Quanti soldi guadagna un contabile in Indonesia?
IDR
BASSO
3.020.000
IDR
MEDIO
5.700.000
IDR
ALTO
8.670.000
IDR
Una persona che lavora come contabile in Indonesia guadagna in genere circa 5.700.000 IDR al mese. Gli stipendi vanno da 3.020.000 IDR (il più basso) a 8.670.000 IDR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del contabile variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi del contabile in Indonesia
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
-
Fascia di reddito
Gli stipendi dei contabili in Indonesia vanno da 3.020.000 IDR al mese (stipendio minimo) a 8.670.000 IDR al mese (stipendio massimo).
-
Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 5.360.000 IDR al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come contabili guadagna meno di 5.360.000 IDR mentre l’altra metà guadagna più di 5.360.000 IDR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
-
Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei contabili guadagna meno di 3.770.000 IDR mentre il 75% guadagna più di 3.770.000 IDR. Sempre dal diagramma, il 75% dei contabili guadagna meno di 6.590.000 IDR mentre il 25% guadagna più di 6.590.000 IDR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale contabile per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Bookkeeper in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un contabile con meno di due anni di esperienza guadagna circa 3.470.000 IDR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 4.260.000 IDR al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 6.040.000 IDR al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i contabili la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 7.060.000 IDR al mese, il 17% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 7.760.000 IDR al mese, il 10% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 8.210.000 IDR mensili, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media del contabile in base all’esperienza in Indonesia
| 0-2 anni |
3.470.000 IDR
|
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| 25 anni | + 23% |
4.260.000 IDR
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| 5-10 anni | + 42% |
6.040.000 IDR
|
| 10-15 anni | + 17% |
7.060.000 IDR
|
| 15-20 anni | + 10% |
7.760.000 IDR
|
| 20+ anni | + 6% |
8.210.000 IDR
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale contabile per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi contabili che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del contabile in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un contabile è di 4.260.000 IDR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 5.960.000 IDR al mese, il 40% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 8.440.000 IDR al mese, il 42% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Differenza di stipendio medio del contabile in base al livello di istruzione in Indonesia
| Scuola superiore |
4.260.000 IDR
|
|
| Certificato o Diploma | + 40% |
5.960.000 IDR
|
| Laurea triennale | + 42% |
8.440.000 IDR
|
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale contabile per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi di contabile in Indonesia guadagnano in media il 12% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
5.950.000 IDR
|
|
| Femmina | -10% |
5.330.000 IDR
|
Confronto salariale per sesso in Indonesia per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuale del contabile in Indonesia
Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Indonesia per i contabili? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Contabile
È probabile che i contabili in Indonesia osservino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.
Indonesia / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
5% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
2%
|
|
| Energia |
4%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
|
| Assistenza sanitaria |
8%
|
|
| Viaggio |
1%
|
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| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
5%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in Indonesia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus contabile e tassi di incentivazione in Indonesia
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un contabile è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 75% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 25% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
25%
|
|
| Nessun bonus |
75%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
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Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio del contabile in Indonesia
32.900 IDR
all’ora
La retribuzione oraria media (paga oraria) in Indonesia è di 32.900 IDR . Ciò significa che il contabile medio in Indonesia guadagna circa 32.900 IDR per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Contabile VS altri lavori
Lo stipendio medio del contabile è del 54% inferiore a quello di contabilità e finanza. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Examiner | 6.530.000 IDR |  + 15% |
| Account Executive | 11.600.000 IDR | + 100% |
| Contabile | 9.160.000 IDR | + 61% |
| Assistente contabilità | 7.180.000 IDR | + 26% |
| Associato contabile | 6.300.000 IDR | + 10% |
| Addetto alla contabilità | 5.420.000 IDR |  -5% |
| Coordinatore contabile | 7.840.000 IDR | + 38% |
| Responsabile contabilità | 18.100.000 IDR | + 220% |
| Supervisore contabile | 12.100.000 IDR | + 110% |
| Tecnico contabile | 6.240.000 IDR | + 9% |
| Accounts Executive | 11.200.000 IDR | + 96% |
| Specialista contabilità fornitori e crediti | 9.300.000 IDR | + 63% |
| Impiegato addetto alla contabilità fornitori | 6.330.000 IDR | + 11% |
| Responsabile contabilità fornitori | 16.800.000 IDR | + 190% |
| Impiegato addetto alla contabilità clienti | 6.340.000 IDR | + 11% |
| Responsabile contabilità clienti | 16.600.000 IDR | + 190% |
| Assistente responsabile contabilità | 16.600.000 IDR | + 190% |
| Revisore aggiunto | 9.000.000 IDR | + 58% |
| Supervisore dell’audit | 15.700.000 IDR | + 180% |
| Impiegato di revisione | 6.750.000 IDR | + 18% |
| Responsabile Auditing | 17.900.000 IDR | + 210% |
| Coordinatore della fatturazione | 8.420.000 IDR | + 48% |
| Specialista in fatturazione | 9.380.000 IDR | + 65% |
| Supervisore della fatturazione | 13.200.000 IDR | + 130% |
| Contabile | 5.700.000 IDR | -0% |
| Specialista in contabilità | 8.520.000 IDR | + 49% |
| Analista di bilancio | 14.900.000 IDR | + 160% |
| Responsabile del budget | 17.900.000 IDR | + 210% |
| Analista del supporto aziendale | 10.200.000 IDR | + 79% |
| Associato per i mercati dei capitali | 13.700.000 IDR | + 140% |
| Analista del flusso di cassa | 13.100.000 IDR | + 130% |
| Responsabile della gestione della liquidità | 9.980.000 IDR | + 75% |
| Impiegato Cashbook | 5.990.000 IDR | + 5% |
| Dottore commercialista | 11.100.000 IDR | + 95% |
| Addetto alle collezioni | 5.740.000 IDR | + 1% |
| Specialista delle collezioni | 8.930.000 IDR | + 57% |
| Tesoriere aziendale | 16.700.000 IDR | + 190% |
| Ragioniere di costo | 8.930.000 IDR | + 57% |
| Responsabile contabilità costi | 17.400.000 IDR | + 210% |
| Analista dei costi | 14.000.000 IDR | + 150% |
| Responsabile crediti e recupero crediti | 17.300.000 IDR | + 200% |
| Personale di credito e recupero | 6.530.000 IDR | + 15% |
| Responsabile crediti e prestiti | 6.340.000 IDR | + 11% |
| Verificatore del credito | 12.500.000 IDR | + 120% |
| Consulente del debito | 14.200.000 IDR | + 150% |
| Esattore | 6.910.000 IDR | + 21% |
| Impiegato debitori | 6.230.000 IDR | + 9% |
| Vice CFO | 23.800.000 IDR | + 320% |
| Commerciante di derivati | 15.100.000 IDR | + 160% |
| Assistente dell’impegno | 7.850.000 IDR | + 38% |
| Revisore esterno | 12.100.000 IDR | + 110% |
| Associato finanziario | 7.840.000 IDR | + 38% |
| Direttore finanziario | 18.300.000 IDR | + 220% |
| Impiegato addetto alle licenze finanziarie | 6.410.000 IDR | + 12% |
| Responsabile delle licenze finanziarie | 17.000.000 IDR | + 200% |
| Specialista in licenze finanziarie | 9.630.000 IDR | + 69% |
| Agente di finanza | 8.490.000 IDR | + 49% |
| Presidente delle finanze | 27.000.000 IDR | + 370% |
| Responsabile delle relazioni finanziarie | 21.400.000 IDR | + 280% |
| Analista di rilascio finanziario | 9.930.000 IDR | + 74% |
| Responsabile del team finanziario | 19.600.000 IDR | + 240% |
| Attuario finanziario | 13.900.000 IDR | + 140% |
| Amministratore finanziario | 15.100.000 IDR | + 160% |
| Analista finanziario | 15.600.000 IDR | + 170% |
| Specialista in applicazioni finanziarie | 10.800.000 IDR | + 89% |
| Assistente finanziario | 6.930.000 IDR | + 22% |
| Associato finanziario | 7.200.000 IDR | + 26% |
| Analista sinistri finanziari | 11.800.000 IDR | + 110% |
| Responsabile sinistri finanziari | 15.600.000 IDR | + 170% |
| Analista commerciale finanziario | 13.500.000 IDR | + 140% |
| Analista di conformità finanziaria | 13.900.000 IDR | + 140% |
| Consulente finanziario | 11.700.000 IDR | + 110% |
| Controllore finanziario | 13.700.000 IDR | + 140% |
| Coordinatore finanziario | 8.220.000 IDR | + 44% |
| Responsabile del servizio clienti finanziario | 16.100.000 IDR | + 180% |
| Dealer finanziario e broker | 9.320.000 IDR | + 63% |
| Encoder finanziario | 7.280.000 IDR | + 28% |
| Responsabile finanziario | 24.000.000 IDR | + 320% |
| Responsabile delle operazioni finanziarie | 23.200.000 IDR | + 310% |
| Analista di politica finanziaria | 13.900.000 IDR | + 140% |
| Responsabile del progetto finanziario | 18.100.000 IDR | + 220% |
| Analista quantitativo finanziario | 15.400.000 IDR | + 170% |
| Consulente in materia di rendicontazione finanziaria | 13.300.000 IDR | + 130% |
| Responsabile della redazione dei documenti contabili societari | 17.100.000 IDR | + 200% |
| Agente di vendita di servizi finanziari | 9.880.000 IDR | + 73% |
| Amministratore dei cespiti | 9.480.000 IDR | + 66% |
| Ragioniere forense | 10.800.000 IDR | + 89% |
| Supervisore rilevamento frodi | 10.900.000 IDR | + 91% |
| Responsabile della prevenzione delle frodi | 18.000.000 IDR | + 220% |
| Ragioniere del fondo | 8.440.000 IDR | + 48% |
| Coordinatore delle sovvenzioni | 6.490.000 IDR | + 14% |
| Revisore interno | 11.600.000 IDR | + 100% |
| Consigliere per il controllo interno | 13.800.000 IDR | + 140% |
| Preposto al controllo interno | 7.680.000 IDR | + 35% |
| Ragioniere di inventario | 9.240.000 IDR | + 62% |
| Analista degli investimenti | 17.500.000 IDR | + 210% |
| Gestore di fondi di investimento | 20.200.000 IDR | + 250% |
| Sottoscrittore di investimenti | 7.720.000 IDR | + 35% |
| Investitore | 11.600.000 IDR | + 100% |
| Responsabile delle relazioni con gli investitori | 18.100.000 IDR | + 220% |
| KYC Team Leader | 18.100.000 IDR | + 220% |
| Economista di gestione | 20.900.000 IDR | + 270% |
| Paymaster | 7.570.000 IDR | + 33% |
| Impiegato del libro paga | 7.760.000 IDR | + 36% |
| Amministratore delle paghe | 16.300.000 IDR | + 190% |
| Amministratore delle pensioni | 9.500.000 IDR | + 67% |
| Analista dei prezzi | 14.800.000 IDR | + 160% |
| Analista di private equity | 16.500.000 IDR | + 190% |
| Coordinatore dello sviluppo delle proposte | 7.980.000 IDR | + 40% |
| Commercialista | 8.200.000 IDR | + 44% |
| Ragioniere Regolatorio | 9.420.000 IDR | + 65% |
| Analista del piano pensionistico | 14.000.000 IDR | + 150% |
| Specialista in Revenue Management | 14.600.000 IDR | + 160% |
| Analista del riconoscimento dei ricavi | 17.100.000 IDR | + 200% |
| Direttore Gestione Rischi | 21.500.000 IDR | + 280% |
| Supervisore della gestione dei rischi | 17.700.000 IDR | + 210% |
| Commercialista fiscale | 8.180.000 IDR | + 43% |
| Consulente fiscale | 13.300.000 IDR | + 130% |
| Associato fiscale | 7.360.000 IDR | + 29% |
| Responsabile fiscale | 18.300.000 IDR | + 220% |
| Teller | 5.350.000 IDR | -6% |
| Contabile del Tesoro | 9.340.000 IDR | + 64% |
| Analista del Tesoro | 14.200.000 IDR | + 150% |
| Sottoscrittore | 6.140.000 IDR | + 8% |
| Assistente di sottoscrizione | 5.780.000 IDR | + 1% |
| Vicepresidente delle finanze | 24.100.000 IDR | + 320% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Bandung | 6.460.000 IDR |
| Jakarta | 6.470.000 IDR |
| Makasar | 5.690.000 IDR |
| Malang | 5.320.000 IDR |
| Medan | 5.830.000 IDR |
| Palembang | 5.710.000 IDR |
| Semarang | 5.700.000 IDR |
| Surabaya | 6.460.000 IDR |
| Surakarta | 5.400.000 IDR |
| Tangerang | 6.150.000 IDR |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Indonesia guadagnano in media il 9% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
11.600.000 IDR
|
|
| Settore pubblico | + 9% |
12.600.000 IDR
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