Quanti soldi guadagna un receptionist in Tunisia?
TND
BASSA
930
TND
MEDIA
1.980
TND
ALTA
3.130
TND
Una persona che lavora come receptionist in Tunisia guadagna in genere circa 1.980 TND al mese. Gli stipendi vanno da 930 TND (il più basso) a 3.130 TND (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dell’addetto alla reception variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi da receptionist in Tunisia
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
-
Fascia di reddito
Gli stipendi dell’addetto alla reception in Tunisia vanno da 930 TND al mese (stipendio minimo) a 3.130 TND al mese (stipendio massimo).
-
Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 2.100 TND al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come receptionist guadagna meno di 2.100 TND mentre l’altra metà guadagna più di 2.100 TND. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
-
Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei receptionist guadagna meno di 1.360 TND mentre il 75% guadagna più di 1.360 TND. Sempre dal diagramma, il 75% dei receptionist guadagna meno di 2.770 TND mentre il 25% guadagna più di 2.770 TND.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale receptionist per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi della receptionist in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un receptionist con meno di due anni di esperienza guadagna circa 1.070 TND al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 1.480 TND al mese, il 38% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 2.100 TND al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli addetti alla reception la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 2.570 TND al mese, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 2.710 TND al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 2.950 TND al mese, il 9% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media del receptionist per esperienza in Tunisia
| 0-2 anni |
1.070 TND
|
|
| 25 anni | + 38% |
1.480 TND
|
| 5-10 anni | + 42% |
2.100 TND
|
| 10-15 anni | + 22% |
2.570 TND
|
| 15-20 anni | + 6% |
2,710 TND
|
| 20+ anni | + 9% |
2.950 TND
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale receptionist per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Receptionist che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi della Receptionist per livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un receptionist è di 1.280 TND al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 1.940 TND al mese, il 51% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 2.910 TND al mese, il 50% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Receptionist differenza di stipendio medio per livello di istruzione in Tunisia
| Scuola superiore |
1.280 TND
|
|
| Certificato o Diploma | + 51% |
1.940 TND
|
| Laurea triennale | + 50% |
2.910 TND
|
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale receptionist per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di receptionist maschi in Tunisia guadagnano in media il 12% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
1.870 TND
|
|
| Femmina | + 14% |
2,120 TND
|
Confronto salariale per sesso in Tunisia per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo receptionist in Tunisia
Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Tunisia per Receptionist? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Addetto alla reception
È probabile che gli addetti alla reception in Tunisia registrino un aumento di stipendio di circa l’8% ogni 21 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.
Tunisia / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
5% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
4%
|
|
| Energia |
8%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
3%
|
|
| Assistenza sanitaria |
7%
|
|
| Viaggio |
2%
|
|
| Costruzione |
6%
|
|
| Formazione scolastica |
1%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Tunisia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus receptionist e tassi di incentivazione in Tunisia
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un Receptionist è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 72% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 28% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
28%
|
|
| Nessun bonus |
72%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
|
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Addetto alla reception salario orario medio in Tunisia
11 TND
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Tunisia è di 11 TND . Ciò significa che il receptionist medio in Tunisia guadagna circa 11 TND per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Receptionist VS altri lavori
Lo stipendio medio per Receptionist è inferiore del 15% a quello di Amministrazione / Reception / Segreteria. Inoltre, gli stipendi di amministrazione / reception / segreteria sono inferiori del 41% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Specialista dell’accreditamento | 4,610 TND |  + 130% |
| Aiuto amministrativo | 1.650 TND |  -17% |
| Analista amministrativo | 2.850 TND | + 44% |
| Assistente amministrativo | 2,120 TND | + 7% |
| Associato amministrativo | 1,990 TND | + 1% |
| Direttore amministrativo | 3.280 TND | + 66% |
| Receptionist amministrativa | 1.940 TND | -2% |
| Segretario del Consiglio | 1.950 TND | -1% |
| Operatore di ufficio centrale | 1.980 TND | + 0% |
| Impiegato | 1.310 TND | -34% |
| Amministratore commerciale | 2.870 TND | + 45% |
| Processore di commissioni | 2.470 TND | + 25% |
| Segretario di trasporto | 1.850 TND | -6% |
| Controllore dei documenti | 1.720 TND | -13% |
| Specialista in gestione dei documenti | 2.520 TND | + 27% |
| Assistente esecutivo | 2,170 TND | + 10% |
| Assistente personale esecutivo | 2.500 TND | + 26% |
| Segretario Esecutivo | 2.180 TND | + 10% |
| Addetto alla reception | 1.880 TND | -5% |
| Coordinatore della reception | 2.470 TND | + 25% |
| Responsabile reception | 3.180 TND | + 61% |
| Responsabile dei servizi di gruppo | 5.300 TND | + 170% |
| Capo receptionist | 2.270 TND | + 15% |
| Assistente account chiave | 2,220 TND | + 12% |
| Tastiera e operatore di immissione dati | 1.280 TND | -35% |
| Amministratore di leasing | 2.440 TND | + 23% |
| Segretario legale | 2,160 TND | + 9% |
| Bibliotecario | 2.430 TND | + 23% |
| Mailroom Manager | 2,230 TND | + 13% |
| Segretario di supporto alla gestione | 1.940 TND | -2% |
| Coordinatore del Master | 3.940 TND | + 99% |
| Receptionist medico | 2,220 TND | + 12% |
| Assistente per riunioni ed eventi | 2.300 TND | + 16% |
| Meeting ed Event Manager | 5.130 TND | + 160% |
| Night Manager | 3.030 TND | + 53% |
| Amministratore d’ufficio | 2.990 TND | + 51% |
| Assistente di ufficio | 1.340 TND | -32% |
| Capo ufficio | 3,380 TND | + 71% |
| Coordinatore dei servizi d’ufficio | 2,780 TND | + 41% |
| Analista delle operazioni | 4.070 TND | + 110% |
| Responsabile delle operazioni | 5,070 TND | + 160% |
| Assistente personale | 2.020 TND | + 2% |
| Assistente alla pianificazione | 2.420 TND | + 22% |
| Esperto di processo | 3.190 TND | + 61% |
| Coordinatore del programma | 2.940 TND | + 49% |
| Assistente di programma | 2.390 TND | + 21% |
| Amministratore del progetto | 3,370 TND | + 70% |
| Coordinatore del progetto | 4.280 TND | + 120% |
| Responsabile del team di accoglienza | 2.500 TND | + 26% |
| Addetto alla reception | 1.980 TND | + 0% |
| Responsabile dei record | 1.600 TND | -19% |
| Schedule Officer | 1.310 TND | -34% |
| Segretario scolastico | 1.980 TND | + 0% |
| segretario | 1.710 TND | -14% |
| Centralinista | 1.630 TND | -18% |
| Responsabile tecnico del programma | 4.450 TND | + 120% |
| Responsabile tecnico del progetto | 4,710 TND | + 140% |
| Dattilografo | 1.580 TND | -20% |
| Ufficiale di Wayleave | 1.450 TND | -27% |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Tunisia guadagnano in media il 13% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
3.680 TND
|
|
| Settore pubblico | + 13% |
4.170 TND
|