Quanti soldi guadagna un segretario in Bahrain?
BHD
BASSO
320
BHD
MEDIO
650
BHD
ALTO
1.020
BHD
Una persona che lavora come segretario in Bahrain guadagna in genere circa 650 BHD al mese. Gli stipendi vanno da 320 BHD (il più basso) a 1.020 BHD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del segretario variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Segretario per la distribuzione degli stipendi in Bahrain
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi del segretario in Bahrain vanno da 320 BHD al mese (stipendio minimo) a 1.020 BHD al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 670 BHD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come segretario guadagna meno di 670 BHD mentre l’altra metà guadagna più di 670 BHD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei segretari guadagna meno di 450 BHD mentre il 75% guadagna più di 450 BHD. Sempre dal diagramma, il 75% dei segretari guadagna meno di 860 BHD mentre il 25% guadagna più di 860 BHD.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del segretario per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del Segretario in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.
Un segretario con meno di due anni di esperienza guadagna circa 380 BHD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 490 BHD al mese, il 28% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 680 BHD al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i segretari la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 840 BHD al mese, il 24% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 900 BHD al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 960 BHD al mese, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media del segretario in base all’esperienza in Bahrain
| 0-2 anni |
380 BHD
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| 25 anni | + 28% |
490 BHD
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| 5-10 anni | + 38% |
680 BHD
|
| 10-15 anni | + 24% |
840 BHD
|
| 15-20 anni | + 7% |
900 BHD
|
| 20+ anni | + 7% |
960 BHD
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del segretario per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi segretari che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del Segretario in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un segretario è di 490 BHD al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 700 BHD al mese, il 43% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 970 BHD al mese, il 38% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Differenza di stipendio medio del segretario per livello di istruzione in Bahrain
| Scuola superiore |
490 BHD
|
|
| Certificato o Diploma | + 43% |
700 BHD
|
| Laurea triennale | + 38% |
970 BHD
|
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del segretario per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile del Segretario in Bahrain guadagnano in media l’8% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
620 BHD
|
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| Femmina | + 9% |
680 BHD
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Confronto salariale per sesso in Bahrain per tutte le carriere
Segretario Percentuale media di incremento salariale annuo in Bahrain
Quanti sono gli aumenti annuali di stipendio in Bahrein per Segretario (i)? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
segretario
È probabile che i segretari in Bahrain registrino un aumento di stipendio di circa il 4% ogni 31 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.
Bahrein / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
2% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
8%
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| Energia |
7%
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| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
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| Assistenza sanitaria |
5%
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| Viaggio |
4%
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| Costruzione |
3%
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| Formazione scolastica |
2%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in Bahrain per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus del segretario e tassi di incentivazione in Bahrain
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un segretario è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
L’88% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 12% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
12%
|
|
| Nessun bonus |
88%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
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Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Segretario Retribuzione oraria media in Bahrain
4 BHD
all’ora
La paga oraria media (retribuzione oraria) in Bahrain è di 4 BHD . Ciò significa che il segretario medio in Bahrain guadagna circa 4 BHD per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Segretario VS altri lavori
Lo stipendio medio del Segretario è del 25% inferiore a quello dell’Amministrazione / Reception / Segreteria. Inoltre, gli stipendi di amministrazione / reception / segreteria sono inferiori del 41% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Specialista dell’accreditamento | 1.790 BHD |  + 170% |
| Aiuto amministrativo | 620 BHD |  -5% |
| Analista amministrativo | 1.190 BHD | + 82% |
| Assistente amministrativo | 770 BHD | + 18% |
| Associato amministrativo | 750 BHD | + 15% |
| Direttore amministrativo | 1.190 BHD | + 82% |
| Receptionist amministrativa | 750 BHD | + 15% |
| Segretario del Consiglio | 730 BHD | + 11% |
| Operatore di ufficio centrale | 750 BHD | + 15% |
| Impiegato | 530 BHD | -19% |
| Amministratore commerciale | 1.100 BHD | + 68% |
| Processore di commissioni | 930 BHD | + 42% |
| Segretario di trasporto | 680 BHD | + 4% |
| Controllore dei documenti | 650 BHD | -1% |
| Specialista in gestione dei documenti | 970 BHD | + 48% |
| Assistente esecutivo | 860 BHD | + 31% |
| Assistente personale esecutivo | 960 BHD | + 47% |
| Segretario Esecutivo | 830 BHD | + 27% |
| Addetto alla reception | 780 BHD | + 19% |
| Coordinatore della reception | 930 BHD | + 42% |
| Responsabile reception | 1.250 BHD | + 91% |
| Responsabile dei servizi di gruppo | 2.170 BHD | + 230% |
| Capo receptionist | 880 BHD | + 34% |
| Assistente account chiave | 860 BHD | + 31% |
| Tastiera e operatore di immissione dati | 500 BHD | -24% |
| Amministratore di leasing | 980 BHD | + 50% |
| Segretario legale | 820 BHD | + 25% |
| Bibliotecario | 950 BHD | + 45% |
| Mailroom Manager | 870 BHD | + 33% |
| Segretario di supporto alla gestione | 810 BHD | + 24% |
| Coordinatore del Master | 1.420 BHD | + 120% |
| Receptionist medico | 820 BHD | + 25% |
| Assistente per riunioni ed eventi | 900 BHD | + 37% |
| Meeting ed Event Manager | 1.810 BHD | + 180% |
| Night Manager | 1.130 BHD | + 73% |
| Amministratore d’ufficio | 1.210 BHD | + 85% |
| Assistente di ufficio | 540 BHD | -18% |
| Capo ufficio | 1.310 BHD | + 100% |
| Coordinatore dei servizi d’ufficio | 1.010 BHD | + 54% |
| Analista delle operazioni | 1.650 BHD | + 150% |
| Responsabile delle operazioni | 2.070 BHD | + 220% |
| Assistente personale | 780 BHD | + 19% |
| Assistente alla pianificazione | 930 BHD | + 42% |
| Esperto di processo | 1.140 BHD | + 74% |
| Coordinatore del programma | 1.040 BHD | + 59% |
| Assistente di programma | 920 BHD | + 40% |
| Amministratore del progetto | 1.270 BHD | + 94% |
| Coordinatore del progetto | 1.740 BHD | + 170% |
| Responsabile del team di accoglienza | 960 BHD | + 47% |
| Addetto alla reception | 760 BHD | + 16% |
| Responsabile dei record | 650 BHD | -1% |
| Schedule Officer | 500 BHD | -24% |
| Segretario scolastico | 750 BHD | + 15% |
| segretario | 650 BHD | -1% |
| Centralinista | 610 BHD | -7% |
| Responsabile tecnico del programma | 1.760 BHD | + 170% |
| Responsabile tecnico del progetto | 1.850 BHD | + 180% |
| Dattilografo | 590 BHD | -10% |
| Ufficiale di Wayleave | 560 BHD | -15% |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Bahrain guadagnano in media il 17% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
1.370 BHD
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| Settore pubblico | + 17% |
1.610 BHD
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