Quanti soldi guadagna un direttore generale in Giordania?
JOD
BASSA
1.490
JOD
MEDIA
3.030
JOD
ALTA
4.730
JOD
Una persona che lavora come direttore generale in Giordania guadagna in genere circa 3.030 JOD al mese. Gli stipendi vanno da 1.490 JOD (il più basso) a 4.730 JOD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Direttore Generale variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
General Manager Salary Distribution in Jordan
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi del Direttore generale in Giordania vanno da 1.490 JOD al mese (stipendio minimo) a 4.730 JOD al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 3.090 JOD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come General Manager guadagna meno di 3.090 JOD mentre l’altra metà guadagna più di 3.090 JOD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei direttori generali guadagna meno di 2.060 JOD mentre il 75% guadagna più di 2.060 JOD. Sempre dal diagramma, il 75% dei direttori generali guadagna meno di 3,990 JOD mentre il 25% guadagna più di 3,990 JOD.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del direttore generale per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del Direttore generale in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un direttore generale con meno di due anni di esperienza fa circa 1.760 JOD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 2.260 JOD al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 3.120 JOD al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i direttori generali le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 3.870 JOD al mese, il 24% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 4.140 JOD al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 4.420 JOD mensili, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media del direttore generale in base all’esperienza in Giordania
| 0-2 anni |
1.760 JOD
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| 25 anni | + 29% |
2.260 JOD
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| 5-10 anni | + 38% |
3.120 JOD
|
| 10-15 anni | + 24% |
3.870 JOD
|
| 15-20 anni | + 7% |
4.140 JOD
|
| 20+ anni | + 7% |
4.420 JOD
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del direttore generale per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi direttori generali che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del Direttore generale in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un direttore generale è di 2.200 JOD al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 2.520 JOD al mese, il 15% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 3.400 JOD al mese, il 35% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un diploma di laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 4.270 JOD al mese, il 26% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio del direttore generale per livello di istruzione in Giordania
| Scuola superiore |
2.200 JOD
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|
| Certificato o Diploma | + 15% |
2.520 JOD
|
| Laurea triennale | + 35% |
3.400 JOD
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| Master | + 26% |
4.270 JOD
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Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Giordania costa da 8.060 dinari giordani a 24.200 dinari giordani e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del direttore generale per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti del direttore generale uomini in Giordania guadagnano in media il 12% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
3.160 JOD
|
|
| Femmina | -11% |
2.830 JOD
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Confronto salariale per sesso in Giordania per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo del direttore generale in Giordania
Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Giordania per i direttori generali? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Direttore generale
È probabile che i direttori generali in Giordania osservino un aumento salariale di circa il 12% ogni 20 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 7% concesso ai dipendenti ogni 20 mesi.
Giordania / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
4% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
1%
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|
| Energia |
2%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
3%
|
|
| Assistenza sanitaria |
4%
|
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| Viaggio |
5%
|
|
| Costruzione |
6%
|
|
| Formazione scolastica |
7%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Giordania per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione del direttore generale in Giordania
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un direttore generale è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 21% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 79% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
79%
|
|
| Nessun bonus |
21%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Direttore generale della paga oraria media in Giordania
17 JOD
all’ora
La paga oraria media (retribuzione oraria) in Giordania è di 17 JOD . Ciò significa che il direttore generale medio in Giordania guadagna circa 17 JOD per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Direttore generale VS altri lavori
Lo stipendio medio del Direttore Generale è del 39% superiore a quello del Dirigente e della Direzione. Inoltre, gli stipendi dei dirigenti e dei dirigenti sono del 35% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Coordinator | 1.490 JOD |  -51% |
| Direttore amministrativo | 1.890 JOD | -38% |
| Area Manager | 1.720 JOD | -43% |
| Asset Protection Associate | 2.070 JOD | -32% |
| Assistente direttore | 1.910 JOD | -37% |
| Assistant Manager | 2.140 JOD | -29% |
| Assistente responsabile delle operazioni | 2.200 JOD | -27% |
| Assistente Project Manager | 2.010 JOD | -34% |
| Assistente Capo Sezione | 1.700 JOD | -44% |
| Assistente del CEO | 1.840 JOD | -39% |
| Vicepresidente assistente | 2.040 JOD | -33% |
| Direttore associato | 2.020 JOD | -33% |
| Bid Manager | 2.310 JOD | -24% |
| Direttore della filiale | 2.190 JOD | -28% |
| Responsabile dello sviluppo aziendale | 2.410 JOD | -20% |
| Associato alle operazioni aziendali | 2.050 JOD | -32% |
| Responsabile delle operazioni aziendali | 1.930 JOD | -36% |
| Campaign Manager | 2.070 JOD | -32% |
| Presidente del consiglio di amministrazione | 3.740 JOD |  + 23% |
| Presidente Office Manager | 2.480 JOD | -18% |
| Chief Corporate Officer | 3.070 JOD | + 1% |
| Amministratore delegato | 3.870 JOD | + 28% |
| Capo dell’ufficio finanziario | 3.290 JOD | + 9% |
| Capo dello staff | 1.790 JOD | -41% |
| Ufficiale capo operazioni | 2.930 JOD | -3% |
| Chief Risk Officer | 2.320 JOD | -23% |
| Client Services Manager | 2.480 JOD | -18% |
| Responsabile del progetto commerciale | 2.070 JOD | -32% |
| Broker di materie prime | 1.560 JOD | -49% |
| Dirigente Affari Societari | 2.210 JOD | -27% |
| Direttore della conformità aziendale | 2.560 JOD | -16% |
| Direttore aziendale | 2.450 JOD | -19% |
| Funzionario aziendale | 1.680 JOD | -45% |
| Responsabile dei partenariati aziendali | 1.810 JOD | -40% |
| Country Manager | 3.000 JOD | -1% |
| Vicedirettore | 2.560 JOD | -16% |
| La direttrice | 2.990 JOD | -1% |
| Direttore dell’accreditamento | 2.420 JOD | -20% |
| Direttore dei servizi di ristorazione | 2.200 JOD | -27% |
| Direttore dei servizi ai clienti | 2.510 JOD | -17% |
| Direttore della gestione delle strutture | 2.030 JOD | -33% |
| direttore delle operazioni | 2.540 JOD | -16% |
| Direttore della semplificazione dei processi | 1.980 JOD | -35% |
| Direttore del Project Management | 2.480 JOD | -18% |
| Direttore del Revenue Management | 2.370 JOD | -22% |
| Direttore della formazione e dello sviluppo | 2.420 JOD | -20% |
| Responsabile della distribuzione | 2.620 JOD | -14% |
| Direttore di divisione | 2.240 JOD | -26% |
| Duty Manager | 2.040 JOD | -33% |
| Responsabile dell’incarico | 2.670 JOD | -12% |
| Direttore esecutivo | 3.800 JOD | + 25% |
| Direttore esecutivo | 3.020 JOD | -0% |
| Manager in franchising | 3.200 JOD | + 6% |
| Direttore generale | 3.030 JOD | -0% |
| Global Master Data Manager | 2.640 JOD | -13% |
| Capo del Middle Office | 2.330 JOD | -23% |
| Responsabile dei progetti | 2.390 JOD | -21% |
| Responsabile della sostenibilità | 2.080 JOD | -31% |
| Direttore degli alloggi | 2.070 JOD | -32% |
| Responsabile HSE | 2.050 JOD | -32% |
| Key Account Manager | 2.080 JOD | -31% |
| Knowledge Manager | 2.500 JOD | -18% |
| Location Manager | 2.400 JOD | -21% |
| Responsabile Logistica | 1.880 JOD | -38% |
| Consulente di gestione | 2.070 JOD | -32% |
| Dirigente di gestione | 2.710 JOD | -11% |
| Manager | 2.450 JOD | -19% |
| Consigliere delegato | 2.870 JOD | -5% |
| Direttore MIS | 2.460 JOD | -19% |
| Responsabile dei servizi oceanici | 2.720 JOD | -10% |
| Assistente alle operazioni | 1.860 JOD | -39% |
| direttore delle operazioni | 2.850 JOD | -6% |
| Dirigente delle operazioni | 2.800 JOD | -8% |
| Responsabile delle operazioni | 2.760 JOD | -9% |
| Supervisore delle operazioni | 2.410 JOD | -20% |
| Dirigente per l’amministrazione delle politiche | 2.050 JOD | -32% |
| Dirigente del settore privato | 2.220 JOD | -27% |
| Responsabile dello sviluppo del prodotto | 2.590 JOD | -15% |
| Responsabile del prodotto | 2.160 JOD | -29% |
| Direttore di produzione | 2.460 JOD | -19% |
| Manager di produzione | 2.550 JOD | -16% |
| supervisore della produzione | 2.140 JOD | -29% |
| Program Manager | 2.680 JOD | -12% |
| Coordinatore del programma | 1.820 JOD | -40% |
| Responsabile del controllo del progetto | 2.490 JOD | -18% |
| Coordinatore del progetto | 1.620 JOD | -47% |
| Responsabile della gestione del progetto | 1.840 JOD | -39% |
| Responsabile del progetto | 1.850 JOD | -39% |
| Project Portfolio Manager | 2.090 JOD | -31% |
| Responsabile della qualità | 2.010 JOD | -34% |
| Direttore R / D | 2.220 JOD | -27% |
| Direttore regionale | 3.440 JOD | + 13% |
| Direttore regionale | 2.500 JOD | -18% |
| Manager delle relazioni | 2.510 JOD | -17% |
| Retail District Manager | 1.680 JOD | -45% |
| Revenue Manager | 1.950 JOD | -36% |
| Risk and Capital Manager | 2.910 JOD | -4% |
| Responsabile del rischio | 1.970 JOD | -35% |
| Responsabile della sicurezza | 1.860 JOD | -39% |
| Capo sezione | 1.940 JOD | -36% |
| Responsabile del servizio | 1.990 JOD | -34% |
| Capoturno | 1.490 JOD | -51% |
| Responsabile delle soluzioni | 1.850 JOD | -39% |
| Supervisore | 1.570 JOD | -48% |
| Responsabile della catena di fornitura | 2.700 JOD | -11% |
| Geometra | 1.710 JOD | -44% |
| Responsabile tecnico | 2.330 JOD | -23% |
| Responsabile del territorio | 2.420 JOD | -20% |
| Validation Manager | 2.180 JOD | -28% |
| vicepresidente | 3.110 JOD | + 3% |
| Zone Manager | 2.700 JOD | -11% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Amman | 3.130 JOD |
| Irbid | 3.060 JOD |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Giordania guadagnano in media l’8% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
1.540 JOD
|
|
| Settore pubblico | + 8% |
1.660 JOD
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