Quanti soldi guadagna un ingegnere elettrico in Cina?
CNY
BASSO
15.800
CNY
MEDIO
29.800
CNY
ALTO
45.300
CNY
Una persona che lavora come ingegnere elettrico in Cina guadagna in genere circa 29.800 CNY al mese. Gli stipendi vanno da 15.800 CNY (il più basso) a 45.300 CNY (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri elettrici variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi dell’ingegnere elettrico in Cina
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi degli ingegneri elettrici in Cina vanno da 15.800 CNY al mese (stipendio minimo) a 45.300 CNY al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 28.000 CNY al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri elettrici guadagna meno di 28.000 CNY mentre l’altra metà guadagna più di 28.000 CNY. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
-
Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli ingegneri elettrici guadagna meno di 19.700 CNY mentre il 75% guadagna più di 19.700 CNY. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri elettrici guadagna meno di 34.500 CNY mentre il 25% guadagna più di 34.500 CNY.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale dell’ingegnere elettrico per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri elettrici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un ingegnere elettrico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 18.200 CNY al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 22.300 CNY al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 31.600 CNY al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli ingegneri elettrici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 36.900 CNY al mese, il 17% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 40.600 CNY al mese, il 10% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 43.000 CNY al mese, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media dell’ingegnere elettrico in base all’esperienza in Cina
| 0-2 anni |
18.200 CNY
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| 25 anni | + 23% |
22.300 CNY
|
| 5-10 anni | + 42% |
31.600 CNY
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| 10-15 anni | + 17% |
36.900 CNY
|
| 15-20 anni | + 10% |
40.600 CNY
|
| 20+ anni | + 6% |
43.000 CNY
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’ingegnere elettrico per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi ingegneri elettrici che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri elettrici in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un ingegnere elettrico è di 20.500 CNY al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 39.700 CNY al mese, il 93% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio per ingegnere elettrico in base al livello di istruzione in Cina
| Laurea triennale |
20.500 CNY
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|
| Master | + 93% |
39.700 CNY
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Cina costa da 146.000 Yuan Renminbi (i) a 439.000 Yuan Renminbi (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’ingegnere elettrico per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di ingegneri elettrici in Cina guadagnano in media il 10% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
31.000 CNY
|
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| Femmina | -9% |
28.100 CNY
|
Confronto salariale per sesso in Cina per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo degli ingegneri elettrici in Cina
Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Cina per gli ingegneri elettrici? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Ingegnere elettrico
È probabile che gli ingegneri elettrici in Cina osservino un aumento salariale di circa il 12% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Cina / tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
7% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
8%
|
|
| Energia |
7%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
|
| Assistenza sanitaria |
5%
|
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| Viaggio |
4%
|
|
| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
2%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Cina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per ingegneri elettrici e tassi di incentivazione in Cina
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un ingegnere elettrico è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 47% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 53% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
53%
|
|
| Nessun bonus |
47%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
|
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio per ingegnere elettrico in Cina
170 CNY
l’ora
La retribuzione oraria media (retribuzione oraria) in Cina è di 170 CNY . Ciò significa che l’ingegnere elettrico medio in Cina guadagna circa 170 CNY per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Ingegnere elettrico VS altri lavori
Lo stipendio medio per Ingegnere Elettrico è del 21% in più di quello dell’Ingegneria. Inoltre, gli stipendi di Engineering sono inferiori del 16% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ingegnere acustico | 25.900 CNY |  -13% |
| Tecnico di ingegneria di assemblaggio | 19.600 CNY | -34% |
| Assistente ingegnere capo | 29.700 CNY | -0% |
| Ingegnere associato | 23.100 CNY | -23% |
| Operatore di autocad | 15.900 CNY | -47% |
| Ingegnere dell’automazione | 28.500 CNY | -4% |
| Ingegnere di supporto del sistema avionico | 23.400 CNY | -22% |
| Ingegnere biochimico | 24.500 CNY | -18% |
| Ingegnere BMS | 23.300 CNY | -22% |
| Bridge and Lock Tender | 13.500 CNY | -55% |
| Broadcast Engineer | 25.100 CNY | -16% |
| Ingegnere progettista CAD | 26.500 CNY | -11% |
| Designer CAD | 16.800 CNY | -44% |
| Ingegnere CAE | 25.700 CNY | -14% |
| Ingegnere ceramico | 23.000 CNY | -23% |
| Ingegnere civile | 27.100 CNY | -9% |
| Ingegnere delegato | 26.300 CNY | -12% |
| Ingegnere delle comunicazioni | 28.900 CNY | -3% |
| Ingegnere del monitoraggio delle condizioni | 22.900 CNY | -23% |
| Ingegnere associato a contratto | 24.900 CNY | -16% |
| Ingegnere dei sistemi di controllo | 25.400 CNY | -15% |
| Ingegnere dei controlli | 26.600 CNY | -11% |
| Controls Software Engineer | 23.800 CNY | -20% |
| Ingegnere della corrosione | 23.300 CNY | -22% |
| Ingegnere progettista | 25.400 CNY | -15% |
| Drafter | 16.700 CNY | -44% |
| Responsabile della redazione | 29.000 CNY | -3% |
| Ingegnere di perforazione | 25.300 CNY | -15% |
| Disegnatore elettrico | 13.300 CNY | -55% |
| Ingegnere elettrico | 29.800 CNY | -0% |
| Responsabile ingegneria elettrica | 36.900 CNY |  + 24% |
| Tecnologo di ingegneria elettromeccanica | 27.600 CNY | -7% |
| Assemblatore di apparecchiature elettromeccaniche | 14.100 CNY | -53% |
| Ingegnere energetico | 26.600 CNY | -11% |
| Assemblatore di motori | 11.700 CNY | -61% |
| Ingegnere | 28.300 CNY | -5% |
| Account Manager di ingegneria | 30.700 CNY | + 3% |
| Capo progettista tecnico | 28.400 CNY | -5% |
| Consulente tecnico | 34.900 CNY | + 17% |
| Key Account Manager di Engineering | 37.900 CNY | + 27% |
| Tecnico di laboratorio di ingegneria | 25.500 CNY | -14% |
| Responsabile della pianificazione ingegneristica | 35.500 CNY | + 19% |
| Responsabile della produzione di ingegneria | 47.800 CNY | + 60% |
| Analista di progetti di ingegneria | 29.400 CNY | -1% |
| Coordinatore del progetto di ingegneria | 31.400 CNY | + 5% |
| Direttore del progetto di ingegneria | 52.300 CNY | + 75% |
| Project Manager di ingegneria | 37.900 CNY | + 27% |
| Responsabile ricerca e sviluppo ingegneristico | 41.900 CNY | + 41% |
| Coordinatore tecnico della sicurezza | 19.400 CNY | -35% |
| Responsabile vendite ingegneria | 33.700 CNY | + 13% |
| Tecnico di ingegneria | 21.000 CNY | -30% |
| Tecnologo di ingegneria | 19.700 CNY | -34% |
| Ingegnere ambientale | 24.900 CNY | -16% |
| Ingegnere delle apparecchiature | 24.200 CNY | -19% |
| Responsabile dell’ingegneria delle apparecchiature | 33.000 CNY | + 11% |
| Estimatore | 22.600 CNY | -24% |
| Specialista di fabbricazione | 18.000 CNY | -40% |
| Fabbricante | 12.100 CNY | -59% |
| Ingegnere di facciata | 25.100 CNY | -16% |
| Analista di fibre | 15.000 CNY | -50% |
| Ingegnere sul campo | 27.200 CNY | -9% |
| Field Engineering Manager | 41.800 CNY | + 40% |
| Ingegnere dei vigili del fuoco | 26.400 CNY | -11% |
| Montatore e Turner | 7.950 CNY | -73% |
| Pianificatore strategico forestale | 31.700 CNY | + 6% |
| Ingegnere di generazione | 25.600 CNY | -14% |
| Ingegnere genetico | 29.500 CNY | -1% |
| Ingegnere geologico | 27.700 CNY | -7% |
| Ingegnere geotecnico | 27.600 CNY | -7% |
| Meccanico di attrezzature pesanti | 13.600 CNY | -54% |
| Ingegnere stradale | 27.000 CNY | -9% |
| HSE Professional | 25.100 CNY | -16% |
| Ingegnere HVAC | 27.200 CNY | -9% |
| Supervisore HVAC | 23.300 CNY | -22% |
| Ingegnere industriale | 25.700 CNY | -14% |
| Tecnologo di ingegneria industriale | 24.700 CNY | -17% |
| Ingegnere strumentale | 24.400 CNY | -18% |
| Ingegnere di strumentazione e controllo | 24.400 CNY | -18% |
| Ingegnere di strumentazione | 25.000 CNY | -16% |
| Responsabile strumentazione | 26.600 CNY | -11% |
| Ingegnere dell’irrigazione | 24.600 CNY | -17% |
| Ingegnere aeronautico autorizzato | 28.300 CNY | -5% |
| Ingegnere locomotore | 25.700 CNY | -14% |
| addetto alla manutenzione | 24.800 CNY | -17% |
| Montatore di manutenzione | 9.300 CNY | -69% |
| Responsabile della manutenzione | 26.800 CNY | -10% |
| Ingegnere di produzione | 24.000 CNY | -20% |
| Ingegnere marino | 26.200 CNY | -12% |
| Ingegnere dei materiali | 24.200 CNY | -19% |
| Ricercatore di materiali | 23.600 CNY | -21% |
| Tecnico dei materiali | 19.000 CNY | -36% |
| Ingegnere meccanico ed elettrico | 26.600 CNY | -11% |
| Ingegnere progettista meccanico | 27.400 CNY | -8% |
| Disegnatore meccanico | 23.100 CNY | -23% |
| Ingegnere meccanico | 27.500 CNY | -8% |
| Responsabile ingegneria meccanica | 37.800 CNY | + 27% |
| Ispettore meccanico | 25.500 CNY | -14% |
| Ingegnere meccatronico | 26.700 CNY | -10% |
| Ingegnere minerario | 24.600 CNY | -17% |
| Ingegnere petrolifero e petrolchimico | 29.000 CNY | -3% |
| Ingegnere ottico | 26.300 CNY | -12% |
| Assemblatore di strumenti ottici | 13.000 CNY | -56% |
| PCB Assembler | 9.150 CNY | -69% |
| Ingegnere fotonico | 27.900 CNY | -6% |
| Tecnico di fotonica | 23.800 CNY | -20% |
| Ingegnere della pipeline | 23.100 CNY | -23% |
| Progettista di tubazioni | 14.300 CNY | -52% |
| Ingegnere di tubazioni | 22.800 CNY | -24% |
| Ingegnere di Programmazione | 26.900 CNY | -10% |
| Ispettore recipienti a pressione | 12.100 CNY | -59% |
| Principal Cost Engineer | 26.300 CNY | -12% |
| ingegnere principale | 25.000 CNY | -16% |
| Principal Support Engineer | 26.200 CNY | -12% |
| Ingegnere di processo | 24.900 CNY | -16% |
| Operatore di processo | 15.800 CNY | -47% |
| Ingegnere dello sviluppo del prodotto | 27.300 CNY | -8% |
| Tecnico di sviluppo del prodotto | 18.800 CNY | -37% |
| Ingegnere del Prodotto | 25.800 CNY | -13% |
| Ingegnere della sicurezza del prodotto | 25.400 CNY | -15% |
| Ingegnere di produzione | 26.400 CNY | -11% |
| Ingegnere di progetto | 27.500 CNY | -8% |
| Responsabile della proposta | 32.800 CNY | + 10% |
| Ingegnere acquisti | 24.100 CNY | -19% |
| Ingegnere Garante della Qualità | 26.800 CNY | -10% |
| Ingegnere ferroviario | 25.800 CNY | -13% |
| Ingegnere robotico | 28.100 CNY | -6% |
| Tecnico di robotica | 21.300 CNY | -29% |
| Ingegnere della sicurezza | 26.800 CNY | -10% |
| Ispettore della sicurezza | 21.000 CNY | -30% |
| Responsabile della sicurezza | 30.500 CNY | + 2% |
| Responsabile della sicurezza | 12.900 CNY | -57% |
| Tecnico commerciale | 26.600 CNY | -11% |
| Ingegnere della pianificazione | 23.100 CNY | -23% |
| Tecnico | 27.100 CNY | -9% |
| Ingegnere solare | 26.700 CNY | -10% |
| Ingegnere del personale | 25.900 CNY | -13% |
| Ingegnere di apparecchiature statiche | 25.300 CNY | -15% |
| Ingegnere stazionario | 23.500 CNY | -21% |
| Ingegnere dello stress | 24.700 CNY | -17% |
| Ingegnere di analisi strutturale | 24.700 CNY | -17% |
| Progettista strutturale | 23.400 CNY | -22% |
| Ingegnere strutturale | 25.800 CNY | -13% |
| Tecnico strutturale | 16.000 CNY | -46% |
| Specialista della catena di fornitura | 25.200 CNY | -15% |
| Geometra | 18.600 CNY | -38% |
| Responsabile degli affari tecnici | 12.600 CNY | -58% |
| Assistente tecnico | 13.000 CNY | -56% |
| Ingegnere tecnico | 22.900 CNY | -23% |
| Ingegnere del supporto tecnico | 22.900 CNY | -23% |
| Tender Engineer | 24.200 CNY | -19% |
| Ingegnere sviluppo test | 25.000 CNY | -16% |
| Ingegnere dei trasporti | 24.000 CNY | -20% |
| Validation Engineer | 22.500 CNY | -25% |
| Ingegnere di verifica | 23.400 CNY | -22% |
| Ingegnere delle acque reflue | 24.500 CNY | -18% |
| Ingegnere dell’energia eolica | 25.500 CNY | -14% |
| Responsabile delle operazioni per l’energia eolica | 34.900 CNY | + 17% |
| Pianificatore di lavoro | 18.700 CNY | -37% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Pechino | 31.400 CNY |
| Changchun | 26.000 CNY |
| Changsha | 25.700 CNY |
| Chengdu | 30.000 CNY |
| Chongqing | 32.300 CNY |
| Dalian | 26.800 CNY |
| Dongguan | 25.400 CNY |
| Foshan | 26.700 CNY |
| Fuzhou | 26.400 CNY |
| Guangzhou | 31.700 CNY |
| Hangzhou | 32.500 CNY |
| Harbin | 30.900 CNY |
| Jinan | 29.500 CNY |
| Kunming | 24.700 CNY |
| Nanjing | 29.200 CNY |
| Qingdao | 26.700 CNY |
| Quanzhou | 24.700 CNY |
| Shanghai | 31.200 CNY |
| Shantou | 28.200 CNY |
| Shenyang | 30.000 CNY |
| Shenzhen | 29.000 CNY |
| Suzhou | 28.600 CNY |
| Tianjin | 31.300 CNY |
| Wenzhou | 29.000 CNY |
| Wuhan | 30.900 CNY |
| Wuxi | 25.800 CNY |
| Xi an | 30.600 CNY |
| Xiamen | 24.600 CNY |
| Zhengzhou | 25.300 CNY |
Confronto salariale per Stato
| Stato | Stipendio medio |
| Anhui | 31.100 CNY |
| Pechino | 24.600 CNY |
| Chongqing | 27.800 CNY |
| Fujian | 28.400 CNY |
| Gansu | 27.700 CNY |
| Guangdong | 32.900 CNY |
| Guangxi | 28.800 CNY |
| Guizhou | 28.000 CNY |
| Hainan | 24.300 CNY |
| Hebei | 32.600 CNY |
| Heilongjiang | 27.900 CNY |
| Henan | 30.900 CNY |
| Hubei | 31.000 CNY |
| Hunan | 30.300 CNY |
| Jiangsu | 32.700 CNY |
| Jiangxi | 29.200 CNY |
| Jilin | 25.500 CNY |
| Liaoning | 29.400 CNY |
| Nei Monggol | 25.500 CNY |
| Ningxia | 25.200 CNY |
| Qinghai | 24.000 CNY |
| Shaanxi | 29.600 CNY |
| Shandong | 32.700 CNY |
| Shanghai | 25.100 CNY |
| Shanxi | 28.300 CNY |
| Sichuan | 31.400 CNY |
| Tianjin | 26.200 CNY |
| Xinjiang Uygur | 25.700 CNY |
| Xizang [Tibet] | 23.000 CNY |
| Yunnan | 30.200 CNY |
| Zhejiang | 29.600 CNY |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Cina guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
28.500 CNY
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| Settore pubblico | + 6% |
30.100 CNY
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