Quanti soldi guadagna un consulente del servizio in Cina?
CNY
BASSO
10.200
CNY
MEDIO
20.900
CNY
ALTO
32.500
CNY
Una persona che lavora come Service Advisor in Cina guadagna in genere circa 20.900 CNY al mese. Gli stipendi vanno da 10.200 CNY (il più basso) a 32.500 CNY (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di Service Advisor variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi dei consulenti del servizio in Cina
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi di Service Advisor in Cina vanno da 10.200 CNY al mese (stipendio minimo) a 32.500 CNY al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 21.300 CNY al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come consulenti del servizio guadagna meno di 21.300 CNY mentre l’altra metà guadagna più di 21.300 CNY. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei consulenti del servizio guadagna meno di 14.200 CNY mentre il 75% guadagna più di 14.200 CNY. Sempre dal diagramma, il 75% dei consulenti del servizio guadagna meno di 27.400 CNY mentre il 25% guadagna più di 27.400 CNY.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del consulente di servizio per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Service Advisor in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.
Un consulente del servizio con meno di due anni di esperienza guadagna circa 12.100 CNY al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 15.600 CNY al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 21.500 CNY al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i consulenti del servizio la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 26.600 CNY al mese, il 24% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 28.500 CNY al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 30.400 CNY al mese, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media di Service Advisor in base all’esperienza in Cina
| 0-2 anni |
12.100 CNY
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|
| 25 anni | + 29% |
15.600 CNY
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| 5-10 anni | + 38% |
21.500 CNY
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| 10-15 anni | + 24% |
26.600 CNY
|
| 15-20 anni | + 7% |
28.500 CNY
|
| 20+ anni | + 7% |
30.400 CNY
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del consulente di servizio per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Service Advisor che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del Service Advisor in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un consulente del servizio è di 15.100 CNY al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 17.400 CNY al mese, il 15% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 23.400 CNY al mese, il 35% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un diploma di laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 29.400 CNY al mese, il 26% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio per Service Advisor in base al livello di istruzione in Cina
| Scuola superiore |
15.100 CNY
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|
| Certificato o Diploma | + 15% |
17.400 CNY
|
| Laurea triennale | + 35% |
23.400 CNY
|
| Master | + 26% |
29.400 CNY
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Cina costa da 146.000 Yuan Renminbi (i) a 439.000 Yuan Renminbi (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del consulente di servizio per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Male Service Advisor in Cina guadagnano in media il 9% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
21.600 CNY
|
|
| Femmina | -8% |
19.900 CNY
|
Confronto salariale per sesso in Cina per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo del consulente del servizio in Cina
Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Cina per i consulenti del servizio? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Consulente del servizio
È probabile che i consulenti del servizio in Cina osservino un aumento salariale di circa l’11% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Cina / tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
7% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
8%
|
|
| Energia |
7%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
|
| Assistenza sanitaria |
5%
|
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| Viaggio |
4%
|
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| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
2%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Cina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione del consulente del servizio in Cina
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un Service Advisor è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 43% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 57% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
57%
|
|
| Nessun bonus |
43%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
|
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio del consulente del servizio in Cina
120 CNY
l’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Cina è di 120 CNY . Ciò significa che il consulente di servizio medio in Cina guadagna circa 120 CNY per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Consulente del servizio VS altri lavori
Lo stipendio medio per Service Advisor è del 9% in più rispetto a quello dell’Automotive. Inoltre, gli stipendi del settore automobilistico sono inferiori del 35% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| After Sales Automotive Manager | 29.900 CNY |  + 43% |
| Tecnico di allineamento | 10.000 CNY |  -52% |
| Regolatore danni auto | 12.200 CNY | -42% |
| Detailer automatico | 11.300 CNY | -46% |
| Responsabile ricambi auto | 36.300 CNY | + 74% |
| Assemblatore automobilistico | 10.900 CNY | -48% |
| Responsabile dell’assemblaggio automobilistico | 35.200 CNY | + 69% |
| Riparatore di carrozzerie automobilistiche | 10.300 CNY | -51% |
| Responsabile filiale automobilistica | 43.900 CNY | + 110% |
| Pianificatore centrale automobilistico | 15.600 CNY | -25% |
| Elettricista automobilistico | 12.900 CNY | -38% |
| Responsabile stime automobilistiche | 27.300 CNY | + 31% |
| Stimatore automobilistico | 24.100 CNY | + 16% |
| Direttore Generale Automotive | 53.800 CNY | + 160% |
| Responsabile dell’inventario automobilistico | 10.100 CNY | -52% |
| Fornitore di componenti automobilistici | 17.100 CNY | -18% |
| Ingegnere di progetto automobilistico | 19.600 CNY | -6% |
| Responsabile del progetto automobilistico | 37.100 CNY | + 78% |
| Responsabile acquisti automobilistici | 39.600 CNY | + 90% |
| Vendite automobilistiche | 21.300 CNY | + 2% |
| Tecnico automobilistico | 11.200 CNY | -46% |
| Ingegnere di test automobilistico | 18.400 CNY | -12% |
| Amministratore della garanzia automobilistica | 18.300 CNY | -12% |
| Addetto alla garanzia automobilistica | 12.500 CNY | -40% |
| Montatore di ricambi e accessori per auto | 10.200 CNY | -51% |
| Perito danni | 15.600 CNY | -25% |
| Specialista in motori diesel | 15.400 CNY | -26% |
| Opener di carte di lavoro | 9.820 CNY | -53% |
| Tecnico lubrificante | 8.790 CNY | -58% |
| Manutenzione file master | 14.500 CNY | -30% |
| Pianificatore di materiali | 16.100 CNY | -23% |
| Meccanico | 11.500 CNY | -45% |
| Ispettore di veicoli a motore | 16.800 CNY | -19% |
| Consulente del servizio | 20.900 CNY | + 0% |
| Responsabile del servizio | 32.200 CNY | + 54% |
| Stock Controller | 13.800 CNY | -34% |
| Consulente tecnico | 21.300 CNY | + 2% |
| Retreader di pneumatici | 9.740 CNY | -53% |
| Gestore di auto usate | 29.700 CNY | + 42% |
| Veicolo Body Maker | 13.000 CNY | -38% |
| Esaminatore di veicoli | 14.800 CNY | -29% |
| Pittore di veicoli | 9.190 CNY | -56% |
| Trimmer per veicoli | 10.700 CNY | -49% |
| Saldatore | 9.080 CNY | -56% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Pechino | 22.300 CNY |
| Changchun | 19.000 CNY |
| Changsha | 18.200 CNY |
| Chengdu | 21.900 CNY |
| Chongqing | 23.000 CNY |
| Dalian | 19.000 CNY |
| Dongguan | 18.400 CNY |
| Foshan | 18.400 CNY |
| Fuzhou | 17.500 CNY |
| Guangzhou | 23.100 CNY |
| Hangzhou | 23.200 CNY |
| Harbin | 20.500 CNY |
| Jinan | 20.600 CNY |
| Kunming | 17.400 CNY |
| Nanjing | 21.300 CNY |
| Qingdao | 19.700 CNY |
| Quanzhou | 18.300 CNY |
| Shanghai | 22.200 CNY |
| Shantou | 19.800 CNY |
| Shenyang | 20.600 CNY |
| Shenzhen | 20.400 CNY |
| Suzhou | 20.900 CNY |
| Tianjin | 22.100 CNY |
| Wenzhou | 20.000 CNY |
| Wuhan | 21.600 CNY |
| Wuxi | 17.200 CNY |
| Xi an | 21.100 CNY |
| Xiamen | 18.200 CNY |
| Zhengzhou | 17.100 CNY |
Confronto salariale per Stato
| Stato | Stipendio medio |
| Anhui | 20.900 CNY |
| Pechino | 17.500 CNY |
| Chongqing | 18.800 CNY |
| Fujian | 20.300 CNY |
| Gansu | 18.900 CNY |
| Guangdong | 23.600 CNY |
| Guangxi | 21.800 CNY |
| Guizhou | 20.100 CNY |
| Hainan | 18.400 CNY |
| Hebei | 21.300 CNY |
| Heilongjiang | 19.200 CNY |
| Henan | 22.400 CNY |
| Hubei | 21.400 CNY |
| Hunan | 22.100 CNY |
| Jiangsu | 22.700 CNY |
| Jiangxi | 21.300 CNY |
| Jilin | 19.700 CNY |
| Liaoning | 21.600 CNY |
| Nei Monggol | 17.800 CNY |
| Ningxia | 16.800 CNY |
| Qinghai | 16.800 CNY |
| Shaanxi | 19.800 CNY |
| Shandong | 23.100 CNY |
| Shanghai | 18.600 CNY |
| Shanxi | 20.100 CNY |
| Sichuan | 23.400 CNY |
| Tianjin | 18.600 CNY |
| Xinjiang Uygur | 17.400 CNY |
| Xizang [Tibet] | 16.400 CNY |
| Yunnan | 20.600 CNY |
| Zhejiang | 21.200 CNY |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Cina guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
28.500 CNY
|
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| Settore pubblico | + 6% |
30.100 CNY
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