Quanti soldi guadagna un gestore di hotel in Thailandia?
THB
BASSO
84.500
THB
MEDIO
184.000
THB
ALTO
292.000
THB
Una persona che lavora come Hotel Manager in Thailandia guadagna in genere circa 184.000 THB al mese. Gli stipendi vanno da 84.500 THB (il più basso) a 292.000 THB (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei manager dell’hotel variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi degli hotel manager in Thailandia
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi degli Hotel Manager in Thailandia vanno da 84.500 THB al mese (stipendio minimo) a 292.000 THB al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 198.000 THB al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come manager di hotel guadagna meno di 198.000 THB mentre l’altra metà guadagna più di 198.000 THB. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei gestori di hotel guadagna meno di 127.000 THB mentre il 75% di loro guadagna più di 127.000 THB. Sempre dal diagramma, il 75% dei gestori di hotel guadagna meno di 265.000 THB mentre il 25% guadagna più di 265.000 THB.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto degli stipendi degli hotel manager per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli Hotel Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un Hotel Manager con meno di due anni di esperienza guadagna circa 96.000 THB al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 128.000 THB al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 189.000 THB al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i gestori di hotel la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 231.000 THB al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 252.000 THB al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 272.000 THB al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media di un gestore di hotel in base all’esperienza in Tailandia
| 0-2 anni |
96.000 THB
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| 25 anni | + 34% |
128.000 THB
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| 5-10 anni | + 48% |
189.000 THB
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| 10-15 anni | + 22% |
231.000 THB
|
| 15-20 anni | + 9% |
252.000 THB
|
| 20+ anni | + 8% |
272.000 THB
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del direttore dell’hotel per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi Hotel Manager che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli Hotel Manager in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un direttore d’albergo è di 118.000 THB al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 139.000 THB al mese, il 18% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 201.000 THB al mese, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 263.000 THB al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con laurea.
Differenza di stipendio medio di Hotel Manager in base al livello di istruzione in Thailandia
| Scuola superiore |
118.000 THB
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| Certificato o Diploma | + 18% |
139.000 THB
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| Laurea triennale | + 45% |
201.000 THB
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| Master | + 31% |
263.000 THB
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Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Thailandia costa da 485.000 baht a 1.450.000 baht e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del gestore dell’hotel per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Male Hotel Manager in Thailandia guadagnano in media il 15% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
197.000 THB
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|
| Femmina | -13% |
171.000 THB
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Confronto salariale per sesso in Thailandia per tutte le carriere
Percentuale di incremento annuo medio dello stipendio del gestore dell’hotel in Tailandia
A quanto ammontano gli incrementi di stipendio annuali in Thailandia per i manager dell’hotel? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Direttore dell’hotel
È probabile che i gestori di hotel in Thailandia registrino un aumento di stipendio di circa il 12% ogni 20 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Thailandia / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
8%
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| Energia |
7%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
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| Assistenza sanitaria |
5%
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| Viaggio |
4%
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| Costruzione |
3%
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| Formazione scolastica |
2%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Thailandia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tariffe incentivanti del gestore dell’hotel in Tailandia
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un Hotel Manager è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 14% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 86% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
86%
|
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| Nessun bonus |
14%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio del direttore dell’hotel in Tailandia
1.060 THB
all’ora
La paga oraria media (paga per ora) in Thailandia è di 1.060 THB . Ciò significa che l’albergatore medio in Thailandia guadagna circa 1.060 THB per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Hotel Manager VS altri lavori
Lo stipendio medio per Hotel Manager è del 180% in più rispetto a quello di Food / Hospitality / Tourism / Catering. Inoltre, gli stipendi per cibo / ospitalità / turismo / ristorazione sono inferiori del 33% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Tuttofare | 41.200 THB |  -78% |
| Assistente governante esecutivo | 29.300 THB | -84% |
| Assistente direttore di cibo e bevande | 124.000 THB | -33% |
| Assistant Hospitality Manager | 142.000 THB | -23% |
| Assistente magazziniere | 26.500 THB | -86% |
| Assistente tour manager | 61.400 THB | -67% |
| Baker e Pastrycook | 35.600 THB | -81% |
| Responsabile panetteria | 71.300 THB | -61% |
| Sovrintendente Panificio | 46.800 THB | -75% |
| Responsabile banchetti | 50,500 THB | -73% |
| Server per banchetti | 32.000 THB | -83% |
| Barista | 32.200 THB | -82% |
| Bar Manager | 69.300 THB | -62% |
| Supervisore del bar | 48.400 THB | -74% |
| Barista | 38.000 THB | -79% |
| Barista | 38,700 THB | -79% |
| fattorino | 30.600 THB | -83% |
| Gestore delle bevande | 80.000 THB | -56% |
| Addetto al bistrot | 32.900 THB | -82% |
| Chef a buffet | 60,700 THB | -67% |
| Host a buffet | 32.900 THB | -82% |
| Responsabile del buffet | 74.600 THB | -59% |
| Macellaio e macellaio | 25,700 THB | -86% |
| Responsabile caffetteria | 59.400 THB | -68% |
| Decoratore di torte | 38,700 THB | -79% |
| Casino Shift Manager | 110.000 THB | -40% |
| Assistenza clienti di catene di negozi | 53.900 THB | -71% |
| Chef | 62.000 THB | -66% |
| Direttore del club | 113.000 THB | -39% |
| Direttore del cluster | 147.000 THB | -20% |
| Cluster Revenue Manager | 117.000 THB | -36% |
| Cocktail Server | 31.900 THB | -83% |
| Responsabile della caffetteria | 114.000 THB | -38% |
| Concierge | 31.200 THB | -83% |
| Pasticceria Baker | 38,700 THB | -79% |
| Responsabile dei servizi di conferenza | 71.000 THB | -61% |
| cucinare | 52.400 THB | -71% |
| Sous Chef aziendale | 87.400 THB | -52% |
| Consulente di viaggi aziendali | 91.000 THB | -50% |
| Croupier | 41.400 THB | -77% |
| Assistente culinario | 29.000 THB | -84% |
| Associato culinario | 29.400 THB | -84% |
| Aiutante dietetico | 61.800 THB | -66% |
| Supervisore della sala da pranzo | 57.900 THB | -68% |
| Lavastoviglie | 26.300 THB | -86% |
| Duty Manager | 77.300 THB | -58% |
| Coordinatore degli eventi | 49.500 THB | -73% |
| Direttore esecutivo | 73.900 THB | -60% |
| Pasticcere Esecutivo | 56.800 THB | -69% |
| Cuoco fast food | 50.300 THB | -73% |
| Supervisore del turno di fast food | 52.200 THB | -72% |
| Cucina raffinata | 90,100 THB | -51% |
| Chef del ristorante raffinato | 93,700 THB | -49% |
| Gestore della flotta | 156.000 THB | -15% |
| Manager di cibo e bevande | 119.000 THB | -35% |
| Consulente alimentare | 99.100 THB | -46% |
| Coordinatore della sicurezza alimentare | 74.200 THB | -60% |
| Server di cibo | 30.300 THB | -84% |
| Direttore del servizio di ristorazione | 116.000 THB | -37% |
| Responsabile del servizio di ristorazione | 134.000 THB | -27% |
| Vendite di servizi di ristorazione | 75.800 THB | -59% |
| Lavoratore del servizio di ristorazione | 30.000 THB | -84% |
| Agente di reception | 36.600 THB | -80% |
| Responsabile del front office | 64.600 THB | -65% |
| Guest Service Executive | 104.000 THB | -43% |
| Rappresentante del servizio clienti | 42.300 THB | -77% |
| Capo Concierge | 47.600 THB | -74% |
| Direttore dell’ospitalità | 186.000 THB |  + 1% |
| Hostess / Host | 37.000 THB | -80% |
| Impiegato alla reception dell’hotel | 35.300 THB | -81% |
| Hotel Maid | 26.200 THB | -86% |
| Direttore dell’hotel | 184.000 THB | + 0% |
| Direttore commerciale dell’hotel | 139.000 THB | -24% |
| Supervisore del servizio alberghiero | 105.000 THB | -43% |
| Personale dell’albergo | 33.500 THB | -82% |
| Coordinatore dell’inventario | 41.400 THB | -77% |
| Responsabile della cucina | 58,500 THB | -68% |
| Staff della cucina | 32.600 THB | -82% |
| Supervisore della cucina | 54,100 THB | -71% |
| Linea di cucina | 53.900 THB | -71% |
| Porter bagagli | 26.300 THB | -86% |
| Motel Manager | 99.300 THB | -46% |
| Assistente di pasticceria e panificazione | 34.400 THB | -81% |
| Operatore di produzione | 49,700 THB | -73% |
| Coordinatore Qualità, Salute e Sicurezza | 54.200 THB | -71% |
| Addetto alla reception | 39.000 THB | -79% |
| Direttore del ristorante regionale | 144.000 THB | -22% |
| Gestore del ristorante | 125.000 THB | -32% |
| Responsabile delle prenotazioni delle camere | 125.000 THB | -32% |
| Responsabile del servizio in camera | 109.000 THB | -41% |
| Sous Chef | 71.800 THB | -61% |
| Supervisore dei servizi di ristorazione | 81.600 THB | -56% |
| Consulente turistico | 86.500 THB | -53% |
| Agente di viaggi | 62.100 THB | -66% |
| Consulente di viaggio | 92.800 THB | -50% |
| Cameriere cameriera | 31.500 THB | -83% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Bangkok (Krung Thep) | 189.000 THB |
| Chiang Mai | 187.000 THB |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Thailandia guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
94.000 THB
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| Settore pubblico | + 7% |
100.000 THB
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