Quanti soldi guadagna un amministratore delegato in Egitto?
EGP
BASSA
10.800
EGP
MEDIA
20.800
EGP
ALTA
31.800
EGP
Una persona che lavora come amministratore delegato in Egitto guadagna in genere circa 20.800 EGP al mese. Gli stipendi vanno da 10.800 EGP (il più basso) a 31.800 EGP (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dell’amministratore delegato variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi dell’amministratore delegato in Egitto
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dell’amministratore delegato in Egitto vanno da 10.800 EGP al mese (stipendio minimo) a 31.800 EGP al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 19.900 EGP al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Chief Executive Officer guadagna meno di 19.900 EGP mentre l’altra metà guadagna più di 19.900 EGP. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli amministratori delegati guadagna meno di 13.800 EGP mentre il 75% guadagna più di 13.800 EGP. Sempre dal diagramma, il 75% degli amministratori delegati guadagna meno di 24.800 EGP mentre il 25% guadagna più di 24.800 EGP.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale dell’amministratore delegato per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dell’amministratore delegato in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un amministratore delegato con meno di due anni di esperienza guadagna circa 12.300 EGP al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 16.500 EGP al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza tra i cinque ei dieci anni fa guadagnare uno stipendio di 21.400 EGP al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli amministratori delegati la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 25.900 EGP al mese, il 21% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e vent’anni, il salario previsto è di 28.300 EGP al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 29.800 EGP mensili, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media dell’amministratore delegato per esperienza in Egitto
| 0-2 anni |
12.300 EGP
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| 25 anni | + 34% |
16.500 EGP
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| 5-10 anni | + 30% |
21.400 EGP
|
| 10-15 anni | + 21% |
25.900 EGP
|
| 15-20 anni | + 9% |
28.300 EGP
|
| 20+ anni | + 5% |
29.800 EGP
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’amministratore delegato per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi amministratori delegati che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dell’amministratore delegato in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un amministratore delegato è di 11.600 EGP al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 13.700 EGP al mese, il 18% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 18.600 EGP al mese, il 35% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di una laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 26.800 EGP al mese, il 44% in più rispetto a chi ha una laurea.
I titolari di dottorato di ricerca sono retribuiti con un salario equivalente a 31.600 EGP al mese, il 18% in più rispetto a chi ha una laurea magistrale.
Differenza salariale media dell’amministratore delegato per livello di istruzione in Egitto
| Scuola superiore |
11.600 EGP
|
|
| Certificato o Diploma | + 18% |
13.700 EGP
|
| Laurea triennale | + 35% |
18.600 EGP
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| Master | + 44% |
26.800 EGP
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| PhD | + 18% |
31.600 EGP
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Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Egitto costa da 46.000 sterline egiziane a 138.000 sterline egiziane e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’amministratore delegato per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi dell’amministratore delegato in Egitto guadagnano in media il 13% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
22.300 EGP
|
|
| Femmina | -11% |
19.800 EGP
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Confronto salariale per sesso in Egitto per tutte le carriere
Percentuale di incremento salariale annuale medio dell’amministratore delegato in Egitto
Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Egitto per gli amministratori delegati? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Amministratore delegato
È probabile che gli amministratori delegati in Egitto registrino un aumento salariale di circa il 15% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Egitto / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
1%
|
|
| Energia |
2%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
3%
|
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| Assistenza sanitaria |
4%
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| Viaggio |
5%
|
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| Costruzione |
6%
|
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| Formazione scolastica |
7%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Egitto per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione dell’amministratore delegato in Egitto
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un amministratore delegato è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 20% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 80% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che ha ottenuto i bonus riferito tassi che vanno dal 6% al 8% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
80%
|
|
| Nessun bonus |
20%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Chief Executive Officer Retribuzione oraria media in Egitto
120 EGP
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Egitto è di 120 EGP . Ciò significa che l’amministratore delegato medio in Egitto guadagna circa 120 EGP per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Amministratore delegato VS altri lavori
Lo stipendio medio dell’Amministratore Delegato è del 67% in più rispetto a quello dell’Esecutivo e del Management. Inoltre, gli stipendi dei dirigenti e dei dirigenti sono del 35% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Coordinator | 8.830 EGP |  -58% |
| Direttore amministrativo | 10.300 EGP | -50% |
| Area Manager | 9.540 EGP | -54% |
| Asset Protection Associate | 10.900 EGP | -48% |
| Assistente direttore | 10.000 EGP | -52% |
| Assistant Manager | 11.200 EGP | -46% |
| Assistente responsabile delle operazioni | 12.200 EGP | -41% |
| Assistente Project Manager | 11.000 EGP | -47% |
| Assistente Capo Sezione | 8.480 EGP | -59% |
| Assistente del CEO | 9.770 EGP | -53% |
| Vicepresidente assistente | 11.500 EGP | -45% |
| Direttore associato | 10.300 EGP | -50% |
| Bid Manager | 12.200 EGP | -41% |
| Direttore della filiale | 11.100 EGP | -47% |
| Responsabile dello sviluppo aziendale | 13.200 EGP | -36% |
| Associato alle operazioni aziendali | 10.300 EGP | -50% |
| Responsabile delle operazioni aziendali | 11.300 EGP | -46% |
| Campaign Manager | 12.000 EGP | -42% |
| Presidente del consiglio di amministrazione | 20.500 EGP | -1% |
| Presidente Office Manager | 13.000 EGP | -37% |
| Chief Corporate Officer | 16.000 EGP | -23% |
| Amministratore delegato | 20.800 EGP |  + 0% |
| Capo dell’ufficio finanziario | 19.300 EGP | -7% |
| Capo dello staff | 9.130 EGP | -56% |
| Ufficiale capo operazioni | 15.000 EGP | -28% |
| Chief Risk Officer | 13.100 EGP | -37% |
| Client Services Manager | 13.600 EGP | -35% |
| Responsabile del progetto commerciale | 11.000 EGP | -47% |
| Broker di materie prime | 8.150 EGP | -61% |
| Dirigente Affari Societari | 11.900 EGP | -43% |
| Direttore della conformità aziendale | 12.600 EGP | -39% |
| Direttore aziendale | 14.100 EGP | -32% |
| Funzionario aziendale | 9.620 EGP | -54% |
| Responsabile dei partenariati aziendali | 9.300 EGP | -55% |
| Country Manager | 16.400 EGP | -21% |
| Vicedirettore | 14.000 EGP | -33% |
| La direttrice | 15.000 EGP | -28% |
| Direttore dell’accreditamento | 14.000 EGP | -33% |
| Direttore dei servizi di ristorazione | 12.200 EGP | -41% |
| Direttore dei servizi ai clienti | 12.400 EGP | -40% |
| Direttore della gestione delle strutture | 10.700 EGP | -49% |
| direttore delle operazioni | 14.000 EGP | -33% |
| Direttore della semplificazione dei processi | 10.700 EGP | -49% |
| Direttore del Project Management | 14.500 EGP | -30% |
| Direttore del Revenue Management | 12.400 EGP | -40% |
| Direttore della formazione e dello sviluppo | 13.000 EGP | -37% |
| Responsabile della distribuzione | 13.400 EGP | -36% |
| Direttore di divisione | 12.400 EGP | -40% |
| Duty Manager | 12.100 EGP | -42% |
| Responsabile dell’incarico | 13.800 EGP | -34% |
| Direttore esecutivo | 20.500 EGP | -1% |
| Direttore esecutivo | 16.100 EGP | -23% |
| Manager in franchising | 17.200 EGP | -17% |
| Direttore generale | 15.700 EGP | -24% |
| Global Master Data Manager | 14.100 EGP | -32% |
| Capo del Middle Office | 12.600 EGP | -39% |
| Responsabile dei progetti | 14.000 EGP | -33% |
| Responsabile della sostenibilità | 11.200 EGP | -46% |
| Direttore degli alloggi | 11.000 EGP | -47% |
| Responsabile HSE | 10.800 EGP | -48% |
| Key Account Manager | 10.800 EGP | -48% |
| Knowledge Manager | 12.500 EGP | -40% |
| Location Manager | 13.000 EGP | -37% |
| Responsabile Logistica | 10.100 EGP | -51% |
| Consulente di gestione | 10.200 EGP | -51% |
| Dirigente di gestione | 14.700 EGP | -29% |
| Manager | 13.900 EGP | -33% |
| Consigliere delegato | 16,600 EGP | -20% |
| Direttore MIS | 13.700 EGP | -34% |
| Responsabile dei servizi oceanici | 13.600 EGP | -35% |
| Assistente alle operazioni | 10.200 EGP | -51% |
| direttore delle operazioni | 14.500 EGP | -30% |
| Dirigente delle operazioni | 14.800 EGP | -29% |
| Responsabile delle operazioni | 14.900 EGP | -28% |
| Supervisore delle operazioni | 12.300 EGP | -41% |
| Dirigente per l’amministrazione delle politiche | 11.400 EGP | -45% |
| Dirigente del settore privato | 12.300 EGP | -41% |
| Responsabile dello sviluppo del prodotto | 13.600 EGP | -35% |
| Responsabile del prodotto | 11.700 EGP | -44% |
| Direttore di produzione | 12.900 EGP | -38% |
| Manager di produzione | 13.600 EGP | -35% |
| supervisore della produzione | 11.700 EGP | -44% |
| Program Manager | 14.400 EGP | -31% |
| Coordinatore del programma | 9.620 EGP | -54% |
| Responsabile del controllo del progetto | 14.500 EGP | -30% |
| Coordinatore del progetto | 7.940 EGP | -62% |
| Responsabile della gestione del progetto | 9.540 EGP | -54% |
| Responsabile del progetto | 10.300 EGP | -50% |
| Project Portfolio Manager | 10.400 EGP | -50% |
| Responsabile della qualità | 10.700 EGP | -49% |
| Direttore R / D | 11.600 EGP | -44% |
| Direttore regionale | 19.300 EGP | -7% |
| Direttore regionale | 13.600 EGP | -35% |
| Manager delle relazioni | 13.500 EGP | -35% |
| Retail District Manager | 10.000 EGP | -52% |
| Revenue Manager | 10.900 EGP | -48% |
| Risk and Capital Manager | 15.900 EGP | -23% |
| Responsabile del rischio | 10.300 EGP | -50% |
| Responsabile della sicurezza | 9.980 EGP | -52% |
| Capo sezione | 10.300 EGP | -50% |
| Responsabile del servizio | 10.500 EGP | -49% |
| Capoturno | 8.140 EGP | -61% |
| Responsabile delle soluzioni | 9.280 EGP | -55% |
| Supervisore | 8.080 EGP | -61% |
| Responsabile della catena di fornitura | 13.700 EGP | -34% |
| Geometra | 9.810 EGP | -53% |
| Responsabile tecnico | 12.400 EGP | -40% |
| Responsabile del territorio | 12.700 EGP | -39% |
| Validation Manager | 10.900 EGP | -48% |
| vicepresidente | 16.900 EGP | -19% |
| Zone Manager | 14.000 EGP | -33% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Alessandria | 21.100 EGP |
| Cairo | 22.700 EGP |
| Sharm el-Sheikh | 19.000 EGP |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Egitto guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
8.900 EGP
|
|
| Settore pubblico | + 6% |
9.440 EGP
|
