Come bilanciare un lavoro con i bambini in età scolare
Come molti nuovi genitori, potresti prendere una pausa dal lavoro per stare a casa con i tuoi figli. Dopotutto, crescono molto rapidamente. Non è del tutto esatto che tornare al lavoro dopo che i tuoi figli hanno iniziato la scuola sia meno impegnativo che trovare un equilibrio tra lavoro e cura di un neonato o di un bambino. Anche se potresti non voler perdere un secondo dei primi anni di vita di tuo figlio, scegliendo di essere un genitore casalingo fino all’età scolare, ci sono molte più cose da considerare una volta che tuo figlio ne spende diversi ore al giorno in una classe.
Preoccupazioni per i genitori di bambini in età scolare
Il momento migliore per pensare a come gestirai sia il lavoro che l’educazione dei figli è prima di iniziare questa fase della tua vita. Diverse cose rendono più difficile lavorare mentre i tuoi figli o un po ‘più grandi ea scuola rispetto a quando sono neonati o bambini piccoli.
I giorni di scuola sono più brevi dei giorni di lavoro: poiché tuo figlio trascorre sette ore al giorno a scuola, non avrà bisogno di una babysitter a tempo pieno. Tuttavia, sarà necessario organizzare l’assistenza all’infanzia per il periodo che intercorre tra l’uscita dalla scuola e il ritorno a casa dal lavoro.
Ci sono ferie frequenti, ferie e giorni abbreviati: ferie, licenziamenti anticipati e pause prolungate punteggiano l’anno scolastico. Di solito aggiungono più tempo di quanto la maggior parte dei genitori possa lasciare dal lavoro. Se i tuoi colleghi hanno anche figli in età scolare, la competizione per ottenere le ferie durante le vacanze scolastiche, ad esempio durante le vacanze estive o le vacanze invernali e primaverili, sarà dura. Trovare una baby-sitter disposta a lavorare sporadicamente durante tutto l’anno può essere quasi impossibile perché la maggior parte preferisce avere un impiego stabile.
I bambini si ammalano … molto: potrebbe essere possibile coprire le pause scolastiche programmate facendo affidamento su amici e familiari e prendendosi una pausa dal lavoro quando possibile. Sarai pronto finché i tuoi figli andranno a scuola ogni giorno in cui è in sessione. Ma quanto spesso accade? I bambini si ammalano di tanto in tanto (più “ora” a volte sembra piuttosto che “allora”). Sia che tu sappia che tuo figlio è malato prima di partire per il lavoro o non si sente bene durante il giorno, dovrai prendere accordi dell’ultimo minuto.
Alcuni capi consentono ai lavoratori di prendersi giorni di malattia senza specificare se è per loro stessi o per i loro figli. Molti datori di lavoro, purtroppo, non sono così flessibili. Avere un figlio malato a casa può coincidere con la partecipazione o persino la conduzione di una riunione o presentazione importante. È essenziale disporre di un piano di riserva che possa includere l’arruolamento di parenti o amici che possono fornire assistenza all’infanzia in un attimo.
Accordi di lavoro alternativi
Potrebbe essere possibile avere un programma di lavoro che ti permetta di essere a casa quando i tuoi figli sono. Ecco alcune opzioni:
Ottieni un lavoro part-time: piuttosto che trovare un lavoro a tempo pieno con orari regolari, pensa a cercarne uno part-time. Se potessi lavorare solo durante l’orario scolastico, allevierebbe almeno il problema di trovare servizi di assistenza all’infanzia per il dopo scuola.
Considera Flextime: alcuni datori di lavoro consentono ai propri lavoratori di avere un orario flessibile . Invece di lavorare dalle 9:00 alle 17:00, ad esempio, il tuo capo potrebbe lasciarti lavorare dalle 7:00 alle 15:00. Se i datori di lavoro di entrambi i genitori consentono il tempo flessibile, i loro orari possono essere complementari: un genitore può essere a casa mentre l’altro è al lavoro. Tuttavia, ciò impedirebbe loro di trascorrere del tempo insieme come famiglia.
Lavoro da casa: il lavoro a distanza offre l’opportunità di guadagnare denaro senza uscire di casa. Alcuni capi consentono ai propri dipendenti di svolgere il proprio lavoro da casa quando non sono in grado di farlo funzionare, ad esempio quando un bambino è malato. Altri accordi prevedono solo il telelavoro, con i lavoratori che non devono mai mettere piede in un ufficio. Alcuni lavori a distanza richiedono il rispetto di un programma rigoroso e non risolveranno il problema di dover esaurire durante il giorno per andare a prendere tuo figlio a scuola.
Key Takeaway
Essere un genitore che lavora di un bambino in età scolare comporta alcune sfide. Il trucco per avere successo mantenendo la tua sanità mentale è avere un piano, quindi un piano di riserva e poi un piano di riserva per il tuo piano di riserva. Aspettatevi che accada l’imprevisto perché accadrà.
