Quanti soldi guadagna un fotografo in Olanda?
EUR
BASSO
1.270
EUR
MEDIO
2.640
EUR
ALTO
4.150
EUR
Una persona che lavora come fotografo nei Paesi Bassi guadagna in genere circa 2.640 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 1.270 EUR (il più basso) a 4.150 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei fotografi variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Photographer Salary Distribution in Netherlands
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dei fotografi nei Paesi Bassi vanno da 1.270 EUR al mese (stipendio minimo) a 4.150 EUR al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 2.750 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come fotografi guadagna meno di 2.750 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 2.750 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei fotografi guadagna meno di 1.810 EUR mentre il 75% guadagna più di 1.810 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei fotografi guadagna meno di 3.590 EUR mentre il 25% guadagna più di 3.590 EUR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del fotografo per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei fotografi in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un fotografo con meno di due anni di esperienza guadagna circa 1.490 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 2.110 EUR al mese, il 42% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 2.770 EUR al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con due-cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i fotografi la cui esperienza si estende da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 3.400 EUR al mese, il 23% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 3.620 euro al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 3.970 euro mensili, il 10% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media del fotografo in base all’esperienza nei Paesi Bassi
| 0-2 anni |
1.490 EUR
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| 25 anni | + 42% |
2.110 EUR
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| 5-10 anni | + 31% |
2.770 EUR
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| 10-15 anni | + 23% |
3.400 EUR
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| 15-20 anni | + 6% |
3.620 EUR
|
| 20+ anni | + 10% |
3.970 EUR
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del fotografo per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi fotografi che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei fotografi in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un fotografo è di 1.850 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 2.140 EUR al mese, il 16% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 3.110 EUR al mese, il 46% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 3.840 EUR al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con laurea.
Differenza di stipendio medio del fotografo in base al livello di istruzione nei Paesi Bassi
| Scuola superiore |
1.850 EUR
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| Certificato o Diploma | + 16% |
2.140 EUR
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| Laurea triennale | + 46% |
3.110 EUR
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| Master | + 23% |
3.840 EUR
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Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea nei Paesi Bassi costa da 24.400 Euro (i) a 73.300 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del fotografo per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti dei fotografi maschi nei Paesi Bassi guadagnano in media il 4% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
2.710 EUR
|
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| Femmina | -4% |
2.590 EUR
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Confronto salariale per sesso nei Paesi Bassi per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo del fotografo nei Paesi Bassi
A quanto ammontano gli incrementi annuali di stipendio in Paesi Bassi per i fotografi? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Fotografo
È probabile che i fotografi nei Paesi Bassi osservino un aumento di stipendio di circa l’11% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Paesi Bassi / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
7% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
8%
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| Energia |
7%
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| Tecnologia dell’informazione |
6%
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| Assistenza sanitaria |
5%
|
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| Viaggio |
4%
|
|
| Costruzione |
3%
|
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| Formazione scolastica |
2%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore nei Paesi Bassi per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per fotografi e tassi di incentivo nei Paesi Bassi
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un fotografo è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 68% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 32% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
32%
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| Nessun bonus |
68%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio del fotografo nei Paesi Bassi
15 EUR
l’ora
La paga oraria media (paga oraria) nei Paesi Bassi è di 15 EUR . Ciò significa che il fotografo medio nei Paesi Bassi guadagna circa 15 EUR per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Fotografo VS altri lavori
Lo stipendio medio del fotografo è del 43% inferiore a quello di pubblicità / grafica grafica / eventi. Inoltre, gli stipendi per pubblicità / grafica grafica / eventi sono inferiori del 6% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Executive pubblicitario | 5.340 EUR |  + 100% |
| Account Manager pubblicitario | 5.620 EUR | + 110% |
| Account Planner pubblicitario | 3.060 EUR | + 16% |
| Coordinatore pubblicitario | 3.980 EUR | + 50% |
| Responsabile della pubblicità | 7.500 EUR | + 180% |
| Responsabile delle operazioni pubblicitarie | 8.220 EUR | + 210% |
| Pianificatore strategico pubblicitario | 5.170 EUR | + 95% |
| Responsabile del team pubblicitario | 4.420 EUR | + 67% |
| Animatore | 3.460 EUR | + 31% |
| Direttore artistico | 4.950 EUR | + 87% |
| Artista | 3.980 EUR | + 50% |
| Artworker | 2.860 EUR | + 8% |
| Assistente direttore artistico | 3.750 EUR | + 42% |
| Tecnico audiovisivo | 3.010 EUR | + 14% |
| Amministratore di trasmissione | 5.040 EUR | + 91% |
| Vendite di catering | 3.110 EUR | + 18% |
| Istruttore di catering | 3.790 EUR | + 43% |
| Designer commerciale e industriale | 2.930 EUR | + 11% |
| Organizzatore di conferenze | 3.610 EUR | + 36% |
| Responsabile produzione contenuti e media | 5.610 EUR | + 110% |
| CopyWriter | 3.460 EUR | + 31% |
| Designer creativo | 3.520 EUR | + 33% |
| Direttore creativo | 4.780 EUR | + 81% |
| progettista | 2.750 EUR | + 4% |
| Desktop Publisher | 2.310 EUR |  -13% |
| Direttore del Graphic Design | 4.350 EUR | + 64% |
| Responsabile Eventi e Promozioni | 7,760 EUR | + 190% |
| Coordinatore dell’esposizione | 3.560 EUR | + 35% |
| Display Manager per mostre | 4.960 EUR | + 88% |
| Finisher | 2.620 EUR | -1% |
| Artista grafico | 3.230 EUR | + 22% |
| Grafico | 2.970 EUR | + 12% |
| Supervisore alla progettazione grafica | 4.270 EUR | + 61% |
| Analista di immagini | 2.760 EUR | + 4% |
| Tecnologo di imaging | 2.910 EUR | + 10% |
| Designer dell’interazione | 2.570 EUR | -3% |
| Pianificatore multimediale | 4.060 EUR | + 53% |
| Coordinatore della produzione dei media | 3.730 EUR | + 41% |
| Responsabile della produzione multimediale | 6.280 EUR | + 140% |
| Media Project Manager | 6.780 EUR | + 160% |
| Rappresentante per le relazioni con i media | 5.590 EUR | + 110% |
| Responsabile vendite media | 6.180 EUR | + 130% |
| Specialista multimediale | 2.910 EUR | + 10% |
| Fotografo | 2.640 EUR | -0% |
| PPC Campaign Manager | 5.100 EUR | + 93% |
| Print Production Manager | 5.360 EUR | + 100% |
| Product e Brand Manager | 7.280 EUR | + 180% |
| Responsabile della promozione delle vendite | 7.630 EUR | + 190% |
| Artista di schizzo | 3.580 EUR | + 35% |
| Responsabile dei social media | 6.330 EUR | + 140% |
| Dattilografo tecnico | 2.260 EUR | -15% |
| Designer dell’esperienza utente | 3.250 EUR | + 23% |
| Designer UX | 2.870 EUR | + 9% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Almere | 2.690 EUR |
| Amsterdam | 2.910 EUR |
| Breda | 2.610 EUR |
| Eindhoven | 2.770 EUR |
| Groningen | 2.520 EUR |
| Nijmegen | 2.440 EUR |
| Rotterdam | 3.020 EUR |
| s-Gravenhage | 2.840 EUR |
| Tilburg | 2.860 EUR |
| Utrecht | 2.950 EUR |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico nei Paesi Bassi guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
4.770 EUR
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| Settore pubblico | + 5% |
5.010 EUR
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