Quanti soldi guadagna un revisore interno in Iran?
IRR
BASSO
21.200.000
IRR
MEDIO
43.300.000
IRR
ALTO
67.600.000
IRR
Una persona che lavora come revisore interno in Iran guadagna in genere circa 43.300.000 IRR al mese. Gli stipendi vanno da 21.200.000 IRR (più basso) a 67.600.000 IRR (più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei revisori interni variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi del revisore interno in Iran
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dei revisori interni in Iran vanno da 21.200.000 IRR al mese (stipendio minimo) a 67.600.000 IRR al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 44.200.000 IRR al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come revisori interni guadagna meno di 44.200.000 IRR mentre l’altra metà guadagna più di 44.200.000 IRR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei revisori interni guadagna meno di 29.400.000 IRR mentre il 75% guadagna più di 29.400.000 IRR. Sempre dal diagramma, il 75% dei revisori interni guadagna meno di 57.000.000 IRR mentre il 25% guadagna più di 57.000.000 IRR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del revisore interno per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dell’Internal Auditor in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.
Un revisore interno con meno di due anni di esperienza guadagna circa 25.200.000 IRR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 32.300.000 IRR al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 44.600.000 IRR al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i revisori interni le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 55.300.000 IRR al mese, il 24% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 59.200.000 IRR al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale percepiscono uno stipendio di 63.200.000 IRR mensili, il 7% in più rispetto alle persone con 15-20 anni di esperienza.
Variazione salariale media del revisore interno in base all’esperienza in Iran
| 0-2 anni |
25.200.000 IRR
|
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| 25 anni | + 29% |
32.300.000 IRR
|
| 5-10 anni | + 38% |
44.600.000 IRR
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| 10-15 anni | + 24% |
55.300.000 IRR
|
| 15-20 anni | + 7% |
59.200.000 IRR
|
| 20+ anni | + 7% |
63.200.000 IRR
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dei revisori interni per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi revisori interni che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dell’Internal Auditor in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è certificato o diploma, lo stipendio medio di un revisore interno è di 32.300.000 IRR al mese.
Mentre qualcuno con un diploma di laurea riceve uno stipendio di 43.500.000 IRR al mese, il 34% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Un Master riceve al suo titolare uno stipendio medio di 66.600.000 IRR al mese, il 53% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza salariale media del revisore interno per livello di istruzione in Iran
| Certificato o Diploma |
32.300.000 IRR
|
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| Laurea triennale | + 34% |
43.500.000 IRR
|
| Master | + 53% |
66.600.000 IRR
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Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Iran costa da 224.000.000 Rial iraniani a 672.000.000 Rial iraniani e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del revisore interno per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile dei revisori interni in Iran guadagnano in media l’11% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
45.100.000 IRR
|
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| Femmina | -10% |
40.600.000 IRR
|
Confronto salariale per sesso in Iran per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo del revisore interno in Iran
Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Iran per i revisori interni? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Revisore interno
È probabile che i revisori interni in Iran registrino un aumento salariale di circa l’11% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.
Iran / tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
5% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
3%
|
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| Energia |
6%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
9%
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| Assistenza sanitaria |
3%
|
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| Viaggio |
6%
|
|
| Costruzione |
9%
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| Formazione scolastica |
3%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Iran per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione del revisore interno in Iran
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un revisore interno è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 48% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 52% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
52%
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| Nessun bonus |
48%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Retribuzione oraria media del revisore interno in Iran
250.000 IRR
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Iran è di 250.000 IRR . Ciò significa che il revisore interno medio in Iran guadagna circa 250.000 IRR per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Revisore interno VS altri lavori
Lo stipendio medio dell’Internal Auditor è del 6% inferiore a quello di Contabilità e Finanza. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Examiner | 24.800.000 IRR |  -43% |
| Account Executive | 41.300.000 IRR | -5% |
| Contabile | 33.700.000 IRR | -22% |
| Assistente contabilità | 26.400.000 IRR | -39% |
| Associato contabile | 23.800.000 IRR | -45% |
| Addetto alla contabilità | 20.000.000 IRR | -54% |
| Coordinatore contabile | 29.800.000 IRR | -31% |
| Responsabile contabilità | 66.600.000 IRR |  + 54% |
| Supervisore contabile | 45.800.000 IRR | + 6% |
| Tecnico contabile | 24.100.000 IRR | -44% |
| Accounts Executive | 42.500.000 IRR | -2% |
| Specialista contabilità fornitori e crediti | 33.300.000 IRR | -23% |
| Impiegato addetto alla contabilità fornitori | 23.400.000 IRR | -46% |
| Responsabile contabilità fornitori | 62.200.000 IRR | + 44% |
| Impiegato addetto alla contabilità clienti | 23.500.000 IRR | -46% |
| Responsabile contabilità clienti | 61.500.000 IRR | + 42% |
| Assistente responsabile contabilità | 63.700.000 IRR | + 47% |
| Revisore aggiunto | 31.800.000 IRR | -27% |
| Supervisore dell’audit | 58.400.000 IRR | + 35% |
| Impiegato di revisione | 25.100.000 IRR | -42% |
| Responsabile Auditing | 67.100.000 IRR | + 55% |
| Coordinatore della fatturazione | 30.400.000 IRR | -30% |
| Specialista in fatturazione | 35.800.000 IRR | -17% |
| Supervisore della fatturazione | 49.600.000 IRR | + 15% |
| Contabile | 21.400.000 IRR | -51% |
| Specialista in contabilità | 32.800.000 IRR | -24% |
| Analista di bilancio | 56.000.000 IRR | + 29% |
| Responsabile del budget | 67.200.000 IRR | + 55% |
| Analista del supporto aziendale | 35.800.000 IRR | -17% |
| Associato per i mercati dei capitali | 48.400.000 IRR | + 12% |
| Analista del flusso di cassa | 49.300.000 IRR | + 14% |
| Responsabile della gestione della liquidità | 37.600.000 IRR | -13% |
| Impiegato Cashbook | 22.900.000 IRR | -47% |
| Dottore commercialista | 41.900.000 IRR | -3% |
| Addetto alle collezioni | 21.000.000 IRR | -52% |
| Specialista delle collezioni | 33.900.000 IRR | -22% |
| Tesoriere aziendale | 63.500.000 IRR | + 47% |
| Ragioniere di costo | 34.200.000 IRR | -21% |
| Responsabile contabilità costi | 66.100.000 IRR | + 53% |
| Analista dei costi | 53.100.000 IRR | + 23% |
| Responsabile crediti e recupero crediti | 65.100.000 IRR | + 50% |
| Personale di credito e recupero | 24.100.000 IRR | -44% |
| Responsabile crediti e prestiti | 24.100.000 IRR | -44% |
| Verificatore del credito | 44.400.000 IRR | + 3% |
| Consulente del debito | 52.500.000 IRR | + 21% |
| Esattore | 25.600.000 IRR | -41% |
| Impiegato debitori | 22.000.000 IRR | -49% |
| Vice CFO | 89.800.000 IRR | + 110% |
| Commerciante di derivati | 57.000.000 IRR | + 32% |
| Assistente dell’impegno | 29.900.000 IRR | -31% |
| Revisore esterno | 45.300.000 IRR | + 5% |
| Associato finanziario | 27.700.000 IRR | -36% |
| Direttore finanziario | 68.600.000 IRR | + 58% |
| Impiegato addetto alle licenze finanziarie | 24.600.000 IRR | -43% |
| Responsabile delle licenze finanziarie | 65.300.000 IRR | + 51% |
| Specialista in licenze finanziarie | 37.100.000 IRR | -14% |
| Agente di finanza | 32.600.000 IRR | -25% |
| Presidente delle finanze | 96.900.000 IRR | + 120% |
| Responsabile delle relazioni finanziarie | 77.200.000 IRR | + 78% |
| Analista di rilascio finanziario | 37.300.000 IRR | -14% |
| Responsabile del team finanziario | 74.500.000 IRR | + 72% |
| Attuario finanziario | 49.300.000 IRR | + 14% |
| Amministratore finanziario | 54.200.000 IRR | + 25% |
| Analista finanziario | 58.100.000 IRR | + 34% |
| Specialista in applicazioni finanziarie | 40.000.000 IRR | -8% |
| Assistente finanziario | 25.800.000 IRR | -40% |
| Associato finanziario | 27.800.000 IRR | -36% |
| Analista sinistri finanziari | 44.500.000 IRR | + 3% |
| Responsabile sinistri finanziari | 58.900.000 IRR | + 36% |
| Analista commerciale finanziario | 49.800.000 IRR | + 15% |
| Analista di conformità finanziaria | 51.600.000 IRR | + 19% |
| Consulente finanziario | 44.000.000 IRR | + 2% |
| Controllore finanziario | 51.000.000 IRR | + 18% |
| Coordinatore finanziario | 28.800.000 IRR | -33% |
| Responsabile del servizio clienti finanziario | 61.300.000 IRR | + 42% |
| Dealer finanziario e broker | 34.800.000 IRR | -20% |
| Encoder finanziario | 27.000.000 IRR | -38% |
| Responsabile finanziario | 89.100.000 IRR | + 110% |
| Responsabile delle operazioni finanziarie | 82.800.000 IRR | + 91% |
| Analista di politica finanziaria | 53.600.000 IRR | + 24% |
| Responsabile del progetto finanziario | 68.600.000 IRR | + 58% |
| Analista quantitativo finanziario | 59.300.000 IRR | + 37% |
| Consulente in materia di rendicontazione finanziaria | 47.900.000 IRR | + 11% |
| Responsabile della redazione dei documenti contabili societari | 66.000.000 IRR | + 52% |
| Agente di vendita di servizi finanziari | 34.600.000 IRR | -20% |
| Amministratore dei cespiti | 33.800.000 IRR | -22% |
| Ragioniere forense | 39.000.000 IRR | -10% |
| Supervisore rilevamento frodi | 41.400.000 IRR | -4% |
| Responsabile della prevenzione delle frodi | 68.700.000 IRR | + 59% |
| Ragioniere del fondo | 32.300.000 IRR | -25% |
| Coordinatore delle sovvenzioni | 24.500.000 IRR | -43% |
| Revisore interno | 43.300.000 IRR | -0% |
| Consigliere per il controllo interno | 52.800.000 IRR | + 22% |
| Preposto al controllo interno | 29.300.000 IRR | -32% |
| Ragioniere di inventario | 35.500.000 IRR | -18% |
| Analista degli investimenti | 66.900.000 IRR | + 54% |
| Gestore di fondi di investimento | 72.000.000 IRR | + 66% |
| Sottoscrittore di investimenti | 27.500.000 IRR | -36% |
| Investitore | 44.700.000 IRR | + 3% |
| Responsabile delle relazioni con gli investitori | 63.200.000 IRR | + 46% |
| KYC Team Leader | 66.800.000 IRR | + 54% |
| Economista di gestione | 73.200.000 IRR | + 69% |
| Paymaster | 27.800.000 IRR | -36% |
| Impiegato del libro paga | 29.900.000 IRR | -31% |
| Amministratore delle paghe | 62.800.000 IRR | + 45% |
| Amministratore delle pensioni | 33.300.000 IRR | -23% |
| Analista dei prezzi | 57.000.000 IRR | + 32% |
| Analista di private equity | 60.600.000 IRR | + 40% |
| Coordinatore dello sviluppo delle proposte | 27.900.000 IRR | -36% |
| Commercialista | 31.500.000 IRR | -27% |
| Ragioniere Regolatorio | 35.200.000 IRR | -19% |
| Analista del piano pensionistico | 53.600.000 IRR | + 24% |
| Specialista in Revenue Management | 55.800.000 IRR | + 29% |
| Analista del riconoscimento dei ricavi | 61.900.000 IRR | + 43% |
| Direttore Gestione Rischi | 75.500.000 IRR | + 74% |
| Supervisore della gestione dei rischi | 62.200.000 IRR | + 44% |
| Commercialista fiscale | 30.700.000 IRR | -29% |
| Consulente fiscale | 50.300.000 IRR | + 16% |
| Associato fiscale | 27.600.000 IRR | -36% |
| Responsabile fiscale | 64.400.000 IRR | + 49% |
| Teller | 18.900.000 IRR | -56% |
| Contabile del Tesoro | 34.400.000 IRR | -21% |
| Analista del Tesoro | 52.400.000 IRR | + 21% |
| Sottoscrittore | 23.300.000 IRR | -46% |
| Assistente di sottoscrizione | 22.000.000 IRR | -49% |
| Vicepresidente delle finanze | 92.100.000 IRR | + 110% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Teheran | 49.400.000 IRR |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Iran guadagnano in media il 10% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
43.000.000 IRR
|
|
| Settore pubblico | + 10% |
47.400.000 IRR
|