Quanti soldi guadagna un direttore generale in Ucraina?
UAH
BASSA
19.900
UAH
MEDIA
40.700
UAH
ALTA
63.400
UAH
Una persona che lavora come direttore generale in Ucraina guadagna in genere circa 40.700 UAH al mese. Gli stipendi vanno da 19.900 UAH (il più basso) a 63.400 UAH (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Direttore Generale variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Direttore generale della distribuzione degli stipendi in Ucraina
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
-
Fascia di reddito
Gli stipendi del direttore generale in Ucraina vanno da 19.900 UAH al mese (stipendio minimo) a 63.400 UAH al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 41.500 UAH al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come General Manager guadagna meno di 41.500 UAH mentre l’altra metà guadagna più di 41.500 UAH. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei direttori generali guadagna meno di 27.600 UAH mentre il 75% guadagna più di 27.600 UAH. Sempre dal diagramma, il 75% dei direttori generali guadagna meno di 53.500 UAH mentre il 25% guadagna più di 53.500 UAH.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del direttore generale per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del Direttore generale in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un direttore generale con meno di due anni di esperienza guadagna circa 23.600 UAH al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 30.400 UAH al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 41.900 UAH al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i direttori generali le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 51.900 UAH al mese, il 24% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 55.600 UAH al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 59.300 UAH al mese, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media del direttore generale per esperienza in Ucraina
| 0-2 anni |
23.600 UAH
|
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| 25 anni | + 29% |
30.400 UAH
|
| 5-10 anni | + 38% |
41.900 UAH
|
| 10-15 anni | + 24% |
51.900 UAH
|
| 15-20 anni | + 7% |
55.600 UAH
|
| 20+ anni | + 7% |
59.300 UAH
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del direttore generale per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi direttori generali che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del Direttore generale in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un direttore generale è di 29.500 UAH al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 33.900 UAH al mese, il 15% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 45.600 UAH al mese, il 35% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 57.400 UAH al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con un diploma di laurea.
Differenza di stipendio medio del direttore generale per livello di istruzione in Ucraina
| Scuola superiore |
29.500 UAH
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| Certificato o Diploma | + 15% |
33.900 UAH
|
| Laurea triennale | + 35% |
45.600 UAH
|
| Master | + 26% |
57.400 UAH
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Ucraina costa da 115.000 grivne a 344.000 grivne e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del direttore generale per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti del Direttore generale maschile in Ucraina guadagnano in media il 10% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
42.300 UAH
|
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| Femmina | -9% |
38.300 UAH
|
Confronto salariale per sesso in Ucraina per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo del direttore generale in Ucraina
A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Ucraina per i direttori generali? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Direttore generale
È probabile che i direttori generali in Ucraina registrino un aumento salariale di circa il 13% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.
Ucraina / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
5% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
1%
|
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| Energia |
2%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
3%
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|
| Assistenza sanitaria |
4%
|
|
| Viaggio |
5%
|
|
| Costruzione |
6%
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| Formazione scolastica |
7%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Ucraina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione del direttore generale in Ucraina
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un direttore generale è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 20% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 80% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
80%
|
|
| Nessun bonus |
20%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
|
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Direttore generale della paga oraria media in Ucraina
230 UAH
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Ucraina è di 230 UAH . Ciò significa che il direttore generale medio in Ucraina guadagna circa 230 UAH per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Direttore generale VS altri lavori
Lo stipendio medio del Direttore Generale è del 31% superiore a quello del Dirigente e della Direzione. Inoltre, gli stipendi dei dirigenti e dei dirigenti sono del 35% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Coordinator | 21.100 UAH |  -48% |
| Direttore amministrativo | 27.500 UAH | -32% |
| Area Manager | 25.500 UAH | -37% |
| Asset Protection Associate | 27.400 UAH | -33% |
| Assistente direttore | 26.300 UAH | -35% |
| Assistant Manager | 28.000 UAH | -31% |
| Assistente responsabile delle operazioni | 30.800 UAH | -24% |
| Assistente Project Manager | 28.600 UAH | -30% |
| Assistente Capo Sezione | 22.600 UAH | -44% |
| Assistente del CEO | 26.200 UAH | -36% |
| Vicepresidente assistente | 28.700 UAH | -29% |
| Direttore associato | 26.500 UAH | -35% |
| Bid Manager | 32.000 UAH | -21% |
| Direttore della filiale | 28.800 UAH | -29% |
| Responsabile dello sviluppo aziendale | 32.300 UAH | -21% |
| Associato alle operazioni aziendali | 26.900 UAH | -34% |
| Responsabile delle operazioni aziendali | 28.500 UAH | -30% |
| Campaign Manager | 31.800 UAH | -22% |
| Presidente del consiglio di amministrazione | 52.500 UAH |  + 29% |
| Presidente Office Manager | 32.000 UAH | -21% |
| Chief Corporate Officer | 41.800 UAH | + 3% |
| Amministratore delegato | 51.700 UAH | + 27% |
| Capo dell’ufficio finanziario | 48.600 UAH | + 19% |
| Capo dello staff | 25.600 UAH | -37% |
| Ufficiale capo operazioni | 39.800 UAH | -2% |
| Chief Risk Officer | 34.400 UAH | -15% |
| Client Services Manager | 34.800 UAH | -14% |
| Responsabile del progetto commerciale | 29.900 UAH | -26% |
| Broker di materie prime | 21.700 UAH | -47% |
| Dirigente Affari Societari | 32.000 UAH | -21% |
| Direttore della conformità aziendale | 35.400 UAH | -13% |
| Direttore aziendale | 34.500 UAH | -15% |
| Funzionario aziendale | 23.600 UAH | -42% |
| Responsabile dei partenariati aziendali | 24.100 UAH | -41% |
| Country Manager | 42.000 UAH | + 3% |
| Vicedirettore | 36.600 UAH | -10% |
| La direttrice | 40.800 UAH | + 0% |
| Direttore dell’accreditamento | 35.200 UAH | -13% |
| Direttore dei servizi di ristorazione | 32.500 UAH | -20% |
| Direttore dei servizi ai clienti | 34.300 UAH | -16% |
| Direttore della gestione delle strutture | 27.600 UAH | -32% |
| direttore delle operazioni | 35.200 UAH | -13% |
| Direttore della semplificazione dei processi | 26.800 UAH | -34% |
| Direttore del Project Management | 36.700 UAH | -10% |
| Direttore del Revenue Management | 30.600 UAH | -25% |
| Direttore della formazione e dello sviluppo | 34.100 UAH | -16% |
| Responsabile della distribuzione | 37.500 UAH | -8% |
| Direttore di divisione | 31.100 UAH | -24% |
| Duty Manager | 29.400 UAH | -28% |
| Responsabile dell’incarico | 37.300 UAH | -8% |
| Direttore esecutivo | 50.100 UAH | + 23% |
| Direttore esecutivo | 40.500 UAH | -0% |
| Manager in franchising | 44.500 UAH | + 9% |
| Direttore generale | 40.700 UAH | + 0% |
| Global Master Data Manager | 37.100 UAH | -9% |
| Capo del Middle Office | 33.300 UAH | -18% |
| Responsabile dei progetti | 35.200 UAH | -13% |
| Responsabile della sostenibilità | 29.800 UAH | -27% |
| Direttore degli alloggi | 28.700 UAH | -29% |
| Responsabile HSE | 28.700 UAH | -29% |
| Key Account Manager | 29.800 UAH | -27% |
| Knowledge Manager | 32.900 UAH | -19% |
| Location Manager | 31.200 UAH | -23% |
| Responsabile Logistica | 28.300 UAH | -30% |
| Consulente di gestione | 28.300 UAH | -30% |
| Dirigente di gestione | 36.700 UAH | -10% |
| Manager | 34.400 UAH | -15% |
| Consigliere delegato | 44.000 UAH | + 8% |
| Direttore MIS | 35.400 UAH | -13% |
| Responsabile dei servizi oceanici | 36.200 UAH | -11% |
| Assistente alle operazioni | 25.700 UAH | -37% |
| direttore delle operazioni | 37.400 UAH | -8% |
| Dirigente delle operazioni | 39.400 UAH | -3% |
| Responsabile delle operazioni | 39.500 UAH | -3% |
| Supervisore delle operazioni | 33.600 UAH | -17% |
| Dirigente per l’amministrazione delle politiche | 28.600 UAH | -30% |
| Dirigente del settore privato | 31.100 UAH | -24% |
| Responsabile dello sviluppo del prodotto | 36.400 UAH | -11% |
| Responsabile del prodotto | 30.500 UAH | -25% |
| Direttore di produzione | 35.300 UAH | -13% |
| Manager di produzione | 36.400 UAH | -11% |
| supervisore della produzione | 31.200 UAH | -23% |
| Program Manager | 35.900 UAH | -12% |
| Coordinatore del programma | 26.200 UAH | -36% |
| Responsabile del controllo del progetto | 37.200 UAH | -9% |
| Coordinatore del progetto | 22.400 UAH | -45% |
| Responsabile della gestione del progetto | 24.300 UAH | -40% |
| Responsabile del progetto | 26.900 UAH | -34% |
| Project Portfolio Manager | 28.200 UAH | -31% |
| Responsabile della qualità | 26.900 UAH | -34% |
| Direttore R / D | 31.500 UAH | -23% |
| Direttore regionale | 47.100 UAH | + 16% |
| Direttore regionale | 36.200 UAH | -11% |
| Manager delle relazioni | 34.800 UAH | -14% |
| Retail District Manager | 23.900 UAH | -41% |
| Revenue Manager | 28.000 UAH | -31% |
| Risk and Capital Manager | 41.300 UAH | + 2% |
| Responsabile del rischio | 25.700 UAH | -37% |
| Responsabile della sicurezza | 26.900 UAH | -34% |
| Capo sezione | 27.700 UAH | -32% |
| Responsabile del servizio | 27.000 UAH | -34% |
| Capoturno | 21.600 UAH | -47% |
| Responsabile delle soluzioni | 24.300 UAH | -40% |
| Supervisore | 22.200 UAH | -45% |
| Responsabile della catena di fornitura | 35.500 UAH | -13% |
| Geometra | 25.500 UAH | -37% |
| Responsabile tecnico | 32.600 UAH | -20% |
| Responsabile del territorio | 34.700 UAH | -15% |
| Validation Manager | 29.300 UAH | -28% |
| vicepresidente | 40.400 UAH | -1% |
| Zone Manager | 35.800 UAH | -12% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Kyiv | 43.300 UAH |
| Lviv | 42.100 UAH |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Ucraina guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
22.000 UAH
|
|
| Settore pubblico | + 7% |
23.700 UAH
|