Quanti soldi guadagna un analista aziendale in Svezia?
SEK
BASSO
32.300
SEK
MEDIA
59.800
SEK
ALTO
90.300
SEK
Una persona che lavora come analista aziendale in Svezia guadagna in genere circa 59.800 SEK al mese. Gli stipendi vanno da 32.300 SEK (il più basso) a 90.300 SEK (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli analisti aziendali variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi degli analisti aziendali in Svezia
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi di Business Analyst in Svezia vanno da 32.300 SEK al mese (stipendio minimo) a 90.300 SEK al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 55.000 SEK al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come analisti aziendali guadagna meno di 55.000 SEK mentre l’altra metà guadagna più di 55.000 SEK. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli analisti aziendali guadagna meno di 39.300 SEK mentre il 75% guadagna più di 39.300 SEK. Sempre dal diagramma, il 75% degli analisti aziendali guadagna meno di 66.800 SEK mentre il 25% guadagna più di 66.800 SEK.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale degli analisti aziendali per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Business Analyst in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un analista aziendale con meno di due anni di esperienza guadagna circa 37.500 SEK al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 47.400 SEK al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 62.400 SEK al mese, il 32% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli analisti aziendali la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 73.500 SEK al mese, il 18% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 81.300 SEK al mese, l’11% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 86.500 SEK al mese, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media di Business Analyst in base all’esperienza in Svezia
| 0-2 anni |
37.500 SEK
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| 25 anni | + 26% |
47.400 SEK
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| 5-10 anni | + 32% |
62.400 SEK
|
| 10-15 anni | + 18% |
73.500 SEK
|
| 15-20 anni | + 11% |
81.300 SEK
|
| 20+ anni | + 6% |
86.500 SEK
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli analisti aziendali per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi analisti aziendali che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi di Business Analyst in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un analista aziendale è di 45.600 SEK al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 51.400 SEK al mese, il 13% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 67.700 SEK al mese, il 32% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 83.900 SEK al mese, il 24% in più rispetto a qualcuno con laurea.
Differenza salariale media di Business Analyst per livello di istruzione in Svezia
| Scuola superiore |
45.600 SEK
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| Certificato o Diploma | + 13% |
51.400 SEK
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| Laurea triennale | + 32% |
67.700 SEK
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| Master | + 24% |
83.900 SEK
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Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Svezia costa da 226.000 corone svedesi a 677.000 corone svedesi e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli analisti aziendali per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Business Analyst di sesso maschile in Svezia guadagnano in media il 4% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
61.000 SEK
|
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| Femmina | -4% |
58.500 SEK
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Confronto salariale per sesso in Svezia per tutte le carriere
Percentuale di incremento salariale annuale medio degli analisti aziendali in Svezia
Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Svezia per gli analisti aziendali? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Analista di affari
È probabile che gli analisti aziendali in Svezia osservino un aumento salariale di circa il 13% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Svezia / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
2%
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| Energia |
4%
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| Tecnologia dell’informazione |
6%
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| Assistenza sanitaria |
8%
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| Viaggio |
1%
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| Costruzione |
3%
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| Formazione scolastica |
5%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Svezia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione per analisti aziendali in Svezia
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un analista aziendale è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 21% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 79% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 6% al 7% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
79%
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| Nessun bonus |
21%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio degli analisti aziendali in Svezia
340 SEK
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Svezia è di 340 SEK . Ciò significa che l’analista aziendale medio in Svezia guadagna circa 340 SEK per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Analista aziendale VS altri lavori
Lo stipendio medio per Business Analyst è del 25% in più rispetto a quello di Business Planning. Inoltre, gli stipendi di Business Planning sono del 6% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Assistente responsabile dello sviluppo aziendale | 59.600 SEK |  -0% |
| Assistente Merchandise Planner | 35.900 SEK | -40% |
| Consulente aziendale | 60.000 SEK |  + 0% |
| Analista di affari | 59.800 SEK | + 0% |
| Consulente d’affari | 58.700 SEK | -2% |
| Associato per la continuità aziendale | 36.300 SEK | -39% |
| Associato per lo sviluppo aziendale | 30.100 SEK | -50% |
| Coordinatore dello sviluppo aziendale | 32.200 SEK | -46% |
| Responsabile dello sviluppo aziendale | 72.800 SEK | + 22% |
| Specialista in sviluppo aziendale | 52.200 SEK | -13% |
| Specialista in operazioni aziendali | 56.500 SEK | -5% |
| Scrittore di processi aziendali | 31.700 SEK | -47% |
| Pianificatore di capacità | 38.800 SEK | -35% |
| Supervisore della pianificazione delle capacità | 52.400 SEK | -12% |
| Analista delle comunicazioni del cambiamento | 51.500 SEK | -14% |
| Analista del controllo del cambiamento | 53.200 SEK | -11% |
| Esecutivo contratti | 58.600 SEK | -2% |
| Analista di strategia aziendale | 60.000 SEK | + 0% |
| Ingegnere del controllo dei costi | 35.400 SEK | -41% |
| Stimatore dei costi | 36.100 SEK | -40% |
| Data Executive | 30.800 SEK | -48% |
| Ricercatore per lo sviluppo | 42.400 SEK | -29% |
| Analista di Due Diligence | 59.900 SEK | + 0% |
| Responsabile delle stime | 60.800 SEK | + 2% |
| Direttore generale | 69.000 SEK | + 15% |
| Gestore degli incidenti | 41.400 SEK | -31% |
| Specialista degli incidenti | 51.300 SEK | -14% |
| Consulente Lean | 42.000 SEK | -30% |
| Manager | 76.200 SEK | + 27% |
| Pianificatore di materiali | 24.800 SEK | -59% |
| Controller della merce | 24.400 SEK | -59% |
| Merchandise Planner | 25.000 SEK | -58% |
| Analista delle operazioni | 54.600 SEK | -9% |
| Analista di ricerca operativa | 35.600 SEK | -40% |
| Responsabile Pianificazione e Reporting | 61.400 SEK | + 3% |
| Direttore della pianificazione | 75.300 SEK | + 26% |
| Amministratore del progetto | 36.600 SEK | -39% |
| Responsabile del progetto | 60.100 SEK | + 1% |
| Pianificatore di progetto | 37.100 SEK | -38% |
| Assistente ricercatore | 32.400 SEK | -46% |
| Ingegnere ricercatore | 37.500 SEK | -37% |
| Responsabile della ricerca | 29.600 SEK | -50% |
| Specialista in gestione del rischio | 52.300 SEK | -13% |
| Coordinatore della borsa di studio | 29.600 SEK | -50% |
| Store Planner | 29.000 SEK | -51% |
| Direttore della strategia | 81.700 SEK | + 37% |
| Alto dirigente di ricerca e sviluppo | 88.500 SEK | + 48% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Goteborg | 59.400 SEK |
| Malmo | 55.100 SEK |
| Stoccolma | 62.700 SEK |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Svezia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
44.000 SEK
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| Settore pubblico | + 5% |
46.100 SEK
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