Quanti soldi guadagna un direttore generale in Turchia?
TRY
BASSO
7.220
PROVA
MEDIA
13.900
PROVA
ALTA
21.200
PROVA
Una persona che lavora come direttore generale in Turchia guadagna in genere circa 13.900 TRY al mese. Gli stipendi vanno da 7.220 TRY (il più basso) a 21.200 TRY (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Direttore Generale variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
General Manager Salary Distribution in Turchia
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi del Direttore generale in Turchia vanno da 7.220 TRY al mese (stipendio minimo) a 21.200 TRY al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 13.300 TRY al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come Direttore / i generale guadagna meno di 13.300 TRY mentre l’altra metà guadagna più di 13.300 TRY. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei direttori generali guadagna meno di 9.240 TRY mentre il 75% di loro guadagna più di 9.240 TRY. Sempre dal diagramma, il 75% dei direttori generali guadagna meno di 16.600 TRY mentre il 25% guadagna più di 16.600 TRY.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del direttore generale per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del Direttore generale in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un direttore generale con meno di due anni di esperienza guadagna circa 8.200 TRY al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 11.000 TRY al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 14.300 TRY al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i direttori generali le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 17.300 TRY al mese, il 21% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 18.900 TRY al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 19.900 TRY mensili, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media del Direttore Generale per esperienza in Turchia
| 0-2 anni |
8.200 TRY
|
|
| 25 anni | + 34% |
11.000 PROVA
|
| 5-10 anni | + 30% |
14.300 PROVA
|
| 10-15 anni | + 21% |
17.300 PROVA
|
| 15-20 anni | + 9% |
18.900 PROVA
|
| 20+ anni | + 5% |
19.900 PROVA
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del direttore generale per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi direttori generali che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del Direttore generale in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un direttore generale è di 9.880 TRY al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 11.300 TRY al mese, il 14% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 15.900 TRY al mese, il 41% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un diploma di laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 19.300 TRY al mese, il 21% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio del direttore generale per livello di istruzione in Turchia
| Scuola superiore |
9,880 PROVA
|
|
| Certificato o Diploma | + 14% |
11.300 PROVA
|
| Laurea triennale | + 41% |
15.900 PROVA
|
| Master | + 21% |
19.300 PROVA
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Turchia costa da 39.200 lire turche a 117.000 lire turche e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del direttore generale per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti del Direttore generale maschile in Turchia guadagnano in media l’11% in più rispetto alle loro controparti femminili.
| Maschio |
14.700 PROVA
|
|
| Femmina | -10% |
13.300 PROVA
|
Confronto salariale per sesso in Turchia per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuale del direttore generale in Turchia
Quanti sono gli incrementi salariali annuali in Turchia per i direttori generali? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Direttore generale
È probabile che i direttori generali in Turchia registrino un aumento salariale di circa il 13% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.
Turchia / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
5% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
5%
|
|
| Energia |
1%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
|
| Assistenza sanitaria |
2%
|
|
| Viaggio |
7%
|
|
| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
8%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Turchia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione del direttore generale in Turchia
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un direttore generale è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 21% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 79% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che ha ottenuto i bonus riferito tassi che vanno dal 6% al 8% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
79%
|
|
| Nessun bonus |
21%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Direttore generale della paga oraria media in Turchia
80 TRY
all’ora
La retribuzione oraria media (retribuzione oraria) in Turchia è di 80 TRY . Ciò significa che il direttore generale medio in Turchia guadagna circa 80 TRY per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Direttore generale VS altri lavori
Lo stipendio medio del Direttore Generale è del 31% superiore a quello del Dirigente e della Direzione. Inoltre, gli stipendi dei dirigenti e dei dirigenti sono del 35% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Coordinator | 7,640 PROVA |  -45% |
| Direttore amministrativo | 8,850 PROVA | -36% |
| Area Manager | 8,110 PROVA | -42% |
| Asset Protection Associate | 10,100 PROVA | -27% |
| Assistente direttore | 8,790 PROVA | -37% |
| Assistant Manager | 9,430 PROVA | -32% |
| Assistente responsabile delle operazioni | 10.200 PROVA | -26% |
| Assistente Project Manager | 9.700 PROVA | -30% |
| Assistente Capo Sezione | 7,600 PROVA | -45% |
| Assistente del CEO | 8,670 PROVA | -38% |
| Vicepresidente assistente | 9,890 PROVA | -29% |
| Direttore associato | 9.670 PROVA | -30% |
| Bid Manager | 11.200 TRY | -19% |
| Direttore della filiale | 10.500 PROVA | -24% |
| Responsabile dello sviluppo aziendale | 10.900 PROVA | -21% |
| Associato alle operazioni aziendali | 9,450 PROVA | -32% |
| Responsabile delle operazioni aziendali | 9,950 PROVA | -28% |
| Campaign Manager | 10,700 PROVA | -23% |
| Presidente del consiglio di amministrazione | 16.900 PROVA |  + 22% |
| Presidente Office Manager | 11.300 PROVA | -19% |
| Chief Corporate Officer | 14.100 PROVA | + 2% |
| Amministratore delegato | 18.700 PROVA | + 35% |
| Capo dell’ufficio finanziario | 17.000 PROVA | + 23% |
| Capo dello staff | 8,810 PROVA | -36% |
| Ufficiale capo operazioni | 13.000 PROVA | -6% |
| Chief Risk Officer | 11.300 PROVA | -19% |
| Client Services Manager | 11.200 TRY | -19% |
| Responsabile del progetto commerciale | 9,470 PROVA | -32% |
| Broker di materie prime | 7,680 PROVA | -45% |
| Dirigente Affari Societari | 10.500 PROVA | -24% |
| Direttore della conformità aziendale | 11.500 PROVA | -17% |
| Direttore aziendale | 12.300 PROVA | -11% |
| Funzionario aziendale | 8,420 PROVA | -39% |
| Responsabile dei partenariati aziendali | 8,700 PROVA | -37% |
| Country Manager | 13.500 PROVA | -3% |
| Vicedirettore | 13.000 PROVA | -6% |
| La direttrice | 14.400 PROVA | + 4% |
| Direttore dell’accreditamento | 12.400 PROVA | -11% |
| Direttore dei servizi di ristorazione | 10.300 PROVA | -26% |
| Direttore dei servizi ai clienti | 11.600 PROVA | -16% |
| Direttore della gestione delle strutture | 9.660 PROVA | -30% |
| direttore delle operazioni | 11.800 PROVA | -15% |
| Direttore della semplificazione dei processi | 9.600 PROVA | -31% |
| Direttore del Project Management | 12.800 PROVA | -8% |
| Direttore del Revenue Management | 10,800 PROVA | -22% |
| Direttore della formazione e dello sviluppo | 11.800 PROVA | -15% |
| Responsabile della distribuzione | 12.900 PROVA | -7% |
| Direttore di divisione | 10.400 PROVA | -25% |
| Duty Manager | 10.200 PROVA | -26% |
| Responsabile dell’incarico | 12.700 PROVA | -8% |
| Direttore esecutivo | 17.200 TRY | + 24% |
| Direttore esecutivo | 14.800 PROVA | + 7% |
| Manager in franchising | 14.600 PROVA | + 5% |
| Direttore generale | 13.900 TRY | + 0% |
| Global Master Data Manager | 12.900 PROVA | -7% |
| Capo del Middle Office | 11.400 PROVA | -18% |
| Responsabile dei progetti | 12.300 PROVA | -11% |
| Responsabile della sostenibilità | 10.200 PROVA | -26% |
| Direttore degli alloggi | 10.000 PROVA | -28% |
| Responsabile HSE | 10,100 PROVA | -27% |
| Key Account Manager | 9.620 PROVA | -31% |
| Knowledge Manager | 11.600 PROVA | -16% |
| Location Manager | 11.200 TRY | -19% |
| Responsabile Logistica | 9,290 PROVA | -33% |
| Consulente di gestione | 9.610 PROVA | -31% |
| Dirigente di gestione | 13.200 TRY | -5% |
| Manager | 11.900 PROVA | -14% |
| Consigliere delegato | 14.900 PROVA | + 7% |
| Direttore MIS | 12.300 PROVA | -11% |
| Responsabile dei servizi oceanici | 12.200 TRY | -12% |
| Assistente alle operazioni | 8,650 PROVA | -38% |
| direttore delle operazioni | 13.600 PROVA | -2% |
| Dirigente delle operazioni | 13.200 TRY | -5% |
| Responsabile delle operazioni | 13.500 PROVA | -3% |
| Supervisore delle operazioni | 11.100 PROVA | -20% |
| Dirigente per l’amministrazione delle politiche | 10.000 PROVA | -28% |
| Dirigente del settore privato | 10.300 PROVA | -26% |
| Responsabile dello sviluppo del prodotto | 12.200 TRY | -12% |
| Responsabile del prodotto | 10.900 PROVA | -21% |
| Direttore di produzione | 11.800 PROVA | -15% |
| Manager di produzione | 12.100 PROVA | -13% |
| supervisore della produzione | 10.000 PROVA | -28% |
| Program Manager | 13.000 PROVA | -6% |
| Coordinatore del programma | 8,310 PROVA | -40% |
| Responsabile del controllo del progetto | 12.400 PROVA | -11% |
| Coordinatore del progetto | 7,260 PROVA | -48% |
| Responsabile della gestione del progetto | 8,690 PROVA | -37% |
| Responsabile del progetto | 8,960 PROVA | -35% |
| Project Portfolio Manager | 10.000 PROVA | -28% |
| Responsabile della qualità | 9,860 PROVA | -29% |
| Direttore R / D | 10.600 PROVA | -24% |
| Direttore regionale | 17.100 PROVA | + 23% |
| Direttore regionale | 12.300 PROVA | -11% |
| Manager delle relazioni | 11.400 PROVA | -18% |
| Retail District Manager | 8,660 PROVA | -38% |
| Revenue Manager | 9.760 PROVA | -30% |
| Risk and Capital Manager | 14.000 PROVA | + 1% |
| Responsabile del rischio | 8,670 PROVA | -38% |
| Responsabile della sicurezza | 8,810 PROVA | -36% |
| Capo sezione | 9,170 PROVA | -34% |
| Responsabile del servizio | 9,470 PROVA | -32% |
| Capoturno | 7,340 PROVA | -47% |
| Responsabile delle soluzioni | 8,540 PROVA | -38% |
| Supervisore | 7,250 PROVA | -48% |
| Responsabile della catena di fornitura | 12.900 PROVA | -7% |
| Geometra | 8,250 PROVA | -41% |
| Responsabile tecnico | 11.900 PROVA | -14% |
| Responsabile del territorio | 11.600 PROVA | -16% |
| Validation Manager | 9.750 PROVA | -30% |
| vicepresidente | 14.500 PROVA | + 5% |
| Zone Manager | 12.800 PROVA | -8% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Ankara | 14.500 PROVA |
| Antalya | 13.200 TRY |
| Istanbul | 15.300 PROVA |
| Izmir | 14.200 TRY |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Turchia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
7,630 PROVA
|
|
| Settore pubblico | + 5% |
8,010 PROVA
|