Quanti soldi guadagna un tecnico di laboratorio in India?
INR
BASSO
12.100
INR
MEDIA
23.800
INR
ALTO
36.600
INR
Una persona che lavora come tecnico di laboratorio in India guadagna in genere circa 23.800 INR al mese. Gli stipendi vanno da 12.100 INR (il più basso) a 36.600 INR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei tecnici di laboratorio variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi dei tecnici di laboratorio in India
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dei tecnici di laboratorio in India vanno da 12.100 INR al mese (stipendio minimo) a 36.600 INR al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 23.300 INR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come tecnici di laboratorio guadagna meno di 23.300 INR mentre l’altra metà guadagna più di 23.300 INR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei tecnici di laboratorio guadagna meno di 15.900 INR mentre il 75% di loro guadagna più di 15.900 INR. Sempre dal diagramma, il 75% dei tecnici di laboratorio guadagna meno di 29.300 INR mentre il 25% guadagna più di 29.300 INR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto degli stipendi dei tecnici di laboratorio per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici di laboratorio in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un tecnico di laboratorio con meno di due anni di esperienza guadagna circa 13.600 INR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 17.700 INR al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 24.800 INR al mese, il 40% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i tecnici di laboratorio la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 29.800 INR al mese, il 20% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 32.400 INR al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 35.000 INR al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media del tecnico di laboratorio per esperienza in India
| 0-2 anni |
13.600 INR
|
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| 25 anni | + 31% |
17.700 INR
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| 5-10 anni | + 40% |
24.800 INR
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| 10-15 anni | + 20% |
29.800 INR
|
| 15-20 anni | + 9% |
32.400 INR
|
| 20+ anni | + 8% |
35.000 INR
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dei tecnici di laboratorio per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi tecnici di laboratorio che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Tecnici di laboratorio in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un tecnico di laboratorio è di 16.800 INR al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 29.700 INR al mese, il 77% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio del tecnico di laboratorio per livello di istruzione in India
| Laurea triennale |
16.800 INR
|
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| Master | + 77% |
29.700 INR
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in India costa da 160.000 rupie indiane a 479.000 rupie indiane e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dei tecnici di laboratorio per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile dei tecnici di laboratorio in India guadagnano in media il 17% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
25.700 INR
|
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| Femmina | -15% |
21.900 INR
|
Confronto salariale per sesso in India per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo dei tecnici di laboratorio in India
Quanto sono gli incrementi salariali annuali in India per i tecnici di laboratorio? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Tecnico di laboratorio
È probabile che i tecnici di laboratorio in India osservino un aumento salariale di circa il 10% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
India / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
7% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
1%
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|
| Energia |
2%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
3%
|
|
| Assistenza sanitaria |
4%
|
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| Viaggio |
5%
|
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| Costruzione |
6%
|
|
| Formazione scolastica |
7%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in India per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per tecnici di laboratorio e tassi di incentivazione in India
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un tecnico di laboratorio è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 71% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto bonus o incentivi nell’anno precedente mentre il 29% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
29%
|
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| Nessun bonus |
71%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio del tecnico di laboratorio in India
140 INR
l’ora
La paga oraria media (retribuzione oraria) in India è di 140 INR . Ciò significa che il tecnico di laboratorio medio in India guadagna circa 140 INR per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Tecnico di laboratorio VS altri lavori
Lo stipendio medio per Tecnico di Laboratorio è del 40% inferiore a quello del Tecnico Sanitario. Inoltre, gli stipendi di Healthcare Technical sono inferiori del 17% a quelli di Health and Medical.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Clinico accademico | 61.800 INR |  + 160% |
| Ammissione ufficiale | 23.400 INR |  -1% |
| Spedizioniere di ambulanze | 24.100 INR | + 1% |
| Autista dell’ambulanza | 22.200 INR | -7% |
| Ufficiale dell’ambulanza e paramedico | 25.700 INR | + 8% |
| Direttore dei servizi ambulatoriali | 47.500 INR | + 100% |
| Supervisore di anatomia patologica | 55.400 INR | + 130% |
| Tecnico di anestesia | 34.200 INR | + 44% |
| Anestesista | 99.000 INR | + 320% |
| Assistente di anestesiologia | 34.200 INR | + 44% |
| Optometrista assistente | 27.700 INR | + 17% |
| Audiologo | 57.000 INR | + 140% |
| Direttore di ingegneria biomedica | 43.700 INR | + 84% |
| Tecnico di ingegneria biomedica | 23.000 INR | -3% |
| Tecnico cardiaco | 22.200 INR | -7% |
| Specialista cardiovascolare | 123.000 INR | + 420% |
| Tecnologo cardiovascolare | 46.600 INR | + 96% |
| Tecnico centrale di elaborazione sterile | 26.900 INR | + 13% |
| Specialista di addebito | 29.700 INR | + 25% |
| Specialista in applicazioni cliniche | 29.300 INR | + 23% |
| Biochimico clinico | 54.600 INR | + 130% |
| Citogenetista clinico | 46.600 INR | + 96% |
| Revisore dei dati clinici | 29.300 INR | + 23% |
| Specialista in sviluppo clinico | 36.600 INR | + 54% |
| Associato di campo clinico | 29.300 INR | + 23% |
| Tecnologo genetico clinico | 46.300 INR | + 95% |
| Microbiologo clinico | 61.300 INR | + 160% |
| Genetista molecolare clinico | 51.100 INR | + 120% |
| Neuropsicologo clinico | 64.600 INR | + 170% |
| Coordinatore della ricerca clinica | 34.700 INR | + 46% |
| Scienziato clinico | 62.700 INR | + 160% |
| Specialista ECM | 49.900 INR | + 110% |
| Tecnologo CT | 29.300 INR | + 23% |
| Tecnologo citogenetico | 43.700 INR | + 84% |
| Ecografista medico diagnostico | 35.600 INR | + 50% |
| Ottico di dispensazione | 28.500 INR | + 20% |
| Dosimetrista | 41.600 INR | + 75% |
| Tecnico ECG | 28.500 INR | + 20% |
| Assistente endoscopico | 25.700 INR | + 8% |
| Tecnico di endoscopia | 25.300 INR | + 7% |
| Terapista enterostomico | 40.900 INR | + 72% |
| Epidemiologo | 51.500 INR | + 120% |
| Tecnico di ultrasuoni FGP | 25.700 INR | + 8% |
| Specialista in sistemi sanitari | 37.100 INR | + 56% |
| Tecnologo sanitario | 41.600 INR | + 75% |
| Analista di dati sanitari | 30.900 INR | + 30% |
| Specialista in apparecchi acustici | 32.300 INR | + 36% |
| Istotecnico | 39.400 INR | + 66% |
| Immunologo | 57.400 INR | + 140% |
| Igienista industriale | 40.400 INR | + 70% |
| Coordinatore del controllo delle infezioni | 29.500 INR | + 24% |
| Professionista del controllo delle infezioni | 64.800 INR | + 170% |
| Preventista delle infezioni | 46.600 INR | + 96% |
| Specialista in informatica | 35.200 INR | + 48% |
| Radiografo interventistico | 49.900 INR | + 110% |
| Assistente di laboratorio | 23.800 INR | + 0% |
| Responsabile del laboratorio | 45.100 INR | + 90% |
| Tecnico di laboratorio | 23.800 INR | + 0% |
| Terapista per ipovedenti | 53.900 INR | + 130% |
| Tecnico di mammografia | 24.100 INR | + 1% |
| Codificatore medico | 21.800 INR | -8% |
| Corriere medico | 17.000 INR | -28% |
| Preparatore di apparecchiature mediche | 24.900 INR | + 5% |
| Progettista di moduli medici | 20.600 INR | -13% |
| Tecnologo medico | 26.900 INR | + 13% |
| Tecnologo MRI | 24.900 INR | + 5% |
| Musicoterapista | 35.600 INR | + 50% |
| Neonatologo | 67.900 INR | + 190% |
| Tecnico Neurodiagnostico | 25.300 INR | + 7% |
| Assistente ai test di neuropsicologia | 22.600 INR | -5% |
| Tecnico medico nucleare | 34.700 INR | + 46% |
| Tecnolgoista di medicina nucleare | 34.700 INR | + 46% |
| Assistente nutrizionale | 24.700 INR | + 4% |
| Assistente di terapia occupazionale | 26.100 INR | + 10% |
| Scheduler sala operatoria | 23.000 INR | -3% |
| Direttore dei servizi di sala operatoria | 71.300 INR | + 200% |
| Assistente oftalmico | 26.500 INR | + 12% |
| Tecnico di laboratorio oftalmico | 26.500 INR | + 12% |
| Ottico | 55.400 INR | + 130% |
| Tecnico ortopedico | 26.500 INR | + 12% |
| Ortottista | 71.300 INR | + 200% |
| Ortotista | 71.300 INR | + 200% |
| Assistente di patologia | 24.900 INR | + 5% |
| Perfusionista | 79.200 INR | + 230% |
| Flebotomo | 19.000 INR | -20% |
| Responsabile del caso di pre-autorizzazione | 36.100 INR | + 52% |
| Protesista | 59.400 INR | + 150% |
| Radioterapista | 87.100 INR | + 270% |
| Tecnologo di radioterapia | 35.600 INR | + 50% |
| Radiografo | 57.400 INR | + 140% |
| Tecnologo di radiografia | 35.600 INR | + 50% |
| Tecnologo radiologico | 35.600 INR | + 50% |
| Tecnologo di radiologia | 35.600 INR | + 50% |
| Professionista di cure respiratorie | 66.500 INR | + 180% |
| Terapista respiratorio | 49.900 INR | + 110% |
| Tecnico di terapia respiratoria | 29.300 INR | + 23% |
| Ecografista | 35.600 INR | + 50% |
| Tecnologo di ecografia | 35.600 INR | + 50% |
| Patologo della parola e del linguaggio | 53.400 INR | + 120% |
| Ecografo | 28.500 INR | + 20% |
| Tecnologo degli ultrasuoni | 27.300 INR | + 15% |
| Tecnologo vascolare | 24.900 INR | + 5% |
| Tecnologo a raggi X. | 35.600 INR | + 50% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| agra | 22.700 INR |
| Ahmadabad | 26.800 INR |
| Bangalore | 27.100 INR |
| Bhopal | 22.900 INR |
| Chennai | 25.800 INR |
| Coimbatore | 22.300 INR |
| Delhi | 26.400 INR |
| Ghaziabad | 23.900 INR |
| Hyderabad | 27.100 INR |
| Indore | 23.700 INR |
| Jaipur | 25.100 INR |
| Kanpur | 24.300 INR |
| Calcutta | 26.700 INR |
| Lucknow | 24.000 INR |
| Ludhiana | 21.800 INR |
| Madurai | 22.500 INR |
| Mumbai | 27.200 INR |
| Nagpur | 25.500 INR |
| Patna | 23.500 INR |
| Pimpri-Chinchwad | 24.800 INR |
| Pune | 24.600 INR |
| Surat | 25.400 INR |
| Vadodara | 21.400 INR |
| Visakhapatnam | 23.000 INR |
Confronto salariale per Stato
| Stato | Stipendio medio |
| Isole Andamane e Nicobare | 20.400 INR |
| Andhra Pradesh | 25.600 INR |
| Arunachal Pradesh | 23.300 INR |
| Assam | 26.000 INR |
| Bihar | 28.300 INR |
| Chandigarh | 20.700 INR |
| Chhatisgarh | 26.200 INR |
| Dadra e Nagar Haveli | 21.300 INR |
| Daman & Diu | 20.300 INR |
| Delhi | 23.700 INR |
| Goa | 23.200 INR |
| Gujarat | 27.500 INR |
| Haryana | 24.600 INR |
| Himachal Pradesh | 23.000 INR |
| Jammu e Kashmir | 25.400 INR |
| Jharkhand | 26.800 INR |
| Karnataka | 27.200 INR |
| Kerala | 25.300 INR |
| Lakshadweep | 19.200 INR |
| Madhya Pradesh | 28.700 INR |
| Maharashtra | 28.600 INR |
| Manipur | 22.700 INR |
| Meghalaya | 21.900 INR |
| Mizoram | 22.400 INR |
| Nagaland | 22.900 INR |
| Orissa | 26.000 INR |
| Pondicherry | 21.100 INR |
| Punjab | 26.400 INR |
| Rajasthan | 28.000 INR |
| Sikkim | 21.000 INR |
| Tamil Nadu | 26.500 INR |
| Tripura | 24.400 INR |
| Uttar Pradesh | 28.700 INR |
| Uttaranchal | 24.300 INR |
| Bengala occidentale | 27.300 INR |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in India guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
31.000 INR
|
|
| Settore pubblico | + 5% |
32.700 INR
|