Quanti soldi guadagna un avvocato in Colombia?
COP
BASSO
4.020.000
COP
MEDIO
8.750.000
COP
ALTO
13.900.000
COP
Una persona che lavora come avvocato in Colombia guadagna in genere circa 8.750.000 COP al mese. Gli stipendi vanno da 4.020.000 COP (il più basso) a 13.900.000 COP (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli avvocati variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi degli avvocati in Colombia
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi degli avvocati in Colombia vanno da 4.020.000 COP al mese (stipendio minimo) a 13.900.000 COP al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 9.440.000 COP al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come avvocati guadagna meno di 9.440.000 COP mentre l’altra metà guadagna più di 9.440.000 COP. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli avvocati guadagna meno di 6.060.000 COP mentre il 75% guadagna più di 6.060.000 COP. Sempre dal diagramma, il 75% degli avvocati guadagna meno di 12.600.000 COP mentre il 25% guadagna più di 12.600.000 COP.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto degli stipendi degli avvocati per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli avvocati in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un avvocato con meno di due anni di esperienza guadagna circa 4.570.000 COP al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 6.100.000 COP al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 9.010.000 COP al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli avvocati la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 11.000.000 COP al mese, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 12.000.000 COP al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 13.000.000 di COP mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media dell’avvocato in base all’esperienza in Colombia
| 0-2 anni |
4.570.000 COP
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| 25 anni | + 34% |
6.100.000 COP
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| 5-10 anni | + 48% |
9.010.000 COP
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| 10-15 anni | + 22% |
11.000.000 COP
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| 15-20 anni | + 9% |
12.000.000 COP
|
| 20+ anni | + 8% |
13.000.000 COP
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’avvocato per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi avvocati che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli avvocati in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è una laurea, lo stipendio medio di un avvocato è di 5,210,000 COP al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 8.170.000 COP al mese, il 57% in più rispetto a chi ha una laurea.
Un dottorato di ricerca ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 13.700.000 COP al mese, il 68% in più rispetto a chi ha un master.
Differenza di stipendio medio dell’avvocato per livello di istruzione in Colombia
| Laurea triennale |
5.210.000 COP
|
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| Master | + 57% |
8.170.000 COP
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| PhD | + 68% |
13.700.000 COP
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Corso di laurea un master o un programma post-laurea in Colombia costa dovunque da 23.500.000 Peso colombiano (s) a 70,4 milioni Peso colombiano (s) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’avvocato per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di avvocati uomini in Colombia guadagnano in media il 16% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
9.410.000 COP
|
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| Femmina | -14% |
8.080.000 COP
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Confronto salariale per sesso in Colombia per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo dell’avvocato in Colombia
Quanti sono gli incrementi di stipendio annui in Colombia per gli avvocati? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Avvocato
È probabile che gli avvocati in Colombia osservino un aumento di stipendio di circa l’11% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 7% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.
Colombia / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
4% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
2%
|
|
| Energia |
4%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
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|
| Assistenza sanitaria |
8%
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| Viaggio |
1%
|
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| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
5%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Colombia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per avvocati e tassi di incentivazione in Colombia
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un avvocato è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 17% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 83% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
83%
|
|
| Nessun bonus |
17%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
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Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio dell’avvocato in Colombia
50.500 COP
l’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Colombia è di 50.500 COP . Ciò significa che l’avvocato medio in Colombia guadagna circa 50.500 COP per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Avvocato VS altri lavori
Lo stipendio medio dell’Avvocato è del 55% in più di quello dell’Avvocato. Inoltre, gli stipendi legali sono il 21% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Giudice amministrativo | 13.100.000 COP |  + 50% |
| Arbitro | 5.590.000 COP |  -36% |
| Avvocato associato | 6.000.000 COP | -31% |
| Avvocato | 8.750.000 COP | + 0% |
| Ufficiale giudiziario | 2.820.000 COP | -68% |
| Avvocato | 2.330.000 COP | -73% |
| Avvocato candidato | 5.130.000 COP | -41% |
| Conciliatore | 4.550.000 COP | -48% |
| Responsabile contratti | 5.190.000 COP | -41% |
| Negoziatore di contratti | 4.400.000 COP | -50% |
| Segretario di trasporto | 2.360.000 COP | -73% |
| Consulente aziendale | 6.930.000 COP | -21% |
| Avvocato | 6.450.000 COP | -26% |
| Impiegato del tribunale | 2.010.000 COP | -77% |
| Assistente giudiziario del tribunale | 3.520.000 COP | -60% |
| Specialista di collegamento giudiziario | 3.870.000 COP | -56% |
| Reporter di corte | 3.470.000 COP | -60% |
| Rappresentante del tribunale | 2.800.000 COP | -68% |
| Avvocato del Crown Prosecution Service | 12.400.000 COP | + 42% |
| Dirigente per l’immigrazione | 6.210.000 COP | -29% |
| Consiglio interno | 6.700.000 COP | -23% |
| Specialista in proprietà intellettuale | 4.580.000 COP | -48% |
| Judge Advocate | 9.730.000 COP | + 11% |
| Impiegato legale | 2.170.000 COP | -75% |
| Avvocato | 8.910.000 COP | + 2% |
| Assistente amministrativo legale | 2.450.000 COP | -72% |
| Consulente legale | 5.840.000 COP | -33% |
| Assistente legale | 2.470.000 COP | -72% |
| Legale Associato | 4.250.000 COP | -51% |
| Consulente legale | 5.540.000 COP | -37% |
| Consulente legale | 6.620.000 COP | -24% |
| Redattore legale | 4.530.000 COP | -48% |
| Responsabile legale | 8.730.000 COP | -0% |
| Segretario esecutivo legale | 2.630.000 COP | -70% |
| Responsabile della proprietà intellettuale | 2.320.000 COP | -73% |
| Ufficio legale | 2.850.000 COP | -67% |
| Direttore dei servizi legali | 10.000.000 COP | + 14% |
| Responsabile dei servizi legali | 10.500.000 COP | + 20% |
| Lavoratore dell’assistenza legale | 1.820.000 COP | -79% |
| Collegamento legislativo | 4.330.000 COP | -50% |
| Avvocato in contenzioso | 10.800.000 COP | + 23% |
| Contenzioso Paralegal | 5.810.000 COP | -34% |
| Magistrate Judge | 14.500.000 COP | + 66% |
| Paralegal | 3.340.000 COP | -62% |
| Avvocato specializzato in brevetti | 6.700.000 COP | -23% |
| Procuratore del personale | 7.400.000 COP | -15% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Barranquilla | 9.340.000 COP |
| Bello | 9.380.000 COP |
| Bogotà | 10.100.000 COP |
| Bucaramanga | 9.180.000 COP |
| Buenaventura | 8.840.000 COP |
| Cartagena | 9.380.000 COP |
| Cucuta | 9.410.000 COP |
| Ibague | 9.730.000 COP |
| Manizales | 8.380.000 COP |
| Medellin | 10.200.000 COP |
| Monteria | 8.480.000 COP |
| Neiva | 8.180.000 COP |
| Pereira | 8.840.000 COP |
| Santa Marta | 9.240.000 COP |
| Soacha | 9.550.000 COP |
| Soledad | 9.490.000 COP |
| Valledupar | 9.320.000 COP |
| Villavicencio | 9.250.000 COP |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Colombia guadagnano in media l’11% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
4.400.000 COP
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| Settore pubblico | + 11% |
4.880.000 COP
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