Quanti soldi guadagna un Business Development Manager in Ucraina?
UAH
BASSA
17.300
UAH
MEDIA
37.600
UAH
ALTA
59.800
UAH
Una persona che lavora come Business Development Manager in Ucraina guadagna in genere circa 37.600 UAH al mese. Gli stipendi vanno da 17.300 UAH (il più basso) a 59.800 UAH (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Business Development Manager variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione salariale del responsabile dello sviluppo aziendale in Ucraina
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi del Business Development Manager in Ucraina vanno da 17.300 UAH al mese (stipendio minimo) a 59.800 UAH al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 40.600 UAH al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Business Development Manager guadagna meno di 40.600 UAH mentre l’altra metà guadagna più di 40.600 UAH. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei Business Development Manager guadagna meno di 26.100 UAH, mentre il 75% guadagna più di 26.100 UAH. Sempre dal diagramma, il 75% dei Business Development Manager guadagna meno di 54.300 UAH mentre il 25% guadagna più di 54.300 UAH.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del Business Development Manager per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del Business Development Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un Business Development Manager con meno di due anni di esperienza guadagna circa 19.700 UAH al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 26.200 UAH al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 38.800 UAH al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i manager dello sviluppo aziendale le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 47.300 UAH al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 51.500 UAH al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 55.800 UAH al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media di Business Development Manager in base all’esperienza in Ucraina
| 0-2 anni |
19.700 UAH
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| 25 anni | + 34% |
26.200 UAH
|
| 5-10 anni | + 48% |
38.800 UAH
|
| 10-15 anni | + 22% |
47.300 UAH
|
| 15-20 anni | + 9% |
51.500 UAH
|
| 20+ anni | + 8% |
55.800 UAH
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del responsabile dello sviluppo aziendale per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi Business Development Manager che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del Business Development Manager in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è superiore, lo stipendio medio di un Business Development Manager è di 24.100 UAH al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 28.400 UAH al mese, il 18% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 41.100 UAH al mese, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 53.900 UAH al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con laurea.
Differenza di stipendio medio di Business Development Manager per livello di istruzione in Ucraina
| Scuola superiore |
24.100 UAH
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|
| Certificato o Diploma | + 18% |
28.400 UAH
|
| Laurea triennale | + 45% |
41.100 UAH
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| Master | + 31% |
53.900 UAH
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Ucraina costa da 115.000 grivne a 344.000 grivne e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del responsabile dello sviluppo aziendale per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi del Business Development Manager in Ucraina guadagnano in media il 17% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
40.500 UAH
|
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| Femmina | -14% |
34.700 UAH
|
Confronto salariale per sesso in Ucraina per tutte le carriere
Percentuale di incremento salariale annuo medio del responsabile dello sviluppo aziendale in Ucraina
Quanti sono gli incrementi salariali annuali in Ucraina per i manager dello sviluppo aziendale? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Responsabile dello sviluppo aziendale
È probabile che i manager dello sviluppo aziendale in Ucraina osservino un aumento salariale di circa il 14% ogni 18 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.
Ucraina / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
5% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
1%
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| Energia |
2%
|
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| Tecnologia dell’informazione |
3%
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|
| Assistenza sanitaria |
4%
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| Viaggio |
5%
|
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| Costruzione |
6%
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| Formazione scolastica |
7%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Ucraina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione del responsabile dello sviluppo aziendale in Ucraina
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un Business Development Manager è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 17% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 83% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
83%
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| Nessun bonus |
17%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio del responsabile dello sviluppo aziendale in Ucraina
220 UAH
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Ucraina è di 220 UAH . Ciò significa che il Business Development Manager medio in Ucraina guadagna circa 220 UAH per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Business Development Manager VS altri lavori
Lo stipendio medio per Business Development Manager è del 54% in più rispetto a quello del Business Planning. Inoltre, gli stipendi di Business Planning sono del 6% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Assistente responsabile dello sviluppo aziendale | 32.200 UAH |  -14% |
| Assistente Merchandise Planner | 17.400 UAH | -54% |
| Consulente aziendale | 30.300 UAH | -19% |
| Analista di affari | 27.800 UAH | -26% |
| Consulente d’affari | 27.800 UAH | -26% |
| Associato per la continuità aziendale | 16.700 UAH | -56% |
| Associato per lo sviluppo aziendale | 15.600 UAH | -59% |
| Coordinatore dello sviluppo aziendale | 15.500 UAH | -59% |
| Responsabile dello sviluppo aziendale | 37.600 UAH | -0% |
| Specialista in sviluppo aziendale | 26.800 UAH | -29% |
| Specialista in operazioni aziendali | 27.000 UAH | -28% |
| Scrittore di processi aziendali | 17.000 UAH | -55% |
| Pianificatore di capacità | 21.000 UAH | -44% |
| Supervisore della pianificazione delle capacità | 26.000 UAH | -31% |
| Analista delle comunicazioni del cambiamento | 27.700 UAH | -26% |
| Analista del controllo del cambiamento | 26.300 UAH | -30% |
| Esecutivo contratti | 28.200 UAH | -25% |
| Analista di strategia aziendale | 30.400 UAH | -19% |
| Ingegnere del controllo dei costi | 18.700 UAH | -50% |
| Stimatore dei costi | 19.300 UAH | -49% |
| Data Executive | 14.600 UAH | -61% |
| Ricercatore per lo sviluppo | 22.500 UAH | -40% |
| Analista di Due Diligence | 31.900 UAH | -15% |
| Responsabile delle stime | 30.800 UAH | -18% |
| Direttore generale | 33.400 UAH | -11% |
| Gestore degli incidenti | 19.600 UAH | -48% |
| Specialista degli incidenti | 24.700 UAH | -34% |
| Consulente Lean | 21.400 UAH | -43% |
| Manager | 38.900 UAH |  + 3% |
| Pianificatore di materiali | 12.800 UAH | -66% |
| Controller della merce | 11.800 UAH | -69% |
| Merchandise Planner | 13.100 UAH | -65% |
| Analista delle operazioni | 26.500 UAH | -30% |
| Analista di ricerca operativa | 17.300 UAH | -54% |
| Responsabile Pianificazione e Reporting | 31.500 UAH | -16% |
| Direttore della pianificazione | 36.300 UAH | -4% |
| Amministratore del progetto | 17.700 UAH | -53% |
| Responsabile del progetto | 29.500 UAH | -22% |
| Pianificatore di progetto | 18.500 UAH | -51% |
| Assistente ricercatore | 16.400 UAH | -56% |
| Ingegnere ricercatore | 17.700 UAH | -53% |
| Responsabile della ricerca | 14.100 UAH | -63% |
| Specialista in gestione del rischio | 27.600 UAH | -27% |
| Coordinatore della borsa di studio | 14.300 UAH | -62% |
| Store Planner | 14.400 UAH | -62% |
| Direttore della strategia | 38.100 UAH | + 1% |
| Alto dirigente di ricerca e sviluppo | 42.000 UAH | + 12% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Kyiv | 39.800 UAH |
| Lviv | 37.400 UAH |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Ucraina guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
22.000 UAH
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| Settore pubblico | + 7% |
23.700 UAH
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