Quanti soldi guadagna un revisore interno in Svezia?
SEK
BASSO
21.000
SEK
MEDIA
43.800
SEK
ALTO
68.800
SEK
Una persona che lavora come revisore interno in Svezia guadagna in genere circa 43.800 SEK al mese. Gli stipendi vanno da 21.000 SEK (il più basso) a 68.800 SEK (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei revisori interni variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi del revisore interno in Svezia
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dei revisori interni in Svezia vanno da 21.000 SEK al mese (stipendio minimo) a 68.800 SEK al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 45.600 SEK al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come revisori interni guadagna meno di 45.600 SEK mentre l’altra metà guadagna più di 45.600 SEK. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei revisori interni guadagna meno di 30.000 SEK mentre il 75% guadagna più di 30.000 SEK. Sempre dal diagramma, il 75% dei revisori interni guadagna meno di 59.500 SEK mentre il 25% guadagna più di 59.500 SEK.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del revisore interno per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dell’Internal Auditor in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.
Un revisore interno con meno di due anni di esperienza guadagna circa 24.600 SEK al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 34.900 SEK al mese, il 42% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 45.900 SEK al mese, il 31% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i revisori interni le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 56.400 SEK al mese, il 23% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 60.000 SEK al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 65.700 SEK al mese, il 10% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media del revisore interno in base all’esperienza in Svezia
| 0-2 anni |
24.600 SEK
|
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| 25 anni | + 42% |
34.900 SEK
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| 5-10 anni | + 31% |
45.900 SEK
|
| 10-15 anni | + 23% |
56.400 SEK
|
| 15-20 anni | + 6% |
60.000 SEK
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| 20+ anni | + 10% |
65.700 SEK
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dei revisori interni per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi revisori interni che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dell’Internal Auditor in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un revisore interno è di 30.600 SEK al mese.
Mentre qualcuno con una laurea riceve uno stipendio di 48.800 SEK al mese, il 59% in più rispetto a qualcuno che ha un certificato o un diploma.
Un Master ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 65.000 SEK al mese, il 33% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza salariale media del revisore interno per livello di istruzione in Svezia
| Certificato o Diploma |
30.600 SEK
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| Laurea triennale | + 59% |
48.800 SEK
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| Master | + 33% |
65.000 SEK
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Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Svezia costa da 226.000 corone svedesi a 677.000 corone svedesi e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del revisore interno per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile dei revisori interni in Svezia guadagnano in media il 4% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
44.800 SEK
|
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| Femmina | -4% |
42.900 SEK
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Confronto salariale per sesso in Svezia per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo del revisore interno in Svezia
A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Svezia per i revisori interni? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Revisore interno
È probabile che i revisori interni in Svezia registrino un aumento salariale di circa l’11% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Svezia / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
2%
|
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| Energia |
4%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
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| Assistenza sanitaria |
8%
|
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| Viaggio |
1%
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| Costruzione |
3%
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|
| Formazione scolastica |
5%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Svezia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione del revisore interno in Svezia
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un revisore interno è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 41% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 59% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
59%
|
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| Nessun bonus |
41%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio del revisore interno in Svezia
250 SEK
all’ora
La retribuzione oraria media (retribuzione oraria) in Svezia è di 250 SEK . Ciò significa che il revisore interno medio in Svezia guadagna circa 250 SEK per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Revisore interno VS altri lavori
Lo stipendio medio dell’Internal Auditor è del 6% inferiore a quello di Contabilità e Finanza. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Examiner | 25.400 SEK |  -42% |
| Account Executive | 40.000 SEK | -9% |
| Contabile | 33.200 SEK | -24% |
| Assistente contabilità | 26.200 SEK | -40% |
| Associato contabile | 23.400 SEK | -47% |
| Addetto alla contabilità | 20.000 SEK | -54% |
| Coordinatore contabile | 30.500 SEK | -30% |
| Responsabile contabilità | 67.100 SEK |  + 53% |
| Supervisore contabile | 45.600 SEK | + 4% |
| Tecnico contabile | 22.300 SEK | -49% |
| Accounts Executive | 43.200 SEK | -1% |
| Specialista contabilità fornitori e crediti | 32.900 SEK | -25% |
| Impiegato addetto alla contabilità fornitori | 23.700 SEK | -46% |
| Responsabile contabilità fornitori | 63.600 SEK | + 45% |
| Impiegato addetto alla contabilità clienti | 24.200 SEK | -45% |
| Responsabile contabilità clienti | 63.700 SEK | + 45% |
| Assistente responsabile contabilità | 63.300 SEK | + 44% |
| Revisore aggiunto | 32.000 SEK | -27% |
| Supervisore dell’audit | 62.600 SEK | + 43% |
| Impiegato di revisione | 26.900 SEK | -39% |
| Responsabile Auditing | 67.000 SEK | + 53% |
| Coordinatore della fatturazione | 29.200 SEK | -33% |
| Specialista in fatturazione | 34.400 SEK | -22% |
| Supervisore della fatturazione | 50.600 SEK | + 15% |
| Contabile | 22.000 SEK | -50% |
| Specialista in contabilità | 30.400 SEK | -31% |
| Analista di bilancio | 57.900 SEK | + 32% |
| Responsabile del budget | 69.900 SEK | + 59% |
| Analista del supporto aziendale | 36.100 SEK | -18% |
| Associato per i mercati dei capitali | 50.100 SEK | + 14% |
| Analista del flusso di cassa | 51.600 SEK | + 18% |
| Responsabile della gestione della liquidità | 36.200 SEK | -17% |
| Impiegato Cashbook | 21.800 SEK | -50% |
| Dottore commercialista | 40.600 SEK | -7% |
| Addetto alle collezioni | 19.900 SEK | -55% |
| Specialista delle collezioni | 34.000 SEK | -22% |
| Tesoriere aziendale | 63.700 SEK | + 45% |
| Ragioniere di costo | 33.600 SEK | -23% |
| Responsabile contabilità costi | 66.800 SEK | + 52% |
| Analista dei costi | 54.000 SEK | + 23% |
| Responsabile crediti e recupero crediti | 67.800 SEK | + 55% |
| Personale di credito e recupero | 24.800 SEK | -43% |
| Responsabile crediti e prestiti | 24.700 SEK | -44% |
| Verificatore del credito | 46.300 SEK | + 6% |
| Consulente del debito | 54.800 SEK | + 25% |
| Esattore | 26.900 SEK | -39% |
| Impiegato debitori | 22.300 SEK | -49% |
| Vice CFO | 94.600 SEK | + 120% |
| Commerciante di derivati | 56.800 SEK | + 30% |
| Assistente dell’impegno | 28.100 SEK | -36% |
| Revisore esterno | 45.500 SEK | + 4% |
| Associato finanziario | 27.600 SEK | -37% |
| Direttore finanziario | 69.000 SEK | + 57% |
| Impiegato addetto alle licenze finanziarie | 24.500 SEK | -44% |
| Responsabile delle licenze finanziarie | 65.300 SEK | + 49% |
| Specialista in licenze finanziarie | 37.300 SEK | -15% |
| Agente di finanza | 32.700 SEK | -25% |
| Presidente delle finanze | 98.000 SEK | + 120% |
| Responsabile delle relazioni finanziarie | 74.700 SEK | + 70% |
| Analista di rilascio finanziario | 38.300 SEK | -13% |
| Responsabile del team finanziario | 76.300 SEK | + 74% |
| Attuario finanziario | 51.700 SEK | + 18% |
| Amministratore finanziario | 54.000 SEK | + 23% |
| Analista finanziario | 57.500 SEK | + 31% |
| Specialista in applicazioni finanziarie | 42.600 SEK | -3% |
| Assistente finanziario | 27.700 SEK | -37% |
| Associato finanziario | 25.900 SEK | -41% |
| Analista sinistri finanziari | 43.300 SEK | -1% |
| Responsabile sinistri finanziari | 57.900 SEK | + 32% |
| Analista commerciale finanziario | 49.100 SEK | + 12% |
| Analista di conformità finanziaria | 55.300 SEK | + 26% |
| Consulente finanziario | 42.600 SEK | -3% |
| Controllore finanziario | 55.100 SEK | + 26% |
| Coordinatore finanziario | 30.500 SEK | -30% |
| Responsabile del servizio clienti finanziario | 57.600 SEK | + 31% |
| Dealer finanziario e broker | 34.200 SEK | -22% |
| Encoder finanziario | 28.600 SEK | -35% |
| Responsabile finanziario | 93.600 SEK | + 110% |
| Responsabile delle operazioni finanziarie | 80.800 SEK | + 84% |
| Analista di politica finanziaria | 50.600 SEK | + 15% |
| Responsabile del progetto finanziario | 69.300 SEK | + 58% |
| Analista quantitativo finanziario | 55.700 SEK | + 27% |
| Consulente in materia di rendicontazione finanziaria | 45.300 SEK | + 3% |
| Responsabile della redazione dei documenti contabili societari | 62.400 SEK | + 42% |
| Agente di vendita di servizi finanziari | 36.400 SEK | -17% |
| Amministratore dei cespiti | 33.000 SEK | -25% |
| Ragioniere forense | 37.700 SEK | -14% |
| Supervisore rilevamento frodi | 39.200 SEK | -11% |
| Responsabile della prevenzione delle frodi | 65.500 SEK | + 49% |
| Ragioniere del fondo | 31.000 SEK | -29% |
| Coordinatore delle sovvenzioni | 24.100 SEK | -45% |
| Revisore interno | 43.800 SEK | -0% |
| Consigliere per il controllo interno | 50.000 SEK | + 14% |
| Preposto al controllo interno | 28.000 SEK | -36% |
| Ragioniere di inventario | 35.600 SEK | -19% |
| Analista degli investimenti | 65.200 SEK | + 49% |
| Gestore di fondi di investimento | 76.100 SEK | + 74% |
| Sottoscrittore di investimenti | 29.200 SEK | -33% |
| Investitore | 42.300 SEK | -4% |
| Responsabile delle relazioni con gli investitori | 66.500 SEK | + 52% |
| KYC Team Leader | 66.300 SEK | + 51% |
| Economista di gestione | 77.000 SEK | + 76% |
| Paymaster | 27.500 SEK | -37% |
| Impiegato del libro paga | 27.700 SEK | -37% |
| Amministratore delle paghe | 58.600 SEK | + 34% |
| Amministratore delle pensioni | 35.000 SEK | -20% |
| Analista dei prezzi | 53.100 SEK | + 21% |
| Analista di private equity | 57.700 SEK | + 32% |
| Coordinatore dello sviluppo delle proposte | 29.400 SEK | -33% |
| Commercialista | 31.300 SEK | -29% |
| Ragioniere Regolatorio | 34.900 SEK | -20% |
| Analista del piano pensionistico | 50.700 SEK | + 16% |
| Specialista in Revenue Management | 53.200 SEK | + 21% |
| Analista del riconoscimento dei ricavi | 60.700 SEK | + 38% |
| Direttore Gestione Rischi | 80.500 SEK | + 84% |
| Supervisore della gestione dei rischi | 66.900 SEK | + 53% |
| Commercialista fiscale | 31.200 SEK | -29% |
| Consulente fiscale | 48.700 SEK | + 11% |
| Associato fiscale | 28.300 SEK | -35% |
| Responsabile fiscale | 69.600 SEK | + 59% |
| Teller | 18.700 SEK | -57% |
| Contabile del Tesoro | 34.400 SEK | -22% |
| Analista del Tesoro | 54.300 SEK | + 24% |
| Sottoscrittore | 23.600 SEK | -46% |
| Assistente di sottoscrizione | 22.300 SEK | -49% |
| Vicepresidente delle finanze | 87.100 SEK | + 99% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Goteborg | 43.700 SEK |
| Malmo | 40.100 SEK |
| Stoccolma | 46.900 SEK |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Svezia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
44.000 SEK
|
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| Settore pubblico | + 5% |
46.100 SEK
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