Stipendio medio per tecnico informatico in India

Quanti soldi guadagna un tecnico informatico in India?

Salario mensile medio

24.100
INR

(290.000 INR all’anno)

BASSA
12.600
INR
MEDIA
24.100
INR
ALTA
36.900
INR

Distribuzione degli stipendi dei tecnici informatici in India

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

• Fascia di reddito

  Gli stipendi dei tecnici informatici in India vanno da 12.600 INR al mese (stipendio minimo) a 36.900 INR al mese (stipendio massimo).

• Stipendio medio

  Lo stipendio medio è di 23.200 INR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come tecnici informatici guadagna meno di 23.200 INR mentre l’altra metà guadagna più di 23.200 INR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

• Percentili

  Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei tecnici informatici guadagna meno di 16.100 INR mentre il 75% di loro guadagna più di 16.100 INR. Sempre dal diagramma, il 75% dei tecnici informatici guadagna meno di 28.900 INR mentre il 25% guadagna più di 28.900 INR.

Confronto degli stipendi dei tecnici informatici per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici informatici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.

Un tecnico informatico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 14.300 INR al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 19.100 INR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 24.900 INR al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

Inoltre, i tecnici informatici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 30.100 INR al mese, il 21% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 32.900 INR al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 34.600 INR al mese, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media di Tecnico informatico per esperienza in India

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto degli stipendi dei tecnici informatici per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio media tra diversi tecnici informatici che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici informatici in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è certificato o diploma, lo stipendio medio di un tecnico informatico è di 17.900 INR al mese.

Mentre qualcuno con una laurea riceve uno stipendio di 32.300 INR al mese, l’80% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Differenza di stipendio medio del tecnico informatico per livello di istruzione in India

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale dei tecnici informatici per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile dei tecnici informatici in India guadagnano in media il 12% in più rispetto alle loro controparti donne.

Confronto salariale per sesso in India per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo dei tecnici informatici in India

Quanto sono gli incrementi salariali annuali in India per i tecnici informatici? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Tecnico informatico

È probabile che i tecnici informatici in India registrino un aumento salariale di circa l’11% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.

India / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in India per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus per tecnici informatici e tassi di incentivazione in India

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un tecnico informatico è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 72% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 28% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto		28%
Nessun bonus		72%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio per tecnico informatico in India

140 INR
l’ora

La paga oraria media (retribuzione oraria) in India è di 140 INR . Ciò significa che il tecnico informatico medio in India guadagna circa 140 INR per ogni ora lavorata.

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Tecnico informatico VS altri lavori

Lo stipendio medio per Tecnico informatico è del 15% inferiore a quello di Altro IT. Inoltre, gli altri stipendi IT sono inferiori del 12% rispetto a quelli dell’Information Technology.

Confronto salariale con lavori simili

Specialista in sistemi applicativi	26.900 INR	+ 11%
Specialista in intelligenza artificiale e apprendimento automatico	37.100 INR	+ 54%
Sviluppatore di intelligenza artificiale	37.100 INR	+ 54%
Blockchain Associate	30.100 INR	+ 25%
Sviluppatore Blockchain	28.100 INR	+ 16%
Animatore al computer	26.900 INR	+ 11%
Ingegnere hardware informatico	25.700 INR	+ 6%
Operatore di computer	21.000 INR	-13%
Tecnico informatico	24.100 INR	-0%
Copia editor	25.700 INR	+ 6%
Tecnico del data center	26.900 INR	+ 11%
Specialista in documentazione	26.900 INR	+ 11%
Hacker etico	27.700 INR	+ 15%
Analista GIS	27.700 INR	+ 15%
Analista BI globale	32.900 INR	+ 36%
Ingegnere progettista hardware	29.700 INR	+ 23%
Tecnico hardware	23.800 INR	-1%
Analista dell’help desk	29.300 INR	+ 21%
Specialista in ottimizzazione informatica	31.300 INR	+ 30%
Analista della garanzia delle informazioni	31.700 INR	+ 31%
Ingegnere dell’infrastruttura informatica	26.900 INR	+ 11%
Specialista della qualità della tecnologia dell’informazione	30.900 INR	+ 28%
Formatore di tecnologia dell’informazione	31.700 INR	+ 31%
Designer dell’interfaccia	24.900 INR	+ 3%
Ingegnere dei microsistemi	30.500 INR	+ 26%
Programmatore a controllo numerico	25.300 INR	+ 5%
Records Manager	25.700 INR	+ 6%
Maestro di mischia	24.900 INR	+ 3%
Vendita di software	27.700 INR	+ 15%
Specialista software	26.900 INR	+ 11%
Ingegnere di archiviazione	25.300 INR	+ 5%
Ingegnere di sistema	24.900 INR	+ 3%
Integratore di sistemi	30.100 INR	+ 25%
Vendite tecniche	29.700 INR	+ 23%
Trainer tecnico	31.300 INR	+ 30%
Scrittore tecnico	27.300 INR	+ 13%
Tester	25.700 INR	+ 6%
Ingegnere di usabilità	29.300 INR	+ 21%
Consulente esperienza utente	32.300 INR	+ 34%
Esperto di design dell’esperienza utente	32.100 INR	+ 33%
Ricercatore dell’esperienza utente	32.300 INR	+ 34%
Designer dell’interfaccia utente	29.300 INR	+ 21%
Designer di videogiochi	26.500 INR	+ 10%
Specialista in informazioni visive	28.100 INR	+ 16%
Scrittore e documentatore	26.900 INR	+ 11%

Confronto salariale per città

Confronto salariale per Stato

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in India guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.