Quanti soldi guadagna un ingegnere civile a Hong Kong?
HKD
BASSO
15.900
HKD
MEDIO
33.800
HKD
ALTO
53.400
HKD
Una persona che lavora come ingegnere civile a Hong Kong guadagna in genere circa 33.800 HKD al mese. Gli stipendi vanno da 15.900 HKD (il più basso) a 53.400 HKD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri civili variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi dell’ingegnere civile a Hong Kong
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dell’ingegnere civile a Hong Kong vanno da 15.900 HKD al mese (stipendio minimo) a 53.400 HKD al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 35.800 HKD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri civili guadagna meno di 35.800 HKD mentre l’altra metà guadagna più di 35.800 HKD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli ingegneri civili guadagna meno di 23.300 HKD mentre il 75% di loro guadagna più di 23.300 HKD. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri civili guadagna meno di 47.300 HKD mentre il 25% guadagna più di 47.300 HKD.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale dell’ingegnere civile per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri civili in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un ingegnere civile con meno di due anni di esperienza guadagna circa 18.300 HKD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 25.300 HKD al mese, il 38% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 36.000 HKD al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli ingegneri civili la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 43.900 HKD al mese, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 46.300 HKD al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 50.400 HKD al mese, il 9% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media dell’ingegnere civile in base all’esperienza a Hong Kong
| 0-2 anni |
18.300 HKD
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| 25 anni | + 38% |
25.300 HKD
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| 5-10 anni | + 42% |
36.000 HKD
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| 10-15 anni | + 22% |
43.900 HKD
|
| 15-20 anni | + 6% |
46.300 HKD
|
| 20+ anni | + 9% |
50.400 HKD
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’ingegnere civile per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi ingegneri civili che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri civili in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è la laurea, lo stipendio medio di un ingegnere civile è di 25.300 HKD al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 46.300 HKD al mese, l’83% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio dell’ingegnere civile per livello di istruzione a Hong Kong
| Laurea triennale |
25.300 HKD
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| Master | + 83% |
46.300 HKD
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea a Hong Kong costa da 183.000 dollari di Hong Kong a 549.000 dollari di Hong Kong e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’ingegnere civile per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli ingegneri civili a Hong Kong guadagnano in media il 9% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
35.500 HKD
|
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| Femmina | -9% |
32.400 HKD
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Confronto salariale per sesso a Hong Kong per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo per ingegnere civile a Hong Kong
Quanto sono gli incrementi salariali annuali a Hong Kong per gli ingegneri civili? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Ingegnere civile
È probabile che gli ingegneri civili di Hong Kong osservino un aumento salariale di circa il 5% ogni 31 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.
Hong Kong / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
2% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
7%
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| Energia |
5%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
3%
|
|
| Assistenza sanitaria |
1%
|
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| Viaggio |
8%
|
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| Costruzione |
6%
|
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| Formazione scolastica |
4%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore a Hong Kong per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per ingegneri civili e tassi di incentivazione a Hong Kong
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un ingegnere civile è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
L’85% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 15% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
15%
|
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| Nessun bonus |
85%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio per ingegnere civile a Hong Kong
200 HKD
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) a Hong Kong è di 200 HKD . Ciò significa che l’ingegnere civile medio di Hong Kong guadagna circa 200 HKD per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Ingegnere civile VS altri lavori
Lo stipendio medio per Ingegnere Civile è del 57% in più di quello di Costruzione / Edificio / Installazione. Inoltre, gli stipendi di costruzione / edificio / installazione sono inferiori del 41% a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Giudice | 12.900 HKD |  -62% |
| Assemblatore | 11.300 HKD | -67% |
| Costruttore di barche e maestro d’ascia | 15.800 HKD | -53% |
| Muratore | 8.990 HKD | -73% |
| Amministratore dell’edificio | 14.000 HKD | -59% |
| Responsabile contratti di costruzione | 50.500 HKD |  + 49% |
| Ispettore edile | 13.200 HKD | -61% |
| Monitoraggio dell’edificio | 10.500 HKD | -69% |
| Responsabile vendite edificio | 47.600 HKD | + 41% |
| Ebanista | 11.200 HKD | -67% |
| Falegname | 12.400 HKD | -63% |
| Ingegnere civile | 33.800 HKD | -0% |
| Tecnico civile | 16.900 HKD | -50% |
| Concreter | 10.600 HKD | -69% |
| Responsabile della costruzione e della manutenzione | 25.000 HKD | -26% |
| Assistente alla costruzione | 13.600 HKD | -60% |
| Coordinatore della costruzione | 19.500 HKD | -42% |
| Stimatore di costruzione | 21.600 HKD | -36% |
| Ingegnere di campo edile | 29.100 HKD | -14% |
| Direttore generale della costruzione | 62.600 HKD | + 85% |
| Responsabile dell’inventario delle costruzioni | 11.300 HKD | -67% |
| Responsabile delle operazioni di costruzione | 53.900 HKD | + 59% |
| Coordinatore del progetto di costruzione | 33.100 HKD | -2% |
| Ingegnere di progetto di costruzione | 32.300 HKD | -4% |
| Responsabile del progetto di costruzione | 56.200 HKD | + 66% |
| Pianificatore di progetti di costruzione | 31.100 HKD | -8% |
| Responsabile del controllo qualità della costruzione | 41.600 HKD | + 23% |
| Responsabile della sicurezza edilizia | 20.500 HKD | -39% |
| Sovrintendente alla costruzione | 19.800 HKD | -41% |
| Supervisore alla costruzione | 32.100 HKD | -5% |
| Assistente tecnico di costruzione | 12.200 HKD | -64% |
| Funzionario tecnico edile | 14.500 HKD | -57% |
| Scrittore tecnico edile | 12.700 HKD | -62% |
| Tecnico edile | 11.300 HKD | -67% |
| Operatore di gru e torre | 11.400 HKD | -66% |
| Meccanico Diesel | 11.000 HKD | -67% |
| Installatore di cartongesso | 11.600 HKD | -66% |
| Disegnatore elettrico | 11.200 HKD | -67% |
| Supervisore di ingegneria elettrica | 37.300 HKD | + 10% |
| Tecnico di ingegneria elettrica | 14.400 HKD | -57% |
| Elettricista | 17.300 HKD | -49% |
| Installatore e riparatore di ascensori | 14.500 HKD | -57% |
| Ingegnere | 33.400 HKD | -1% |
| Operatore di escavatori | 11.200 HKD | -67% |
| Finitore da pavimento | 12.600 HKD | -63% |
| Floor Manager | 18.700 HKD | -45% |
| Foreman | 9.450 HKD | -72% |
| Dettaglio di telaio e traliccio | 10.600 HKD | -69% |
| Finitore di mobili | 11.000 HKD | -67% |
| Tecnico del gas | 9.970 HKD | -71% |
| Tuttofare | 10.200 HKD | -70% |
| Coordinatore salute e sicurezza | 13.200 HKD | -61% |
| Responsabile della salute e della sicurezza | 16.100 HKD | -52% |
| Gestione installazioni | 38.100 HKD | + 13% |
| Installatore | 9.750 HKD | -71% |
| Installatore di isolamento | 11.200 HKD | -67% |
| Operaio | 9.180 HKD | -73% |
| Geometra | 14.600 HKD | -57% |
| Tecnico di sollevamento | 10.700 HKD | -68% |
| Material Tester | 16.500 HKD | -51% |
| Model Maker | 15.800 HKD | -53% |
| Order Picker | 9.740 HKD | -71% |
| Pittore | 10.600 HKD | -69% |
| Strato di tubi | 9.050 HKD | -73% |
| Pipefitter | 9.030 HKD | -73% |
| Idraulico | 11.800 HKD | -65% |
| Coordinatore della proprietà | 28.500 HKD | -16% |
| Responsabile acquisti | 38.200 HKD | + 13% |
| Geometra di quantità | 20.300 HKD | -40% |
| Tetto Slater e piastrellista | 9.620 HKD | -72% |
| Meccanico di lamiera | 10.600 HKD | -69% |
| Addetto al sito | 11.300 HKD | -67% |
| Ingegnere edile | 27.700 HKD | -18% |
| Leader del sito | 53.900 HKD | + 59% |
| Stock Controller | 16.800 HKD | -50% |
| Operaio edile in acciaio strutturale | 11.500 HKD | -66% |
| Disegnatore tecnico | 12.900 HKD | -62% |
| Responsabile gare d’appalto | 49.300 HKD | + 46% |
| Operatore di gru a torre | 11.000 HKD | -67% |
| Piastrellista per pareti e pavimenti | 10.000 HKD | -70% |
| Responsabile del magazzino | 34.900 HKD | + 3% |
| Saldatore | 8.950 HKD | -74% |
| Sovrintendente alla saldatura | 12.200 HKD | -64% |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico a Hong Kong guadagnano in media il 10% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
35.500 HKD
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| Settore pubblico | + 10% |
39.200 HKD
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