Quanti soldi guadagna un responsabile della tecnologia dell’informazione in Brasile?
BRL
BASSO
6.940
BRL
MEDIO
14.200
BRL
ALTO
22.100
BRL
Una persona che lavora come responsabile della tecnologia dell’informazione in Brasile guadagna in genere circa 14.200 BRL al mese. Gli stipendi vanno da 6.940 BRL (il più basso) a 22.100 BRL (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di Information Technology Manager variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi del responsabile IT in Brasile
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi di Information Technology Manager in Brasile vanno da 6.940 BRL al mese (stipendio minimo) a 22.100 BRL al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 14.400 BRL al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come responsabili della tecnologia dell’informazione guadagna meno di 14.400 BRL mentre l’altra metà guadagna più di 14.400 BRL. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei manager IT guadagna meno di 9.620 BRL mentre il 75% guadagna più di 9.620 BRL. Sempre dal diagramma, il 75% dei manager delle tecnologie dell’informazione guadagna meno di 18.600 BRL mentre il 25% guadagna più di 18.600 BRL.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del responsabile della tecnologia dell’informazione per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei manager delle tecnologie dell’informazione in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.
Un responsabile della tecnologia dell’informazione con meno di due anni di esperienza guadagna circa 8.230 BRL al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 10.600 BRL al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 14.600 BRL al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i manager delle tecnologie dell’informazione la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 18.100 BRL al mese, il 24% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 19.400 BRL al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 20.600 BRL mensili, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media di Information Technology Manager per esperienza in Brasile
| 0-2 anni |
8.230 BRL
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| 25 anni | + 29% |
10.600 BRL
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| 5-10 anni | + 38% |
14.600 BRL
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| 10-15 anni | + 24% |
18.100 BRL
|
| 15-20 anni | + 7% |
19.400 BRL
|
| 20+ anni | + 7% |
20.600 BRL
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del responsabile della tecnologia dell’informazione per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi manager IT che hanno la stessa esperienza ma livelli di istruzione diversi.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile della tecnologia dell’informazione in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un responsabile IT è di 10.600 BRL al mese.
Mentre qualcuno con una laurea riceve uno stipendio di 14.200 BRL al mese, il 34% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Un Master riceve al suo titolare uno stipendio medio di 21.800 BRL al mese, il 53% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio di Information Technology Manager per livello di istruzione in Brasile
| Certificato o Diploma |
10.600 BRL
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| Laurea triennale | + 34% |
14.200 BRL
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| Master | + 53% |
21.800 BRL
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Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Brasile costa da 42.800 real brasiliani a 128.000 real brasiliani e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del responsabile della tecnologia dell’informazione per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile di Information Technology Manager in Brasile guadagnano in media il 10% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
14.700 BRL
|
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| Femmina | -9% |
13.400 BRL
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Confronto salariale per sesso in Brasile per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo del responsabile IT in Brasile
Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Brasile per i manager IT? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Responsabile della tecnologia dell’informazione
È probabile che i manager delle tecnologie dell’informazione in Brasile osservino un aumento salariale di circa il 14% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Brasile / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
7% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
3%
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| Energia |
6%
|
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| Tecnologia dell’informazione |
9%
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| Assistenza sanitaria |
3%
|
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| Viaggio |
6%
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| Costruzione |
9%
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| Formazione scolastica |
3%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Brasile per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione del responsabile della tecnologia dell’informazione in Brasile
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un responsabile della tecnologia dell’informazione è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 17% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 83% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
83%
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| Nessun bonus |
17%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
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Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Responsabile della tecnologia dell’informazione Salario orario medio in Brasile
82 BRL
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Brasile è di 82 BRL . Ciò significa che il manager informatico medio in Brasile guadagna circa 82 BRL per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Responsabile della tecnologia dell’informazione VS altri lavori
Lo stipendio medio per Information Technology Manager è del 31% in più rispetto a quello dell’IT Management. Inoltre, gli stipendi dell’IT Management sono del 25% in più rispetto a quelli dell’Information Technology.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Assistente responsabile della tecnologia dell’informazione | 10.500 BRL |  -26% |
| Assistant Service Delivery Manager | 9.970 BRL | -30% |
| Responsabile pianificazione capacità | 11.500 BRL | -19% |
| Client Delivery Manager | 11.200 BRL | -21% |
| Direttore di consegna | 8.750 BRL | -38% |
| Responsabile di sviluppo | 11.500 BRL | -19% |
| Direttore della tecnologia | 14.000 BRL | -1% |
| Enterprise Architecture Manager | 10.700 BRL | -24% |
| Gestore dell’infrastruttura aziendale | 13.500 BRL | -5% |
| Project Manager ERP | 11.000 BRL | -22% |
| Responsabile dei sistemi finanziari | 12.400 BRL | -12% |
| Responsabile ingegneria hardware | 12.600 BRL | -11% |
| Responsabile dello sviluppo | 11.500 BRL | -19% |
| Responsabile dell’helpdesk | 9.550 BRL | -33% |
| Responsabile delle risorse informatiche | 11.000 BRL | -22% |
| Direttore della tecnologia dell’informazione | 14.900 BRL |  + 5% |
| Responsabile della tecnologia dell’informazione | 14.200 BRL | + 0% |
| Responsabile delle operazioni informatiche | 13.900 BRL | -2% |
| Responsabile del prodotto IT | 12.400 BRL | -12% |
| Coordinatore del progetto di tecnologia dell’informazione | 8.340 BRL | -41% |
| Responsabile del progetto di tecnologia dell’informazione | 9.940 BRL | -30% |
| Responsabile del progetto IT | 13.100 BRL | -7% |
| Responsabile del controllo qualità della tecnologia dell’informazione | 10.400 BRL | -27% |
| Responsabile del team per la garanzia della qualità della tecnologia dell’informazione (QA) | 9.390 BRL | -34% |
| Leader del team di tecnologia dell’informazione | 10.100 BRL | -29% |
| Interface Design Manager | 10.100 BRL | -29% |
| Responsabile degli incidenti principali | 9.360 BRL | -34% |
| Responsabile dei servizi multimediali | 9.720 BRL | -31% |
| Responsabile del team di amministrazione della rete | 10.300 BRL | -27% |
| Gestore di rete e infrastruttura | 12.600 BRL | -11% |
| Service Delivery Manager | 11.000 BRL | -22% |
| Service Level Manager | 10.900 BRL | -23% |
| Responsabile dell’assistenza tecnica | 8.790 BRL | -38% |
| Ingegnere SOC | 7.860 BRL | -44% |
| Supervisore | 5.670 BRL | -60% |
| Responsabile tecnico | 8.720 BRL | -38% |
| Responsabile tecnico del progetto | 11.000 BRL | -22% |
| Direttore della tecnologia | 14.300 BRL | + 1% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Aracaju | 13.700 BRL |
| Belem | 15.000 BRL |
| Belo Horizonte | 16.200 BRL |
| Brasilia | 16.400 BRL |
| Campinas | 13.700 BRL |
| Cuiaba | 13.300 BRL |
| Curitiba | 15.100 BRL |
| Fortaleza | 15.200 BRL |
| Goiania | 14.300 BRL |
| Joao Pessoa | 14.200 BRL |
| Londrina | 12.800 BRL |
| Macapa | 13.700 BRL |
| Maceio | 14.400 BRL |
| Manaus | 15.700 BRL |
| Maringa | 13.000 BRL |
| Natale | 14.000 BRL |
| Petrolina e Juazeiro | 13.000 BRL |
| Porto Alegre | 14.600 BRL |
| Recife | 15.300 BRL |
| Rio de Janeiro | 15.800 BRL |
| Salvador | 15.100 BRL |
| Santos | 13.400 BRL |
| Sao Luis | 13.700 BRL |
| San Paolo | 16.600 BRL |
| Teresina | 13.500 BRL |
| Vale do Aco | 12.800 BRL |
| Vitoria | 12.400 BRL |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Brasile guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
8.330 BRL
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| Settore pubblico | + 6% |
8.850 BRL
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