Quanti soldi guadagna un direttore d’albergo in Iran?
IRR
BASSO
37.100.000
IRR
MEDIO
80.600.000
IRR
ALTO
128.000.000
IRR
Una persona che lavora come direttore di hotel in Iran guadagna in genere circa 80.600.000 IRR al mese. Gli stipendi vanno da 37.100.000 IRR (più basso) a 128.000.000 IRR (più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei manager dell’hotel variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione dello stipendio del direttore dell’hotel in Iran
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi degli Hotel Manager in Iran vanno da 37.100.000 IRR al mese (stipendio minimo) a 128.000.000 IRR al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 87.100.000 IRR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Hotel Manager guadagna meno di 87.100.000 IRR mentre l’altra metà guadagna più di 87.100.000 IRR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei gestori di hotel guadagna meno di 55.900.000 IRR mentre il 75% di loro guadagna più di 55.900.000 IRR. Sempre dal diagramma, il 75% dei gestori di hotel guadagna meno di 116.000.000 IRR mentre il 25% guadagna più di 116.000.000 IRR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto degli stipendi degli hotel manager per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli Hotel Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un Hotel Manager con meno di due anni di esperienza guadagna circa 42.100.000 IRR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 56.200.000 IRR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 83.100.000 IRR al mese, il 48% in più rispetto a qualcuno con due-cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i gestori di hotel la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 101.000.000 IRR al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 110.000.000 IRR al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale percepiscono uno stipendio di 120.000.000 IRR mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media di un manager di hotel in base all’esperienza in Iran
| 0-2 anni |
42.100.000 IRR
|
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| 25 anni | + 34% |
56.200.000 IRR
|
| 5-10 anni | + 48% |
83.100.000 IRR
|
| 10-15 anni | + 22% |
101.000.000 IRR
|
| 15-20 anni | + 9% |
110.000.000 IRR
|
| 20+ anni | + 8% |
120.000.000 IRR
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del direttore dell’hotel per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi Hotel Manager che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli Hotel Manager in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un direttore d’albergo è di 51.700.000 IRR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 60.800.000 IRR al mese, il 18% in più rispetto a qualcuno che ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 88.100.000 IRR al mese, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un Master sono ricompensati con uno stipendio medio di 115.000.000 IRR al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con laurea.
Differenza di stipendio medio di Hotel Manager in base al livello di istruzione in Iran
| Scuola superiore |
51.700.000 IRR
|
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| Certificato o Diploma | + 18% |
60.800.000 IRR
|
| Laurea triennale | + 45% |
88.100.000 IRR
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| Master | + 31% |
115.000.000 IRR
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Iran costa da 224.000.000 Rial iraniani a 672.000.000 Rial iraniani e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del gestore dell’hotel per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti uomini di Hotel Manager in Iran guadagnano in media il 18% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
87.400.000 IRR
|
|
| Femmina | -15% |
73.900.000 IRR
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Confronto salariale per sesso in Iran per tutte le carriere
Percentuale di incremento annuo medio dello stipendio del gestore dell’hotel in Iran
A quanto ammontano gli incrementi annuali di stipendio in Iran per i manager dell’hotel? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Direttore dell’hotel
È probabile che i manager degli hotel in Iran registrino un aumento di stipendio di circa l’11% ogni 21 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.
Iran / tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
5% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
3%
|
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| Energia |
6%
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|
| Tecnologia dell’informazione |
9%
|
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| Assistenza sanitaria |
3%
|
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| Viaggio |
6%
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| Costruzione |
9%
|
|
| Formazione scolastica |
3%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Iran per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Tariffe bonus e incentivi per i gestori di hotel in Iran
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un Hotel Manager è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 18% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre l’ 82% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
82%
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| Nessun bonus |
18%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio del direttore dell’hotel in Iran
465.000 IRR
all’ora
La paga oraria media (paga per ora) in Iran è di 465.000 IRR . Ciò significa che l’albergatore medio in Iran guadagna circa 465.000 IRR per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Hotel Manager VS altri lavori
Lo stipendio medio per Hotel Manager è del 170% in più rispetto a quello di Food / Hospitality / Tourism / Catering. Inoltre, gli stipendi per cibo / ospitalità / turismo / ristorazione sono inferiori del 33% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Tuttofare | 19.800.000 IRR |  -75% |
| Assistente governante esecutivo | 13.900.000 IRR | -83% |
| Assistente direttore di cibo e bevande | 59.700.000 IRR | -26% |
| Assistant Hospitality Manager | 64.700.000 IRR | -20% |
| Assistente magazziniere | 13.200.000 IRR | -84% |
| Assistente tour manager | 31.400.000 IRR | -61% |
| Baker e Pastrycook | 16.200.000 IRR | -80% |
| Responsabile panetteria | 34.400.000 IRR | -57% |
| Sovrintendente Panificio | 23.300.000 IRR | -71% |
| Responsabile banchetti | 24.800.000 IRR | -69% |
| Server per banchetti | 14.400.000 IRR | -82% |
| Barista | 15.600.000 IRR | -81% |
| Bar Manager | 31.300.000 IRR | -61% |
| Supervisore del bar | 21.600.000 IRR | -73% |
| Barista | 18.500.000 IRR | -77% |
| Barista | 18.500.000 IRR | -77% |
| fattorino | 14.700.000 IRR | -82% |
| Gestore delle bevande | 37.800.000 IRR | -53% |
| Addetto al bistrot | 16.300.000 IRR | -80% |
| Chef a buffet | 28.900.000 IRR | -64% |
| Host a buffet | 15.400.000 IRR | -81% |
| Responsabile del buffet | 34.300.000 IRR | -57% |
| Macellaio e macellaio | 12.900.000 IRR | -84% |
| Responsabile caffetteria | 29.400.000 IRR | -64% |
| Decoratore di torte | 17.600.000 IRR | -78% |
| Casino Shift Manager | 54.000.000 IRR | -33% |
| Assistenza clienti di catene di negozi | 23.400.000 IRR | -71% |
| Chef | 29.900.000 IRR | -63% |
| Direttore del club | 57.400.000 IRR | -29% |
| Direttore del cluster | 72.000.000 IRR | -11% |
| Cluster Revenue Manager | 56.500.000 IRR | -30% |
| Cocktail Server | 15.500.000 IRR | -81% |
| Responsabile della caffetteria | 54.200.000 IRR | -33% |
| Concierge | 14.100.000 IRR | -83% |
| Pasticceria Baker | 18.300.000 IRR | -77% |
| Responsabile dei servizi di conferenza | 33.000.000 IRR | -59% |
| cucinare | 26.200.000 IRR | -68% |
| Sous Chef aziendale | 42.000.000 IRR | -48% |
| Consulente di viaggi aziendali | 40.000.000 IRR | -50% |
| Croupier | 20.000.000 IRR | -75% |
| Assistente culinario | 12.800.000 IRR | -84% |
| Associato culinario | 12.900.000 IRR | -84% |
| Aiutante dietetico | 30.800.000 IRR | -62% |
| Supervisore della sala da pranzo | 27.800.000 IRR | -66% |
| Lavastoviglie | 12.500.000 IRR | -84% |
| Duty Manager | 35.300.000 IRR | -56% |
| Coordinatore degli eventi | 22.100.000 IRR | -73% |
| Direttore esecutivo | 34.700.000 IRR | -57% |
| Pasticcere Esecutivo | 26.600.000 IRR | -67% |
| Cuoco fast food | 24.800.000 IRR | -69% |
| Supervisore del turno di fast food | 26.400.000 IRR | -67% |
| Cucina raffinata | 43.800.000 IRR | -46% |
| Chef del ristorante raffinato | 43.500.000 IRR | -46% |
| Gestore della flotta | 71.500.000 IRR | -11% |
| Manager di cibo e bevande | 55.500.000 IRR | -31% |
| Consulente alimentare | 45.800.000 IRR | -43% |
| Coordinatore della sicurezza alimentare | 33.900.000 IRR | -58% |
| Server di cibo | 14.000.000 IRR | -83% |
| Direttore del servizio di ristorazione | 52.800.000 IRR | -35% |
| Responsabile del servizio di ristorazione | 59.100.000 IRR | -27% |
| Vendite di servizi di ristorazione | 34.100.000 IRR | -58% |
| Lavoratore del servizio di ristorazione | 14.500.000 IRR | -82% |
| Agente di reception | 18.100.000 IRR | -78% |
| Responsabile del front office | 30.200.000 IRR | -63% |
| Guest Service Executive | 50.800.000 IRR | -37% |
| Rappresentante del servizio clienti | 18.800.000 IRR | -77% |
| Capo Concierge | 23.100.000 IRR | -71% |
| Direttore dell’ospitalità | 85.400.000 IRR |  + 6% |
| Hostess / Host | 16.400.000 IRR | -80% |
| Impiegato alla reception dell’hotel | 17.000.000 IRR | -79% |
| Hotel Maid | 12.600.000 IRR | -84% |
| Direttore dell’hotel | 80.600.000 IRR | -0% |
| Direttore commerciale dell’hotel | 62.600.000 IRR | -22% |
| Supervisore del servizio alberghiero | 45.500.000 IRR | -44% |
| Personale dell’albergo | 16.300.000 IRR | -80% |
| Coordinatore dell’inventario | 19.700.000 IRR | -76% |
| Responsabile della cucina | 27.700.000 IRR | -66% |
| Staff della cucina | 15.200.000 IRR | -81% |
| Supervisore della cucina | 25.300.000 IRR | -69% |
| Linea di cucina | 26.300.000 IRR | -67% |
| Porter bagagli | 12.500.000 IRR | -84% |
| Motel Manager | 45.700.000 IRR | -43% |
| Assistente di pasticceria e panificazione | 15.600.000 IRR | -81% |
| Operatore di produzione | 24.700.000 IRR | -69% |
| Coordinatore Qualità, Salute e Sicurezza | 26.700.000 IRR | -67% |
| Addetto alla reception | 17.400.000 IRR | -78% |
| Direttore del ristorante regionale | 64.600.000 IRR | -20% |
| Gestore del ristorante | 55.200.000 IRR | -32% |
| Responsabile delle prenotazioni delle camere | 54.700.000 IRR | -32% |
| Responsabile del servizio in camera | 52.000.000 IRR | -36% |
| Sous Chef | 33.400.000 IRR | -59% |
| Supervisore dei servizi di ristorazione | 38.400.000 IRR | -52% |
| Consulente turistico | 42.500.000 IRR | -47% |
| Agente di viaggi | 28.900.000 IRR | -64% |
| Consulente di viaggio | 44.000.000 IRR | -45% |
| Cameriere cameriera | 14.500.000 IRR | -82% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Teheran | 91.500.000 IRR |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Iran guadagnano in media il 10% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
43.000.000 IRR
|
|
| Settore pubblico | + 10% |
47.400.000 IRR
|