Quanti soldi guadagna un tecnico informatico a Mauritius?
MUR
BASSO
16.800
MUR
MEDIA
34.300
MUR
ALTO
53.500
MUR
Una persona che lavora come tecnico informatico a Mauritius guadagna in genere circa 34.300 MUR al mese. Gli stipendi vanno da 16.800 MUR (il più basso) a 53.500 MUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei tecnici informatici variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi dei tecnici informatici alle Mauritius
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
-
Fascia di reddito
Gli stipendi dei tecnici informatici a Mauritius vanno da 16.800 MUR al mese (stipendio minimo) a 53.500 MUR al mese (stipendio massimo).
-
Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 35.000 MUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come tecnici informatici guadagna meno di 35.000 MUR mentre l’altra metà guadagna più di 35.000 MUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
-
Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei tecnici informatici guadagna meno di 23.300 MUR mentre il 75% guadagna più di 23.300 MUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei tecnici informatici guadagna meno di 45.100 MUR mentre il 25% guadagna più di 45.100 MUR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto degli stipendi dei tecnici informatici per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici informatici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un tecnico informatico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 19.900 MUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 25.600 MUR al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 35.300 MUR al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i tecnici informatici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 43.700 MUR al mese, il 24% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra i quindici ei venti anni, il salario previsto è di 46.900 MUR mensili, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 50.000 MUR mensili, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione media dello stipendio del tecnico informatico in base all’esperienza a Mauritius
| 0-2 anni |
19.900 MUR
|
|
| 25 anni | + 29% |
25.600 MUR
|
| 5-10 anni | + 38% |
35.300 MUR
|
| 10-15 anni | + 24% |
43.700 MUR
|
| 15-20 anni | + 7% |
46.900 MUR
|
| 20+ anni | + 7% |
50.000 MUR
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto degli stipendi dei tecnici informatici per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio media tra diversi tecnici informatici che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici informatici in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è certificato o diploma, lo stipendio medio di un tecnico informatico è di 28.200 MUR al mese.
Mentre qualcuno con una laurea riceve uno stipendio di 43.200 MUR al mese, il 53% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Differenza di stipendio medio per tecnico informatico per livello di istruzione a Mauritius
| Certificato o Diploma |
28.200 MUR
|
|
| Laurea triennale | + 53% |
43.200 MUR
|
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dei tecnici informatici per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile dei tecnici informatici a Mauritius guadagnano in media l’8% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
35.300 MUR
|
|
| Femmina | -7% |
32.800 MUR
|
Confronto salariale per sesso a Mauritius per tutte le carriere
Percentuale di incremento annuale dello stipendio medio dei tecnici informatici a Mauritius
Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Mauritius per Tecnici informatici? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Tecnico informatico
È probabile che i tecnici informatici alle Mauritius registrino un aumento salariale di circa il 6% ogni 30 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.
Mauritius / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
2% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
2%
|
|
| Energia |
4%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
|
| Assistenza sanitaria |
8%
|
|
| Viaggio |
1%
|
|
| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
5%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore a Mauritius per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per tecnici informatici e tassi di incentivazione a Mauritius
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un tecnico informatico è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
L’87% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 13% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
13%
|
|
| Nessun bonus |
87%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
|
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio per tecnico informatico a Mauritius
200 MUR
all’ora
La paga oraria media (retribuzione oraria) a Mauritius è di 200 MUR . Ciò significa che il tecnico informatico medio a Mauritius guadagna circa 200 MUR per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Tecnico informatico VS altri lavori
Lo stipendio medio per Tecnico informatico è del 17% inferiore a quello di Altro IT. Inoltre, gli altri stipendi IT sono inferiori del 12% rispetto a quelli dell’Information Technology.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Specialista in sistemi applicativi | 37.800 MUR |  + 10% |
| Specialista in intelligenza artificiale e apprendimento automatico | 56.700 MUR | + 65% |
| Sviluppatore di intelligenza artificiale | 53.300 MUR | + 56% |
| Blockchain Associate | 43.400 MUR | + 27% |
| Sviluppatore Blockchain | 42.000 MUR | + 23% |
| Animatore al computer | 39.200 MUR | + 14% |
| Ingegnere hardware informatico | 39.500 MUR | + 15% |
| Operatore di computer | 31.700 MUR |  -7% |
| Tecnico informatico | 34.300 MUR | + 0% |
| Copia editor | 37.900 MUR | + 11% |
| Tecnico del data center | 40.300 MUR | + 18% |
| Specialista in documentazione | 41.100 MUR | + 20% |
| Hacker etico | 41.400 MUR | + 21% |
| Analista GIS | 39.500 MUR | + 15% |
| Analista BI globale | 50.500 MUR | + 47% |
| Ingegnere progettista hardware | 45.800 MUR | + 34% |
| Tecnico hardware | 34.400 MUR | + 0% |
| Analista dell’help desk | 42.500 MUR | + 24% |
| Specialista in ottimizzazione informatica | 46.300 MUR | + 35% |
| Analista della garanzia delle informazioni | 45.600 MUR | + 33% |
| Ingegnere dell’infrastruttura informatica | 39.900 MUR | + 16% |
| Specialista della qualità della tecnologia dell’informazione | 46.000 MUR | + 34% |
| Formatore di tecnologia dell’informazione | 48.200 MUR | + 41% |
| Designer dell’interfaccia | 35.800 MUR | + 4% |
| Ingegnere dei microsistemi | 45.000 MUR | + 31% |
| Programmatore a controllo numerico | 36.900 MUR | + 8% |
| Records Manager | 37.200 MUR | + 9% |
| Maestro di mischia | 35.300 MUR | + 3% |
| Vendita di software | 42.800 MUR | + 25% |
| Specialista software | 39.000 MUR | + 14% |
| Ingegnere di archiviazione | 37.900 MUR | + 11% |
| Ingegnere di sistema | 37.300 MUR | + 9% |
| Integratore di sistemi | 42.200 MUR | + 23% |
| Vendite tecniche | 43.100 MUR | + 26% |
| Trainer tecnico | 47.100 MUR | + 37% |
| Scrittore tecnico | 38.600 MUR | + 13% |
| Tester | 37.800 MUR | + 10% |
| Ingegnere di usabilità | 42.400 MUR | + 24% |
| Consulente esperienza utente | 49.700 MUR | + 45% |
| Esperto di design dell’esperienza utente | 48.200 MUR | + 41% |
| Ricercatore dell’esperienza utente | 45.600 MUR | + 33% |
| Designer dell’interfaccia utente | 42.900 MUR | + 25% |
| Designer di videogiochi | 40.700 MUR | + 19% |
| Specialista in informazioni visive | 39.500 MUR | + 15% |
| Scrittore e documentatore | 38.500 MUR | + 12% |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico a Mauritius guadagnano in media il 18% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
41.800 MUR
|
|
| Settore pubblico | + 18% |
49.200 MUR
|