristorazione 23.300 GBP -49%
Agente di reception 27,700 GBP -39%
Responsabile del front office 46.800 GBP + 3%
Guest Service Executive 72.100 GBP + 59%
Rappresentante del servizio clienti 29.100 GBP -36%
Capo Concierge 36,700 GBP -19%
Direttore dell’ospitalità 137.000 GBP + 200%
Hostess / Host 25.500 GBP -44%
Impiegato alla reception dell’hotel 27.500 GBP -39%
Hotel Maid 18.500 GBP -59%
Direttore dell’hotel 128.000 GBP + 180%
Direttore commerciale dell’hotel 93.900 GBP + 110%
Supervisore del servizio alberghiero 74.200 GBP + 64%
Personale dell’albergo 23.200 GBP -49%
Coordinatore dell’inventario 29.500 GBP -35%
Responsabile della cucina 46.300 GBP + 2%
Staff della cucina 23.700 GBP -48%
Supervisore della cucina 39.100 GBP -14%
Linea di cucina 41.500 GBP -8%
Porter bagagli 18.600 GBP -59%
Motel Manager 73.000 GBP + 61%
Assistente di pasticceria e panificazione 25.600 GBP -43%
Operatore di produzione 37.400 GBP -17%
Coordinatore Qualità, Salute e Sicurezza 41.300 GBP -9%
Addetto alla reception 26.800 GBP -41%
Direttore del ristorante regionale 98.300 GBP + 120%
Gestore del ristorante 86.300 GBP + 91%
Responsabile delle prenotazioni delle camere 87.600 GBP + 94%
Responsabile del servizio in camera 85.500 GBP + 89%
Sous Chef 47.400 GBP + 5%
Supervisore dei servizi di ristorazione 58,700 GBP + 30%
Consulente turistico 66.000 GBP + 46%
Agente di viaggi 45.300 GBP + 0%
Consulente di viaggio 66.200 GBP + 46%
Cameriere cameriera 23.300 GBP -49%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Aberdeen 48.100 GBP
Abingdon 40.400 GBP
Armagh 44.600 GBP
Bangor 38.500 GBP
Belfast 48.000 GBP
Birmingham 53.300 GBP
Bradford 51.300 GBP
Brighton 45.900 GBP
Bristol 49,700 GBP
Cambridge 43.400 GBP
Canterbury 41.400 GBP
Cardiff 48.400 GBP
Chester 43.400 GBP
Coventry 51.100 GBP
Derby 45.700 GBP
Derry 43.800 GBP
Dundee 47.400 GBP
Durham 40.800 GBP
Edimburgo 48.400 GBP
Exeter 43,700 GBP
Glasgow 50.600 GBP
Gloucester 43.900 GBP
Hartlepool 43,700 GBP
Inverness 41.000 GBP
Kingston upon Hull 50.500 GBP
Kirkwall 40.300 GBP
Leeds 54.100 GBP
Leicester 48.000 GBP
Lincoln 43.900 GBP
Lisburn 43.100 GBP
Liverpool 50.900 GBP
Londra 52,700 GBP
Manchester 52.100 GBP
Newcastle 50.600 GBP
Newport 44.700 GBP
Newry 45.200 GBP
Norwich 42.600 GBP
Nottingham 47,700 GBP
Oxford 45.400 GBP
Peterborough 46.500 GBP
Plymouth 48,700 GBP
Poole 46.600 GBP
Portsmouth 44.600 GBP
Ripon 39.200 GBP
Salisbury 41.100 GBP
Sheffield 50.900 GBP
Somerset 50,700 GBP
Southampton 48.000 GBP
St Davids 39.500 GBP
Stirling 44.200 GBP
Stromness 41.100 GBP
Strontian 37.400 GBP
Swansea 48.000 GBP
Truro 42.200 GBP
Wakefield 40.500 GBP
Wells 38.600 GBP
Winchester 41.000 GBP
Wolverhampton 47.500 GBP
York 46.900 GBP

Confronto salariale per Stato

Stato Stipendio medio
Inghilterra 87.400 GBP
Irlanda del Nord 43.200 GBP
Scozia 65.400 GBP
Galles 43.000 GBP

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico nel Regno Unito guadagnano in media il 4% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
69.500 GBP
Settore pubblico + 4%
72.600 GBP
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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