Quanti soldi guadagna un consulente del servizio in Vietnam?
VND
BASSA
6.130.000
VND
MEDIA
12.500.000
VND
ALTA
19.500.000
VND
Una persona che lavora come Service Advisor in Vietnam guadagna in genere circa 12.500.000 VND al mese. Gli stipendi vanno da 6.130.000 VND (il più basso) a 19.500.000 VND (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di Service Advisor variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi del consulente di servizio in Vietnam
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi di Service Advisor in Vietnam vanno da 6.130.000 VND al mese (stipendio minimo) a 19.500.000 VND al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 12.800.000 VND al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Service Advisor guadagna meno di 12.800.000 VND mentre l’altra metà guadagna più di 12.800.000 VND. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei consulenti del servizio guadagna meno di 8.500.000 VND mentre il 75% guadagna più di 8.500.000 VND. Sempre dal diagramma, il 75% dei consulenti del servizio guadagna meno di 16.500.000 VND mentre il 25% guadagna più di 16.500.000 VND.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del consulente di servizio per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Service Advisor in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.
Un consulente del servizio con meno di due anni di esperienza guadagna circa 7.260.000 VND al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 9.340.000 VND al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 12.900.000 VND al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i consulenti del servizio la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 16.000.000 VND al mese, il 24% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 17.100.000 VND al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 18.200.000 VND mensili, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media di Service Advisor in base all’esperienza in Vietnam
| 0-2 anni |
7.260.000 VND
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| 25 anni | + 29% |
9.340.000 VND
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| 5-10 anni | + 38% |
12.900.000 VND
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| 10-15 anni | + 24% |
16.000.000 VND
|
| 15-20 anni | + 7% |
17.100.000 VND
|
| 20+ anni | + 7% |
18.200.000 VND
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del consulente di servizio per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Service Advisor che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del Service Advisor in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è High School, lo stipendio medio di un Service Advisor è di 9.070.000 VND al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 10.400.000 VND al mese, il 15% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 14.000.000 VND al mese, il 35% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un diploma di laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 17.600.000 VND al mese, il 26% in più rispetto a chi ha un diploma di laurea.
Differenza salariale media per Service Advisor in base al livello di istruzione in Vietnam
| Scuola superiore |
9.070.000 VND
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| Certificato o Diploma | + 15% |
10.400.000 VND
|
| Laurea triennale | + 35% |
14.000.000 VND
|
| Master | + 26% |
17.600.000 VND
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Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Vietnam costa da 86.100.000 Dong (s) a 258.000.000 Dong (s) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del consulente di servizio per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Male Service Advisor in Vietnam guadagnano in media il 9% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
13.000.000 VND
|
|
| Femmina | -9% |
11.800.000 VND
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Confronto salariale per sesso in Vietnam per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo del consulente del servizio in Vietnam
A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Vietnam per i consulenti del servizio? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Consulente del servizio
È probabile che i consulenti del servizio in Vietnam osservino un aumento salariale di circa l’11% ogni 18 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Vietnam / tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
2%
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| Energia |
4%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
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|
| Assistenza sanitaria |
8%
|
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| Viaggio |
1%
|
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| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
5%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Vietnam per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tariffe di incentivazione del consulente del servizio in Vietnam
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un Service Advisor è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 45% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 55% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
55%
|
|
| Nessun bonus |
45%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
|
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio del consulente del servizio in Vietnam
72.100 VND
all’ora
La paga oraria media (paga per ora) in Vietnam è di 72.100 VND . Ciò significa che il consulente di servizio medio in Vietnam guadagna circa 72.100 VND per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Consulente del servizio VS altri lavori
Lo stipendio medio per Service Advisor è dell’11% in più di quello dell’Automotive. Inoltre, gli stipendi del settore automobilistico sono inferiori del 35% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| After Sales Automotive Manager | 18.300.000 VND |  + 46% |
| Tecnico di allineamento | 5.890.000 VND |  -53% |
| Regolatore danni auto | 7.340.000 VND | -41% |
| Detailer automatico | 6.820.000 VND | -45% |
| Responsabile ricambi auto | 22.200.000 VND | + 78% |
| Assemblatore automobilistico | 6.560.000 VND | -48% |
| Responsabile dell’assemblaggio automobilistico | 19.700.000 VND | + 58% |
| Riparatore di carrozzerie automobilistiche | 6.120.000 VND | -51% |
| Responsabile filiale automobilistica | 28.000.000 VND | + 120% |
| Pianificatore centrale automobilistico | 9.670.000 VND | -23% |
| Elettricista automobilistico | 7.470.000 VND | -40% |
| Responsabile stime automobilistiche | 16.900.000 VND | + 35% |
| Stimatore automobilistico | 14.100.000 VND | + 13% |
| Direttore Generale Automotive | 31.100.000 VND | + 150% |
| Responsabile dell’inventario automobilistico | 6.100.000 VND | -51% |
| Fornitore di componenti automobilistici | 9.820.000 VND | -21% |
| Ingegnere di progetto automobilistico | 11.500.000 VND | -8% |
| Responsabile del progetto automobilistico | 22.000.000 VND | + 76% |
| Responsabile acquisti automobilistici | 23.500.000 VND | + 88% |
| Vendite automobilistiche | 13.400.000 VND | + 7% |
| Tecnico automobilistico | 6.610.000 VND | -47% |
| Ingegnere di test automobilistico | 11.200.000 VND | -10% |
| Amministratore della garanzia automobilistica | 10.800.000 VND | -14% |
| Addetto alla garanzia automobilistica | 7.300.000 VND | -42% |
| Montatore di ricambi e accessori per auto | 5.770.000 VND | -54% |
| Perito danni | 9.400.000 VND | -25% |
| Specialista in motori diesel | 9.440.000 VND | -25% |
| Opener di carte di lavoro | 6.010.000 VND | -52% |
| Tecnico lubrificante | 5.390.000 VND | -57% |
| Manutenzione file master | 9.100.000 VND | -27% |
| Pianificatore di materiali | 9.420.000 VND | -25% |
| Meccanico | 6.330.000 VND | -49% |
| Ispettore di veicoli a motore | 9.830.000 VND | -21% |
| Consulente del servizio | 12.500.000 VND | -0% |
| Responsabile del servizio | 19.100.000 VND | + 53% |
| Stock Controller | 8.600.000 VND | -31% |
| Consulente tecnico | 12.300.000 VND | -2% |
| Retreader di pneumatici | 5.700.000 VND | -54% |
| Gestore di auto usate | 17.200.000 VND | + 38% |
| Veicolo Body Maker | 8.270.000 VND | -34% |
| Esaminatore di veicoli | 8.730.000 VND | -30% |
| Pittore di veicoli | 5.250.000 VND | -58% |
| Trimmer per veicoli | 6.090.000 VND | -51% |
| Saldatore | 5.640.000 VND | -55% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Da Nang | 11.900.000 VND |
| Ha Noi | 12.500.000 VND |
| Hai Phong | 11.000.000 VND |
| Thanh Pho Ho Chi Minh | 13.000.000 VND |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Vietnam guadagnano in media l’8% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
16.400.000 VND
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| Settore pubblico | + 8% |
17.800.000 VND
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