Quanti soldi guadagna un amministratore di database nel Regno Unito?
GBP
BASSO
33.200
GBP
MEDIA
72.100
GBP
ALTO
115.000
GBP
Una persona che lavora come amministratore di database nel Regno Unito guadagna in genere circa 72.100 GBP all’anno. Gli stipendi vanno da 33.200 GBP (il più basso) a 115.000 GBP (il più alto).
Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dell’amministratore di database variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi dell’amministratore di database nel Regno Unito
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
-
Fascia di reddito
Gli stipendi di Database Administrator nel Regno Unito variano da 33.200 GBP all’anno (stipendio minimo) a 115.000 GBP all’anno (stipendio massimo).
-
Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 77.900 GBP all’anno, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come Database Administrator (s) guadagna meno di 77.900 GBP mentre l’altra metà guadagna più di 77.900 GBP. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
-
Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli amministratori di database guadagna meno di 50.000 GBP mentre il 75% guadagna più di 50.000 GBP. Sempre dal diagramma, il 75% degli amministratori di database guadagna meno di 104.000 GBP mentre il 25% guadagna più di 104.000 GBP.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto degli stipendi degli amministratori di database per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli amministratori di database in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un amministratore di database con meno di due anni di esperienza guadagna circa 37.600 GBP all’anno.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 50.300 GBP all’anno, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 74.300 GBP all’anno, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli amministratori di database la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 90.600 GBP all’anno, il 22% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 98.700 GBP all’anno, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 107.000 GBP all’anno, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media di Database Administrator in base all’esperienza nel Regno Unito
| 0-2 anni |
37.600 GBP
|
|
| 25 anni | + 34% |
50.300 GBP
|
| 5-10 anni | + 48% |
74.300 GBP
|
| 10-15 anni | + 22% |
90.600 GBP
|
| 15-20 anni | + 9% |
98,700 GBP
|
| 20+ anni | + 8% |
107.000 GBP
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’amministratore del database per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi amministratori di database che hanno la stessa esperienza ma livelli di istruzione diversi.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dell’amministratore di database in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un amministratore di database è di 42.900 GBP all’anno.
Mentre qualcuno con una laurea riceve uno stipendio di 67.400 GBP all’anno, il 57% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Un Master ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 113.000 GBP all’anno, il 68% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio dell’amministratore di database per livello di istruzione nel Regno Unito
| Certificato o Diploma |
42.900 GBP
|
|
| Laurea triennale | + 57% |
67.400 GBP
|
| Master | + 68% |
113.000 GBP
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea nel Regno Unito costa da 29.600 sterline a 88.700 sterline e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’amministratore di database per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile di Database Administrator nel Regno Unito guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
73.800 GBP
|
|
| Femmina | -5% |
70.400 GBP
|
Confronto salariale per sesso nel Regno Unito per tutte le carriere
Percentuale di incremento salariale annuale medio dell’amministratore di database nel Regno Unito
A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali nel Regno Unito per gli amministratori di database? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Amministratore della Banca dati
È probabile che gli amministratori di database nel Regno Unito registrino un aumento salariale di circa il 13% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Regno Unito / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
7% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
3%
|
|
| Energia |
6%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
9%
|
|
| Assistenza sanitaria |
3%
|
|
| Viaggio |
6%
|
|
| Costruzione |
9%
|
|
| Formazione scolastica |
3%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore nel Regno Unito per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione dell’amministratore del database nel Regno Unito
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un amministratore di database è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 64% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 36% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
36%
|
|
| Nessun bonus |
64%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
|
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio dell’amministratore del database nel Regno Unito
35 GBP
all’ora
La paga oraria media (paga per ora) nel Regno Unito è di 35 GBP . Ciò significa che l’amministratore di database medio nel Regno Unito guadagna circa 35 GBP per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Database Administrator VS altri lavori
Lo stipendio medio per Database Administrator è dell’8% in più di quello per Database Administration. Inoltre, gli stipendi dell’amministrazione di database sono inferiori del 6% rispetto a quelli della tecnologia dell’informazione.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Analista dati | 65.000 GBP |  -10% |
| Data Architect | 71.500 GBP | -1% |
| Supervisore dell’inserimento dati | 47.400 GBP | -34% |
| Gestore dati | 91.400 GBP |  + 27% |
| Analista di modellazione dati | 68.400 GBP | -5% |
| Analista della sicurezza dei dati | 69.400 GBP | -4% |
| Responsabile del Data Warehousing | 87.900 GBP | + 22% |
| Specialista in Data Warehousing | 68.600 GBP | -5% |
| Database Administration Manager | 85.200 GBP | + 18% |
| Amministratore della Banca dati | 72.100 GBP | + 0% |
| Analista di database | 76.900 GBP | + 7% |
| Sviluppatore di database | 69.800 GBP | -3% |
| Database Report Writer | 66.500 GBP | -8% |
| Sviluppatore Lotus Notes | 70.600 GBP | -2% |
| Oracle Database Administrator | 68.200 GBP | -5% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Aberdeen | 74.300 GBP |
| Abingdon | 63,700 GBP |
| Armagh | 74.100 GBP |
| Bangor | 63.100 GBP |
| Belfast | 79.500 GBP |
| Birmingham | 83.500 GBP |
| Bradford | 80,100 GBP |
| Brighton | 78.900 GBP |
| Bristol | 77.100 GBP |
| Cambridge | 67.100 GBP |
| Canterbury | 63.800 GBP |
| Cardiff | 79.000 GBP |
| Chester | 66.800 GBP |
| Coventry | 78.400 GBP |
| Derby | 77.200 GBP |
| Derry | 65.400 GBP |
| Dundee | 73.100 GBP |
| Durham | 68.600 GBP |
| Edimburgo | 82.200 GBP |
| Exeter | 66.300 GBP |
| Glasgow | 77.300 GBP |
| Gloucester | 66.500 GBP |
| Hartlepool | 66.000 GBP |
| Inverness | 62.600 GBP |
| Kingston upon Hull | 76.000 GBP |
| Kirkwall | 61.300 GBP |
| Leeds | 81.300 GBP |
| Leicester | 79.500 GBP |
| Lincoln | 72.400 GBP |
| Lisburn | 64.200 GBP |
| Liverpool | 83,700 GBP |
| Londra | 78.100 GBP |
| Manchester | 77.100 GBP |
| Newcastle | 74.600 GBP |
| Newport | 72,700 GBP |
| Newry | 67.200 GBP |
| Norwich | 69.300 GBP |
| Nottingham | 77.300 GBP |
| Oxford | 73.200 GBP |
| Peterborough | 74.900 GBP |
| Plymouth | 78.100 GBP |
| Poole | 67.500 GBP |
| Portsmouth | 71.200 GBP |
| Ripon | 62.300 GBP |
| Salisbury | 65.300 GBP |
| Sheffield | 80.500 GBP |
| Somerset | 79.500 GBP |
| Southampton | 75,700 GBP |
| St Davids | 64.100 GBP |
| Stirling | 67.100 GBP |
| Stromness | 62.200 GBP |
| Strontian | 62.300 GBP |
| Swansea | 77.600 GBP |
| Truro | 66.400 GBP |
| Wakefield | 63.500 GBP |
| Wells | 60.200 GBP |
| Winchester | 63.800 GBP |
| Wolverhampton | 73.800 GBP |
| York | 72,700 GBP |
Confronto salariale per Stato
| Stato | Stipendio medio |
| Inghilterra | 139.000 GBP |
| Irlanda del Nord | 61,700 GBP |
| Scozia | 104.000 GBP |
| Galles | 68.500 GBP |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico nel Regno Unito guadagnano in media il 4% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
69.500 GBP
|
|
| Settore pubblico | + 4% |
72.600 GBP
|