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Stipendio medio per graphic designer negli Stati Uniti

Quanti soldi guadagna un grafico in Stati Uniti?

Stipendio annuale medio
61.400
USD
(5,120 USD al mese)


BASSO
28.300
USD

MEDIO
61.400
USD

ALTO
97.700
USD

Una persona che lavora come Graphic Designer negli Stati Uniti guadagna in genere circa 61.400 USD all’anno. Gli stipendi vanno da 28.300 USD (il più basso) a 97.700 USD (il più alto).

Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di Graphic Designer variano drasticamente in base all’esperienza, alle abilità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi dei grafici negli Stati Uniti

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi di Graphic Designer negli Stati Uniti vanno da 28.300 USD all’anno (stipendio minimo) a 97.700 USD all’anno (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 66.400 USD all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Graphic Designer guadagna meno di 66.400 USD mentre l’altra metà guadagna più di 66.400 USD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei grafici guadagna meno di 42.600 dollari mentre il 75% guadagna più di 42.600 dollari. Sempre dal diagramma, il 75% dei grafici guadagna meno di 88.600 USD mentre il 25% guadagna più di 88.600 USD.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale grafico per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Graphic Designer in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un grafico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 32.100 USD all’anno.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 42.800 USD all’anno, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 63.300 USD all’anno, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i grafici la cui esperienza si estende da dieci a quindici anni ottiene uno stipendio equivalente a 77.200 USD all’anno, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 84.200 USD all’anno, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 91.100 dollari all’anno, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione media dello stipendio per Graphic Designer in base all’esperienza negli Stati Uniti

0-2 anni
32.100 USD
25 anni + 34%
42.800 USD
5-10 anni + 48%
63.300 USD
10-15 anni + 22%
77.200 USD
15-20 anni + 9%
84.200 USD
20+ anni + 8%
91.100 USD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale grafico per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi grafici che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Graphic Designer in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un grafico è di 39.400 USD all’anno.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 46.300 USD all’anno, il 18% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 67.200 USD all’anno, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

I professionisti in possesso di un Master sono ricompensati con uno stipendio medio di 88.000 USD all’anno, il 31% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio di Graphic Designer per livello di istruzione negli Stati Uniti

Scuola superiore
39.400 USD
Certificato o Diploma + 18%
46.300 USD
Laurea triennale + 45%
67.200 USD
Master + 31%
88.000 USD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea negli Stati Uniti costa da 39.500 dollari USA a 118.000 dollari USA e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale grafico per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Graphic Designer negli Stati Uniti guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
63.300 USD
Femmina -6%
59.600 USD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso negli Stati Uniti per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo grafico negli Stati Uniti

Quanti sono gli incrementi di stipendio annuali negli Stati Uniti per i grafici? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Grafico

È probabile che i grafici negli Stati Uniti osservino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Stati Uniti / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) negli Stati Uniti è del
6% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
4%
Energia
8%
Tecnologia dell’informazione
3%
Assistenza sanitaria
7%
Viaggio
2%
Costruzione
6%
Formazione scolastica
1%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore negli Stati Uniti per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus per grafici e tassi di incentivazione negli Stati Uniti

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un grafico è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 66% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 34% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
34%
Nessun bonus
66%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio per designer grafico negli Stati Uniti


30 USD
l’ora

La paga oraria media (retribuzione oraria) negli Stati Uniti è di 30 USD . Ciò significa che il grafico medio negli Stati Uniti guadagna circa 30 USD per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Graphic Designer VS altri lavori

Lo stipendio medio per Graphic Designer è del 31% inferiore a quello di Advertising / Grapic Design / Events. Inoltre, gli stipendi per pubblicità / grafica grafica / eventi sono inferiori del 6% rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Account Executive pubblicitario 103.000 USD + 68%
Account Manager pubblicitario 115.000 USD + 87%
Account Planner pubblicitario 58,700 USD -4%
Coordinatore pubblicitario 72.700 USD + 18%
Responsabile della pubblicità 151.000 USD + 150%
Responsabile delle operazioni pubblicitarie 160.000 USD + 160%
Pianificatore strategico pubblicitario 103.000 USD + 68%
Responsabile del team pubblicitario 91.400 USD + 49%
Animatore 71.800 USD + 17%
Direttore artistico 92.000 USD + 50%
Artista 75.600 USD + 23%
Artworker 56.600 USD -8%
Assistente direttore artistico 74.700 USD + 22%
Tecnico audiovisivo 55.300 USD -10%
Amministratore di trasmissione 102.000 USD + 66%
Vendite di catering 64.300 USD + 5%
Istruttore di catering 69.700 USD + 13%
Designer commerciale e industriale 59.300 USD -3%
Organizzatore di conferenze 71.100 USD + 16%
Responsabile produzione contenuti e media 109.000 USD + 77%
CopyWriter 67.500 USD + 10%
Designer creativo 73.700 USD + 20%
Direttore creativo 92.300 USD + 50%
progettista 53.200 USD -13%
Desktop Publisher 48.300 USD -21%
Direttore del Graphic Design 90.700 USD + 48%
Responsabile Eventi e Promozioni 160.000 USD + 160%
Coordinatore dell’esposizione 70.400 USD + 15%
Display Manager per mostre 96.600 USD + 57%
Finisher 47.700 USD -22%
Artista grafico 59.500 USD -3%
Grafico 61.400 USD -0%
Supervisore alla progettazione grafica 85.200 USD + 39%
Analista di immagini 58.000 USD -6%
Tecnologo di imaging 54.000 USD -12%
Designer dell’interazione 46.700 USD -24%
Pianificatore multimediale 82.800 USD + 35%
Coordinatore della produzione dei media 69.200 USD + 13%
Responsabile della produzione multimediale 128.000 USD + 110%
Media Project Manager 132.000 USD + 110%
Rappresentante per le relazioni con i media 106.000 USD + 73%
Responsabile vendite media 126.000 USD + 110%
Specialista multimediale 54.000 USD -12%
Fotografo 51.900 USD -16%
PPC Campaign Manager 94.800 USD + 54%
Print Production Manager 105.000 USD + 71%
Product e Brand Manager 156.000 USD + 150%
Responsabile della promozione delle vendite 153.000 USD + 150%
Artista di schizzo 64.400 USD + 5%
Responsabile dei social media 118.000 USD + 92%
Dattilografo tecnico 42.300 USD -31%
Designer dell’esperienza utente 67.800 USD + 10%
Designer UX 59.900 USD -3%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Atlanta 58.000 USD
Austin 64.700 USD
Baltimora 62.000 USD
Boston 65.300 USD
Bristol 51.200 USD
Chicago 70.700 USD
Cincinnati 54.400 USD
Cleveland 53.400 USD
Dallas 69.000 USD
Denver 65.300 USD
Detroit 60.900 USD
Honolulu 50.000 USD
Houston 71.500 USD
Indianapolis 66.700 USD
Iowa City 49.300 USD
Jacksonville 63.900 USD
Kansas City 59.600 USD
Kent 52.200 USD
Las Vegas 58.800 USD
Lunga spiaggia 54.500 USD
Los Angeles 74.400 USD
Memphis 62.600 USD
Miami 57.600 USD
Minneapolis 56.600 USD
New Orleans 54.300 USD
New York 71.100 USD
Oakland 56.300 USD
Oklahoma City 59.100 USD
Orlando 50.700 USD
Filadelfia 66.600 USD
Fenice 67.500 USD
Sacramento 58.900 USD
Sant ‘Antonio 66.500 USD
San Diego 67.500 USD
San Francisco 65.100 USD
San Jose 70.000 USD
Seattle 61.200 USD
Tampa 52.100 USD
Vancouver 51.600 USD
Washington DC 63.900 USD

Confronto salariale per Stato

Stato Stipendio medio
Alabama 60.300 USD
Alaska 55.600 USD
Arizona 63.200 USD
Arkansas 61.700 USD
California 67.200 USD
Colorado 64.000 USD
Connecticut 59.400 USD
Delaware 58.200 USD
Distretto della Colombia 54.400 USD
Florida 64.600 USD
Georgia 67.100 USD
Hawaii 54.700 USD
Idaho 57.800 USD
Illinois 65.100 USD
Indiana 65.600 USD
Iowa 58.000 USD
Kansas 61.200 USD
Kentucky 60.200 USD
Louisiana 63.500 USD
Maine 55.900 USD
Maryland 66.600 USD
Massachusetts 63.600 USD
Michigan 63.000 USD
Minnesota 62.900 USD
Mississippi 56.600 USD
Missouri 64.000 USD
Montana 54.100 USD
Nebraska 58.900 USD
Nevada 57.500 USD
New Hampshire 58.200 USD
New Jersey 64.500 USD
Nuovo Messico 60.500 USD
New York 67.500 USD
Carolina del Nord 62.600 USD
Nord Dakota 54.000 USD
Ohio 63.700 USD
Oklahoma 61.200 USD
Oregon 58.400 USD
Pennsylvania 68.500 USD
Rhode Island 53.600 USD
Carolina del Sud 63.400 USD
Sud Dakota 54.000 USD
Tennessee 66.400 USD
Texas 67,700 USD
Utah 60.600 USD
Vermont 53.700 USD
Virginia 62.200 USD
Washington 65.100 USD
Virginia dell’ovest 55.200 USD
Wisconsin 63.800 USD
Wyoming 51.500 USD

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico negli Stati Uniti guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
92.400 USD
Settore pubblico + 5%
97.100 USD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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