Quanti soldi guadagna un ingegnere elettrico in Repubblica Ceca?
CZK
BASSO
30.800
CZK
MEDIA
59.300
CZK
ALTO
90.700
CZK
Una persona che lavora come ingegnere elettrico nella Repubblica Ceca guadagna in genere circa 59.300 CZK al mese. Gli stipendi vanno da 30.800 CZK (il più basso) a 90.700 CZK (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri elettrici variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi per ingegnere elettrico in Repubblica Ceca
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dell’ingegnere elettrico nella Repubblica Ceca vanno da 30.800 CZK al mese (stipendio minimo) a 90.700 CZK al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 56.900 CZK al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri elettrici guadagna meno di 56.900 CZK mentre l’altra metà guadagna più di 56.900 CZK. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli ingegneri elettrici guadagna meno di 39.500 CZK mentre il 75% guadagna più di 39.500 CZK. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri elettrici guadagna meno di 70.800 CZK mentre il 25% guadagna più di 70.800 CZK.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale dell’ingegnere elettrico per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri elettrici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un ingegnere elettrico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 35.000 CZK al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 47.000 CZK al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 61.000 CZK al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli ingegneri elettrici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 73.900 CZK al mese, il 21% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 80.800 CZK al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 85.000 CZK al mese, il 5% in più rispetto alle persone con 15-20 anni di esperienza.
Variazione salariale media per ingegnere elettrico in base all’esperienza in Repubblica Ceca
| 0-2 anni |
35.000 CZK
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| 25 anni | + 34% |
47.000 CZK
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| 5-10 anni | + 30% |
61.000 CZK
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| 10-15 anni | + 21% |
73.900 CZK
|
| 15-20 anni | + 9% |
80.800 CZK
|
| 20+ anni | + 5% |
85.000 CZK
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’ingegnere elettrico per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi ingegneri elettrici che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri elettrici in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un ingegnere elettrico è di 49.400 CZK al mese.
Mentre qualcuno con un Master riceve uno stipendio di 68.500 CZK al mese, il 39% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.
Differenza di stipendio medio per ingegnere elettrico per livello di istruzione in Repubblica Ceca
| Laurea triennale |
49.400 CZK
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| Master | + 39% |
68.500 CZK
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Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Repubblica Ceca costa da 305.000 corone ceche (s) a 914.000 corone ceche (s) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’ingegnere elettrico per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti degli ingegneri elettrici maschi in Repubblica Ceca guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
61.100 CZK
|
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| Femmina | -5% |
57.800 CZK
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Confronto salariale per sesso in Repubblica Ceca per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo per ingegnere elettrico in Repubblica Ceca
Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Repubblica Ceca per Ingegnere elettrico (i)? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Ingegnere elettrico
È probabile che gli ingegneri elettrici della Repubblica Ceca osservino un aumento salariale di circa l’11% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.
Repubblica Ceca / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
5% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
3%
|
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| Energia |
6%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
9%
|
|
| Assistenza sanitaria |
3%
|
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| Viaggio |
6%
|
|
| Costruzione |
9%
|
|
| Formazione scolastica |
3%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Repubblica Ceca per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per ingegneri elettrici e tassi di incentivazione in Repubblica Ceca
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un ingegnere elettrico è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 48% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 52% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
52%
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| Nessun bonus |
48%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
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Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio per ingegnere elettrico in Repubblica Ceca
340 CZK
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Repubblica Ceca è di 340 CZK . Ciò significa che l’ingegnere elettrico medio nella Repubblica Ceca guadagna circa 340 CZK per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Ingegnere elettrico VS altri lavori
Lo stipendio medio per Ingegnere Elettrico è del 15% in più di quello dell’Ingegneria. Inoltre, gli stipendi di Engineering sono inferiori del 16% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ingegnere acustico | 51.500 CZK |  -13% |
| Tecnico di ingegneria di assemblaggio | 39.800 CZK | -33% |
| Assistente ingegnere capo | 61.100 CZK |  + 3% |
| Ingegnere associato | 45.600 CZK | -23% |
| Operatore di autocad | 32.300 CZK | -45% |
| Ingegnere dell’automazione | 56.100 CZK | -5% |
| Ingegnere di supporto del sistema avionico | 51.000 CZK | -14% |
| Ingegnere biochimico | 50.300 CZK | -15% |
| Ingegnere BMS | 50.600 CZK | -15% |
| Bridge and Lock Tender | 28.400 CZK | -52% |
| Broadcast Engineer | 52.600 CZK | -11% |
| Ingegnere progettista CAD | 56.000 CZK | -6% |
| Designer CAD | 32.500 CZK | -45% |
| Ingegnere CAE | 52.500 CZK | -11% |
| Ingegnere ceramico | 47.900 CZK | -19% |
| Ingegnere civile | 57.200 CZK | -3% |
| Ingegnere delegato | 49.200 CZK | -17% |
| Ingegnere delle comunicazioni | 55.600 CZK | -6% |
| Ingegnere del monitoraggio delle condizioni | 47.200 CZK | -20% |
| Ingegnere associato a contratto | 51.300 CZK | -13% |
| Ingegnere dei sistemi di controllo | 54.500 CZK | -8% |
| Ingegnere dei controlli | 51.600 CZK | -13% |
| Controls Software Engineer | 46.800 CZK | -21% |
| Ingegnere della corrosione | 47.200 CZK | -20% |
| Ingegnere progettista | 54.400 CZK | -8% |
| Drafter | 34.600 CZK | -42% |
| Responsabile della redazione | 61.000 CZK | + 3% |
| Ingegnere di perforazione | 49.500 CZK | -16% |
| Disegnatore elettrico | 26.500 CZK | -55% |
| Ingegnere elettrico | 59.300 CZK | + 0% |
| Responsabile ingegneria elettrica | 74.200 CZK | + 25% |
| Tecnologo di ingegneria elettromeccanica | 58.300 CZK | -2% |
| Assemblatore di apparecchiature elettromeccaniche | 27.300 CZK | -54% |
| Ingegnere energetico | 56.300 CZK | -5% |
| Assemblatore di motori | 24.300 CZK | -59% |
| Ingegnere | 57.800 CZK | -2% |
| Account Manager di ingegneria | 58.600 CZK | -1% |
| Capo progettista tecnico | 60.200 CZK | + 2% |
| Consulente tecnico | 74.300 CZK | + 25% |
| Key Account Manager di Engineering | 74.900 CZK | + 26% |
| Tecnico di laboratorio di ingegneria | 48.600 CZK | -18% |
| Responsabile della pianificazione ingegneristica | 77,700 CZK | + 31% |
| Responsabile della produzione di ingegneria | 93.500 CZK | + 58% |
| Analista di progetti di ingegneria | 64.300 CZK | + 9% |
| Coordinatore del progetto di ingegneria | 59.400 CZK | + 0% |
| Direttore del progetto di ingegneria | 111.000 CZK | + 87% |
| Project Manager di ingegneria | 76.600 CZK | + 29% |
| Responsabile ricerca e sviluppo ingegneristico | 87.000 CZK | + 47% |
| Coordinatore tecnico della sicurezza | 40.800 CZK | -31% |
| Responsabile vendite ingegneria | 74.700 CZK | + 26% |
| Tecnico di ingegneria | 42.500 CZK | -28% |
| Tecnologo di ingegneria | 42.800 CZK | -28% |
| Ingegnere ambientale | 51.400 CZK | -13% |
| Ingegnere delle apparecchiature | 50.600 CZK | -15% |
| Responsabile dell’ingegneria delle apparecchiature | 70.100 CZK | + 18% |
| Estimatore | 47.300 CZK | -20% |
| Specialista di fabbricazione | 36.300 CZK | -39% |
| Fabbricante | 24.700 CZK | -58% |
| Ingegnere di facciata | 52.100 CZK | -12% |
| Analista di fibre | 31.900 CZK | -46% |
| Ingegnere sul campo | 52.900 CZK | -11% |
| Field Engineering Manager | 91.100 CZK | + 54% |
| Ingegnere dei vigili del fuoco | 51.100 CZK | -14% |
| Montatore e Turner | 17.300 CZK | -71% |
| Pianificatore strategico forestale | 64.500 CZK | + 9% |
| Ingegnere di generazione | 55.200 CZK | -7% |
| Ingegnere genetico | 57.200 CZK | -3% |
| Ingegnere geologico | 52.300 CZK | -12% |
| Ingegnere geotecnico | 54.900 CZK | -7% |
| Meccanico di attrezzature pesanti | 29.300 CZK | -51% |
| Ingegnere stradale | 54.500 CZK | -8% |
| HSE Professional | 47.100 CZK | -21% |
| Ingegnere HVAC | 55,700 CZK | -6% |
| Supervisore HVAC | 49.600 CZK | -16% |
| Ingegnere industriale | 53.400 CZK | -10% |
| Tecnologo di ingegneria industriale | 53.600 CZK | -10% |
| Ingegnere strumentale | 52,700 CZK | -11% |
| Ingegnere di strumentazione e controllo | 51.300 CZK | -13% |
| Ingegnere di strumentazione | 51.200 CZK | -14% |
| Responsabile strumentazione | 52.100 CZK | -12% |
| Ingegnere dell’irrigazione | 51.600 CZK | -13% |
| Ingegnere aeronautico autorizzato | 57.400 CZK | -3% |
| Ingegnere locomotore | 49.500 CZK | -16% |
| addetto alla manutenzione | 47,700 CZK | -20% |
| Montatore di manutenzione | 19.500 CZK | -67% |
| Responsabile della manutenzione | 53.200 CZK | -10% |
| Ingegnere di produzione | 51.900 CZK | -12% |
| Ingegnere marino | 51.800 CZK | -13% |
| Ingegnere dei materiali | 53.500 CZK | -10% |
| Ricercatore di materiali | 51.200 CZK | -14% |
| Tecnico dei materiali | 37.000 CZK | -38% |
| Ingegnere meccanico ed elettrico | 59.300 CZK | + 0% |
| Ingegnere progettista meccanico | 59.300 CZK | + 0% |
| Disegnatore meccanico | 46.000 CZK | -22% |
| Ingegnere meccanico | 55,700 CZK | -6% |
| Responsabile ingegneria meccanica | 77.600 CZK | + 31% |
| Ispettore meccanico | 50.800 CZK | -14% |
| Ingegnere meccatronico | 59.400 CZK | + 0% |
| Ingegnere minerario | 51.800 CZK | -13% |
| Ingegnere petrolifero e petrolchimico | 55.300 CZK | -7% |
| Ingegnere ottico | 53.100 CZK | -10% |
| Assemblatore di strumenti ottici | 26.500 CZK | -55% |
| PCB Assembler | 20.000 CZK | -66% |
| Ingegnere fotonico | 59.000 CZK | -0% |
| Tecnico di fotonica | 46.100 CZK | -22% |
| Ingegnere della pipeline | 50.900 CZK | -14% |
| Progettista di tubazioni | 28.900 CZK | -51% |
| Ingegnere di tubazioni | 46,700 CZK | -21% |
| Ingegnere di Programmazione | 54.900 CZK | -7% |
| Ispettore recipienti a pressione | 25.700 CZK | -57% |
| Principal Cost Engineer | 52.300 CZK | -12% |
| ingegnere principale | 54.000 CZK | -9% |
| Principal Support Engineer | 51,700 CZK | -13% |
| Ingegnere di processo | 53.200 CZK | -10% |
| Operatore di processo | 32.800 CZK | -45% |
| Ingegnere dello sviluppo del prodotto | 53.500 CZK | -10% |
| Tecnico di sviluppo del prodotto | 37.500 CZK | -37% |
| Ingegnere del Prodotto | 56,700 CZK | -4% |
| Ingegnere della sicurezza del prodotto | 49.200 CZK | -17% |
| Ingegnere di produzione | 53.900 CZK | -9% |
| Ingegnere di progetto | 55.200 CZK | -7% |
| Responsabile della proposta | 66.000 CZK | + 11% |
| Ingegnere acquisti | 48.100 CZK | -19% |
| Ingegnere Garante della Qualità | 54,700 CZK | -8% |
| Ingegnere ferroviario | 53.300 CZK | -10% |
| Ingegnere robotico | 60.200 CZK | + 2% |
| Tecnico di robotica | 41.700 CZK | -30% |
| Ingegnere della sicurezza | 50.600 CZK | -15% |
| Ispettore della sicurezza | 39.400 CZK | -34% |
| Responsabile della sicurezza | 63.400 CZK | + 7% |
| Responsabile della sicurezza | 27.900 CZK | -53% |
| Tecnico commerciale | 54.500 CZK | -8% |
| Ingegnere della pianificazione | 49,700 CZK | -16% |
| Tecnico | 56.900 CZK | -4% |
| Ingegnere solare | 57.600 CZK | -3% |
| Ingegnere del personale | 50.300 CZK | -15% |
| Ingegnere di apparecchiature statiche | 49.500 CZK | -16% |
| Ingegnere stazionario | 47.200 CZK | -20% |
| Ingegnere dello stress | 47.200 CZK | -20% |
| Ingegnere di analisi strutturale | 52,700 CZK | -11% |
| Progettista strutturale | 45.800 CZK | -23% |
| Ingegnere strutturale | 50.500 CZK | -15% |
| Tecnico strutturale | 35.000 CZK | -41% |
| Specialista della catena di fornitura | 53.200 CZK | -10% |
| Geometra | 38.500 CZK | -35% |
| Responsabile degli affari tecnici | 26.600 CZK | -55% |
| Assistente tecnico | 25.900 CZK | -56% |
| Ingegnere tecnico | 45.500 CZK | -23% |
| Ingegnere del supporto tecnico | 47.200 CZK | -20% |
| Tender Engineer | 48.900 CZK | -17% |
| Ingegnere sviluppo test | 52.000 CZK | -12% |
| Ingegnere dei trasporti | 50.900 CZK | -14% |
| Validation Engineer | 50.000 CZK | -16% |
| Ingegnere di verifica | 48.500 CZK | -18% |
| Ingegnere delle acque reflue | 50.200 CZK | -15% |
| Ingegnere dell’energia eolica | 51.800 CZK | -13% |
| Responsabile delle operazioni per l’energia eolica | 71.900 CZK | + 21% |
| Pianificatore di lavoro | 35.600 CZK | -40% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Praga | 64.600 CZK |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico nella Repubblica Ceca guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
59.100 CZK
|
|
| Settore pubblico | + 7% |
63.300 CZK
|