Quanti soldi guadagna un contabile in Cina?
CNY
BASSO
6.660
CNY
MEDIO
14.200
CNY
ALTO
22.400
CNY
Una persona che lavora come contabile in Cina guadagna in genere circa 14.200 CNY al mese. Gli stipendi vanno da 6.660 CNY (il più basso) a 22.400 CNY (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del contabile variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi del contabile in Cina
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
-
Fascia di reddito
Gli stipendi dei contabili in Cina vanno da 6.660 CNY al mese (stipendio minimo) a 22.400 CNY al mese (stipendio massimo).
-
Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 15.000 CNY al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come contabile guadagna meno di 15.000 CNY mentre l’altra metà guadagna più di 15.000 CNY. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
-
Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei contabili guadagna meno di 9.750 CNY mentre il 75% guadagna più di 9.750 CNY. Sempre dal diagramma, il 75% dei contabili guadagna meno di 19.800 CNY mentre il 25% guadagna più di 19.800 CNY.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale contabile per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Bookkeeper in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un contabile con meno di due anni di esperienza guadagna circa 7.680 CNY al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 10.600 CNY al mese, il 38% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 15.100 CNY al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i contabili la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 18.400 CNY al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 19.400 CNY al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 21.100 CNY al mese, il 9% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media del contabile in base all’esperienza in Cina
| 0-2 anni |
7.680 CNY
|
|
| 25 anni | + 38% |
10.600 CNY
|
| 5-10 anni | + 42% |
15.100 CNY
|
| 10-15 anni | + 22% |
18.400 CNY
|
| 15-20 anni | + 6% |
19.400 CNY
|
| 20+ anni | + 9% |
21.100 CNY
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale contabile per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi contabili che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del contabile in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un contabile è di 9.170 CNY al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 13.900 CNY al mese, il 51% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 20.800 CNY al mese, il 50% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Differenza di stipendio medio del contabile in base al livello di istruzione in Cina
| Scuola superiore |
9.170 CNY
|
|
| Certificato o Diploma | + 51% |
13.900 CNY
|
| Laurea triennale | + 50% |
20.800 CNY
|
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale contabile per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi di contabile in Cina guadagnano in media il 10% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
14.900 CNY
|
|
| Femmina | -9% |
13.600 CNY
|
Confronto salariale per sesso in Cina per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuale del contabile in Cina
Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Cina per i contabili? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Contabile
È probabile che i contabili in Cina osservino un aumento salariale di circa l’11% ogni 14 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Cina / tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
7% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
8%
|
|
| Energia |
7%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
|
| Assistenza sanitaria |
5%
|
|
| Viaggio |
4%
|
|
| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
2%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Cina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione del contabile in Cina
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un contabile è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 67% del personale intervistato ha dichiarato di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 33% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
33%
|
|
| Nessun bonus |
67%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
|
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio del contabile in Cina
82 CNY
l’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Cina è di 82 CNY . Ciò significa che il contabile medio in Cina guadagna circa 82 CNY per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Contabile VS altri lavori
Lo stipendio medio del contabile è del 53% inferiore a quello di contabilità e finanza. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Examiner | 14.700 CNY |  + 4% |
| Account Executive | 26.300 CNY | + 86% |
| Contabile | 19.400 CNY | + 37% |
| Assistente contabilità | 15.900 CNY | + 12% |
| Associato contabile | 14.800 CNY | + 4% |
| Addetto alla contabilità | 12.500 CNY |  -12% |
| Coordinatore contabile | 17.600 CNY | + 24% |
| Responsabile contabilità | 43.600 CNY | + 210% |
| Supervisore contabile | 28.000 CNY | + 98% |
| Tecnico contabile | 14.100 CNY | -0% |
| Accounts Executive | 26.700 CNY | + 88% |
| Specialista contabilità fornitori e crediti | 21.700 CNY | + 53% |
| Impiegato addetto alla contabilità fornitori | 15.900 CNY | + 12% |
| Responsabile contabilità fornitori | 40.000 CNY | + 180% |
| Impiegato addetto alla contabilità clienti | 15.700 CNY | + 11% |
| Responsabile contabilità clienti | 38.900 CNY | + 170% |
| Assistente responsabile contabilità | 38.500 CNY | + 170% |
| Revisore aggiunto | 20.700 CNY | + 46% |
| Supervisore dell’audit | 37.300 CNY | + 160% |
| Impiegato di revisione | 16.100 CNY | + 14% |
| Responsabile Auditing | 41.500 CNY | + 190% |
| Coordinatore della fatturazione | 18.300 CNY | + 29% |
| Specialista in fatturazione | 21.400 CNY | + 51% |
| Supervisore della fatturazione | 31.500 CNY | + 120% |
| Contabile | 14.200 CNY | + 0% |
| Specialista in contabilità | 19.200 CNY | + 36% |
| Analista di bilancio | 35.000 CNY | + 150% |
| Responsabile del budget | 43.800 CNY | + 210% |
| Analista del supporto aziendale | 23.300 CNY | + 64% |
| Associato per i mercati dei capitali | 30.500 CNY | + 120% |
| Analista del flusso di cassa | 30.300 CNY | + 110% |
| Responsabile della gestione della liquidità | 22.800 CNY | + 61% |
| Impiegato Cashbook | 14.500 CNY | + 2% |
| Dottore commercialista | 26.500 CNY | + 87% |
| Addetto alle collezioni | 12.700 CNY | -10% |
| Specialista delle collezioni | 21.600 CNY | + 52% |
| Tesoriere aziendale | 40.500 CNY | + 190% |
| Ragioniere di costo | 21.000 CNY | + 48% |
| Responsabile contabilità costi | 39.800 CNY | + 180% |
| Analista dei costi | 33.300 CNY | + 140% |
| Responsabile crediti e recupero crediti | 42.500 CNY | + 200% |
| Personale di credito e recupero | 16.200 CNY | + 14% |
| Responsabile crediti e prestiti | 14.300 CNY | + 1% |
| Verificatore del credito | 29.100 CNY | + 110% |
| Consulente del debito | 34.700 CNY | + 140% |
| Esattore | 16.000 CNY | + 13% |
| Impiegato debitori | 14.900 CNY | + 5% |
| Vice CFO | 57.600 CNY | + 310% |
| Commerciante di derivati | 34.900 CNY | + 150% |
| Assistente dell’impegno | 19.300 CNY | + 36% |
| Revisore esterno | 29.200 CNY | + 110% |
| Associato finanziario | 17.200 CNY | + 21% |
| Direttore finanziario | 44.300 CNY | + 210% |
| Impiegato addetto alle licenze finanziarie | 14.900 CNY | + 5% |
| Responsabile delle licenze finanziarie | 41.100 CNY | + 190% |
| Specialista in licenze finanziarie | 22.100 CNY | + 56% |
| Agente di finanza | 20.600 CNY | + 45% |
| Presidente delle finanze | 58.600 CNY | + 310% |
| Responsabile delle relazioni finanziarie | 48.500 CNY | + 240% |
| Analista di rilascio finanziario | 24.700 CNY | + 74% |
| Responsabile del team finanziario | 44.100 CNY | + 210% |
| Attuario finanziario | 30.500 CNY | + 120% |
| Amministratore finanziario | 33.300 CNY | + 140% |
| Analista finanziario | 38.100 CNY | + 170% |
| Specialista in applicazioni finanziarie | 27.100 CNY | + 91% |
| Assistente finanziario | 16.500 CNY | + 16% |
| Associato finanziario | 17.000 CNY | + 20% |
| Analista sinistri finanziari | 26.500 CNY | + 87% |
| Responsabile sinistri finanziari | 36.600 CNY | + 160% |
| Analista commerciale finanziario | 28.700 CNY | + 100% |
| Analista di conformità finanziaria | 33.000 CNY | + 130% |
| Consulente finanziario | 27.800 CNY | + 96% |
| Controllore finanziario | 34.000 CNY | + 140% |
| Coordinatore finanziario | 18.800 CNY | + 33% |
| Responsabile del servizio clienti finanziario | 39.400 CNY | + 180% |
| Dealer finanziario e broker | 21.900 CNY | + 55% |
| Encoder finanziario | 17.600 CNY | + 24% |
| Responsabile finanziario | 55.500 CNY | + 290% |
| Responsabile delle operazioni finanziarie | 54.800 CNY | + 290% |
| Analista di politica finanziaria | 32.200 CNY | + 130% |
| Responsabile del progetto finanziario | 41.300 CNY | + 190% |
| Analista quantitativo finanziario | 34.200 CNY | + 140% |
| Consulente in materia di rendicontazione finanziaria | 29.300 CNY | + 110% |
| Responsabile della redazione dei documenti contabili societari | 39.700 CNY | + 180% |
| Agente di vendita di servizi finanziari | 21.700 CNY | + 53% |
| Amministratore dei cespiti | 22.400 CNY | + 58% |
| Ragioniere forense | 24.500 CNY | + 73% |
| Supervisore rilevamento frodi | 25.200 CNY | + 78% |
| Responsabile della prevenzione delle frodi | 43.500 CNY | + 210% |
| Ragioniere del fondo | 19.300 CNY | + 36% |
| Coordinatore delle sovvenzioni | 15.300 CNY | + 8% |
| Revisore interno | 26.400 CNY | + 86% |
| Consigliere per il controllo interno | 32.100 CNY | + 130% |
| Preposto al controllo interno | 18.600 CNY | + 31% |
| Ragioniere di inventario | 22.400 CNY | + 58% |
| Analista degli investimenti | 39.400 CNY | + 180% |
| Gestore di fondi di investimento | 46.500 CNY | + 230% |
| Sottoscrittore di investimenti | 16.700 CNY | + 18% |
| Investitore | 26.900 CNY | + 90% |
| Responsabile delle relazioni con gli investitori | 39.600 CNY | + 180% |
| KYC Team Leader | 40.100 CNY | + 180% |
| Economista di gestione | 45.800 CNY | + 220% |
| Paymaster | 16.000 CNY | + 13% |
| Impiegato del libro paga | 17.500 CNY | + 24% |
| Amministratore delle paghe | 38.400 CNY | + 170% |
| Amministratore delle pensioni | 20.800 CNY | + 47% |
| Analista dei prezzi | 34.800 CNY | + 150% |
| Analista di private equity | 38.200 CNY | + 170% |
| Coordinatore dello sviluppo delle proposte | 17.500 CNY | + 24% |
| Commercialista | 19.000 CNY | + 34% |
| Ragioniere Regolatorio | 23.100 CNY | + 63% |
| Analista del piano pensionistico | 32.600 CNY | + 130% |
| Specialista in Revenue Management | 35.400 CNY | + 150% |
| Analista del riconoscimento dei ricavi | 38.200 CNY | + 170% |
| Direttore Gestione Rischi | 51.400 CNY | + 260% |
| Supervisore della gestione dei rischi | 40.000 CNY | + 180% |
| Commercialista fiscale | 19.500 CNY | + 38% |
| Consulente fiscale | 31.800 CNY | + 120% |
| Associato fiscale | 18.300 CNY | + 29% |
| Responsabile fiscale | 43.200 CNY | + 200% |
| Teller | 12.500 CNY | -12% |
| Contabile del Tesoro | 21.600 CNY | + 52% |
| Analista del Tesoro | 33.200 CNY | + 130% |
| Sottoscrittore | 14.000 CNY | -1% |
| Assistente di sottoscrizione | 13.800 CNY | -3% |
| Vicepresidente delle finanze | 56.000 CNY | + 300% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Pechino | 15.600 CNY |
| Changchun | 12.400 CNY |
| Changsha | 12.300 CNY |
| Chengdu | 14.700 CNY |
| Chongqing | 14.800 CNY |
| Dalian | 12.100 CNY |
| Dongguan | 12.200 CNY |
| Foshan | 12.300 CNY |
| Fuzhou | 12.200 CNY |
| Guangzhou | 15.500 CNY |
| Hangzhou | 15.300 CNY |
| Harbin | 14.700 CNY |
| Jinan | 14.500 CNY |
| Kunming | 12.000 CNY |
| Nanjing | 14.500 CNY |
| Qingdao | 12.800 CNY |
| Quanzhou | 12.100 CNY |
| Shanghai | 15.100 CNY |
| Shantou | 14.000 CNY |
| Shenyang | 14.000 CNY |
| Shenzhen | 13.200 CNY |
| Suzhou | 13.100 CNY |
| Tianjin | 14.500 CNY |
| Wenzhou | 13.800 CNY |
| Wuhan | 15.400 CNY |
| Wuxi | 12.100 CNY |
| Xi an | 14.200 CNY |
| Xiamen | 12.200 CNY |
| Zhengzhou | 11.900 CNY |
Confronto salariale per Stato
| Stato | Stipendio medio |
| Anhui | 14.200 CNY |
| Pechino | 11.900 CNY |
| Chongqing | 13.000 CNY |
| Fujian | 14.000 CNY |
| Gansu | 13.100 CNY |
| Guangdong | 15.000 CNY |
| Guangxi | 13.900 CNY |
| Guizhou | 13.000 CNY |
| Hainan | 12.000 CNY |
| Hebei | 15.400 CNY |
| Heilongjiang | 14.000 CNY |
| Henan | 14.800 CNY |
| Hubei | 14.300 CNY |
| Hunan | 14.800 CNY |
| Jiangsu | 15.400 CNY |
| Jiangxi | 14.500 CNY |
| Jilin | 12.200 CNY |
| Liaoning | 13.500 CNY |
| Nei Monggol | 12.400 CNY |
| Ningxia | 11.800 CNY |
| Qinghai | 11.900 CNY |
| Shaanxi | 14.100 CNY |
| Shandong | 14.900 CNY |
| Shanghai | 12.100 CNY |
| Shanxi | 13.200 CNY |
| Sichuan | 15.500 CNY |
| Tianjin | 12.400 CNY |
| Xinjiang Uygur | 11.700 CNY |
| Xizang [Tibet] | 11.100 CNY |
| Yunnan | 14.000 CNY |
| Zhejiang | 14.500 CNY |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Cina guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
28.500 CNY
|
|
| Settore pubblico | + 6% |
30.100 CNY
|