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Stipendio medio per infermiere in Argentina

Quanti soldi guadagna un’infermiera in Argentina?

Salario mensile medio
36.400
ARS
(437.000 ARS all’anno)


BASSO
19.700
ARS

MEDIA
36.400
ARS

ALTO
55.000
ARS

Una persona che lavora come infermiera in Argentina in genere guadagna circa 36.400 ARS al mese. Gli stipendi vanno da 19.700 ARS (il più basso) a 55.000 ARS (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi delle infermiere variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi delle infermiere in Argentina

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi delle infermiere in Argentina vanno da 19.700 ARS al mese (stipendio minimo) a 55.000 ARS al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 33.500 ARS al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come infermiere guadagna meno di 33.500 ARS mentre l’altra metà guadagna più di 33.500 ARS. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli infermieri guadagna meno di 23.900 ARS mentre il 75% di loro guadagna più di 23.900 ARS. Sempre dal diagramma, il 75% degli infermieri guadagna meno di 40.700 ARS mentre il 25% guadagna più di 40.700 ARS.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale infermieristico per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi delle infermiere in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.

Un’infermiera con meno di due anni di esperienza guadagna circa 22.800 ARS al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 28.800 ARS al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 38.000 ARS al mese, il 32% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli infermieri la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 44.700 ARS al mese, il 18% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 49.500 ARS al mese, l’11% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 52.700 ARS al mese, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media degli infermieri per esperienza in Argentina

0-2 anni
22.800 ARS
25 anni + 26%
28.800 ARS
5-10 anni + 32%
38.000 ARS
10-15 anni + 18%
44.700 ARS
15-20 anni + 11%
49.500 ARS
20+ anni + 6%
52.700 ARS
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale infermieristico per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Infermieri che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi delle infermiere in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un infermiere è di 29.500 ARS al mese.

Mentre qualcuno con un master riceve uno stipendio di 45.100 ARS al mese, il 53% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.

Differenza di stipendio medio degli infermieri per livello di istruzione in Argentina

Laurea triennale
29.500 ARS
Master + 53%
45.100 ARS
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Argentina costa da 226.000 Peso argentino a 677.000 Peso argentino e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale infermieristico per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di infermiere in Argentina guadagnano in media il 6% in meno rispetto alle loro controparti femminili.

Maschio
35.300 ARS
Femmina + 6%
37.300 ARS
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Argentina per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo infermiere in Argentina

Quanti sono gli incrementi salariali annuali in Argentina per gli infermieri? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Infermiera

È probabile che gli infermieri in Argentina osservino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Argentina / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Argentina è del
6% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
1%
Energia
2%
Tecnologia dell’informazione
3%
Assistenza sanitaria
4%
Viaggio
5%
Costruzione
6%
Formazione scolastica
7%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Argentina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus infermieristico e tassi di incentivazione in Argentina

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un infermiere è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 76% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 24% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 2% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
24%
Nessun bonus
76%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Retribuzione oraria media dell’infermiera in Argentina


210 ARS
all’ora

La paga oraria media (paga per ora) in Argentina è di 210 ARS . Ciò significa che l’infermiera media in Argentina guadagna circa 210 ARS per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Infermiera VS altri lavori

Lo stipendio medio per infermiere è del 17% inferiore a quello degli infermieri. Inoltre, gli stipendi infermieristici sono inferiori del 35% rispetto a quelli della sanità e della medicina.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Infermiera per cure acute 40.700 ARS + 12%
Assistente direttore infermieristico 63.800 ARS + 75%
Case Manager 52.500 ARS + 44%
Infermiera aziendale 30.300 ARS -17%
Infermiera di terapia intensiva 42.100 ARS + 16%
Infermiera del distretto 35.600 ARS -2%
Capo infermiera 42.100 ARS + 16%
Infermiera domestica 34.300 ARS -6%
Infermiera registrata in terapia intensiva 39.500 ARS + 9%
Infermiere specializzato in informatica 38.600 ARS + 6%
Infermiera pratica autorizzata (LPN) 35.300 ARS -3%
Coordinatore MDS 42.500 ARS + 17%
Infermiera di salute mentale 38.500 ARS + 6%
Infermiera neonatale 53.700 ARS + 48%
Infermiera 36.400 ARS =
Ostetrica infermiera 44.200 ARS + 21%
Infermiere tirocinante 46.400 ARS + 27%
Assistente infermiera 34.200 ARS -6%
Coordinatore infermieristico 45.100 ARS + 24%
Direttore infermieristico 83.100 ARS + 130%
Istruttore di servizi infermieristici 40.300 ARS + 11%
Supervisore infermieristico 54.300 ARS + 49%
Consulente per la salute sul lavoro 68.600 ARS + 88%
Terapista occupazionale 56.500 ARS + 55%
Lavoratore di supporto personale 27.700 ARS -24%
Infermiera psichiatrica 34.600 ARS -5%
Infermiere diplomato 35.700 ARS -2%
Responsabile respiratorio 70.700 ARS + 94%
Infermiera della scuola 32.900 ARS -10%
Infermiera dello staff 36.000 ARS -1%
Direttore del teatro 61.700 ARS + 70%
Infermiera di revisione dell’utilizzo 38.400 ARS + 5%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Avellaneda 35.800 ARS
Bahia Blanca 36.800 ARS
Buenos Aires 41.000 ARS
Cordoba 39.300 ARS
Corrientes 36.000 ARS
La Plata 38.400 ARS
Lanus 36.000 ARS
Mar del Plata 39.200 ARS
Mendoza 34.900 ARS
Neuquen 37.100 ARS
Quilmes 34.100 ARS
Resistencia 35.500 ARS
Rosario 37.500 ARS
Salta 37.100 ARS
San Giovanni 34.200 ARS
San Miguel de Tucuman 36.300 ARS
Santa Fe 39.200 ARS
Santiago del Estero 36.200 ARS

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Argentina guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
43.600 ARS
Settore pubblico + 7%
46.400 ARS
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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