Quanti soldi guadagna un receptionist in Giappone?
JPY
BASSA
117.000
JPY
MEDIA
244.000
JPY
ALTA
383.000
JPY
Una persona che lavora come receptionist in Giappone guadagna in genere circa 244.000 JPY al mese. Gli stipendi vanno da 117.000 JPY (il più basso) a 383.000 JPY (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dell’addetto alla reception variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi da receptionist in Giappone
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dell’addetto alla reception in Giappone vanno da 117.000 JPY al mese (stipendio minimo) a 383.000 JPY al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 254.000 JPY al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Receptionist guadagna meno di 254.000 JPY mentre l’altra metà guadagna più di 254.000 JPY. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei receptionist guadagna meno di 167.000 JPY mentre il 75% guadagna più di 167.000 JPY. Sempre dal diagramma, il 75% dei receptionist guadagna meno di 331.000 JPY mentre il 25% guadagna più di 331.000 JPY.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale receptionist per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi della receptionist in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un receptionist con meno di due anni di esperienza guadagna circa 137.000 JPY al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 194.000 JPY al mese, il 42% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 255.000 JPY al mese, il 31% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli addetti alla reception la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 314.000 JPY al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 334.000 JPY al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 366.000 JPY al mese, il 10% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media dell’addetto alla reception in base all’esperienza in Giappone
| 0-2 anni |
137.000 JPY
|
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| 25 anni | + 42% |
194.000 JPY
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| 5-10 anni | + 31% |
255.000 JPY
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| 10-15 anni | + 23% |
314.000 JPY
|
| 15-20 anni | + 6% |
334.000 JPY
|
| 20+ anni | + 10% |
366.000 JPY
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale receptionist per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Receptionist che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi della Receptionist per livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un receptionist è di 170.000 JPY al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 250.000 JPY al mese, il 47% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 335.000 JPY al mese, il 34% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Receptionist differenza di stipendio medio per livello di istruzione in Giappone
| Scuola superiore |
170.000 JPY
|
|
| Certificato o Diploma | + 47% |
250.000 JPY
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| Laurea triennale | + 34% |
335.000 JPY
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Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale receptionist per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi della reception in Giappone guadagnano in media il 5% in meno rispetto alle loro controparti femminili.
| Maschio |
239.000 JPY
|
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| Femmina | + 5% |
251.000 JPY
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Confronto salariale per sesso in Giappone per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo receptionist in Giappone
Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Giappone per i receptionist? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Addetto alla reception
È probabile che gli addetti alla reception in Giappone osservino un aumento di stipendio di circa l’8% ogni 18 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Giappone / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
8%
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| Energia |
7%
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| Tecnologia dell’informazione |
6%
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| Assistenza sanitaria |
5%
|
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| Viaggio |
4%
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| Costruzione |
3%
|
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| Formazione scolastica |
2%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Giappone per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus receptionist e tassi di incentivazione in Giappone
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un Receptionist è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 67% del personale intervistato ha dichiarato di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 33% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
33%
|
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| Nessun bonus |
67%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
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Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio dell’addetto alla reception in Giappone
1.410 JPY
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Giappone è di 1.410 JPY . Ciò significa che il receptionist medio in Giappone guadagna circa 1.410 JPY per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Receptionist VS altri lavori
Lo stipendio medio per Receptionist è inferiore del 20% a quello di Amministrazione / Reception / Segreteria. Inoltre, gli stipendi di amministrazione / reception / segreteria sono inferiori del 41% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Specialista dell’accreditamento | 581.000 JPY |  + 140% |
| Aiuto amministrativo | 211.000 JPY |  -14% |
| Analista amministrativo | 398.000 JPY | + 63% |
| Assistente amministrativo | 291.000 JPY | + 19% |
| Associato amministrativo | 274.000 JPY | + 12% |
| Direttore amministrativo | 444.000 JPY | + 82% |
| Receptionist amministrativa | 256.000 JPY | + 5% |
| Segretario del Consiglio | 260.000 JPY | + 7% |
| Operatore di ufficio centrale | 272.000 JPY | + 11% |
| Impiegato | 176.000 JPY | -28% |
| Amministratore commerciale | 398.000 JPY | + 63% |
| Processore di commissioni | 325.000 JPY | + 33% |
| Segretario di trasporto | 230.000 JPY | -6% |
| Controllore dei documenti | 224.000 JPY | -8% |
| Specialista in gestione dei documenti | 350.000 JPY | + 43% |
| Assistente esecutivo | 301.000 JPY | + 23% |
| Assistente personale esecutivo | 352.000 JPY | + 44% |
| Segretario Esecutivo | 283.000 JPY | + 16% |
| Addetto alla reception | 275.000 JPY | + 13% |
| Coordinatore della reception | 331.000 JPY | + 36% |
| Responsabile reception | 406.000 JPY | + 66% |
| Responsabile dei servizi di gruppo | 755.000 JPY | + 210% |
| Capo receptionist | 305.000 JPY | + 25% |
| Assistente account chiave | 317.000 JPY | + 30% |
| Tastiera e operatore di immissione dati | 175.000 JPY | -28% |
| Amministratore di leasing | 323.000 JPY | + 32% |
| Segretario legale | 277.000 JPY | + 14% |
| Bibliotecario | 332.000 JPY | + 36% |
| Mailroom Manager | 301.000 JPY | + 23% |
| Segretario di supporto alla gestione | 271.000 JPY | + 11% |
| Coordinatore del Master | 536.000 JPY | + 120% |
| Receptionist medico | 276.000 JPY | + 13% |
| Assistente per riunioni ed eventi | 307.000 JPY | + 26% |
| Meeting ed Event Manager | 676.000 JPY | + 180% |
| Night Manager | 406.000 JPY | + 66% |
| Amministratore d’ufficio | 405.000 JPY | + 66% |
| Assistente di ufficio | 179.000 JPY | -27% |
| Capo ufficio | 479.000 JPY | + 96% |
| Coordinatore dei servizi d’ufficio | 357.000 JPY | + 46% |
| Analista delle operazioni | 575.000 JPY | + 140% |
| Responsabile delle operazioni | 694.000 JPY | + 180% |
| Assistente personale | 283.000 JPY | + 16% |
| Assistente alla pianificazione | 335.000 JPY | + 37% |
| Esperto di processo | 425.000 JPY | + 74% |
| Coordinatore del programma | 370.000 JPY | + 52% |
| Assistente di programma | 341.000 JPY | + 40% |
| Amministratore del progetto | 437.000 JPY | + 79% |
| Coordinatore del progetto | 612.000 JPY | + 150% |
| Responsabile del team di accoglienza | 333.000 JPY | + 36% |
| Addetto alla reception | 244.000 JPY | + 0% |
| Responsabile dei record | 216.000 JPY | -11% |
| Schedule Officer | 187.000 JPY | -23% |
| Segretario scolastico | 267.000 JPY | + 9% |
| segretario | 230.000 JPY | -6% |
| Centralinista | 224.000 JPY | -8% |
| Responsabile tecnico del programma | 618.000 JPY | + 150% |
| Responsabile tecnico del progetto | 646.000 JPY | + 160% |
| Dattilografo | 215.000 JPY | -12% |
| Ufficiale di Wayleave | 179.000 JPY | -27% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Fukuoka | 259.000 JPY |
| Hiroshima | 230.000 JPY |
| Kawasaki | 250.000 JPY |
| Kobe | 264.000 JPY |
| Kyoto | 241.000 JPY |
| Nagoya | 265.000 JPY |
| Osaka | 262.000 JPY |
| Saitama | 228.000 JPY |
| Sapporo | 267.000 JPY |
| Sendai | 232.000 JPY |
| Tokyo | 284.000 JPY |
| Yokohama | 287.000 JPY |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Giappone guadagnano in media il 4% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
504.000 JPY
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| Settore pubblico | + 4% |
525.000 JPY
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