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Stipendio medio per contabile in Nuova Zelanda

Quanti soldi guadagna un contabile in Nuova Zelanda?

Stipendio annuale medio
46.400
NZD
(3.870 NZD mensili)


LOW
24.600
NZD

MEDIA
46.400
NZD

ALTA
70.600
NZD

Una persona che lavora come contabile in Nuova Zelanda guadagna in genere circa 46.400 NZD all’anno. Gli stipendi vanno da 24.600 NZD (il più basso) a 70.600 NZD (il più alto).

Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del contabile variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi del contabile in Nuova Zelanda

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi dei contabili in Nuova Zelanda vanno da 24.600 NZD all’anno (stipendio minimo) a 70.600 NZD all’anno (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 43.600 NZD all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come contabili guadagna meno di 43.600 NZD mentre l’altra metà guadagna più di 43.600 NZD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei contabili guadagna meno di 30.700 NZD mentre il 75% di loro guadagna più di 30.700 NZD. Sempre dal diagramma, il 75% dei contabili guadagna meno di 53.700 NZD mentre il 25% guadagna più di 53.700 NZD.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale contabile per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Bookkeeper in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un contabile con meno di due anni di esperienza guadagna circa 28.300 NZD all’anno.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 34.700 NZD all’anno, il 23% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 49.200 NZD all’anno, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i contabili la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 57.500 NZD all’anno, il 17% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 63.200 NZD all’anno, il 10% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 66.900 NZD all’anno, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media del contabile in base all’esperienza in Nuova Zelanda

0-2 anni
28.300 NZD
25 anni + 23%
34.700 NZD
5-10 anni + 42%
49.200 NZD
10-15 anni + 17%
57.500 NZD
15-20 anni + 10%
63.200 NZD
20+ anni + 6%
66.900 NZD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale contabile per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi contabili che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del contabile in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un contabile è di 34.700 NZD all’anno.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 48.500 NZD all’anno, il 40% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 68.700 NZD all’anno, il 42% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Differenza di stipendio medio del contabile per livello di istruzione in Nuova Zelanda

Scuola superiore
34.700 NZD
Certificato o Diploma + 40%
48.500 NZD
Laurea triennale + 42%
68.700 NZD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale contabile per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi di contabile in Nuova Zelanda guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
47.500 NZD
Femmina -5%
45.200 NZD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Nuova Zelanda per tutte le carriere

Percentuale di incremento salariale annuale medio del contabile in Nuova Zelanda

Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Nuova Zelanda per i contabili? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Contabile

È probabile che i contabili in Nuova Zelanda osservino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Nuova Zelanda / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Nuova Zelanda è del
6% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
2%
Energia
4%
Tecnologia dell’informazione
6%
Assistenza sanitaria
8%
Viaggio
1%
Costruzione
3%
Formazione scolastica
5%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Nuova Zelanda per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione del contabile in Nuova Zelanda

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un contabile è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 73% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 27% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
27%
Nessun bonus
73%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio del contabile in Nuova Zelanda


22 NZD
all’ora

La paga oraria media (paga per ora) in Nuova Zelanda è di 22 NZD . Ciò significa che il contabile medio in Nuova Zelanda guadagna circa 22 NZD per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Contabile VS altri lavori

Lo stipendio medio del contabile è del 54% inferiore a quello di contabilità e finanza. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Account Examiner 50.900 NZD + 10%
Account Executive 89.400 NZD + 93%
Contabile 68.900 NZD + 48%
Assistente contabilità 51.600 NZD + 11%
Associato contabile 48.000 NZD + 3%
Addetto alla contabilità 41.000 NZD -12%
Coordinatore contabile 61.100 NZD + 32%
Responsabile contabilità 145.000 NZD + 210%
Supervisore contabile 92.700 NZD + 100%
Tecnico contabile 46.600 NZD + 0%
Accounts Executive 82.500 NZD + 78%
Specialista contabilità fornitori e crediti 69.100 NZD + 49%
Impiegato addetto alla contabilità fornitori 48.400 NZD + 4%
Responsabile contabilità fornitori 136.000 NZD + 190%
Impiegato addetto alla contabilità clienti 48.900 NZD + 5%
Responsabile contabilità clienti 135.000 NZD + 190%
Assistente responsabile contabilità 122.000 NZD + 160%
Revisore aggiunto 70.400 NZD + 52%
Supervisore dell’audit 124.000 NZD + 170%
Impiegato di revisione 53.300 NZD + 15%
Responsabile Auditing 144.000 NZD + 210%
Coordinatore della fatturazione 58.800 NZD + 27%
Specialista in fatturazione 70.900 NZD + 53%
Supervisore della fatturazione 102.000 NZD + 120%
Contabile 46.400 NZD -0%
Specialista in contabilità 63.500 NZD + 37%
Analista di bilancio 116.000 NZD + 150%
Responsabile del budget 133.000 NZD + 190%
Analista del supporto aziendale 79.400 NZD + 71%
Associato per i mercati dei capitali 98.200 NZD + 110%
Analista del flusso di cassa 103.000 NZD + 120%
Responsabile della gestione della liquidità 78.900 NZD + 70%
Impiegato Cashbook 47.500 NZD + 2%
Dottore commercialista 83.800 NZD + 81%
Addetto alle collezioni 42.200 NZD -9%
Specialista delle collezioni 72.200 NZD + 56%
Tesoriere aziendale 135.000 NZD + 190%
Ragioniere di costo 65.000 NZD + 40%
Responsabile contabilità costi 135.000 NZD + 190%
Analista dei costi 103.000 NZD + 120%
Responsabile crediti e recupero crediti 129.000 NZD + 180%
Personale di credito e recupero 50.300 NZD + 8%
Responsabile crediti e prestiti 49.400 NZD + 6%
Verificatore del credito 95.000 NZD + 100%
Consulente del debito 110.000 NZD + 140%
Esattore 56.600 NZD + 22%
Impiegato debitori 46.600 NZD + 0%
Vice CFO 178.000 NZD + 280%
Commerciante di derivati 115.000 NZD + 150%
Assistente dell’impegno 61.700 NZD + 33%
Revisore esterno 92.700 NZD + 100%
Associato finanziario 58.200 NZD + 25%
Direttore finanziario 140.000 NZD + 200%
Impiegato addetto alle licenze finanziarie 47.000 NZD + 1%
Responsabile delle licenze finanziarie 132.000 NZD + 180%
Specialista in licenze finanziarie 71.200 NZD + 53%
Agente di finanza 65.800 NZD + 42%
Presidente delle finanze 193.000 NZD + 320%
Responsabile delle relazioni finanziarie 158.000 NZD + 240%
Analista di rilascio finanziario 80.900 NZD + 74%
Responsabile del team finanziario 153.000 NZD + 230%
Attuario finanziario 101.000 NZD + 120%
Amministratore finanziario 107.000 NZD + 130%
Analista finanziario 118.000 NZD + 150%
Specialista in applicazioni finanziarie 88.800 NZD + 91%
Assistente finanziario 54.700 NZD + 18%
Associato finanziario 56.600 NZD + 22%
Analista sinistri finanziari 93.700 NZD + 100%
Responsabile sinistri finanziari 119.000 NZD + 160%
Analista commerciale finanziario 102.000 NZD + 120%
Analista di conformità finanziaria 109.000 NZD + 130%
Consulente finanziario 88.000 NZD + 90%
Controllore finanziario 103.000 NZD + 120%
Coordinatore finanziario 59.400 NZD + 28%
Responsabile del servizio clienti finanziario 126.000 NZD + 170%
Dealer finanziario e broker 74.200 NZD + 60%
Encoder finanziario 57.000 NZD + 23%
Responsabile finanziario 197.000 NZD + 320%
Responsabile delle operazioni finanziarie 171.000 NZD + 270%
Analista di politica finanziaria 110.000 NZD + 140%
Responsabile del progetto finanziario 140.000 NZD + 200%
Analista quantitativo finanziario 115.000 NZD + 150%
Consulente in materia di rendicontazione finanziaria 102.000 NZD + 120%
Responsabile della redazione dei documenti contabili societari 135.000 NZD + 190%
Agente di vendita di servizi finanziari 74.900 NZD + 61%
Amministratore dei cespiti 69.900 NZD + 51%
Ragioniere forense 79.600 NZD + 71%
Supervisore rilevamento frodi 81.400 NZD + 75%
Responsabile della prevenzione delle frodi 142.000 NZD + 210%
Ragioniere del fondo 63.800 NZD + 37%
Coordinatore delle sovvenzioni 49.400 NZD + 6%
Revisore interno 93.400 NZD + 100%
Consigliere per il controllo interno 104.000 NZD + 120%
Preposto al controllo interno 60.800 NZD + 31%
Ragioniere di inventario 71.600 NZD + 54%
Analista degli investimenti 133.000 NZD + 190%
Gestore di fondi di investimento 155.000 NZD + 230%
Sottoscrittore di investimenti 56.400 NZD + 21%
Investitore 91.800 NZD + 98%
Responsabile delle relazioni con gli investitori 137.000 NZD + 200%
KYC Team Leader 130.000 NZD + 180%
Economista di gestione 158.000 NZD + 240%
Paymaster 56.900 NZD + 23%
Impiegato del libro paga 57.900 NZD + 25%
Amministratore delle paghe 128.000 NZD + 180%
Amministratore delle pensioni 72.000 NZD + 55%
Analista dei prezzi 116.000 NZD + 150%
Analista di private equity 116.000 NZD + 150%
Coordinatore dello sviluppo delle proposte 60.500 NZD + 30%
Commercialista 60.100 NZD + 29%
Ragioniere Regolatorio 71.600 NZD + 54%
Analista del piano pensionistico 105.000 NZD + 130%
Specialista in Revenue Management 116.000 NZD + 150%
Analista del riconoscimento dei ricavi 127.000 NZD + 170%
Direttore Gestione Rischi 164.000 NZD + 250%
Supervisore della gestione dei rischi 129.000 NZD + 180%
Commercialista fiscale 63.100 NZD + 36%
Consulente fiscale 101.000 NZD + 120%
Associato fiscale 59.900 NZD + 29%
Responsabile fiscale 141.000 NZD + 200%
Teller 41.500 NZD -11%
Contabile del Tesoro 70.800 NZD + 53%
Analista del Tesoro 115.000 NZD + 150%
Sottoscrittore 47.500 NZD + 2%
Assistente di sottoscrizione 42.600 NZD -8%
Vicepresidente delle finanze 181.000 NZD + 290%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Auckland 49.200 NZD
Christchurch 47.800 NZD
Hamilton 40.500 NZD
Rotorua 39.500 NZD
Wellington 46.800 NZD

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Nuova Zelanda guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
94.600 NZD
Settore pubblico + 5%
99.600 NZD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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