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Stipendio medio per insegnante di scuola elementare in Sri Lanka

Quanti soldi guadagna un insegnante di scuola elementare in Sri Lanka?

Salario mensile medio
64.000
LKR
(768.000 LKR all’anno)


BASSA
33.300
LKR

MEDIA
64.000
LKR

ALTA
98.000
LKR

Una persona che lavora come insegnante di scuola elementare in Sri Lanka guadagna in genere circa 64.000 LKR al mese. Gli stipendi vanno da 33.300 LKR (il più basso) a 98.000 LKR (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli insegnanti di scuola elementare variano drasticamente in base all’esperienza, alle abilità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi degli insegnanti delle scuole elementari in Sri Lanka

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi degli insegnanti di scuola elementare in Sri Lanka vanno da 33.300 LKR al mese (stipendio minimo) a 98.000 LKR al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 61.500 LKR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come insegnanti di scuola elementare guadagna meno di 61.500 LKR mentre l’altra metà guadagna più di 61.500 LKR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli insegnanti di scuola elementare guadagna meno di 42.600 LKR mentre il 75% di loro guadagna più di 42.600 LKR. Sempre dal diagramma, il 75% degli insegnanti di scuola elementare guadagna meno di 76.500 LKR mentre il 25% guadagna più di 76.500 LKR.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale degli insegnanti di scuola elementare per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli insegnanti di scuola elementare in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.

Un insegnante di scuola elementare con meno di due anni di esperienza guadagna circa 37.800 LKR al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 50.800 LKR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 66.000 LKR al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli insegnanti della scuola elementare la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 79.900 LKR al mese, il 21% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 87.300 LKR al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 91.800 LKR al mese, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media dell’insegnante di scuola elementare in base all’esperienza nello Sri Lanka

0-2 anni
37.800 LKR
25 anni + 34%
50.800 LKR
5-10 anni + 30%
66.000 LKR
10-15 anni + 21%
79.900 LKR
15-20 anni + 9%
87.300 LKR
20+ anni + 5%
91.800 LKR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale degli insegnanti di scuola elementare per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi insegnanti di scuola elementare che hanno la stessa esperienza ma livelli di istruzione diversi.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli insegnanti di scuola elementare in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un insegnante di scuola elementare è di 53.300 LKR al mese.

Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 74.000 LKR al mese, il 39% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza salariale media dell’insegnante di scuola elementare per livello di istruzione in Sri Lanka

Laurea triennale
53.300 LKR
Master + 39%
74.000 LKR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Sri Lanka costa da 449.000 Rupie dello Sri Lanka a 1.350.000 Rupie dello Sri Lanka e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale degli insegnanti di scuola elementare per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti degli insegnanti di scuola elementare maschile in Sri Lanka guadagnano in media il 9% in meno rispetto alle loro controparti femminili.

Maschio
61.500 LKR
Femmina + 10%
67.800 LKR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Sri Lanka per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo dell’insegnante di scuola elementare in Sri Lanka

Qual sono gli incrementi salariali annuali in Sri Lanka per gli insegnanti di scuola elementare? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Insegnante delle scuole elementari

È probabile che gli insegnanti di scuola elementare in Sri Lanka osservino un aumento salariale di circa l’11% ogni 18 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Sri Lanka / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Sri Lanka è del
6% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
6%
Energia
3%
Tecnologia dell’informazione
9%
Assistenza sanitaria
6%
Viaggio
3%
Costruzione
9%
Formazione scolastica
6%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Sri Lanka per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e incentivi per insegnanti di scuola elementare in Sri Lanka

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un insegnante di scuola elementare è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 74% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 26% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
26%
Nessun bonus
74%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio dell’insegnante di scuola elementare in Sri Lanka


370 LKR
all’ora

La paga oraria media (retribuzione oraria) in Sri Lanka è di 370 LKR . Ciò significa che l’insegnante medio di una scuola elementare in Sri Lanka guadagna circa 370 LKR per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Insegnante di scuola elementare VS altri lavori

Lo stipendio medio dell’insegnante di scuola elementare è del 33% inferiore a quello dell’insegnamento / istruzione. Inoltre, gli stipendi per l’insegnamento / istruzione sono del 6% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Consulente accademico 101.000 LKR + 58%
Coach accademico 102.000 LKR + 59%
Direttore accademico 109.000 LKR + 70%
Specialista accademico 82.400 LKR + 29%
Staff accademico 71.500 LKR + 12%
Accompagnatore 85.400 LKR + 33%
Allenatore dei risultati 94.300 LKR + 47%
Specialista delle ammissioni 87.500 LKR + 37%
Docente di Scienze Agrarie 72.700 LKR + 14%
Insegnante di antropologia 80.100 LKR + 25%
Insegnante di lingua araba 71.000 LKR + 11%
Insegnante di archeologia 82.600 LKR + 29%
Insegnante di architettura 90.100 LKR + 41%
Archivista 65.300 LKR + 2%
Insegnante di arte 73.900 LKR + 15%
Preside della scuola assistente 105.000 LKR + 64%
Insegnante di sostegno 68.800 LKR + 7%
Professore di biochimica 144.000 LKR + 120%
Insegnante di biologia 82.000 LKR + 28%
Responsabile schema di borsa di studio 95.200 LKR + 49%
Insegnante di affari 80.200 LKR + 25%
Insegnante di chimica 78,700 LKR + 23%
Coordinatore dell’assistenza all’infanzia 81.400 LKR + 27%
Assistente per l’infanzia 65.900 LKR + 3%
Psicologo della scuola clinica 115.000 LKR + 80%
Assistente universitario 100.000 LKR + 56%
Specialista in preparazione al college e alla carriera 107.000 LKR + 67%
Presidente del college 173.000 LKR + 170%
Insegnante di comunicazione 82.400 LKR + 29%
Responsabile dell’educazione della comunità 68.800 LKR + 7%
Docente di informatica 72.700 LKR + 14%
Insegnante di computer 71.200 LKR + 11%
Trainer di scrittura creativa 92.000 LKR + 44%
Consigliere di credito 92.800 LKR + 45%
Insegnante di studi culturali 75.100 LKR + 17%
Sviluppatore del curriculum 99.300 LKR + 55%
Specialista del curriculum 99,700 LKR + 56%
Dimostratore 70,700 LKR + 10%
Vice responsabile degli esami 97.300 LKR + 52%
Direttore della tecnologia di apprendimento 107.000 LKR + 67%
Coordinatore della formazione a distanza 87.500 LKR + 37%
Docente di Economia 131.000 LKR + 100%
Amministratore dell’istruzione 88.500 LKR + 38%
Direttore dell’Istruzione 104.000 LKR + 62%
Principal Assistant Education 85.500 LKR + 34%
Professore assistente didattico 112.000 LKR + 75%
Consulente educativo 107.000 LKR + 67%
Coordinatore educativo 81.700 LKR + 28%
Consigliere educativo 90.100 LKR + 41%
Direttore dell’Istruzione 137.000 LKR + 110%
Specialista in programmi educativi 95.000 LKR + 48%
Ricercatore in materia di istruzione 108.000 LKR + 69%
Specialista in risorse educative 82.300 LKR + 29%
Facilitatore di servizi educativi 87.100 LKR + 36%
Psicologo dell’educazione 118.000 LKR + 84%
Insegnante EFL 79.200 LKR + 24%
Trainer eLearning 73.300 LKR + 14%
Insegnante delle scuole elementari 64.000 LKR -0%
Docente di Ingegneria 133.000 LKR + 110%
Docente di ingegneria 104.000 LKR + 62%
Insegnante di inglese 69.800 LKR + 9%
Insegnante ESL 80.800 LKR + 26%
Assistente di Facoltà 99.000 LKR + 55%
Insegnante di lingue straniere 70.200 LKR + 10%
Insegnante GED 67.600 LKR + 6%
Insegnante di geografia 71.500 LKR + 12%
Capo del dipartimento di matematica 109.000 LKR + 70%
Direttore della scuola 123.000 LKR + 92%
Professore di scuola superiore 87.400 LKR + 36%
Insegnante di storia 76.600 LKR + 20%
Insegnante infantile 57.600 LKR -10%
Assistente didattico 84.800 LKR + 32%
Istruttore 85.200 LKR + 33%
Maestra d’asilo 59.900 LKR -6%
Istruttore di lingua per espatriati 62.200 LKR -3%
Insegnante di diritto 109.000 LKR + 70%
Designer di apprendimento 94.300 LKR + 47%
Docente 131.000 LKR + 100%
Bibliotecario 62.200 LKR -3%
Assistente di biblioteca 53.700 LKR -16%
Direttore della Biblioteca 94.800 LKR + 48%
Specialista di biblioteca 67.800 LKR + 6%
Insegnante di scienze della vita 77.200 LKR + 21%
Docente di matematica 144.000 LKR + 120%
Insegnante di matematica 87,700 LKR + 37%
Mentore 90.000 LKR + 41%
Insegnante di scuola media 85.400 LKR + 33%
Insegnante di musica 69.600 LKR + 9%
Responsabile della scuola materna 120.000 LKR + 87%
Lavoratore della scuola materna 50.000 LKR -22%
Paraprofessionale 103.000 LKR + 61%
Specialista in educazione fisica 85,700 LKR + 34%
Insegnante di educazione fisica 67.900 LKR + 6%
Insegnante di fisica 82.900 LKR + 29%
Insegnante di scienze politiche 83.500 LKR + 30%
Ricercatore post dottorato 123.000 LKR + 92%
Amministratore dell’istruzione prescolare 83.800 LKR + 31%
Insegnante prescolare 65.800 LKR + 3%
Maestro di scuola elementare 69.600 LKR + 9%
Principale 117.000 LKR + 83%
Specialista di prodotto 83.100 LKR + 30%
Professore – Contabilità 136.000 LKR + 110%
Professore – Architettura 139.000 LKR + 120%
Professore – Biologia 135.000 LKR + 110%
Professore – Economia aziendale 132.000 LKR + 110%
Professore – Ingegneria chimica 146.000 LKR + 130%
Professore – Chimica 144.000 LKR + 120%
Professore – Ingegneria Civile 134.000 LKR + 110%
Professore – Comunicazione 133.000 LKR + 110%
Professore – Informatica 141.000 LKR + 120%
Professore – Odontoiatria 147.000 LKR + 130%
Professore – Dramma 136.000 LKR + 110%
Professore – Economia 147.000 LKR + 130%
Professore – Istruzione 145.000 LKR + 130%
Professore – Ingegneria elettrica 152.000 LKR + 140%
Professore – Inglese 138.000 LKR + 120%
Professore – Ingegneria ambientale 148.000 LKR + 130%
Professore – Lingue straniere 138.000 LKR + 120%
Professore – Scienze geologiche 143.000 LKR + 120%
Professore – Storia 145.000 LKR + 130%
Professore – Ingegneria Industriale 131.000 LKR + 100%
Professore – Legge 142.000 LKR + 120%
Professore – Supporto legale 127.000 LKR + 98%
Professore – Arti liberali 134.000 LKR + 110%
Professore – Marketing 139.000 LKR + 120%
Professore – Matematica 147.000 LKR + 130%
Professore – Ingegneria Meccanica 144.000 LKR + 120%
Professore – Amministrazione medica 145.000 LKR + 130%
Professore – Medicina 164.000 LKR + 160%
Professore – Musica 126.000 LKR + 97%
Professore – Infermieristica 130.000 LKR + 100%
Professore – Scienze Farmaceutiche 137.000 LKR + 110%
Professore – Filosofia 139.000 LKR + 120%
Professore – Terapia fisica 147.000 LKR + 130%
Professore – Fisica 152.000 LKR + 140%
Professore – Psicologia 138.000 LKR + 120%
Professore – Riabilitazione 130.000 LKR + 100%
Professore – Servizio sociale 128.000 LKR + 100%
Professore – Sociologia 140.000 LKR + 120%
Professore – Educazione speciale 143.000 LKR + 120%
Insegnante di psicologia 120.000 LKR + 87%
Professore assistente di gestione pubblica 115.000 LKR + 80%
Consigliere scolastico 111.000 LKR + 73%
Educatore scientifico 77.600 LKR + 21%
Assistente di laboratorio scientifico 66.800 LKR + 4%
Insegnante di scienze 74.900 LKR + 17%
Insegnante di matematica secondaria 78.100 LKR + 22%
Insegnante di scuola secondaria 77.500 LKR + 21%
Insegnante di educazione speciale 80.200 LKR + 25%
Assistente per bisogni speciali 65.600 LKR + 2%
Docente di statistica 137.000 LKR + 110%
Coordinatore dei conti degli studenti 73.300 LKR + 14%
Specialista in sviluppo degli studenti 90.800 LKR + 42%
Specialista del lavoro studentesco 86.500 LKR + 35%
Servizi agli studenti 69.600 LKR + 9%
Responsabile del supporto agli studenti 92.400 LKR + 44%
Supplente 64.300 LKR + 0%
Insegnante 72.900 LKR + 14%
Insegnante Aide 62.200 LKR -3%
Istruttore di insegnanti 90.200 LKR + 41%
Specialista in formazione e sviluppo 102.000 LKR + 59%
coordinatore formativo 71.500 LKR + 12%
Tutor 73.900 LKR + 15%
Docente universitario 130.000 LKR + 100%
Insegnante di formazione professionale 78.100 LKR + 22%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Colombo 68,700 LKR

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Sri Lanka guadagnano in media l’8% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
86.000 LKR
Settore pubblico + 8%
92.500 LKR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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