Quanti soldi guadagna un ingegnere civile in Danimarca?
DKK
BASSA
20.400
DKK
MEDIA
38.500
DKK
ALTA
58.600
DKK
Una persona che lavora come ingegnere civile in Danimarca guadagna in genere circa 38.500 DKK al mese. Gli stipendi vanno da 20.400 DKK (il più basso) a 58.600 DKK (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri civili variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi dell’ingegnere civile in Danimarca
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dell’ingegnere civile in Danimarca vanno da 20.400 DKK al mese (stipendio minimo) a 58.600 DKK al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 36.200 DKK al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri civili guadagna meno di 36.200 DKK mentre l’altra metà guadagna più di 36.200 DKK. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli ingegneri civili guadagna meno di 25.500 DKK mentre il 75% guadagna più di 25.500 DKK. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri civili guadagna meno di 44.600 DKK mentre il 25% guadagna più di 44.600 DKK.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale dell’ingegnere civile per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri civili in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un ingegnere civile con meno di due anni di esperienza guadagna circa 23.500 DKK al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 28.800 DKK al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 40.800 DKK al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli ingegneri civili la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 47.700 DKK al mese, il 17% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 52.500 DKK al mese, il 10% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 55.500 DKK al mese, il 6% in più rispetto alle persone con 15-20 anni di esperienza.
Variazione salariale media dell’ingegnere civile in base all’esperienza in Danimarca
| 0-2 anni |
23.500 DKK
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| 25 anni | + 23% |
28.800 DKK
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| 5-10 anni | + 42% |
40.800 DKK
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| 10-15 anni | + 17% |
47.700 DKK
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| 15-20 anni | + 10% |
52.500 DKK
|
| 20+ anni | + 6% |
55.500 DKK
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’ingegnere civile per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi ingegneri civili che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri civili in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è la laurea, lo stipendio medio di un ingegnere civile è di 26.500 DKK al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 51.300 DKK al mese, il 93% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio per ingegnere civile in base al livello di istruzione in Danimarca
| Laurea triennale |
26.500 DKK
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| Master | + 93% |
51.300 DKK
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Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Danimarca costa da 203.000 corone danesi a 610.000 corone danesi e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’ingegnere civile per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli ingegneri civili in Danimarca guadagnano in media il 4% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
39.300 DKK
|
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| Femmina | -4% |
37.700 DKK
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Confronto salariale per sesso in Danimarca per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo per ingegnere civile in Danimarca
Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Danimarca per gli ingegneri civili? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Ingegnere civile
È probabile che gli ingegneri civili in Danimarca osservino un aumento salariale di circa il 10% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Danimarca / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
7% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
4%
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| Energia |
8%
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| Tecnologia dell’informazione |
3%
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| Assistenza sanitaria |
7%
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| Viaggio |
2%
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| Costruzione |
6%
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| Formazione scolastica |
1%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Danimarca per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per ingegneri civili e tassi di incentivazione in Danimarca
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un ingegnere civile è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 72% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 28% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
28%
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| Nessun bonus |
72%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio per ingegnere civile in Danimarca
220 DKK
all’ora
La retribuzione oraria media (retribuzione oraria) in Danimarca è di 220 DKK . Ciò significa che l’ingegnere civile medio in Danimarca guadagna circa 220 DKK per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Ingegnere civile VS altri lavori
Lo stipendio medio per Ingegnere Civile è del 61% in più rispetto a quello di Costruzione / Edificio / Installazione. Inoltre, gli stipendi di costruzione / edificio / installazione sono inferiori del 41% a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Giudice | 15.000 DKK |  -61% |
| Assemblatore | 12.400 DKK | -68% |
| Costruttore di barche e maestro d’ascia | 19.800 DKK | -49% |
| Muratore | 10.800 DKK | -72% |
| Amministratore dell’edificio | 17.100 DKK | -56% |
| Responsabile contratti di costruzione | 54.600 DKK |  + 42% |
| Ispettore edile | 16.400 DKK | -57% |
| Monitoraggio dell’edificio | 12.100 DKK | -69% |
| Responsabile vendite edificio | 55.600 DKK | + 44% |
| Ebanista | 13.800 DKK | -64% |
| Falegname | 14.700 DKK | -62% |
| Ingegnere civile | 38.500 DKK | -0% |
| Tecnico civile | 18.300 DKK | -53% |
| Concreter | 11.600 DKK | -70% |
| Responsabile della costruzione e della manutenzione | 29.700 DKK | -23% |
| Assistente alla costruzione | 14.300 DKK | -63% |
| Coordinatore della costruzione | 21.800 DKK | -43% |
| Stimatore di costruzione | 23.200 DKK | -40% |
| Ingegnere di campo edile | 32.100 DKK | -17% |
| Direttore generale della costruzione | 69.600 DKK | + 81% |
| Responsabile dell’inventario delle costruzioni | 13.100 DKK | -66% |
| Responsabile delle operazioni di costruzione | 61.900 DKK | + 61% |
| Coordinatore del progetto di costruzione | 37.300 DKK | -3% |
| Ingegnere di progetto di costruzione | 36.100 DKK | -6% |
| Responsabile del progetto di costruzione | 66.800 DKK | + 73% |
| Pianificatore di progetti di costruzione | 36.800 DKK | -5% |
| Responsabile del controllo qualità della costruzione | 52.100 DKK | + 35% |
| Responsabile della sicurezza edilizia | 23.200 DKK | -40% |
| Sovrintendente alla costruzione | 24.100 DKK | -37% |
| Supervisore alla costruzione | 37.500 DKK | -3% |
| Assistente tecnico di costruzione | 13.400 DKK | -65% |
| Funzionario tecnico edile | 16,600 DKK | -57% |
| Scrittore tecnico edile | 14.300 DKK | -63% |
| Tecnico edile | 13.900 DKK | -64% |
| Operatore di gru e torre | 13.300 DKK | -65% |
| Meccanico Diesel | 11.700 DKK | -70% |
| Installatore di cartongesso | 13.400 DKK | -65% |
| Disegnatore elettrico | 13.400 DKK | -65% |
| Supervisore di ingegneria elettrica | 42.000 DKK | + 9% |
| Tecnico di ingegneria elettrica | 16.400 DKK | -57% |
| Elettricista | 18.700 DKK | -51% |
| Installatore e riparatore di ascensori | 16,600 DKK | -57% |
| Ingegnere | 38.400 DKK | -0% |
| Operatore di escavatori | 12.600 DKK | -67% |
| Finitore da pavimento | 14.900 DKK | -61% |
| Floor Manager | 21.900 DKK | -43% |
| Foreman | 10.700 DKK | -72% |
| Dettaglio di telaio e traliccio | 11.800 DKK | -69% |
| Finitore di mobili | 13.200 DKK | -66% |
| Tecnico del gas | 11.700 DKK | -70% |
| Tuttofare | 10.900 DKK | -72% |
| Coordinatore salute e sicurezza | 16.000 DKK | -58% |
| Responsabile della salute e della sicurezza | 17.500 DKK | -55% |
| Gestione installazioni | 44.100 DKK | + 14% |
| Installatore | 11.000 DKK | -71% |
| Installatore di isolamento | 13.300 DKK | -65% |
| Operaio | 10.000 DKK | -74% |
| Geometra | 16.200 DKK | -58% |
| Tecnico di sollevamento | 12.400 DKK | -68% |
| Material Tester | 19.100 DKK | -50% |
| Model Maker | 19.800 DKK | -49% |
| Order Picker | 10.900 DKK | -72% |
| Pittore | 12.600 DKK | -67% |
| Strato di tubi | 10.300 DKK | -73% |
| Pipefitter | 10.900 DKK | -72% |
| Idraulico | 13.700 DKK | -64% |
| Coordinatore della proprietà | 30.900 DKK | -20% |
| Responsabile acquisti | 43.700 DKK | + 13% |
| Geometra di quantità | 24.700 DKK | -36% |
| Tetto Slater e piastrellista | 11.200 DKK | -71% |
| Meccanico di lamiera | 13.200 DKK | -66% |
| Addetto al sito | 12.500 DKK | -68% |
| Ingegnere edile | 33.100 DKK | -14% |
| Leader del sito | 57.200 DKK | + 48% |
| Stock Controller | 18.800 DKK | -51% |
| Operaio edile in acciaio strutturale | 13.200 DKK | -66% |
| Disegnatore tecnico | 14.100 DKK | -63% |
| Responsabile gare d’appalto | 55.900 DKK | + 45% |
| Operatore di gru a torre | 12.700 DKK | -67% |
| Piastrellista per pareti e pavimenti | 12.200 DKK | -68% |
| Responsabile del magazzino | 41.000 DKK | + 6% |
| Saldatore | 11.200 DKK | -71% |
| Sovrintendente alla saldatura | 14.800 DKK | -62% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Copenaghen | 39.300 DKK |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Danimarca guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
39.500 DKK
|
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| Settore pubblico | + 6% |
41.800 DKK
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